审计机关协审员制度规范

PAGE审计机关协审员制度规范一、总则（一）目的为了加强审计机关协审员队伍建设，规范协审员工作管理，提高审计工作质量和效率，保障审计工作依法依规开展，依据国家相关法律法规及审计行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于审计机关聘请的协审员参与审计项目的全过程管理。（三）基本原则1.依法依规原则：协审员开展工作必须严格遵守国家法律法规、审计准则和相关行业规范。2.独立客观原则：在审计过程中保持独立、客观的态度，不受任何单位和个人的干扰，如实反映审计情况。3.专业胜任原则：协审员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所承担的审计工作任务。4.保密原则：对在审计过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以严格保密。二、协审员的任职资格与聘任（一）任职资格1.具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁奉公。2.具备本科及以上学历，审计、会计、财务、经济、法律等相关专业毕业。3.具有[X]年以上审计、财务、会计等相关工作经验，熟悉国家财经法规和审计业务流程。4.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力。5.身体健康，能够胜任审计工作任务。（二）聘任程序1.审计机关根据工作需要，发布协审员招聘公告，明确招聘条件、岗位职责、工作要求等。2.应聘人员提交个人简历、学历证书、资格证书、工作经历证明等相关材料。3.审计机关对应聘人员进行资格审查和面试，综合考察应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等。4.根据面试结果，确定拟聘任人员名单，并进行公示，公示期为[X]个工作日。5.公示无异议后，审计机关与拟聘任人员签订聘任合同，明确双方的权利和义务，聘任期限为[X]年。三、协审员的工作职责（一）协助审计项目实施1.在主审的指导下，参与制定审计实施方案，明确审计目标、范围、内容、方法和步骤。2.协助审计人员开展审计调查，收集审计证据，对审计事项进行详细审查和分析。3.参与审计工作底稿的编制、整理和审核，确保审计工作底稿记录清晰、证据充分、结论明确。（二）提供专业技术支持1.运用自身专业知识和技能，为审计项目提供专业技术咨询和建议，协助解决审计过程中遇到的疑难问题。2.对审计发现的问题进行深入分析，提出针对性的审计建议，为审计报告的撰写提供有力支持。（三）参与审计报告撰写1.根据审计工作底稿和审计证据，协助主审撰写审计报告，确保审计报告内容真实、数据准确、逻辑清晰。2.对审计报告中的专业术语、数据计算、法律法规引用等进行审核，保证审计报告的质量。（四）配合审计整改跟踪1.协助审计机关对被审计单位的审计整改情况进行跟踪检查，督促被审计单位落实审计整改意见。2.对审计整改过程中出现的问题进行分析研究，提出进一步加强审计整改工作的建议。四、协审员的工作纪律（一）遵守审计机关工作制度1.严格遵守审计机关的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.遵守审计机关的请销假制度，请假需提前办理相关手续，经批准后方可离开工作岗位。（二）保守审计工作秘密1.不得向无关人员泄露审计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.在审计工作结束后，妥善保管审计工作资料，不得私自留存、传播或泄露。（三）廉洁自律1.在审计工作中，不得接受被审计单位的礼品、礼金、宴请等不正当利益。2.不得利用审计工作之便谋取私利，不得参与与审计工作无关的商业活动。（四）客观公正1.坚持实事求是，客观公正地反映审计情况，不得隐瞒、歪曲审计事实。2.在审计工作中，不得偏袒任何一方，不得因个人利益或其他因素影响审计工作的公正性。五、协审员的培训与考核（一）培训1.审计机关定期组织协审员参加业务培训，培训内容包括国家财经法规、审计准则、业务技能、职业道德等方面。2.根据协审员的专业背景和工作需求，有针对性地安排培训课程，提高协审员的专业素质和业务能力。3.鼓励协审员参加外部专业培训和学术交流活动，拓宽视野，了解行业最新动态和发展趋势。（二）考核1.审计机关建立协审员考核制度，对协审员的工作业绩、专业能力、职业道德等方面进行考核。2.考核方式包括年度考核、项目考核和日常考核相结合。年度考核每年进行一次，项目考核在每个审计项目结束后进行，日常考核由审计机关相关部门负责实施。3.考核内容主要包括工作任务完成情况、审计工作质量、专业技术支持、沟通协调能力、遵守工作纪律等方面。4.根据考核结果，对表现优秀的协审员给予表彰和奖励，对不符合要求的协审员进行批评教育、警告直至解除聘任合同。六、协审员的薪酬待遇与保障（一）薪酬待遇1.协审员的薪酬待遇根据其工作业绩、专业能力、工作年限等因素确定，实行基本工资+绩效工资的薪酬结构。2.基本工资按照国家有关规定和审计机关的薪酬标准执行，绩效工资根据协审员在审计项目中的表现和贡献进行发放。（二）保障1.审计机关为协审员提供必要的工作条件和设备，确保协审员能够顺利开展审计工作。2.按照国家有关规定，为协审员缴纳社会保险和住房公积金，保障协审员的合法权益。3.协审员在审计工作中因履行职责受到人身伤害或其他损失的，审计机关按照国家有关规定给予相应的补偿和保障。七、审计项目协审工作流程（一）项目承接阶段1.审计机关接到审计项目任务后，根据项目规模、复杂程度和专业要求，确定是否需要聘请协审员参与项目审计。2.如需聘请协审员，审计机关向协审员管理部门下达协审任务通知，明确协审项目名称、审计范围、工作要求、时间安排等内容。（二）项目准备阶段1.协审员管理部门根据协审任务通知，从协审员库中挑选合适的协审员，并向其发放协审任务书。2.协审员接到协审任务书后，与审计项目主审取得联系，了解审计项目的基本情况和工作要求，参与制定审计实施方案。（三）项目实施阶段1.协审员按照审计实施方案的要求，协助审计人员开展审计工作，收集审计证据，编制审计工作底稿。2.在审计过程中，协审员如发现问题或遇到困难，及时与主审沟通协调，共同研究解决办法。3.定期向主审汇报工作进展情况，接受主审的指导和监督。（四）项目终结阶段1.审计项目结束后，协审员协助主审对审计工作底稿进行整理、审核，参与撰写审计报告。2.将审计工作资料整理归档，交审计机关统一保管。3.对审计项目进行总结反思，积累工作经验，为今后的审计工作提供参考。八、审计机关对协审工作的管理与监督（一）组织管理1.审计机关成立协审员管理工作领导小组，负责协审员制度的制定、实施和监督管理工作。2.协审员管理部门负责协审员的日常管理工作，包括协审员的招聘、聘任、培训、考核、薪酬待遇等方面的管理。（二）质量控制1.审计机关建立协审工作质量控制制度，对协审项目的质量进行全程监控。2.定期对协审项目进行质量检查，对发现的问题及时提出整改意见，督促协审员改进工作方法，提高审计工作质量。（三）监督检查1.审计机关加