2025年值班、交接班制度试卷及答案

2025年值班、交接班制度试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年最新值班、交接班管理制度，值班人员须持有（）方可独立承担值班任务。A.岗位资格证书B.学历证明C.健康体检报告D.安全培训记录2.交接班时，双方须共同确认的“五清”内容不包括（）。A.设备运行状态清B.任务交代清C.物品数量清D.个人情绪状态清3.值班期间发现重大安全隐患，需在（）内向直接上级和应急管理部门同步报告。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.1小时4.值班记录应使用（）填写，禁止涂改或撕页。A.铅笔B.蓝色圆珠笔C.黑色签字笔D.红色钢笔5.非特殊情况，值班人员单次离岗时间不得超过（），且须向（）报备。A.10分钟；接班人员B.15分钟；值班负责人C.20分钟；部门主管D.30分钟；上级值班领导6.交接班过程中，若发现前一班次记录与实际情况不符，应（）。A.直接修改记录并签字B.拒绝接班并要求前班核实C.口头提醒后接班D.记录差异点并自行调整7.夜间值班（22:00-次日6:00）期间，值班人员每（）须对责任区域进行一次全面巡查。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时8.因特殊原因需临时调班，须提前（）向值班管理部门提交书面申请，经（）批准后方可执行。A.12小时；值班负责人B.24小时；部门分管领导C.48小时；单位主要负责人D.72小时；上级主管部门9.值班室内禁止存放（），确需存放的须单独登记并采取安全措施。A.急救药品B.个人物品C.易燃危险品D.设备操作手册10.交接班完成后，双方须在值班记录上签字确认，签字应包含（）。A.姓名+日期B.姓名+日期+时间C.姓名+联系方式D.姓名+岗位编号二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.值班人员可委托同岗位其他人员代为值班，无需额外审批。（）2.交接班时，若接班人员未按时到岗，交班人员可自行离岗。（）3.值班记录允许事后补记，但须在24小时内完成。（）4.值班期间发现设备异常，应先处理再报告，避免延误。（）5.非值班人员因工作需要进入值班室，须登记姓名、事由及进出时间。（）6.特殊时段（如节假日、极端天气）须实行“双岗值班”，即至少2名值班人员同时在岗。（）7.值班人员可携带私人电子设备（如手机）进入值班室，但需调至静音模式。（）8.交接班时，若前一班次未完成当日任务，接班人员可拒绝接收并要求前班处理完毕。（）9.值班记录保存期限不少于3年，重要时段（如事故高发期）记录需永久存档。（）10.值班人员在值班期间饮酒但未影响工作的，可从轻处理。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年值班制度中对值班人员的基本要求。2.交接班“三不接”原则具体指什么？3.值班期间发生突发事件，应遵循的“报告-处置-跟踪”流程是什么？4.值班记录应包含哪些核心内容？请列举至少6项。5.特殊时段（如重大活动保障期）值班管理需增加哪些措施？四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某单位夜间值班人员张某（主值班）与李某（副值班）在23:00交接班时，发现前一班次的值班记录中，19:30的设备巡检记录仅有“正常”二字，无具体参数；20:00的来访人员登记中，仅记录“王姓男子”，未留身份证号。张某认为“问题不大”，在未要求前班补正的情况下签字接班。次日凌晨1:00，设备因参数异常突发故障，造成2小时停机。问题：分析本次事件中存在的违规行为及责任归属。案例2：2025年7月15日（暴雨预警日），某企业执行双岗值班制度，主值班员赵某和副值班员钱某在岗。20:30，赵某接到生产部门电话，称车间排水系统故障，可能引发内涝；同时，钱某收到气象部门短信，提示1小时内将有特大暴雨。赵某认为“生产部门已在处理”，仅口头告知钱某“注意观察”，未向上级报告；钱某因忙于回复家人消息，未及时查看气象短信。21:10，暴雨导致车间严重内涝，造成50万元经济损失。问题：指出值班人员在应急处置中的违规点，并说明正确的处理流程。答案一、单项选择题1.A2.D3.B4.C5.B6.B7.A8.B9.C10.B二、判断题1.×（代班需提前申请并经批准）2.×（交班人员须等待接班人员到岗或上级安排替代人员）3.×（值班记录须实时填写，禁止补记）4.×（须先报告再处置，重大隐患需同步报告）5.√6.√7.×（私人电子设备禁止带入值班室，或需统一保管）8.×（任务未完成需交接说明，由接班人员继续处理）9.×（保存期限不少于5年，重要记录永久存档）10.×（值班期间禁止饮酒，违者严肃处理）三、简答题1.基本要求：①持有效岗位资格证书上岗；②熟悉本岗位业务流程及应急预案；③遵守值班纪律（不脱岗、不睡岗、不做与值班无关事项）；④保持通讯24小时畅通；⑤掌握责任区域设备、人员、环境基本信息；⑥定期参加值班业务培训（每年不少于40学时）。2.“三不接”原则：①交班内容不清不接（任务、设备状态、记录等未明确）；②设备异常未处理不接（故障未登记或未采取临时措施）；③环境安全隐患未排除不接（如消防设施失效、区域积水等）。3.流程：①15分钟内向直接上级、应急管理部门及相关协作单位同步报告（“三同时”），报告内容包括时间、地点、类型、影响范围、已采取措施；②处置：启动应急预案，优先保障人员安全，控制事态扩大；③跟踪：持续监测事件发展，每30分钟向上级更新处置进展，直至事件闭环。4.核心内容：①值班时间（具体到分钟）；②值班人员姓名及岗位；③责任区域巡查记录（时间、地点、设备参数、异常情况）；④来电来文记录（时间、来源、内容、处理结果）；⑤人员/物品进出登记（姓名、单位、事由、时间）；⑥突发事件处置记录（时间、经过、措施、结果）；⑦上级指示传达情况；⑧交接班遗留问题说明。5.特殊时段措施：①增加值班力量（双岗或多岗）；②延长巡查频次（每小时1次）；③强化通讯保障（备用通讯设备24小时开机）；④提前30分钟到岗完成交接班；⑤值班负责人24小时在岗指挥；⑥与外部应急单位（消防、医院）建立实时联络机制；⑦每日17:00向上级报送值班小结。四、案例分析题案例1违规行为及责任：（1）前班人员违规：①设备巡检记录不规范（无具体参数）；②来访登记信息不全（未留身份证号），违反《值班记录管理规定》第5条“记录须完整、准确、可追溯”。（2）接班人员张某违规：未执行“三不接”原则（交班内容不清时仍签字接班），违反《交接班管理办法》第3条“内容不清不接”。（3）责任归属：前班人员负主要责任（记录缺失），张某负次要责任（未严格把关），值班负责人因监管不到位连带管理责任。案例2违规点及正确流程：违规点：①赵某未履行报告义务（收到生产部门故障信息后未在15分钟内上报）；②钱某未及时处理气象预警（因私人事务延误信息查看）；③未启动应急预案（暴雨预警下未提前转移物资或加固设施）；④双岗值班未形成协作（赵某与钱某未共享信息、分工处置）。正确流程：①赵某收到