煤矿水泵房巡查制度

煤矿水泵房巡查制度第一章总则第一条本制度根据《中华人民共和国安全生产法》《煤炭行业安全生产监督管理规定》及集团母公司关于煤矿安全生产管理的要求制定，旨在规范煤矿水泵房巡查工作，强化设备运行风险防控，保障矿井安全生产，满足企业安全生产标准化建设需求，防范重大安全风险。第二条本制度适用于公司各部门、下属各单位及全体员工，涵盖煤矿生产系统中水泵房设备的日常巡查、专项检查、应急处置及管理监督等全部业务场景。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”指针对煤矿水泵房设备运行、维护、巡查等环节实施的系统性安全管控活动，包括风险识别、隐患排查、操作规范、应急响应等内容。（二）“XX风险”指水泵房在运行过程中可能导致的设备故障、水害事故、电气火灾等安全事件及其引发的人员伤亡、财产损失、生产中断等后果。（三）“XX合规”指水泵房巡查工作符合国家法律法规、行业标准及企业内部规章制度的全部要求，包括操作流程、记录规范、资质要求等。第四条XX专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：巡查范围覆盖水泵房所有设备、设施及作业环节，不留安全死角。（二）责任到人原则：明确各级管理及执行岗位的巡查职责，实现责任闭环。（三）风险导向原则：优先排查重大风险隐患，动态调整巡查重点。（四）持续改进原则：通过评估优化巡查流程，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对XX专项管理负总责，承担领导责任；分管安全生产的领导为直接责任人，负责组织制定、监督落实专项管理制度。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括安全生产部、机电部、技术部等部门负责人及下属各单位安全管理人员。领导小组负责统筹协调巡查工作，审批重大风险处置方案，定期开展监督评价。第七条安全生产部为XX专项管理的牵头部门，职责包括：（一）制定完善水泵房巡查制度及操作规程，组织全员培训；（二）统筹开展季度性全面巡查及月度重点检查；（三）汇总分析巡查数据，形成风险趋势报告；（四）监督考核各部门巡查工作落实情况。第八条机电部为XX专项管理的专责部门，职责包括：（一）审核水泵房设备采购、安装、改造的技术合规性；（二）优化巡查中的技术性操作流程，如绝缘测试、压力监测标准；（三）组织重大故障的应急处置技术支持。第九条下属各单位为XX专项管理的业务部门，职责包括：（一）落实本单位水泵房日常巡查任务，确保巡查频次达标；（二）建立巡查台账，实施闭环管理；（三）配合完成上级组织的专项检查及整改。第十条基层执行岗为XX专项管理的直接责任主体，须履行以下义务：（一）签署岗位合规承诺书，明确操作红线；（二）巡查中发现的隐患须第一时间上报，严禁瞒报；（三）执行“一患一档”记录制度，确保信息完整。第三章专项管理重点内容与要求第十一条设备运行状态巡查：巡查水泵运行声音、震动、温度等参数，异常情况须立即停机检查，严禁带病运行。禁止性行为包括：擅自修改运行参数、无视报警信号继续作业。重点防控点为轴承过热、电机缺相等早期故障。第十二条电气安全巡查：核查接地系统电阻值、电缆绝缘性、保护装置整定值，禁止在潮湿环境带电作业。风险防控重点为漏电保护失效、短路风险。第十三条防水防淹巡查：检查水泵排水管路、闸阀密封性及集水坑液位，禁止堵塞排水通道。重点防控点为暴雨期间的排水能力不足。第十四条人员行为巡查：核对作业人员资质，禁止非专业人员操作设备。风险防控重点为违章指挥、无证上岗。第十五条储备设备巡查：核查备用水泵的完好性及启动测试记录，禁止存放于非指定区域。重点防控点为备用设备长期失效。第十六条消防设施巡查：检查灭火器有效期、消防沙箱储量，禁止占用通道。风险防控重点为初期火灾处置能力不足。第十七条环境条件巡查：监测水泵房粉尘浓度、通风情况，禁止堆放易燃物。重点防控点为缺氧环境作业风险。第十八条记录管理巡查：核查巡查台账完整性，禁止伪造数据。风险防控重点为记录缺失导致问题追溯困难。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：每两年组织一次全面修订，遇法规调整或重大事故须即刻启动修订程序，修订后发布全公司通报。第二十条风险识别预警机制：每月开展“三违”行为排查，每季度组织专家进行风险评估，发布《水泵房风险预警清单》。第二十一条合规审查机制：新建水泵房须通过机电部审查，采购设备须附合规证明，巡查结果须经安全生产部抽查确认，未经审查的整改措施一律不得实施。第二十二条风险应对机制：一般隐患由车间负责人48小时内整改，重大隐患须上报公司领导小组制定专项方案，应急响应流程须纳入全员演练。第二十三条责任追究机制：对瞒报隐患、违规操作的执行岗，视情节轻重给予警告至解除劳动合同处分；对管理失职的部门负责人，取消年度评优资格。第二十四条评估改进机制：每年末组织第三方对巡查体系有效性进行评估，评估结果纳入部门绩效考核，典型问题纳入年度培训材料。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：各级领导干部每月听取一次巡查工作汇报，确保资源投入到位。第二十六条考核激励机制：将巡查覆盖率、隐患整改率纳入部门年度考核，超额完成者给予专项奖励。第二十七条培训宣传机制：新员工入职须接受巡查制度培训，每月组织一次实操考核，每年开展一次全员应急演练。第二十八条信息化支撑：开发水泵房巡查APP，实现隐患照片上传、责任自动派发、整改进度实时跟踪。第二十九条文化建设：制作《水泵房安全红线手册》，每年签订全员合规承诺书，设立“巡查标兵”表彰制度。第三十条报告制度：每月5日前上报《水泵房巡查月报》，内容含隐患统计、整改闭环、风险趋势分析，重大事件须24小时内上报简报。