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体育行业教练员运动员训练成果与竞技状态考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性25%覆盖所有关键训练项目且无遗漏根据训练计划是否完整、科学评分，完整且科学得满分，每缺少一项或不符合科学原则扣2分训练执行规范性100%按计划执行训练按实际执行比例评分，100%执行得满分，每低于10%扣1分训练场地与器材利用率利用率达90%以上通过检查记录评分，90%以上得满分，每低于5%扣1分训练时间管理效率准时开始并结束训练每次准时得1分，迟到或早退均不得分训练安全措施落实无安全事故发生发生安全事故直接得0分，未发生得满分运动员竞技状态提升关键体能指标提升率35%主要体能指标提升15%以上根据实际提升比例评分，15%以上得满分，每低于3%扣1分技术动作规范度技术动作达标率95%以上通过视频或现场评估评分，95%以上得满分，每低于5%扣1分比赛成绩提升主要赛事成绩提升10%以上根据实际成绩提升比例评分，10%以上得满分，每低于2%扣1分心理抗压能力重大赛事中保持稳定发挥根据比赛表现评分，稳定发挥得满分，失误或状态下滑扣分团队协作与沟通积极与队友及教练沟通协作通过队友和教练反馈评分，优秀协作得满分，一般或较差扣分比赛成绩与竞技表现重要赛事获奖情况30%获得至少1个省级以上奖项根据奖项级别评分，省级以上得满分，市级扣30%，无奖项得0分个人最佳成绩达成突破个人历史最佳成绩突破得满分，未突破不得分比赛稳定性关键比赛中至少80%场次表现稳定根据稳定场次比例评分，80%以上得满分，每低于10%扣1分战术执行准确率战术执行准确率85%以上根据实际准确率评分，85%以上得满分，每低于5%扣1分伤病预防与恢复赛季内无重大伤病无重大伤病得满分，发生重大伤病直接得0分教练员专业能力与指导专业知识更新10%每年完成至少10小时专业培训根据培训时长评分，10小时得满分，每少1小时扣1分指导方式有效性运动员满意度达90%以上通过问卷调查评分，90%以上得满分，每低于5%扣1分数据记录与分析完整记录并分析90%以上的训练数据根据记录和分析比例评分，90%以上得满分，每低于10%扣1分应急预案制定制定并演练至少2次应急预案每完成1次得1分，满分2分团队士气维持团队士气持续保持在高水平通过观察和反馈评分，高水平得满分，一般或低水平扣分本考核表用于评估体育行业教练员运动员在训练成果与竞技状态方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评或互评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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