2025年职业病试题及答案

2025年职业病试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》及2023年修订的《职业病分类和目录》，下列哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.长期接触正己烷引起的周围神经病B.高温作业导致的热射病C.办公室职员因久坐引发的腰椎间盘突出症D.煤矿工人因吸入煤尘导致的煤工尘肺2.用人单位在职业病防治中的首要责任是：A.定期组织员工参加文体活动B.确保工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准C.为员工购买商业医疗保险D.每月发放高温补贴3.某化工企业新入职员工张某需进行职业健康检查，其费用应由：A.张某个人承担B.企业与张某各承担50%C.企业全额承担D.当地卫生健康行政部门承担4.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2023），下列关于化学有害因素接触限值的描述，错误的是：A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度C.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度D.超限倍数是指对于未制定PC-STEL的化学物质，在符合PC-TWA的情况下，短时间（15分钟）接触浓度允许超过PC-TWA的倍数，通常为3倍5.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，企业应优先采取的防护措施是：A.为员工发放普通纱布口罩B.安装局部排风装置降低铅烟浓度C.缩短员工每日工作时间至4小时D.每季度组织一次铅中毒应急演练6.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.57.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.提供复印件并加盖公章C.提供原件供其自行复印D.收取500元/份的工本费8.下列哪种职业性噪声暴露可能导致职业性噪声聋？A.每日8小时暴露于80dB（A）的噪声环境B.每日8小时暴露于85dB（A）的噪声环境C.偶尔接触100dB（A）的突发噪声D.每周2小时暴露于90dB（A）的噪声环境9.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.所在地人力资源和社会保障部门D.所在地生态环境部门10.某蓄电池厂员工李某被诊断为职业性慢性铅中毒，其依法享有的待遇不包括：A.工伤医疗待遇B.停工留薪期工资C.企业额外支付的“保密费”（要求其不对外宣扬病情）D.伤残津贴（若经劳动能力鉴定为伤残等级）11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭成员健康状况B.职业病诊疗资料C.过往犯罪记录D.婚姻状况12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工（年满16周岁未满18周岁）B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上均是13.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，企业未采取有效治理措施，根据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可对其处以（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上14.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所气象条件（温度、湿度、风速）检测数据D.劳动者日常饮食偏好15.下列关于职业病危害警示标识的设置要求，错误的是：A.在产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明B.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容C.标识应使用红色背景、白色文字D.标识应保持清晰、完整，不得污损16.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上均是17.某企业未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，根据《职业病防治法》，卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上18.职业性尘肺病的发病与下列哪项因素无关？A.粉尘中游离二氧化硅含量B.粉尘粒径（分散度）C.劳动者每日吸烟量D.接触粉尘的时间和浓度19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.办公设备C.生产工具D.消防器材20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.随工作单位变动而取消B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性化学中毒类别的有：A.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）B.苯中毒C.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）D.甲醇中毒2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括：A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明3.职业健康检查包括：A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查（如发生急性职业病危害事故）4.下列关于职业病危害因素分类的说法，正确的有：A.化学因素：包括粉尘、化学物质（如苯、甲醛）B.物理因素：包括噪声、高温、电离辐射C.生物因素：包括布鲁氏菌、艾滋病病毒（限于特定职业）D.其他因素：包括长时间不良体位（如久坐、久站）5.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.某建筑施工企业存在高温、噪声、粉尘等职业病危害因素，其应采取的综合防治措施包括：A.改革工艺，使用低噪声、低粉尘的施工机械B.为高温作业人员提供含盐清凉饮料C.为噪声作业人员配备符合标准的耳塞D.定期对工作场所危害因素进行检测、评价7.职业病诊断需要综合分析的因素包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查9.职业性放射性疾病包括：A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤（如白血病、甲状腺癌）D.内照射放射病10.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有：A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家规定的职业病目录。（）2.用人单位可以安排孕期女职工从事接触少量甲醛的作业，只要浓度符合国家标准。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位只需提供检查机会。（）4.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）5.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康行政部门申请鉴定。（）6.用人单位不得因劳动者依法行使职业病防治权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）7.职业性噪声聋的诊断只需依据纯音听力测试结果，无需考虑噪声接触史。（）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期至少为10年。（）9.职业病危害项目申报的主要内容包括用人单位的基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等。（）10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡。2024年8月，3名工龄2年以上的焊接工人出现头晕、乏力、腹痛症状，到当地医院就诊，查血铅浓度分别为0.8μmol/L、0.9μmol/L、1.0μmol/L（参考值：正常＜0.48μmol/L，轻度中毒≥2.9μmol/L）。经进一步调查发现：-车间未安装通风排毒设施，焊锡烟雾弥漫；-工人仅佩戴普通纱布口罩；-企业未组织过职业健康检查；-劳动合同中未提及铅危害相关内容。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（6分）2.针对当前工人的健康损害，企业应采取哪些补救措施？（4分）案例2：某煤矿掘进工王某，男，45岁，从事井下作业20年。2025年1月，因咳嗽、胸闷加重就诊，高千伏胸部X线片显示：两肺野可见大量类圆形小阴影，直径约1.5mm，分布密集度2级，肺纹理增多、增粗。当地职业病诊断机构诊断为“煤工尘肺壹期”。王某所在煤矿未为其缴纳工伤保险，且认为“尘肺病是工人自身防护不当导致，与企业无关”，拒绝承担责任。问题：1.煤工尘肺的诊断依据包括哪些？（5分）2.王某应如何维护自身合法权益？（5分）答案及解析一、单项选择题1.答案：C解析：腰椎间盘突出症未被列入《职业病分类和目录》，属于非职业性疾病；其余选项均为法定职业病（正己烷中毒、职业性中暑、煤工尘肺）。2.答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。3.答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.答案：D解析：超限倍数通常为PC-TWA的2倍（GBZ2-2023）。5.答案：B解析：职业病危害控制的优先顺序为：工程控制（如通风）→管理控制→个体防护。安装局部排风装置属于工程控制，是最有效的措施。6.答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断应当由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。7.答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.答案：B解析：《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2023）规定，长期接触85dB（A）以上的噪声可导致职业性噪声聋。9.答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》第四条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当向所在地卫生健康行政部门申报危害项目。10.答案：C解析：企业要求劳动者保密病情并支付“保密费”违反《职业病防治法》，劳动者有权公开病情并获得法定待遇。11.答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，职业健康监护档案包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。12.答案：D解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。13.答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准的，责令限期治理，逾期不治理的，处10万元以上50万元以下的罚款。14.答案：D解析：职业性中暑的诊断需结合高温作业史、临床表现及工作场所气象条件，与饮食偏好无关。15.答案：C解析：职业病危害警示标识的颜色根据类别不同，如禁止标识为红色，警告标识为黄色，指令标识为蓝色，提示标识为绿色。16.答案：D解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。17.答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未按规定组织职业健康检查的，责令限期改正，逾期不改正的，处10万元以上20万元以下罚款。18.答案：C解析：尘肺病发病主要与粉尘性质（游离二氧化硅含量）、粉尘粒径、接触时间和浓度相关，与吸烟量无直接因果关系（吸烟可能加重病情，但非致病因素）。19.答案：A解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应指导劳动者正确使用劳动防护用品。20.答案：C解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。二、多项选择题1.答案：ABD解析：艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）属于职业性传染病，不属于职业性化学中毒。2.答案：ABCD解析：均为《职业病防治法》第二十条至第二十五条规定的用人单位义务。3.答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查（如发生急性中毒事故）。4.答案：ABC解析：长时间不良体位属于“其他职业相关疾病”，但未被列入法定职业病危害因素分类（GBZ/T229.1-2010）。5.答案：ABCD解析：均为《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者权利。6.答案：ABCD解析：综合防治措施包括工程控制（改革工艺）、管理措施（提供清凉饮料）、个体防护（配备耳塞）和危害监测（定期检测）。7.答案：ABC解析：职业病诊断不考虑家庭遗传病史，需排除非职业因素。8.答案：ABC解析：未按规定组织职业健康检查的处罚为10万元以上20万元以下（《职业病防治法》第七十一条）。9.答案：ABCD解析：均为《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性放射性疾病的类别。10.答案：ABCD解析：均符合《职业病防治法》第五十六条至第五十九条的规定。三、判断题1.√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排孕期女职工从事接触职业病危害的作业，无论浓度是否达标。3.×解析：职业健康检查费用由用人单位承担（《职业病防治法》第三十五条）。4.√解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价结果应存入职业卫生档案，向卫生健康部门报告并向劳动者公布。5.√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，劳动者可向诊断机构所在地卫生健康行政部门申请鉴定。6.√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得因劳动者行使权利而降低待遇或解除合同。7.×解析：职业性噪声聋的诊断需结合噪声接触史、听力测试结果和排除其他致聋因素（GBZ49-2023）。8.×解析：职业健康监护档案保存期至少为劳动者离开用人单位后20年（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条）。9.√解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报内容包括用人单位基本信息、危害因素种类及浓度/强度等。10.×解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。四、案例分析题案例1答案：1.企业违反《职业病防治法》的行为包括：（1）未采取职业病防护设施（未安装通风排毒设施），违反第二十五条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”；（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品（仅佩戴普通纱布口罩），违反第二十六条“用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且防护用品应符合国家职业卫生标准”；（3）未组织职业健康检查，违反第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康