消防工作责任制度

消防工作责任制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《消防设施通用规范》（GB55036-2021）、《企业消防安全管理规定》（公安部令第141号）及集团母公司《安全生产管理办法》等相关法律法规及内部要求制定。为全面加强公司消防安全管理，有效防范火灾事故，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区、生产区、仓储区、在建工程等所有生产经营场所及业务场景，包括但不限于日常办公、设备操作、用电管理、易燃易爆品使用等环节。第三条本制度中下列术语含义：（一）“消防安全专项管理”指公司围绕消防法规要求，建立制度体系、实施风险防控、落实责任分工、保障资源配置的全过程管理活动。（二）“消防专项风险”指因火灾隐患、制度缺陷、应急处置不力等因素可能导致的火灾事故风险。（三）“消防合规”指公司消防安全管理活动符合国家法律法规、行业标准和内部制度要求的状态。（四）“消防责任险”指公司为转移火灾事故经济风险购买的保险产品。第四条消防安全专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：消防安全管理无死角，覆盖所有场所、岗位及业务环节。（二）责任到人：明确各级组织及岗位的消防安全职责，做到“一岗双责”。（三）风险导向：以风险防控为核心，实施分级管理，优先治理高风险隐患。（四）持续改进：定期评估消防安全管理体系有效性，动态优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产的领导为公司消防安全直接责任人，负责组织制定消防政策、监督制度执行。第六条设立消防安全领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括各部门负责人及下属单位主要负责人。主要职责为：统筹消防安全战略规划、决策重大消防事项、协调跨部门消防协同、监督年度目标完成。第七条消防安全领导小组下设办公室，挂靠安全管理部，具体负责：（一）统筹消防安全管理制度建设及修订；（二）组织季度消防风险排查及评估；（三）协调重大消防事故应急处置；（四）指导各部门开展消防培训与演练。第八条牵头部门（安全管理部）职责：（一）制定消防管理制度并监督实施；（二）每月组织消防风险自查，建立隐患台账；（三）审核重大消防项目方案，确保合规性；（四）每半年汇总消防培训记录，评估效果。第九条专责部门（工程部、采购部、人力资源部）职责：（一）工程部负责消防设施维保及改造项目合规管理；（二）采购部负责消防物资采购质量管控及合同审核；（三）人力资源部负责消防培训计划制定及考核结果应用。第十条业务部门及下属单位职责：（一）每日开展本区域消防巡检，及时上报隐患；（二）新员工入职需接受消防知识培训，考核合格后方可上岗；（三）定期清理消防通道及器材存放点，确保完好有效。第十一条基层执行岗责任：（一）严格遵守消防操作规程，杜绝违规用火用电；（二）发现消防设施损坏或隐患，须立即停止作业并上报；（三）参与消防演练，熟悉应急处置流程。第三章专项管理重点内容与要求第十二条用电安全管理：（一）业务操作合规标准：新增用电设备需经工程部审核，严禁私拉乱接电线；定期开展电气线路检测，每年至少2次。（二）禁止性行为：严禁在潮湿环境使用非防水电气设备；严禁超负荷用电导致线路发热。（三）重点防控点：厨房、仓库等区域须安装漏电保护器，配电箱门应常闭。第十三条易燃易爆品管理：（一）合规标准：储存区须与明火保持10米以上距离，配备防爆型消防器材；使用区须设置警示标识，专人监管。（二）禁止行为：严禁在储存区吸烟；严禁使用普通灯具照明。（三）风险防控：定期检测可燃气体浓度，超标立即停用并疏散。第十四条消防设施管理：（一）合规标准：灭火器、消火栓等须按规范配置，每月检查压力表；应急照明灯每年测试2次，确保通电。（二）禁止行为：严禁覆盖消防喷淋头；严禁挪用或遮挡消防器材。（三）重点防控：自动报警系统须每年委托第三方检测，故障及时修复。第十五条办公区域管理：（一）合规标准：每日下班前清理桌面易燃物，保持疏散通道畅通；会议室动火作业需提前报备。（二）禁止行为：严禁占用安全出口堆放杂物；严禁堵塞消防车通道。（三）风险防控：每季度组织桌面推演，明确疏散路线及集合点。第十六条生产区管理：（一）合规标准：高温作业区须配备移动式灭火器，作业人员须持证上岗；焊接作业前需清理周边5米易燃物。（二）禁止行为：严禁在密闭空间动火；严禁未佩戴防护用品操作热熔设备。（三）重点防控：每半年开展热熔胶设备红外测温，防止局部过热引发火灾。第十七条在建工程管理：（一）合规标准：施工现场须按规范设置消防器材，动火作业需设监护人；夜间施工需配备照明设备。（二）禁止行为：严禁在模板堆放区动火；严禁违规使用明火取暖。（三）风险防控：每月联合监理单位开展消防验收，未达标严禁封闭施工。第十八条消防档案管理：（一）合规标准：建立纸质及电子档案，包括消防验收报告、维保记录、培训签到表等，保存期限不少于5年。（二）禁止行为：严禁伪造消防检测报告；严禁擅自销毁档案材料。（三）重点防控：档案柜须防火防盗，重要文件加密存储。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）安全管理部每年6月对照法规变化及事故案例修订制度；（二）重大改造项目（如厂房扩建）须同步完善消防条款；（三）修订后30日内组织全员宣贯，并存档修订说明。第二十条风险识别预警机制：（一）每月5日前各部门提交隐患清单，安全管理部汇总评估风险等级；（二）高风险隐患（如消防设施失效）须3日内制定整改方案；（三）预警信息通过企业APP发布，涉及人员须点击确认接收。第二十一条合规审查机制：（一）新项目立项须附带消防合规性审查意见；（二）采购大额消防物资需联合工程部进行技术参数比对；（三）未经审查的消防行为视为违规，直接启动责任追究程序。第二十二条风险应对机制：（一）一般隐患（如灭火器压力不足）由部门负责人3日内整改；（二）重大隐患（如喷淋系统故障）须上报领导小组启动应急方案，停用设备并疏散人员；（三）重大火灾事件按“先控制后扑救”原则处置，现场负责人10分钟内上报至集团总部。第二十三条责任追究机制：（一）违规用火罚款1000-5000元，造成损失的按比例赔偿；（二）未按时整改隐患的，部门负责人取消季度评优资格；（三）三年内发生2次及以上火灾事故，直接责任人解除劳动合同。第二十四条评估改进机制：（一）每年11月委托第三方开展消防管理体系有效性评估；（二）评估报告需提交至领导小组，问题清单纳入次年目标管理；（三）连续两年评估优秀（得分90分以上）的部门奖励专项预算20%。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）公司主要负责人每年听取消防安全工作报告，解决重大问题；（二）下属单位须设立专职消防员（规模超过500人的单位配置不少于3人）；（三）每季度召开消防安全联席会，协调跨部门事项。第二十六条考核激励机制：（一）将消防责任履行情况纳入部门年度绩效考核，权重不低于5%；（二）全员消防知识测试合格率须达95%，未达标部门负责人约谈；（三）设立“消防标兵”奖项，奖金纳入年度预算。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层每年接受消防法规培训，考核结果影响晋升；（二）新员工入职7日内完成消防操作培训，考核不合格需补训；（三）每月通过企业内刊发布消防案例，每季度开展“消防知识有奖问答”。第二十八条信息化支撑：（一）开发消防隐患管理系统，实现隐患线上上报、整改闭环；（二）安装智能烟感设备，实时监测重点场所烟雾浓度；（三）与市政消防平台联网，火警自动推送至责任人员手机。第二十九条文化建设：（一）制作消防合规手册，张贴于每层楼道及车间；（二）每年6月开展“消防安全月”活动，组织全员签署承诺书；（三）在办公区设置“消防文化角”，展示火灾案例及自救知识。第三十条报告制度：（一）每月10日前报送消防隐患整改报告及培训记录；（二）每半年编制消防安全状况分析报告，提交至集团总部；（三）年度报告需包含事故统计、投入预算、改进