下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店公司2025年客房管理协议甲方(委托方):________________________法定代表人:________________________注册地址:________________________联系方式:________________________乙方(管理方):________________________法定代表人:________________________注册地址:________________________联系方式:________________________甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方管理客房事宜达成如下协议,以资共同遵守:####第一条协议期限1.1本协议有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2协议期满前90日,双方如无书面异议,可协商续约,续约期限不超过3年,具体条款另行签订补充协议。####第二条管理范围与权限2.1管理标的:甲方授权乙方管理的客房包括:(1)客房类型:标准间______间、大床房______间、套房______间、行政房______间;(2)管理区域:______酒店______层至______层客房区域(含楼层公共区域、客房服务中心);(3)附属设施:客房内布草、客用品、迷你吧、清洁设备等。2.2管理权限:(1)乙方拥有客房日常运营管理权,包括预订、销售策略制定、客户服务、清洁标准执行;(2)客房重大改造、品牌升级、房价浮动超20%需经甲方书面同意;(3)乙方有权调配客房资源,但不得影响甲方对客房的最终所有权。####第三条管理目标与考核3.1年度运营指标(KPIs):(1)入住率:年度平均不低于75%(旺季3-5月、9-10月≥80%;淡季1-2月、6-8月≥65%);(2)平均房价(ADR):年度平均不低于人民币______元(旺季上浮≤15%,淡季下浮≤10%);(3)RevPAR:年度平均不低于人民币______元;(4)客户满意度:第三方平台评分≥4.5分,投诉率≤1%。3.2考核方式:(1)乙方每月5日前提交上月运营报表,甲方10日内审核确认;(2)年度考核未达标,乙方需提交整改方案;连续3个月未达标或RevPAR低于目标80%,甲方有权解除合同。####第四条费用与支付4.1管理费:(1)按客房月收入(不含税费、政府基金)的______%收取,或固定管理费人民币______元/月;(2)甲方于每月10日前支付上月管理费,乙方提供等额增值税专用发票。4.2其他费用:(1)营销推广费:由甲方承担,单次预算超______元需甲方事前书面同意;(2)客用品损耗:布草、洗漱用品按月均入住率______%以内标准由甲方承担,超额部分由乙方承担。4.3收益分配(如适用):乙方享受RevPAR超出部分______%的奖励,每季度结算一次。####第五条人员管理5.1人员配置:乙方负责招聘培训,岗位编制为客房经理1名(5年以上经验)、主管2名(3年以上经验)、服务员按1:15(客房:服务员)配置。5.2劳动关系:乙方员工与乙方签订劳动合同,薪酬不低于当地最低工资120%,社保公积金由乙方缴纳;工伤、劳动纠纷由乙方承担法律责任,甲方提供必要配合。5.3人员调动:甲方有权对乙方员工提出调岗建议,乙方10日内回复,无正当理由不得拒绝。####第六条物资与设备管理6.1甲方提供物资:(1)固定资产:床、床垫、电视、空调、家具等(详见清单:床______张、床垫______张、电视______台、空调______台、沙发______套等);(2)消耗品:布草(床单、被套、毛巾各______套)、洗漱用品(洗发水、沐浴露、牙刷各______件/月)、清洁剂等。6.2维护责任:(1)乙方负责日常维护,每月提交维护报告;(2)乙方管理不当导致损坏丢失,按折旧价赔偿(自然损耗除外);(3)重大维修(如空调更换、管道疏通)费用由甲方承担,乙方及时申请。####第七条营销与推广7.1乙方义务:负责线上(OTA、社交媒体)及线下(旅行社、企业合作)推广,建立会员体系,每季度制定营销方案经甲方同意后执行。7.2甲方配合:提供品牌授权、资质文件(卫生许可证、消防安全证),配合照片拍摄、文案制作及场地支持。7.3收益归属:乙方推广渠道产生的收入计入客房月收入,按第四条结算。####第八条保密条款8.1保密信息范围:甲方财务数据、客户信息、租赁合同等;乙方运营策略、会员数据、推广方案等。8.2保密义务:未经书面同意不得向第三方披露,保密期限为协议终止后3年。####第九条违约责任9.1乙方违约:(1)KPIs每低于1%支付管理费______%违约金,连续3个月未达标,甲方有权解除合同;(2)客户投诉每例支付违约金______元,情节严重(如监管部门投诉)甲方有权解除合同;(3)泄露保密信息,支付违约金______万元并赔偿损失。9.2甲方违约:(1)逾期支付管理费,按日0.05%支付滞纳金;逾期超30日,乙方有权解除合同;(2)未提供必要物资或场地支持,赔偿损失,情节严重可解除合同。9.3单方解除:提前30日书面通知对方,支付______万元违约金(不可抗力除外)。####第十条不可抗力10.1不可抗力指地震、火灾、战争、政府行为等不能预见、避免且克服的客观情况。10.2不可抗力发生后5日内书面通知对方并提供证明,互不承担违约责任,合同自动延期或解除。####第十一条争议解决因本协议引起的争议,双方协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。####第十二条其他条款12.1协议生效:一式肆份,双方各执贰份,签字盖章之日起生效。12.2补充协议:未尽事宜可签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。12.3通知送达:双方确认的联系地址、联系方式为有效送达地址,变更需提前7日书面通知。甲方(盖章):________________________法定代表人/授权代表(签字):_______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年职业汉语能力测试题及答案参考
- 消防安全信用积分制度
- 洁净区卫生交接班制度
- 污水处理站厂突发事件报告制度
- 校园安全巡逻制度
- 村小组四议两公开工作流程及制度
- 日本竞争性研究资金制度
- 2026年设备生命周期管理协议
- 2026年预制菜包装设计合作条款
- 2025四川威斯卡特工业有限公司绵阳分公司技术工程师岗位测试笔试历年备考题库附带答案详解
- IPCJEDECJSTD020F 非气密性表面贴装器件(SMDs)的湿气回流敏感性分类
- DZ/T 0270-2014地下水监测井建设规范
- 安全标准化系统实施考评表
- 医院总值班培训课件
- 杭州萧山拆迁协议书
- 2025年天津河东区高三一模高考英语试卷试题(含答案)
- 湖南长沙九年级物理第一学期期末考试试卷(含答案)
- 电子商务供应链管理课件
- 标准波导和法兰尺寸
- 绘本:我喜欢书
- 2023健康住宅建设技术规程
评论
0/150
提交评论