传媒公司市场营销部总监绩效考评表

传媒公司市场营销部总监绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场策略与创新年度营销策略制定与执行30%制定并成功实施年度营销策略，覆盖核心目标市场根据策略完整性、创新性及执行效果进行评分，完整覆盖目标市场并达成预期效果得满分新媒体渠道拓展新增至少2个高质量新媒体渠道并实现有效运营根据新增渠道质量、粉丝增长及互动率进行评分，高质量渠道且数据达标得满分品牌影响力提升品牌曝光量提升20%，关键指标如网站流量或社交媒体互动率增长30%根据曝光量、流量及互动率提升比例进行评分，超额完成目标得额外加分跨部门协作效率确保市场部与其他部门协作顺畅，项目交付周期缩短15%根据项目交付及时性、跨部门反馈及协作满意度进行评分，高效协作得满分营销预算管理预算使用效率提升10%，成本控制达标根据预算执行偏差率、成本节约效果及资源利用率进行评分，高效控制预算得满分团队管理与领导力团队建设与培养25%团队人员稳定率保持在90%以上，员工培训覆盖率100%根据人员流失率、培训完成率及员工满意度进行评分，高稳定性及高满意度得满分绩效目标达成率团队整体绩效目标达成率不低于95%根据团队KPI完成比例进行评分，超额达成目标得额外加分团队激励与氛围团队内部协作积极，员工参与度提升20%根据团队内部反馈、项目参与积极性及协作效率进行评分，高积极性得满分人才梯队建设培养至少2名储备管理人才并参与核心项目根据储备人才培养效果及参与项目质量进行评分，成功培养并贡献突出得满分领导力与决策能力关键决策响应时间缩短30%，决策准确率90%以上根据决策效率、准确性及执行效果进行评分，高效准确决策得满分营销活动效果活动ROI25%核心营销活动ROI达到3:1根据投入产出比进行评分，超额达成目标得额外加分客户获取成本新客户获取成本降低15%根据客户获取成本变化率进行评分，显著降低得满分客户满意度客户满意度评分达到4.5分（满分5分）根据客户调研得分及反馈质量进行评分，高分且正面反馈得满分活动参与度核心活动参与人数提升25%根据活动报名人数、到场率及互动参与度进行评分，显著提升得满分媒体曝光量媒体曝光量提升30%，正面报道占比70%以上根据曝光次数、媒体层级及报道性质进行评分，高质量曝光得满分战略规划与执行年度战略目标达成20%年度战略规划中80%以上目标达成根据战略目标完成比例及关键成果进行评分，高达成率得满分市场趋势洞察准确识别至少2个关键市场趋势并制定应对策略根据趋势识别准确性、策略前瞻性及执行效果进行评分，精准洞察得满分竞品分析质量竞品分析报告及时更新，策略建议有效性80%以上根据报告时效性、分析深度及建议可行性进行评分，高质量分析得满分跨部门战略协同确保市场战略与公司整体战略一致，协同推进根据战略一致性、跨部门沟通效率及执行效果进行评分，高效协同得满分创新项目推进成功推动至少1个创新营销项目落地并产生效果根据项目创新性、落地效果及市场反馈进行评分，成功落地得满分本考核表用于评估传媒公司市场营销部总监的年度绩效表现。请根据各维度及指标进行评分，确保评分客观、公正。权重分配为参考值，可根据实际情况调整。详细使用说明请参照各维度及指标评分标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者