固安县档案局考勤制度

PAGE固安县档案局考勤制度一、总则（一）目的为加强固安县档案局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于固安县档案局全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.考勤结果与绩效评估、薪酬待遇等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.固安县档案局实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3017:30；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:0017:00。（二）签到与签退1.工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行签到。签到时间以考勤机记录为准。2.下班时，工作人员应在规定的下班时间后进行签退。如有特殊情况需要提前离开或延迟下班，应按照请假程序办理手续。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按照审批权限进行审批。事假期间无工资待遇。病假：请病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间工资待遇按照国家相关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女工作人员生育可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。产假期间工资待遇按照国家相关规定执行。陪产假：男工作人员符合条件的，可享受陪产假[X]天。陪产假应在女方产假期间一次性休完。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一周内休完。年假：工作满1年的工作人员，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准为：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内休完，可集中安排，也可分段安排。2.请假审批流程：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假3天以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报局长审批。3.请假人员应提前将《请假申请表》交至局办公室备案，并将工作交接给相关人员。请假结束后，应及时到局办公室销假。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内到达单位的视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到累计[X]次以上的，每次扣除当月绩效奖金的[X]%。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上离开单位的视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；早退累计[X]次以上的，每次扣除当月绩效奖金的[X]%。3.旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金的全部；旷工累计[X]天以上的，按照国家相关法律法规及单位规定处理。三、考勤监督与检查（一）监督部门固安县档案局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：办公室每月对全局工作人员的考勤情况进行一次统计和公示。2.不定期抽查：办公室不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实工作人员的出勤情况。（三）结果处理1.考勤公示：每月初，办公室将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向办公室提出申诉。2.申诉处理：办公室对工作人员的申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。如申诉属实，将对考勤记录进行更正。3.与绩效挂钩：考勤结果作为工作人员绩效评估的重要依据之一。年度内考勤情况良好的工作人员，在绩效评估、评优评先等方面将予以优先考虑；考勤情况较差的工作人员，将按照相关规定进行处理。四、附则（一）解释权本制度由固安县档案局办公室负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国