消防工作制度和消防安全制度

消防工作制度和消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等相关国家法律法规，参照行业消防安全管理标准及集团母公司关于安全生产风险防控的总体要求，结合公司实际运营场景与内部管理需求，旨在全面规范公司消防工作与消防安全管理行为，有效防范火灾风险，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产场所、仓储物流、实验室、车辆使用等所有业务覆盖场景。任何部门、单位及个人均须严格遵守本制度规定，履行相应消防安全职责。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“消防安全专项管理”是指公司为实现消防安全目标，对消防设施设备、用火用电管理、易燃易爆品管控、火灾隐患排查、应急演练及事故处置等全流程实施系统化、标准化、规范化的管控活动。（二）“消防安全风险”是指在一定条件下可能引发火灾事故、造成人员伤亡或财产损失的不确定性因素，包括硬件设施缺陷、管理漏洞、违规操作等。（三）“消防安全合规”是指公司所有消防安全行为符合国家法律法规、行业规范及内部制度要求，并保持动态符合性。第四条消防安全专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：消防安全管理必须覆盖所有业务场景、部门层级及岗位人员，不留管理盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理人员及岗位员工的消防安全职责，确保责任可追溯、可考核。（三）风险导向原则：优先管控重大及高风险消防安全事项，实施差异化管控措施。（四）持续改进原则：定期评估消防安全管理体系有效性，及时优化制度流程与技术手段。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为消防安全工作的第一责任人，对消防安全管理工作的全面性、合规性负最终责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，负责组织落实消防安全专项管理制度，协调解决重大消防安全问题。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全管理、运营管理、采购管理、人力资源等相关部门负责人。领导小组主要履行以下职责：（一）统筹公司消防安全管理战略规划，审议重大消防安全决策；（二）协调跨部门消防安全事项，解决重大消防安全争议；（三）定期听取消防安全工作汇报，监督制度执行情况；（四）批准重大火灾风险应急处置方案及专项资源调配。第七条指定安全管理部为消防安全专项管理的牵头部门，主要职责包括：（一）组织制定、修订消防安全管理制度，审核业务部门消防方案；（二）统筹开展消防安全风险排查、隐患整改及效果评估；（三）负责消防设施设备的维护管理、应急处置资源储备；（四）组织消防安全培训、应急演练及宣传材料编制。第八条采购管理部作为专责部门，主要职责包括：（一）审核消防物资采购方案，确保供应商具备合规资质；（二）监督消防产品（如灭火器、消防报警器）的质量验收及合规性认证；（三）参与重大消防项目招标的技术评审，防范采购环节廉政风险。第九条各业务部门及下属单位承担本领域消防安全主体责任，主要职责包括：（一）落实本部门消防安全操作规程，确保员工熟悉应急程序；（二）开展日常消防安全巡检，记录并整改发现的隐患；（三）管理部门用火用电行为，严禁违规使用明火或大功率电器；（四）配合完成消防安全评估及应急演练任务。第十条基层执行岗位人员须履行以下合规操作责任：（一）签署岗位消防安全承诺书，明确个人操作红线；（二）发现消防安全隐患或违规行为时，立即停止作业并向上级报告；（三）按规定正确使用消防器材，参与应急处置时服从统一指挥；（四）不得擅自改动消防设施或覆盖安全警示标识。第三章专项管理重点内容与要求第十一条办公区域消防安全管理。业务部门须确保办公设备用电符合安全标准，下班后切断非必要电源；每日下班前检查门窗、电源开关及易燃杂物清理。第十二条生产场所消防安全管理。生产部门须严格管控动火作业，执行作业许可制度；定期检测气体泄漏，配备防爆消防器材；保持消防通道畅通。第十三条仓储物流消防安全管理。仓储部门须将消防器材布置在醒目位置，易燃品分区存放并标识隔离；禁止在仓库内吸烟或使用手机充电；建立出入库消防安全核验流程。第十四条实验室消防安全管理。科研部门须使用防爆型电气设备，实验废液按规定分类处置；配备专用灭火器材，实验人员通过专项消防培训方可上岗。第十五条用火用电安全管理。所有用电行为须通过专项审批，严禁私拉乱接电线；定期检测线路绝缘性，大功率设备安装漏电保护装置；厨房用火须配备灭火毯及灭火器。第十六条易燃易爆品管控。采购、使用易燃易爆品的部门须建立台账，储存场所设置独立消防系统；运输过程中采取防火防爆措施，严禁与普通物资混装。第十七条消防设施设备维护。安全管理部每月检查消防器材完好性，损坏或过期器材及时更换；消防系统（如报警器、喷淋系统）每年委托专业机构检测，确保功能正常。第十八条火灾隐患排查整改。各部门每周开展消防安全巡检，对发现的隐患形成闭环管理；重大隐患由领导小组协调整改，必要时暂停相关作业。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。安全管理部每年评估法规政策变化及业务调整对消防安全制度的影响，于每年X月前完成制度修订；重大变更时同步开展全员宣贯。第二十条风险识别预警机制。每季度组织跨部门消防安全风险评估，将隐患分为低、中、高三级，高风险项纳入月度管理督办清单；预警信息通过公司内网发布，涉及重大风险的须同步短信通知责任部门。第二十一条合规审查机制。采购、动火、用电等关键作业须通过消防安全合规审查，未经审查的作业一律不得实施；审查记录纳入部门绩效考核指标。第二十二条风险应对机制。一般隐患由部门负责人24小时内整改，重大隐患启动应急流程：安全管理部现场督导，必要时请求第三方技术支持；涉及停产的应急响应由领导小组决策。第二十三条责任追究机制。对违规行为的处罚标准：一般违规处500-2000元罚款，造成火灾事故的追究刑事责任；处罚信息同步录入员工档案，并与绩效奖金、评优资格挂钩。第二十四条评估改进机制。每年12月组织消防安全管理体系有效性评估，采用问卷调查、现场核查、数据分析等方法；评估报告提交领导小组，明确优化方向及责任部门。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。各级领导干部须在月度会议上汇报消防安全履职情况，分管领导对分管领域的重大风险负直接领导责任；设立消防安全联络员制度，各部门指定专人对接安全管理部。第二十六条考核激励机制。将消防安全指标纳入部门年度考核权重（不低于10%），连续三年考核优秀的部门获得专项奖励；员工违规记录与年度评优直接挂钩，违纪者取消评优资格。第二十七条培训宣传机制。人力资源部每年组织全员消防安全意识培训（不少于2学时），新员工岗前必须通过考核；安全管理部每季度发布消防案例警示书，利用宣传栏、电子屏强化安全意识。第二十八条信息化支撑。开发消防安全管理信息系统，实现隐患上报、整改跟踪、巡检记录、应急指挥等功能自动化；通过系统自动推送预警信息，提高管理效率。第二十九条文化建设。编制《消防安全合规手册》，每半年更新发布；组织全员签订消防安全承诺书，将承诺情况纳入员工档案；评选年度“消防安全标兵”并通报表彰。第三十条报告制度。各部门每月提交消防安全月报，内容涵盖隐患整改进度、培训开展情况及特殊事件；下属单位须将月报汇总至安全管理部，并于次月5日前提交公司总部备案。第六