严格规范警容警纪工作制度

PAGE严格规范警容警纪工作制度一、总则（一）目的为了加强警容警纪管理，树立公安机关良好形象，提高公安队伍整体素质和战斗力，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和公安行业的各项规范要求，确保警容警纪管理有法可依、有章可循。2.从严治警原则：对警容警纪提出高标准、严要求，强化纪律约束，杜绝违规行为。3.教育与管理相结合原则：通过持续的教育引导，增强民警、辅警对警容警纪重要性的认识，同时加强日常管理监督，确保制度有效执行。4.长效机制原则：建立健全长效管理机制，不断完善和优化警容警纪工作制度，持续提升队伍形象。二、警容规范（一）着装规范1.日常着装要求民警、辅警在工作时间必须按规定着装，保持警服的整洁、完好。警服应当配套穿着，不同制式警服不得混穿。着警服时，应当按照规定佩戴警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花等，不得佩戴与人民警察身份或者执行公务无关的标志。警服应当保持干净整洁，定期清洗、熨烫，不得有污渍、破损、褶皱等情况。2.特殊场合着装要求在执行重大任务、参加重要活动等特殊场合，应当按照上级要求着特定制式警服或统一着装。着装时要注意警容严整，举止端庄，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子等。（二）仪容规范1.发型规范男性民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须；女性民警发辫不得过肩。辅警发型应当整洁大方，不得留怪异发型，不得染彩发。2.面容规范保持面部清洁，不得化浓妆，不得留长指甲、染指甲，不得佩戴耳环、项链、手链、戒指等首饰（因民族习俗等特殊情况除外）。工作期间保持精神饱满，不得有萎靡不振、睡眼惺忪等状态。（三）举止规范1.站姿规范站立时，应当挺胸抬头，双肩放松，双臂自然下垂，不得弯腰驼背、东倒西歪。两人以上列队时，应当按照规定的间隔距离排列，不得随意拥挤、插队。2.坐姿规范就座时，应当轻、稳、缓，坐姿端正，不得翘二郎腿、抖腿、弯腰趴在桌子上。在办公场所、会议室等场合，不得坐在办公桌上或其他非规定座位上。3.行走规范行走时，应当步伐稳健，不得勾肩搭背、嬉笑打闹。执行任务时，应当按照规定的行进路线和速度行进，不得擅自改变路线或拖延时间。4.手势规范在执行公务、指挥交通等过程中，应当使用规范、准确的手势，不得使用粗俗、不文明的手势。与群众交流时，手势要自然适度，不得过于夸张或生硬。三、警纪要求（一）纪律作风1.遵守工作纪律严格遵守公安机关的作息时间，不得迟到、早退、旷工。坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守、脱岗串岗。2.保持清正廉洁严禁接受案件当事人及其代理人的宴请、礼品、礼金等财物。不得利用职务之便谋取私利，严禁参与各种形式的赌博活动。3.强化服务意识对待群众要热情、耐心、周到，不得态度冷漠、生硬、粗暴。积极主动为群众排忧解难，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（二）执法规范1.严格依法办事执法过程中必须严格遵循法律法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。不得超越职权、滥用职权，严禁办人情案、关系案。2.规范执法程序严格按照法定程序开展执法活动，做到程序合法、手续完备。执法过程中要做好记录，确保执法活动全程留痕。3.文明理性执法对待违法犯罪嫌疑人要依法采取措施，不得刑讯逼供、体罚虐待。避免与群众发生冲突，遇到矛盾纠纷要冷静处理，妥善化解。（三）内部管理1.遵守单位规章制度严格遵守本单位的各项规章制度，不得违反内部管理规定。爱护单位办公设施、装备器材等，不得随意损坏、挪用。2.保守工作秘密严格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密和公民个人隐私。妥善保管工作文件、资料等，不得擅自复制、传播。四、监督检查（一）监督主体1.成立专门的警容警纪监督小组，由单位领导、纪检部门人员等组成，负责对本单位警容警纪工作进行全面监督检查。2.各部门负责人为本部门警容警纪管理的第一责任人，负责对本部门民警、辅警的日常监督管理。（二）监督方式1.日常检查监督小组定期或不定期对民警、辅警的警容警纪情况进行现场检查，重点检查着装、仪容、举止等方面是否符合规范要求。各部门负责人要加强对本部门人员的日常巡查，及时发现和纠正存在的问题。2.视频监控利用单位内部的视频监控系统，对办公场所、执法执勤现场等进行实时监控，发现警容警纪问题及时通知相关人员进行整改。3.群众监督设立举报电话、邮箱等，接受群众对民警、辅警警容警纪问题的举报和投诉。对群众反映的问题要及时进行调查核实，并依法依规处理。（三）结果运用1.对警容警纪表现优秀的个人或部门进行表彰奖励，在评优评先、晋升晋级等方面予以优先考虑。2.对违反警容警纪规定的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职等处分；对因警容警纪问题引发不良影响的，要严肃追究相关人员的责任。3.将警容警纪检查结果纳入单位绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金挂钩，激励全体人员自觉遵守警容警纪工作制度。五、教育培训（一）培训内容1.警容警纪知识培训组织民警、辅警学习警容警纪相关的法律法规、行业标准和规章制度，明确具体要求和行为规范。开展警容警纪礼仪培训，包括着装规范、仪容仪表、举止言行等方面的礼仪知识和技巧。2.职业道德培训加强职业道德教育，培养民警、辅警的职业荣誉感、责任感和使命感。通过案例分析、专题讲座等形式，引导民警、辅警树立正确的价值观和职业道德观。3.执法规范化培训组织执法业务培训，提高民警、辅警的执法水平和能力，确保严格依法办事、规范执法程序。开展执法风险防范培训，增强民警、辅警的风险意识，避免因执法不当引发的各类问题。（二）培训方式1.集中培训定期组织全体民警、辅警参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干等进行授课，系统学习警容警纪相关知识和业务技能。集中培训可以采用课堂讲授、现场演示、模拟演练等多种形式，增强培训效果。2.岗位练兵结合日常工作实际，开展岗位练兵活动，通过案例研讨、实战演练等方式，提高民警、辅警在实际工作中运用警容警纪规范和执法技能的能力。鼓励民警、辅警之间相互交流学习，分享经验，共同提高。3.在线学习利用网络平台，搭建警容警纪在线学习课程，供民警、辅警自主学习。在线学习课程可以包括视频讲座、法律法规解读、案例分析等内容，方便民警、辅警随时随地进行学习。（三）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.根据培训计划，合理安排培训师资、培训场地和培训设备等资源，确保培训工作顺利开展。3.定期对培训效果进行评估和总结，根据评估结果及时调