2025四川乐山市峨边彝族自治县赴重庆大学考核招聘县属国有企业工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025四川乐山市峨边彝族自治县赴重庆大学考核招聘县属国有企业工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国国有企业按管理权限划分，主要分为中央国有企业和（）。A.外资国有企业B.地方国有企业C.混合所有制企业D.私营企业2、2023年中央经济工作会议强调，国有企业改革要聚焦（）。A.扩大员工福利B.提高利润率C.增强核心功能D.减少市场竞争3、根据《企业国有资产法》，国有资本控股公司的重大事项决策权归属（）。A.董事会B.监事会C.股东大会D.党组织4、公共管理的核心特征是（）。A.盈利性B.强制性C.公共性D.地域性5、2025年我国“十四五”规划中，成渝双城经济圈建设的重点任务是（）。A.发展单一产业B.生态保护优先C.城乡分割治理D.基础教育减负6、企业购入固定资产，增值税专用发票注明价款100万元、增值税13万元，该资产入账价值为（）。A.100万元B.113万元C.87万元D.90万元7、公文中适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题的文种是（）。A.请示B.报告C.函D.批复8、下列属于企业社会责任中法律责任范畴的是（）。A.慈善捐赠B.节能减排C.签订劳动合同D.发布盈利报告9、安全生产管理中“预防为主”的核心要求是（）。A.事后追责B.风险分级管控C.提高处罚力度D.定期组织旅游10、职业道德规范中，会计人员“诚信”的基本要求包括（）。A.保守商业秘密B.公私分明C.客观公正D.执业谨慎11、峨边彝族自治县在民族自治地方中具有立法自治权，根据《中华人民共和国民族区域自治法》，其自治条例需经以下哪个机关批准？A.全国人大常委会B.四川省人民代表大会C.四川省人大常委会D.乐山市人大常委会12、峨边县属国有企业在进行国有资金监管时，应遵循《企业国有资产法》的相关规定。以下表述正确的是：A.企业可自主决定重大资产处置事项B.资产收益分配方案需报履行出资人职责的机构批准C.董事长有权单独决定对外投资计划D.监事会负责企业日常经营管理13、2023年峨边县实施乡村振兴战略，重点推进特色产业培育。以下哪项产业最可能成为该县特色经济支柱？A.高端制造业B.煤炭开采业C.绿色有机农业D.电子信息产业14、根据《劳动合同法》，国有企业与新入职员工约定试用期，以下情形合法的是：A.3年期合同约定6个月试用期B.无固定期限合同约定12个月试用期C.1年期合同约定3个月试用期D.2年期合同约定6个月试用期15、峨边县某国企拟举办招聘考试，需发布公文。以下文种最适格的是：A.通告B.通知C.通报D.报告16、峨边县地处大渡河峡谷地带，其地质构造主要受以下哪种地质作用影响？A.冰川运动B.流水侵蚀C.火山活动D.风力沉积17、根据《中央企业安全生产考核实施细则》，国企负责人年度考核中，安全生产权重最低应占：A.5%B.10%C.15%D.20%18、峨边县某国企拟采购一批办公设备，按照政府采购流程，以下做法错误的是：A.采用公开招标方式采购50万元设备B.采用单一来源采购方式向特定供应商购买专利产品C.采购预算200万元项目未编制采购计划D.对供应商进行资格审查19、峨边县“十四五”规划提出要加强文化遗产保护。以下属于该县非物质文化遗产的是：A.黄连山古建筑群B.彝族漆器髹饰技艺C.大渡河岩墓群D.黑竹沟遗址20、某国企员工因公负伤，根据《工伤保险条例》，以下情形应认定为工伤的是：A.上下班途中交通事故本人负主责B.因醉酒导致操作事故C.患职业性尘肺病D.在办公室突发心脏病死亡21、根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月22、企业风险管理框架中，风险应对策略不包括（）A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险隐瞒23、我国宏观经济调控的主要目标是（）A.促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡B.促进经济增长、扩大内需、优化结构、提高人民生活水平C.促进共同富裕、保护环境、节约资源、实现可持续发展D.促进科技创新、提高生产效率、增强国际竞争力24、公文处理中，具有法定效力的正式公文以（）为准。A.草稿B.定稿C.征求意见稿D.送审稿25、某企业推出新产品时采用“薄利多销”策略，其主要理论依据是（）A.需求价格弹性较大B.需求价格弹性较小C.供给价格弹性较大D.供给价格弹性较小26、根据《企业会计准则》，下列会计要素中属于动态要素的是（）A.资产B.负债C.所有者权益D.利润27、国有企业管理人员选拔中，"德才兼备，以德为先"体现的管理原则是（）A.效率优先B.公平竞争C.人岗匹配D.权责对等28、下列不属于人力资源管理基本职能的是（）A.招聘与录用B.绩效考核C.市场调研D.员工培训29、根据全面预算管理要求，企业预算编制的起点通常是（）A.销售预算B.生产预算C.采购预算D.现金预算30、某公司董事会下设审计委员会，其主要职责是（）A.执行日常审计工作B.监督内部审计与外部审计的独立性C.制定财务核算制度D.直接负责年度审计报告签署二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据国有企业公开招聘相关规定，下列属于国有企业招聘应遵循的原则是？A.公开、公平、公正原则B.德才兼备、以德为先原则C.效率优先、兼顾成本原则D.竞争择优、人岗相适原则32、下列属于《企业国有资产法》规定的国有资本控股公司高管任职条件的是？A.具备5年以上企业管理经验B.无因重大经济违法行为被追责记录C.通过企业年度绩效考核合格D.持有相关专业职业资格证书33、某国企招聘技术岗员工时，可依法采取的招聘方式包括？A.面向社会公开招聘B.校企合作定向引进C.通过劳务派遣公司派遣D.内部竞聘上岗选拔34、国有企业员工绩效考核的主要内容通常包括？A.工作业绩完成度B.职业道德与廉洁纪律C.岗位技能提升速度D.团队协作与创新能力35、根据《劳动合同法》，下列关于国有企业签订无固定期限劳动合同的说法正确的是？A.员工工作满10年必须签订B.连续签订两次固定合同后续可签C.员工主动申请即可强制签订D.因工负伤并确认丧失劳动能力者可签36、国有企业选拔中层管理人员时，可采用的考察方式包括？A.民主测评与个别谈话B.业绩考核与素质测评C.背景调查与档案审核D.压力测试与情景模拟37、下列属于国有企业安全生产管理方针的是？A.安全第一、预防为主B.综合治理、防消结合C.效益优先、兼顾安全D.全员参与、责任到人38、国有企业开展员工培训时，培训内容通常包含？A.岗位技能提升培训B.安全生产教育C.企业文化宣贯D.个人理财规划39、关于国有企业薪酬分配制度改革的方向，以下说法正确的是？A.强化以岗定薪、岗变薪变B.提高基本工资占比C.加大绩效工资与企业效益联动D.降低高层次人才薪酬竞争力40、国有企业党组织在选人用人中的作用包括？A.把关定向，确保人选政治合格B.直接决定经营管理者聘任C.监督执行党管干部原则D.开展廉政教育和纪律审查41、下列关于国有企业深化改革方向的表述，符合我国政策要求的有：A.推进混合所有制改革B.强化行政干预主导地位C.建立市场化选人用人机制D.健全现代企业制度42、国有企业公司治理结构中，依法行使决策权的机构包括：A.股东会B.董事会C.经理层D.监事会43、依据《劳动合同法》，下列关于国有企业用工管理的表述正确的有：A.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的70%B.连续工作满10年应订立无固定期限合同C.加班每月不得超过36小时D.法定休假日安排工作需支付不低于200%的工资44、国有企业安全生产责任体系应包含：A.党政同责B.一岗双责C.社会监督D.效率优先45、在乡村振兴战略中，国有企业可承担的职责包括：A.加大农村基础设施投资B.推动农业产业化经营C.优先招聘农村户籍员工D.代行地方政府管理职能三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，国有企业与劳动者签订的劳动合同期限为一年时，试用期最长不得超过三个月。正确/错误47、国有企业董事会成员人数最低可为3人，最高不得超过9人。正确/错误48、根据《突发事件应对法》，突发事件应对工作应坚持预防为主、预防与应急相结合的原则。正确/错误49、国有企业职工代表大会选举产生的主席团成员中，工人代表应占50%以上。正确/错误50、国有企业党组织书记一般由董事长兼任，实行“一肩挑”制度。正确/错误51、行政单位国有资产处置收入应纳入一般公共预算管理。正确/错误52、国有企业招聘工作人员时，岗位资格条件中可设定“年龄不超过35周岁”作为普遍性要求。正确/错误53、根据《地方党政机关公务用车管理办法》，国有企业可参照规定配备公务用车，但不得超编制、超标准配置。正确/错误54、某国有企业计划采购一批办公设备，预算金额达到公开招标数额标准，可采用邀请招标方式采购。正确/错误55、根据《安全生产法》，国有企业主要负责人对本单位安全生产工作负有组织制定应急预案并实施演练的职责。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】我国国有企业按管理权限分为中央直接管理的央企和地方人民政府管理的地方国企，选项B正确。混合所有制企业属于所有制形式分类，而外资企业不属于国有体系。2.【参考答案】C【解析】中央经济工作会议明确指出，国企改革需强化科技创新、产业控制、安全支撑等核心功能，选项C符合政策导向。其他选项非改革核心目标。3.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第四章规定，重大事项需由股东大会决议，董事会负责日常管理，选项C正确。4.【参考答案】C【解析】公共管理以公共利益为目标，具有公共性、非营利性特征，选项C正确。强制性是法律手段特点，非核心特征。5.【参考答案】B【解析】“十四五”规划纲要提出成渝地区需共建生态屏障、协同污染防治，选项B符合区域发展战略要求。6.【参考答案】A【解析】根据增值税会计处理规定，一般纳税人购入固定资产的进项税可抵扣，入账价值仅含不含税价款，选项A正确。7.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，函用于平级或不相隶属单位间工作协商，选项C正确。8.【参考答案】C【解析】企业法律责任包括遵守劳动法、合同法等强制性规范，签订劳动合同属法定义务，选项C正确。慈善属道德责任，节能减排属环境责任。9.【参考答案】B【解析】《安全生产法》要求建立风险分级管控与隐患排查双重预防机制，选项B符合“预防为主”的法定原则。10.【参考答案】C【解析】会计诚信要求实事求是、不偏不倚，客观公正是其核心体现，选项C正确。保守秘密、公私分明属廉洁自律范畴。11.【参考答案】C【解析】《民族区域自治法》第十九条规定，民族自治地方自治条例和单行条例需报省级人大常委会批准后生效。峨边县属四川省，故需经四川省人大常委会批准。12.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第四条规定，重大资产处置、收益分配等事项需经履行出资人职责的机构批准，确保国有资产安全。选项B符合该规定。13.【参考答案】C【解析】峨边县地处山区，生态环境优良，近年来依托地理标志农产品（如藤椒、中药材）发展绿色农业，符合乡村振兴政策导向。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过6个月。选项A符合规定。15.【参考答案】A【解析】通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项，招聘公告需向公众传达信息，故选A。16.【参考答案】B【解析】大渡河峡谷为典型河流侵蚀地貌，由大渡河水系长期下切形成，属于流水侵蚀作用主导的V形谷地貌。17.【参考答案】B【解析】国务院国资委规定，安全生产在企业负责人考核中的权重不得低于10%，实行重大安全责任事故“一票否决”。18.【参考答案】C【解析】《政府采购法》第三十三条规定，采购项目需编制采购计划，预算达公开招标数额标准的（货物类120万以上）必须编制并执行公开招标。19.【参考答案】B【解析】彝族漆器髹饰技艺是峨边彝族传统手工技艺，列入四川省非物质文化遗产名录；其余选项均为物质文化遗产或考古遗址。20.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，患职业性尘肺病属于职业病范畴，应认定为工伤；选项A需非本人主责，D需符合48小时内抢救无效死亡条件。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。22.【参考答案】D【解析】COSO《企业风险管理框架》指出，常见的风险应对策略包括风险规避（完全避开风险活动）、风险降低（采取措施减少风险发生概率或影响）、风险转移（通过保险或合同将风险转嫁第三方）及风险承受（接受风险存在并承担后果）。隐瞒风险属于违规操作，不符合合规管理要求。23.【参考答案】A【解析】政府宏观调控的四大核心目标为：促进经济增长（核心）、增加就业（社会和谐基础）、稳定物价（经济稳定指标）、保持国际收支平衡（开放经济条件下的必要要求）。其他选项为发展目标或具体措施，非调控直接目标。24.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，定稿是经领导签发或会议讨论通过后具有法定效力的最终文稿，内容完整且程序合法。草稿、征求意见稿、送审稿均处于起草阶段，不具正式效力。25.【参考答案】A【解析】需求价格弹性指需求量对价格变动的反应程度。当弹性系数大于1时（富有弹性），价格下降会导致需求量显著增加，总收益上升。该策略适用于生活必需品、替代品丰富的商品，如快速消费品。若弹性小（如药品），降价难以显著提升销量。26.【参考答案】D【解析】会计要素分为静态要素（资产、负债、所有者权益，反映特定时点财务状况）和动态要素（收入、费用、利润，反映一定时期经营成果）。利润是收入与费用配比后的结果，体现动态变化。27.【参考答案】C【解析】该原则强调将合适人才配置到对应岗位，既要求专业能力（才）匹配岗位需求，又需道德品质（德）符合组织价值观。效率优先关注结果，公平竞争侧重选拔过程，权责对等强调管理机制，均非该表述直接体现。28.【参考答案】C【解析】人力资源六大模块包括：工作分析、招聘与录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。市场调研属于市场营销或战略管理范畴，虽与人力资源相关，但非其核心职能。29.【参考答案】A【解析】在"以销定产"模式下，预算编制以销售预算为起点。根据销售预测确定生产量、采购计划和成本费用，最终形成现金预算和财务报表预算。销售预算直接影响后续各环节预算编制，具有龙头作用。30.【参考答案】B【解析】审计委员会是董事会下属监督机构，核心职责包括：监督企业内部审计机构运作；协调内外部审计工作；确保审计独立性；审查财务报告真实性。日常审计由审计部门执行，财务制度由财务部门制定，审计报告签署属会计师事务所职责。31.【参考答案】ABD【解析】国有企业招聘需遵循公开、公平、公正原则（A），确保透明度；德才兼备（B）强调品德与能力并重；竞争择优（D）体现选拔优秀人才的核心要求。效率优先（C）属于企业经营原则，非招聘直接遵循依据。32.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第26条明确，高管不得有重大经济违法行为记录（B）。其他选项（如管理经验、考核结果、资格证书）属于企业自主设定的附加条件，并非法定义务。33.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》及国企招聘规范，公开招聘（A）、校企合作（B）、内部竞聘（D）均为合法渠道。劳务派遣（C）仅适用于临时性岗位，技术岗通常需建立直接劳动关系。34.【参考答案】ABD【解析】绩效考核核心指标涵盖业绩（A）、纪律（B）、协作与创新（D）。技能提升速度（C）属于培训效果评估范畴，非考核必选项。35.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第14条，工作满10年（A）、连续两次固定合同后续订（B）、因工负伤丧失劳动能力（D）均属法定应签情形。员工单方申请（C）需双方协商一致。36.【参考答案】ABCD【解析】国企选拔管理人员需综合运用民主测评（A）、业绩考核（B）、背景审查（C）、情景模拟（D）等多维度考察，确保全面评估人选能力与适配性。37.【参考答案】AD【解析】《安全生产法》明确规定“安全第一、预防为主”（A）和“全员参与、责任到人”（D）。综合治理（B）为消防工作方针，效益优先（C）违背安全生产基本原则。38.【参考答案】ABC【解析】国企培训聚焦岗位能力（A）、安全规范（B）、文化认同（C）。个人理财（D）属员工自主事项，与企业培训职责无关。39.【参考答案】AC【解析】薪酬改革强调“以岗定薪”（A）和绩效与效益挂钩（C）。提高基本工资（B）不符合市场化分配原则，降低人才薪酬（D）与激励目标相悖。40.【参考答案】ACD【解析】党组织发挥政治把关（A）、监督执行党管干部（C）、纪律建设（D）作用。经营管理人员聘任（B）由董事会或经营管理层依法决策。41.【参考答案】ACD【解析】根据国企改革三年行动方案，深化改革重点包括混合所有制改革（A）、建立市场化经营机制（C）、完善中国特色现代企业制度（D）。行政干预主导与市场化改革方向相悖（B错误）。42.【参考答案】AB【解析】《公司法》规定，股东会是权力机构，董事会是决策机构（A、B正确）。经理层负责执行，监事会负责监督（C、D错误）。43.【参考答案】BC【解析】试用期工资不得低于80%（A错误），法定休假日加班工资应不低于300%（D错误）。44.【参考答案】ABC【解析】安全生产"五落实五到位"要求党政同责（A）、一岗双责（B），生产经营单位需接受社会监督（C）。"效率优先"与安全发展理念冲突（D错误）。45.【参考答案】ABC【解析】国企应发挥产业优势助力乡村振兴（A、B、C正确）。代行政府职能属于职责边界混淆（D错误）。46.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限合同试用期不超过六个月。题干中合同期限为一年，试用期应不超过两个月。47.【参考答案】错误【解析】《公司法》第44条规定：有限责任公司董事会成员为3-13人；股份有限公司为5-19人。国有企业作为有限责任公司时，董事会人数上限为13人而非9人。48.【参考答案】正确【解析】《突发事件应对法》第5条明确规定，应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则，符合科学管理理念。49.【参考答案】错误【解析】《企业民主管理规定》要求职工代表大会主席团成员中，工人、技术人员、管理人员不少于50%，未强制规定工人占比。50.【参考答案】正确【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，推行董事长、党组织书记、法定代表人“一肩挑”是规范化要求。51.【参考答案】错误【解析】根据《行政事业性国有资产管理条例》，国有资产处置收入应纳入政府性基金预算，而非一般公共预算。52.【参考答案】错误【解析】《就业促进法》第27条规定，用人单位不得以年龄为由拒绝录用劳动者，除非岗位确实存在年龄限制的特殊需求。53.【参考答案】正确【解析】该办法虽针对党政机关，但明确要求事业单位及国有企业参照执行，禁止超标准配置公务用车。54.【参考答案】错误【解析】《政府采购法》第27条规定，达到公开招标数额标准的项目，必须采用公开招标，不得擅自改为邀请招标。55.【参考答案】正确【解析】《安全生产法》第21条明确规定，生产经营单位主要负责人需组织制定并实施本单位安全生产规章制度和应急预案。

2025四川乐山市峨边彝族自治县赴重庆大学考核招聘县属国有企业工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某国有企业在推进混合所有制改革时，以下哪项措施最符合政策导向？A.限制非公有资本参与企业决策B.允许员工持股并参与分红C.完全由国有资本控股D.取消企业党组织领导作用2、以下哪项属于国有资产监督管理机构的核心职责？A.直接参与企业生产经营决策B.确保国有资产保值增值C.为地方财政提供固定收益D.优先保障企业员工福利3、某国企收到一份紧急公文，标注“特急”字样，处理该公文时应遵循的原则是？A.按日常流程逐级审批B.优先处理并限时办结C.转交下级部门自行处理D.延后至普通公文处理时段4、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的？A.60%B.70%C.80%D.90%5、以下哪项属于国有企业管理人员职业道德的核心要求？A.追求个人利益最大化B.爱岗敬业廉洁从业C.优先满足员工个人需求D.简化企业决策流程6、某县属国企计划投资乡村振兴项目，最应优先考虑的政策依据是？A.国家“十四五”规划纲要B.企业内部年度预算方案C.地方政府专项债发行计划D.国际经济合作框架协议7、公文标题《关于申请增设应急物资储备仓库的报告》存在的主要问题为？A.未标注紧急程度B.文种使用错误C.发文机关名称不全D.未注明签发人姓名8、某企业2023年利润表显示主营业务收入同比增长15%，但净利润仅增长5%，可能的原因是？A.主营业务成本大幅上升B.投资收益显著增加C.非流动资产处置亏损D.税收优惠政策取消9、国有企业履行社会责任的核心体现为？A.优先录用本地区劳动力B.追求经济利益最大化C.主动参与社会公益事业D.在合规经营中创造价值10、以下哪种沟通方式最适用于国有企业重大决策方案的审议？A.非正式口头协商B.正式会议纪要确认C.即时通讯群组讨论D.电子邮件意见征集11、实施乡村振兴战略的总要求中，不包括以下哪项内容？A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效12、下列选项中，属于深化国企改革核心举措的是？A.推行全员持股制B.开展混合所有制改革C.取消企业党组织建设D.实行完全市场化薪酬13、2023年中央经济工作会议提出的"六稳六保"政策中，首要保障目标是？A.保市场主体B.保粮食能源安全C.保基本民生D.保基层运转14、根据《民法典》，年满16周岁的未成年人若以劳动收入为主要生活来源，则其民事行为能力状态为？A.无民事行为能力人B.限制民事行为能力人C.视为完全民事行为能力人D.需经法定代理人追认15、长江干流流经的省级行政区中，不包括以下哪项？A.青海省B.四川省C.湖北省D.甘肃省16、世界上第一台电子数字计算机ENIAC诞生于哪个国家？A.英国B.德国C.美国D.日本17、下列行政行为中，属于行政处罚的是？A.对公务员记过处分B.吊销食品经营许可证C.依法查封违法场所D.对责任人予以拘役18、党的二十大报告提出，中国式现代化的首要任务是？A.全面依法治国B.深化改革扩大开放C.高质量发展D.推进乡村振兴19、我国社会主义市场经济体制的核心特征是？A.完全自由竞争B.政府直接干预资源配置C.市场在资源配置中起决定性作用D.按需分配为主20、战国时期李冰主持修建的大型水利工程是？A.灵渠B.京杭大运河C.都江堰D.郑国渠21、某国有企业在改革中提出“完善现代企业制度”的目标，其核心在于（）。A.加强党的领导与公司治理结合B.提高企业利润水平C.扩大企业自主经营权D.推动企业裁员增效22、峨边彝族自治县在发展县域经济时，最可能优先扶持的产业类型是（）。A.高新技术产业B.民族特色旅游业C.重工业D.金融服务业23、依据《民族区域自治法》，峨边彝族自治县有权（）。A.自主管理地方经济建设B.制定外交政策C.设立地方货币D.独立司法审判24、公共管理中，政府决策需遵循“民主集中制”原则，其含义是（）。A.决策前广泛征求意见，执行时高度集中B.完全由领导个人决定C.由民众直接投票决策D.优先满足少数群体利益25、国有企业招聘工作人员时，应优先保障（）。A.经济效益最大化B.社会公平与人才质量平衡C.本地户籍人员优先D.高学历人才引进26、在应对突发公共事件时，最有效的策略是（）。A.事后紧急处理B.事前预防与预警机制C.完全依赖上级指令D.限制信息传播27、国有企业履行社会责任的首要任务是（）。A.追求利润最大化B.保障职工福利C.参与公益事业D.依法合规经营28、峨边县国企招聘中，重庆大学毕业生的录用比例可能较高，主要因（）。A.学校与当地有定向培养协议B.学生综合素质普遍更高C.优先招录本地生源D.学校科研实力强29、我国经济政策强调“供给侧结构性改革”，其核心是（）。A.扩大内需刺激消费B.优化产业结构提质增效C.降低企业税收负担D.提高出口补贴30、民族地区发展应坚持的首要原则是（）。A.保护传统文化B.全面引进外资C.生态优先绿色发展D.优先发展重工业二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国有企业工作人员应具备的职业素养包括：A.遵守国家法律法规B.具备专业技术能力C.参与民间借贷活动D.保守企业商业秘密32、峨边彝族自治县的自治机关行使自治权时，需遵循的原则包括：A.民族平等团结B.维护国家统一C.自行制定刑事法律D.优先发展民族经济33、下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的是：A.工作地点B.试用期约定C.社会保险D.员工持股计划34、彝族传统节日中与农耕文化相关的有：A.火把节B.庆年节C.虎节D.插花节35、国有企业投资决策需遵循的财务原则包括：A.风险收益匹配B.资金时间价值C.最大化负债D.优先使用财政拨款36、峨边县发展特色产业可享受的国家政策支持包括：A.西部大开发税收优惠B.民族地区转移支付C.科技型企业研发补贴D.自主制定贸易政策37、国有企业绩效考核的核心指标应包含：A.资产保值增值率B.社会责任履行度C.员工满意度D.高管亲属占比38、彝族语言在自治县公文处理中的使用要求是：A.以彝语为唯一官方语言B.自主选择语言种类C.与汉语并用D.优先使用汉语39、国有企业负责人履职时的禁止行为包括：A.截留企业收入B.公款旅游C.参与业务培训D.公开竞聘上岗40、峨边县国有企业采购物资时，可优先考虑的因素包括：A.本地供应商B.绿色环保产品C.最低价中标D.供应商政治背景41、下列哪些情形属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的无效劳动合同情形？A.约定工资低于当地最低工资标准B.用人单位免除自身法定责任C.劳动者未取得职业资格证书D.合同条款违反公序良俗42、公共政策制定过程中，哪些主体可参与政策形成？A.行业协会B.普通公民C.人民法院D.企业法人43、下列哪些属于行政复议与行政诉讼的共同特点？A.审查行政行为合法性B.适用调解程序C.实行回避制度D.以书面审查为主44、关于公文处理工作，下列说法正确的是？A.涉密文件可使用普通传真机传输B.联合行文时主办机关排列在前C.成文日期以负责人签发日为准D.密级分为绝密、机密、秘密三级45、国有企业改革中，"混合所有制经济"的特点包括？A.国有资本绝对控股B.公有制经济与非公有制经济融合C.员工持股计划实施D.市场化选聘经营管理者三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业重大事项需经股东会决议，董事会可自行决定日常经营事项。A.正确B.错误47、国有企业员工因工作失误造成国有资产损失，仅需承担行政责任，无需民事赔偿。A.正确B.错误48、国有企业招聘工作人员时，可直接录用本单位领导亲属，无需公开考试。A.正确B.错误49、国有企业年度财务报告可由内部审计部门自行编制，无需第三方审计机构鉴证。A.正确B.错误50、国有企业对外投资需遵循“三重一大”决策制度，且必须进行可行性研究。A.正确B.错误51、国有企业员工在工作时间内参与与本职无关的培训，视为旷工行为。A.正确B.错误52、国有企业负责人年度薪酬包含基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分。A.正确B.错误53、国有企业采购物资时，若金额较小，可采用单一来源采购方式且无需审批。A.正确B.错误54、国有企业员工因公出国（境）可适当携带个人物品，费用由单位全额报销。A.正确B.错误55、国有企业工作人员不得参与任何形式的营利性经营活动。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】混合所有制改革强调引入非公有资本与国有资本共同发展，B项“员工持股并参与分红”符合“探索员工持股有效形式”的政策要求，而A、C、D均违背混合所有制改革“增强企业活力”的核心目标。2.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》，国有资产监督管理机构的核心职责是“维护所有者权益，防止国有资产流失”，B项直接体现这一职能，而A、C、D均属于企业自主权或次要目标。3.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“特急”公文需优先办理并明确办理时限，B项符合紧急公文处理规范，其余选项均违背时效性要求。4.【参考答案】C【解析】劳动法规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，C项符合法律规定。5.【参考答案】B【解析】职业道德规范明确要求公职人员“爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业”，B项完整涵盖核心内容，其余选项与职业道德规范无关。6.【参考答案】A【解析】“十四五”规划中明确乡村振兴战略目标，是国有企业制定投资方向的核心政策依据，A项为最优先级，其余选项为具体操作或次要依据。7.【参考答案】B【解析】根据公文规范，“报告”适用于向上级汇报工作，而申请事项应使用“请示”文种，B项正确指出文种错误问题。8.【参考答案】A【解析】净利润=收入-成本-税费等。主营业务收入增长但净利润增幅低，主因是主营业务成本上涨抵消了收入增长，A项符合逻辑，其他选项影响方向不一致。9.【参考答案】D【解析】企业社会责任要求企业在合法经营前提下兼顾社会效益，D项完整体现“合法经营+价值创造”双重责任，C项仅为次要体现。10.【参考答案】B【解析】重大决策需保证程序规范性和记录可追溯性，B项“正式会议纪要”符合国企议事规则要求，其他方式缺乏权威性或完整性。11.【参考答案】D【解析】乡村振兴战略总要求是"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"。治理有效强调基层治理能力现代化，是总要求的重要组成部分。12.【参考答案】B【解析】国企改革以混合所有制改革为突破口，通过引入非公资本优化股权结构，完善现代企业制度，而薪酬体系需符合国家相关监管规定。13.【参考答案】A【解析】"六保"中市场主体是经济运行的基本单元，保市场主体能稳定就业和供给，其他保障目标的实现均依赖于市场主体的健康发展。14.【参考答案】C【解析】《民法典》第18条规定，年满16周岁的未成年人若能以劳动收入独立生活，视为完全民事行为能力人，无需特别追认程序。15.【参考答案】D【解析】长江干流流经11个省级行政区，包括青、川、渝、鄂等，但未经过甘肃省。甘肃省地处黄河上游，属黄河流域。16.【参考答案】C【解析】1946年美国宾夕法尼亚大学研发了ENIAC，标志着现代计算机时代的开端，是电子计算技术发展的里程碑。17.【参考答案】B【解析】行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销证照等。记过属于行政处分，拘役是刑事处罚，查封属行政强制措施。18.【参考答案】C【解析】二十大明确高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，强调要完整准确贯彻新发展理念。19.【参考答案】C【解析】十八大以来，我国明确市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，实现有效市场与有为政府的结合。20.【参考答案】C【解析】都江堰位于四川成都，由李冰父子主持修建，是无坝引水的生态水利工程，至今仍在发挥防洪灌溉作用，属世界文化遗产。21.【参考答案】A【解析】根据国企改革政策，现代企业制度的核心是坚持党的领导与公司治理有机统一，确保党组织在公司治理中的法定地位，这是深化国企改革的关键方向。22.【参考答案】B【解析】峨边县依托大渡河峡谷、彝族文化等资源，旅游业被列为重点支柱产业，符合民族地区因地制宜的发展策略。23.【参考答案】A【解析】民族自治地方依法行使自治权，包括自主安排和管理地方经济建设，但外交、货币等由中央统一管理，司法权需遵循国家法律框架。24.【参考答案】A【解析】民主集中制指决策过程民主参与、执行阶段集中统一，既保障科学性，又确保执行力，是政府决策的核心原则。25.【参考答案】B【解析】国企招聘需兼顾社会公平（如公开透明流程）与专业能力要求，避免唯学历或地域歧视，体现责任与效率的统一。26.【参考答案】B【解析】应急预案和风险评估是基础，预防为主能最大限度减少损失，符合“防救结合”的公共管理理念。27.【参考答案】D【解析】依法经营是企业社会责任的底线，只有合法合规才能实现可持续发展，进而承担其他社会义务。28.【参考答案】A【解析】多地政府与高校开展校地合作，定向培养基层人才，符合“人才引进”政策背景，而非单纯学术评价。29.【参考答案】B【解析】供给侧改革聚焦产能优化、创新升级，通过调整供给结构解决供需错配问题，是经济转型的关键路径。30.【参考答案】C【解析】民族地区多为生态屏障区，需践行“绿水青山就是金山银山”理念，在保护生态基础上探索特色发展道路。31.【参考答案】ABD【解析】国有企业人员需遵守法规（A）、具备专业技能（B），并履行保密义务（D）。参与民间借贷（C）违反职业道德规范，属于错误选项。32.【参考答案】ABD【解析】自治权行使须以民族平等（A）、国家统一（B）为前提，可自主发展民族经济（D）。刑事立法权属于国家专属（C），自治机关无权制定。33.【参考答案】AC【解析】劳动合同必备条款包括工作地点（A）、社会保险（C）。试用期约定（B）为可选条款，员工持股计划（D）属企业激励机制，非法定必备。34.【参考答案】AB【解析】火把节（A）祈求丰收，庆年节（B）庆祝庄稼成熟，均与农耕相关。虎节（C）为祭祀虎神，插花节（D）多与祈福有关，不