2019年职业道德与法律单元测验题

2019年职业道德与法律单元测验题前言本测验旨在考察学习者对2019年度职业道德基本规范与相关法律常识的掌握程度，检验其运用所学知识分析和解决实际问题的初步能力。测验内容紧扣单元教学重点，注重理论与实践的结合。请学习者在规定时间内独立完成。测验时长：90分钟总分：100分---一、单项选择题(每题2分，共20分)1.职业道德的核心是（）。A.为人民服务B.爱岗敬业C.诚实守信D.奉献社会2.“干一行爱一行，爱一行钻一行”所体现的职业道德规范是（）。A.诚实守信B.爱岗敬业C.办事公道D.服务群众3.我国公民在法律面前一律平等，这体现了我国法律的（）。A.规范性B.强制性C.普遍性D.阶级性4.下列选项中，不属于民事责任承担方式的是（）。A.停止侵害B.罚款C.赔礼道歉D.赔偿损失5.合同的订立，必须经过的法定阶段是（）。A.要约和承诺B.协商和签订C.要约和协商D.承诺和签订6.劳动者与用人单位确立劳动关系，应当订立（）。A.口头协议B.书面劳动合同C.就业协议D.劳动手册7.“诚实守信”作为职业道德规范，其要求不包括（）。A.真实无欺B.遵守承诺C.童叟无欺D.追求利益最大化8.下列行为中，不符合“办事公道”职业道德要求的是（）。A.对待不同服务对象一视同仁B.在处理问题时，不偏袒任何一方C.利用职权为亲友谋取私利D.按照原则和规定处理事务9.我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.8，40B.8，44C.7，40D.7，4410.当公民的合法权益受到侵害时，下列维权途径中，最常用、最便捷的是（）。A.向人民法院提起诉讼B.向仲裁机构申请仲裁C.向有关行政部门投诉D.与侵权者协商解决---二、多项选择题(每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分)1.职业道德的基本规范主要包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会2.下列属于我国民法基本原则的有（）。A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则E.罪刑法定原则3.劳动者依法享有的权利包括（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利E.遵守劳动纪律的权利4.下列行为中，可能承担行政责任的有（）。A.违反交通规则，被交警罚款B.销售假冒伪劣商品，被工商部门没收违法所得C.故意杀人，被判处死刑D.拖欠他人债务，被法院判决偿还E.违反单位规章制度，被通报批评5.下列关于“诚实守信”的说法中，正确的有（）。A.是职业道德的基石B.是市场经济活动的基本准则C.要求言行一致，表里如一D.在任何情况下都不能说谎E.是个人安身立命之本---三、判断题(每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”)1.职业道德只约束在职人员的职业行为，与社会公德无关。（）2.法律是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范。（）3.“跳槽”是劳动者的自由，不需要提前通知用人单位。（）4.办事公道要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不徇私情。（）5.民事违法行为要承担刑事责任。（）6.奉献社会是职业道德的最高境界。（）7.只要不触犯法律，道德上的问题可以忽略不计。（）8.劳动合同一旦签订，就不能变更或解除。（）9.服务群众就是要满足服务对象的一切要求。（）10.学习职业道德与法律有助于提高个人的综合素质和职业竞争力。（）---四、简答题(每题5分，共20分)1.简述爱岗敬业的基本要求。2.什么是法律责任？法律责任主要有哪几种类型？3.简述劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过哪些途径解决？4.结合自身专业或未来可能从事的职业，谈谈如何践行“诚实守信”的职业道德。---五、案例分析题(共35分)案例一(15分)张某是某公司的采购员，在一次采购原材料的过程中，供应商李某私下向张某表示，如果张某能够帮助其公司中标，可以给予张某合同金额5%的“好处费”。张某认为这是行业潜规则，便答应了李某的要求，帮助李某的公司顺利中标，并收受了好处费。请结合职业道德与法律知识，分析张某的行为是否正确？为什么？张某的行为可能会承担哪些后果？案例二(20分)王某在某商场购买了一台品牌电冰箱，使用不到一个月，冰箱便出现不制冷的故障。王某找到商场要求退货或更换，商场负责人以“商品已售出，概不退换”为由拒绝了王某的要求，并表示冰箱故障是王某使用不当造成的，需要王某自行付费维修。请问：1.商场负责人的说法是否合法？为什么？请指出相关的法律依据（不需要具体条款编号，指出法律名称及基本原则即可）。2.王某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？3.从职业道德角度看，商场的这种做法违背了哪些基本规范？---参考答案与评分标准（仅供阅卷参考）一、单项选择题(每题2分，共20分)1.C2.B3.C4.B5.A6.B7.D8.C9.A10.D二、多项选择题(每题3分，共15分)1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCE三、判断题(每题1分，共10分)1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题(每题5分，共20分)1.爱岗敬业的基本要求：*热爱本职工作，敬重职业（1分）；*钻研业务，提高技能（1.5分）；*忠于职守，尽职尽责（1.5分）；*遵守规章制度，服从管理（1分）。*（意思对即可酌情给分）2.法律责任：是指行为人因违反法律规定而应承担的不利后果。（2分）*主要类型：民事责任、行政责任、刑事责任。（3分，每种1分）3.劳动争议解决途径：*协商（1分）；*调解（企业劳动争议调解委员会等）（1分）；*仲裁（劳动争议仲裁委员会）（1.5分）；*诉讼（向人民法院提起）（1.5分）。4.如何践行“诚实守信”：*（结合专业/职业，言之有理即可酌情给分）*例如：在职业活动中不弄虚作假、不隐瞒真相；（2分）*信守承诺，按时保质完成工作任务；（2分）*对待服务对象/客户真诚负责，不欺诈。（1分）五、案例分析题(共35分)案例一(15分)1.张某的行为不正确。(2分)2.原因分析：*职业道德层面：张某的行为违背了“诚实守信”、“办事公道”的职业道德规范。（3分）作为采购员，应公正采购，维护公司利益，而非利用职务之便谋取私利。（2分）*法律层面：张某的行为涉嫌受贿（或非国家工作人员受贿），属于违法行为。（3分）收受“好处费”并为他人谋取利益，侵犯了公司的财产权和正常的市场竞争秩序。（2分）3.可能承担的后果：*公司内部纪律处分，如警告、记过、开除等；（2分）*法律后果：没收违法所得，赔偿公司损失；情节严重的，可能面临刑事处罚。（3分）案例二(20分)1.商场负责人的说法不合法。(2分)*法律依据：《中华人民共和国民法典》（或《消费者权益保护法》、《产品质量法》）中关于产品质量责任和消费者权益保护的规定。（2分）*理由：冰箱在保修期内出现非人为故障，属于产品质量问题，商场作为销售者应当承担修理、更换、退货的责任（“三包”义务）。（3分）“商品已售出，概不退换”的格式条款因排除消费者主要权利而无效。（3分）商场声称是王某使用不当，应承担举证责任，不能仅凭口头主张拒绝承担责任。（2分）2.王某可以通过以下途径维护权益：*与商场继续协商和解；（2分）*请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（2分）*向有关行政部门（如市场监督管理部门）投诉；（2分）*根据