2025年医疗机构工作人员廉洁从业九项准则知识考核试题(附答案)

2025年医疗机构工作人员廉洁从业九项准则知识考核试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.某医生在诊疗过程中，因患者未送“红包”而故意拖延检查报告出具时间，此行为违反了《九项准则》中的哪一项？A.合法按劳取酬，不接受商业提成B.严守诚信原则，不参与欺诈骗保C.维护诊疗秩序，不破坏就医公平D.恪守保密准则，不泄露患者隐私2.根据《九项准则》，医疗机构工作人员在学术交流中，以下哪项行为是被允许的？A.接受医药企业提供的“专家咨询费”但未参与实际工作B.公开使用企业资助的学术会议资料并标注来源C.以个人名义为企业产品撰写推广文章并收取报酬D.要求企业为其个人科研项目提供未公开的患者数据3.某护士在工作中发现科室存在“统方”行为（即统计医生药品使用量提供给医药代表），正确的做法是？A.参与统计并获取少量提成B.保持沉默以免影响同事关系C.立即向医院纪检部门报告D.私下提醒涉事医生注意规避检查4.下列哪项不属于“不利用职务之便谋取私利”的禁止行为？A.为亲友经营的医药企业推荐采购其产品B.利用患者信息为第三方机构提供营销线索C.因患者医保类型不同而差异化对待诊疗D.正常诊疗后按医院规定获得绩效奖金5.某医药代表以“学术支持”名义，邀请医生携带家属赴境外旅游并承担费用，该医生的正确态度是？A.接受邀请，因属于“学术交流”范畴B.拒绝参与，属于变相商业贿赂C.仅本人参加，家属费用自行承担D.要求增加其他同事名额后参与6.根据《九项准则》，关于“合理诊疗，不加重患者负担”的要求，以下行为符合规定的是？A.为提高收入，对轻症患者开具不必要的检查项目B.向患者推荐院外药房高价购买非必需药品C.根据病情需要选择性价比高的诊疗方案D.因患者未使用指定耗材而降低护理等级7.某医生在社交平台发布患者诊疗过程视频（面部打码），并标注“典型病例分享”，此行为违反了哪项准则？A.恪守保密准则，不泄露患者隐私B.维护诊疗秩序，不破坏就医公平C.严守诚信原则，不参与欺诈骗保D.规范接受捐赠，不索取收受财物8.医疗机构工作人员在与医药企业合作中，以下哪项行为符合“合法按劳取酬”要求？A.未经医院备案，私下为企业提供技术咨询并收费B.参与医院组织的药品评审会，按规定领取劳务报酬C.要求企业将学术会议赞助费转入个人银行账户D.以“科研协作”名义收取企业高额“项目管理费”9.某护士发现患者医保信息存在冒用情况，正确的处理方式是？A.协助患者完成报销以避免纠纷B.立即向医保部门和医院报告C.提醒患者修改信息后再办理D.因与己无关，不予理睬10.根据《九项准则》，关于“规范接受捐赠”的要求，以下说法错误的是？A.捐赠必须以医疗机构名义接受，不得个人代收B.捐赠物资使用情况需向捐赠方反馈C.可要求企业将捐赠与采购药品、耗材挂钩D.捐赠协议需明确双方权利义务，避免利益输送二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.以下哪些行为违反“不收受商业提成”的规定？A.医生根据医药代表提供的“用药量统计”获得额外奖金B.护士因推荐患者使用某品牌护理产品获得提成C.药剂师因优先发放某企业药品获得“辛苦费”D.医院按采购量从企业获得合法返利并纳入单位账户2.“维护诊疗秩序，不破坏就医公平”的具体要求包括？A.不因患者身份、经济状况等差异歧视对待B.严格执行挂号、就诊、检查等环节的公平规则C.为关系患者优先安排专家号源D.公开透明公示诊疗流程和收费标准3.关于“恪守保密准则”，工作人员需保护患者的哪些信息？A.诊疗记录、检验结果B.个人身份信息、联系方式C.病情进展、治疗方案D.社会关系、经济状况4.以下哪些属于“严守诚信原则，不参与欺诈骗保”的禁止行为？A.虚开诊疗项目套取医保资金B.诱导患者重复检查获取医保报销C.如实记录患者医保使用情况D.伪造患者病历资料申报医保5.医疗机构工作人员在与患者及家属互动中，应遵守的廉洁要求包括？A.拒绝收受患者赠送的现金、礼品B.不利用患者信任推销非医疗产品C.因患者主动赠送而收受小额礼品后登记上交D.接受患者宴请以增进医患关系三、判断题（每题2分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.医生在诊疗中发现患者使用假医保卡，为避免冲突可暂时不处理。（）2.护士因工作需要查阅非职责范围内的患者隐私信息，只要未外传即不违规。（）3.医药企业向医院捐赠医疗设备时，要求优先采购其药品，属于合法捐赠。（）4.医生通过互联网平台提供咨询服务，按平台规定收取费用，无需向医院报备。（）5.科室为提高收入，将患者自费项目改为医保项目报销，属于欺诈骗保行为。（）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述“合法按劳取酬，不接受商业提成”的核心要求。2.列举“不利用职务之便谋取私利”的三种具体表现。3.结合工作实际，说明如何落实“合理诊疗，不加重患者负担”的准则要求。五、案例分析题（共31分）案例1（15分）：某三甲医院心内科医生张某，2024年12月在门诊接诊患者李某（65岁，退休工人）。李某主诉“偶发心悸”，张某未详细询问病史及进行基础检查（如心电图），直接开具2000元的心脏冠脉CT检查单，并告知“必须做，否则无法确诊”。李某因费用较高犹豫，张某暗示“不做检查出了问题我不负责”。后经调查，张某所在科室与某影像检查机构存在合作，医生每开具该检查可获得10%的“合作奖励”。问题：张某的行为违反了《九项准则》中的哪些条款？请结合案例具体说明。案例2（16分）：某社区医院护士王某，在工作中发现同事赵某（药房工作人员）每月定期将科室药品领用数据通过微信发送给某医药代表孙某。王某曾听到赵某与孙某通话：“这个月张医生开了50盒降压药，李医生开了35盒，你按之前的标准把提成转我微信。”王某因担心影响同事关系，未及时上报。2025年3月，医院纪检部门通过审计发现药品异常消耗，顺藤摸瓜查实赵某长期向医药代表提供“统方”并收受提成。问题：（1）赵某的行为违反了《九项准则》中的哪些条款？（2）王某未及时上报的行为是否违规？为什么？参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.D5.B6.C7.A8.B9.B10.C二、多项选择题1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABD5.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√四、简答题1.核心要求：医疗机构工作人员应通过合法劳动获取报酬，禁止接受任何形式的商业提成。具体包括：不利用诊疗活动、药械采购、后勤管理等职务便利，从医药企业或相关人员处收受回扣、提成；不参与药品、医疗器械等产品的商业推广活动并从中获利；合法收入需通过医院正规渠道发放，不得私下与企业结算。2.具体表现示例：①利用职务便利为亲友经营的医药企业谋取竞争优势（如推荐采购、透露招标信息）；②将患者个人信息提供给第三方机构用于营销（如医美、保健品推销）；③在医疗设备采购中，收受供应商给予的“好处费”或变相利益（如免费旅游、购物卡）；④利用专家身份为企业虚假宣传站台并收取费用。3.落实要求需从以下方面入手：①遵循临床诊疗规范，根据患者病情选择必要、合理的检查和治疗方案，避免过度医疗；②优先选择疗效确切、性价比高的药品和耗材，减少患者自费负担；③向患者充分说明诊疗方案的必要性、费用及替代选项，尊重患者知情选择权；④严禁通过诱导消费、强制消费等方式增加患者负担；⑤医院需加强内部监管，通过病历抽查、费用审核等方式规范诊疗行为。五、案例分析题案例1：张某违反了以下条款：（1）“合理诊疗，不加重患者负担”：未按诊疗规范进行基础检查（如心电图），直接开具高费用检查，且通过暗示威胁迫使患者接受，属于过度诊疗，加重患者经济负担。（2）“合法按劳取酬，不接受商业提成”：通过与影像机构合作获取“合作奖励”，属于利用诊疗活动收受商业提成的违规行为。（3）“维护诊疗秩序，不破坏就医公平”：未基于患者实际病情制定诊疗方案，而是受利益驱动选择检查项目，破坏了公平的诊疗秩序。案例2：（1）赵某违反的条款：①“合法按劳取酬，不接受商业提成”：通过向医药代表提供“统方”数据（医生药品使用量）收受提成，属于接受商业