版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
——2026年春季学期开学典礼校长致辞:先回头看看,再往前走各位老师、同学们:大家好!今天是新学期的第一天。看到大家又回到熟悉的校园,坐在整洁明亮的操场上,我心里非常踏实——这个学校因为你们的到来,又重新有了温度和活力。照惯例,开学典礼上校长要讲一番话。往年,我们常常说的是:要树立目标、要努力奋斗、要顽强拼搏……这些话说得多了,大家听得也不少。今天,我想换一个角度,不先讲“新学期该怎么干”,而是先请大家跟我做一件同样重要的事——回头看看。一、先回头看:三个问题问问自己我们先不急着往前冲,先把刚刚过去的这段时间,认真审视一遍:这个寒假,你过得怎样?上个学期,你过得如何?过去这一年,你到底在往哪儿走?我想请大家在心里,诚实地回答三个问题,不用出声,也不用举手,只要对自己负责就好。(一)第一个问题:放寒假前,你给自己定过什么计划?散学典礼那天,很多班主任都会布置一个任务:“写一份假期计划”。那时的你,也许写下了很多雄心勃勃的目标:每天背
50个单词;把上学期所有错题重做一遍;预习几章节新课内容;坚持每天运动一小时……这些计划,或贴在墙上,或夹在本子里,看上去有条有理,信心满满。(二)第二个问题:寒假里,你真正做了些什么?今天回过头来再看看那些计划:每天
50个单词,你背到了第几天?说好的错题重做,是不是只翻了几页?预习课程,翻开了哪几章?每天锻炼,是坚持了整个假期,还是只撑过了前几天?我猜,大部分同学都会发现:当初写下的计划和后来真正完成的事情,中间存在着一个不小的“缺口”。不是你不想变好,而是随着假期时间一长,人就慢慢放松了:前几天还挺自觉;再过几天,开始拖延;再往后,就习惯性地对自己说:“反正还有时间,开学再说吧。”等到真正开学那天,计划还躺在纸上,人还是原来的那个人。(三)第三个问题:为什么“做不到”?这是最关键的一个问题。我不是想让你去解释“没做完”的理由,而是想让你认真想一想:为什么我明明想做的事,最终却没有坚持下去?你可能会在心里给出很多答案:假期诱惑太多,手机、电脑、电视,拉着你往别处跑;家里氛围一般,没人督促,自己又不太自律;计划本身定得太满、太大,很难坚持。这些理由都不完全错,但它们都还不是“底层原因”。真正的根子,往往在于——我们并不真正了解自己:不知道自己的自控力大致处在什么水平,就随手写下一个“理想中的自己”才能完成的计划;不清楚自己的惰性有多“顽固”,就想当然地以为这次一定能完全不受影响;没想清楚自己真正想要的是什么,一遇到好玩、有趣、轻松的事情,就很容易被拉走。所以,今天我特别想送给大家一句话:认识自己,比一味地逼自己改变,更重要。很多人以为,进步就是不停地给自己加压、强迫自己去做不喜欢、做不到的事情。但真正可持续的发展,应该是:先搞明白自己是哪一类人,有哪些习惯、哪些优缺点,然后找到适合自己的改进方式和节奏。二、从“认识自己”出发:先学会看清,再谈如何改变说得再直白一点,就是这两句话:清楚自己的优势,尽量放大它;了解自己的短板,想办法绕开或削弱它的影响。举几个很现实的例子:你知道自己一看手机就停不下来,那就不要幻想凭“意志力”就能顶住诱惑。更稳妥的方式是:直接把手机交给父母保管,或限定时间、限定地点使用,让环境替你“挡一挡”。你发现自己在家里学习总是心不在焉,那就尝试换一个环境——去图书馆、自习教室或者一个更安静的角落,把容易分心的因素物理隔离掉。你觉得自己记性一般,背过的东西一会就忘,那就不要贪多。每天少背一点,反复多记几遍,用“次数”和“时间”来补记忆的短板。这就是“认识自己,然后对症下药”的过程。再往前走一步,我们把视线从寒假拉长到整个上学期——如果上学期期末,你对自己的成绩是满意的:你知道自己哪些做法是有效的吗?有哪些习惯值得延续?哪些环节是你比别人做得更扎实的?如果你对自己的成绩不太满意:你是否搞清楚主要问题出在哪儿?是上课跟不上,是作业不会做,是考试太紧张,还是其实根本没有投入足够的时间和精力?很多同学考试完之后,只盯着成绩单上的一个数字:考高了就开心一阵;考低了就难过几天;但至于“为什么好”“为什么差”,想得不多。下次考试还是类似的错误,还是同样的丢分点,又在同一个地方摔倒。我想再多强调一句:反思,不是骂自己笨,也不是给自己贴负面标签。反思,只是冷静地把问题拆开看看:这道题为什么错?概念没掌握?公式记混了?还是题目没看仔细?这次阅读理解为什么又失分?是没看清题目要求?是只看了一半就动笔?还是平时根本没有练过类似题型?只有当你能把原因一点一点拎出来,才有机会一点一点改掉它。真正的“认识自己”,不是嘴上说“我以后要更努力”,而是能具体到:哪一门课、哪一种题型、哪一个学习环节;清楚自己到底“好在哪、差在哪、该改哪、能改哪”。三、从“回头看”到“往前走”:三个建议,帮你重新出发接下来,我们从回溯,慢慢转向前行。新学期已经开始,我想围绕“认识自己”给大家三点很实用的建议。(一)第一条建议:把“想做”的事情拆成“能做”的小步骤刚刚我们讲过,很多人的计划失败,不是因为不想好好干,而是计划本身就“悬在空中”。不妨试试这样的转换:把“这学期我要提高
50分”,改成“这周我要啃懂上次测验错的那10道题”;把“每天背
50个单词”,改成结合自己上学期的实际节奏,写成“保证每天15个,状态好往上加,状态一般也不少于10个”;把“以后再也不玩手机了”,改成“晚上8点以后手机交给父母保管,晚上10点之后不再看屏幕”。一个原则:看到计划的时候,你要有一种“这好像真能做到”的感觉,而不是“光看就觉得累”的压迫感。能落实在每天的时间表里的,才叫计划;只能写在纸上的,顶多算愿望。(二)第二条建议:用“记录+复盘”,帮自己看清变化认识自己,需要证据,而不是靠一时的好坏情绪来判断。你可以从三件小事做起:每天
3分钟的“学习小记”准备一个小本子,名字随你起,“学习日志”“成长手账”都可以。每天睡前花3分钟,写下三句话:今天,我做得最好的一件事是什么?今天,有哪件事让我觉得“不太满意”?明天,我打算在什么小地方做一点点改进?每次考试后的“错题地图”不要只看总分,更要关心“丢分在哪里”:哪几个知识点几乎每次都在失分?哪类题型老是读题错、算错、写错?真正不会的题占多少?粗心和马虎造成的占多少?把这些信息简单画下来、记下来,下次复习的时候就知道:重心应该放在哪里。每个月给自己写一段小结不用长篇大论,一两百字就足够:这个月,自己最满意的变化是什么?这个月,最不满意的地方是什么?下个月,我想重点抓住哪两三件事?当你坚持几周、几个月之后回头看,会发现:原来我不是“卡在原地”,只是以前没认真去看见这些变化。(三)第三条建议:主动向他人“借一面镜子”人看自己,很容易“盲区”多;而有时候,别人眼中的你,反而更接近真相。你可以大胆一些:找一位你信任的老师问他:“老师,您觉得我最近最大的优点是什么?最大的问题是什么?”在一次考试之后,悄悄问问同桌或者好朋友:“你觉得我上课时有没有什么明显的小毛病,是我自己没意识到的?”回到家里,问问父母:“你们觉得我和去年比,有什么地方变好了?还有哪方面你们比较担心?”别怕听到不那么好听的实话。真正关心你的人,不会为了让你暂时开心,而对问题睁一只眼闭一只眼。你肯主动去听、去问、去调整,这本身就意味着:你已经在往成熟迈进。四、用认识自己,开启一个不一样的学期同学们,新学期,从“认识自己”开始,比盲目地“给自己加码”要聪明得多,也安全得多。最后,我还是想用三句话来结束今天的分享,希望你能记在心上:第一句:先弄清楚,再出发。不要闭着眼拼命往前冲。先看清自己在什么位置、真正想去哪里、适合怎么走,然后再迈开步子,脚下才会更稳。第二句:先接纳自己,再要求改变。你可以暂时成绩普通,可以有拖延、贪玩、粗心这样的毛病,但你要勇敢地承认“它们确实存在”,然后有计划地一点点去改,而不是一边否认一边自我攻击。第三句:先迈出那一小步,再去谈“走多远”。不要一上来就规划“三年后的自己会怎样”“高三要达到什么成绩”,不如先问好:这一个星期,我能否做到每天按时到教室?每一节课,我能否尽量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年自然语言处理专家认证题库深度学习模型与算法考点分析
- 火灾高危单位管理制度
- 2026年酒店管理运营题目集含客户服务与质量管理
- 2026年影视制作专业进阶考试题库影视剪辑与特效制作
- 2026年教育心理学知识竞赛高级测试题
- 2026年全日制医学本科专业学生期中考试试题库
- 消防四个能力建设制度
- 泰国执行制度
- 污水处理厂设备维修制度
- 日本报纸的专卖发行制度
- 2025插班生法学考试真题及答案
- 室内设计方案讲解思路
- 建筑垃圾消纳处置方案(3篇)
- SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件
- 2025年云南省公职招录考试(省情时政)历年参考题库含答案详解(5套)
- 银行客户分层管理课件
- 药品技术转移管理制度
- 拼多多公司绩效管理制度
- 儿科急诊管理制度
- 《2024 3621-T-339 车载显示终端技术要求及试验方法》知识培训
- 风控准入人员管理制度
评论
0/150
提交评论