实习见习协议范本及签订指南

实习见习协议范本及签订指南实习与见习是学生从校园迈向职场的重要过渡，也是用人单位发现和培养潜在人才的有效途径。一份权责清晰、内容完备的实习见习协议，不仅能保障学生在实习见习期间的合法权益，也能明确用人单位的管理责任，为双方构建和谐的实习关系奠定基础。本文将提供一份实习见习协议的参考范本，并附上详尽的签订指南，希望能为广大实习生、见习生与用人单位提供切实的帮助。一、实习见习协议核心条款解读一份规范的实习见习协议，通常应包含以下核心条款，签约双方在落笔前务必仔细审阅，确保权责清晰，避免后续纠纷。1.协议主体信息此部分需明确甲乙双方的基本信息。甲方通常为用人单位，应注明单位全称、统一社会信用代码、法定代表人、联系地址及联系方式。乙方为实习生或见习生，应包括姓名、身份证号码、联系电话、所在学校及专业（针对在校学生）、联系地址等。信息务必准确无误，以便确认双方身份的合法性。2.实习见习基本信息这是协议的核心内容之一，需明确约定：*实习/见习岗位：具体的部门及岗位名称，避免模糊表述，以便乙方了解工作内容。*实习/见习期限：明确起始日期和终止日期。建议根据实际需求设定，不宜过长或过短，若需延期，双方应另行协商并书面确认。*实习/见习地点：主要工作场所，如有外派或多地办公情况，也应一并说明。*实习/见习内容与要求：简要描述乙方将从事的主要工作任务、技能学习目标以及甲方对乙方的基本工作要求和考核标准。这有助于乙方明确实习方向，也为甲方的日常管理和评价提供依据。3.实习见习期间的报酬与福利（如有）*实习/见习补贴（或津贴）：明确是否有补贴、补贴标准、发放方式（如按月、按日）及发放时间。部分地区对于见习生可能有政府专项补贴，双方应明确相关政策及落实方式。若为无报酬实习，也应在协议中注明。*其他福利：如是否提供工作餐、交通补助、住宿安排，或是否享有与正式员工同等的某些集体福利（如团队建设活动）等，如有，应一并列明。4.工作时间与休息休假实习生/见习生的工作时间应参照国家相关劳动法律法规的规定，或根据用人单位的规章制度执行，但需明确每日及每周的大致工作时长。同时，应保障乙方的法定节假日休息权利。对于需要加班的情况，应明确加班的条件、审批流程以及是否给予补休或加班补贴（如有）。5.保密义务鉴于实习/见习生在工作中可能接触到用人单位的商业秘密或内部信息，协议中应明确乙方的保密责任，包括保密的范围、期限（通常应延续至实习结束后）以及违反保密义务的违约责任。这既是对用人单位知识产权和商业利益的保护，也是对实习生职业素养的基本要求。6.知识产权若乙方在实习/见习期间，利用甲方的物质条件或在执行甲方工作任务过程中产生了智力成果（如发明创造、软件、文案等），其知识产权的归属应在协议中明确约定，通常情况下此类成果的知识产权归甲方所有，或由双方共有，具体可协商确定。7.劳动保护与安全甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方在安全的环境下工作。乙方也应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全。8.协议的变更、解除与终止*协议的变更：任何一方如需变更协议条款，应提前与对方协商，并签订书面变更协议。*协议的解除：明确双方可以解除协议的条件和程序。例如，乙方因个人原因无法继续实习，应提前多少日书面通知甲方；甲方因客观情况变化无需继续实习岗位，应如何处理等。对于因乙方严重违反甲方规章制度或不胜任岗位要求等情况，甲方是否有权单方解除协议，也应予以明确。*协议的终止：除协议期满自动终止外，还应包括其他可能导致协议终止的情形，如乙方完成学业毕业、双方协商一致提前终止等。9.违约责任明确双方在违反协议约定时应承担的责任，例如，甲方未按时足额支付补贴、乙方无故提前终止协议或违反保密义务等，应如何承担相应的责任。违约责任的设定应公平合理，具有可操作性。10.争议解决方式约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决途径，通常有协商、调解、仲裁或诉讼等方式。建议首先通过友好协商解决；协商不成的，可明确是提交某地仲裁委员会仲裁，还是向甲方所在地或合同履行地人民法院提起诉讼。11.其他约定可根据实际情况增加其他必要条款，如：*甲方是否为乙方购买意外伤害保险（强烈建议购买，以应对实习期间可能发生的意外风险）。*实习/见习结束后，甲方是否提供实习/见习鉴定。*协议未尽事宜的处理方式等。二、签订注意事项与建议签订实习见习协议，对双方而言都是一项严肃的法律行为，需谨慎对待。以下几点建议，供双方参考：对实习生/见习生而言：1.核实主体资质：签约前，务必确认用人单位的真实性和合法性，了解其经营状况和口碑，避免陷入不良企业的陷阱。2.明确自身需求与权利：清楚自己实习的目的（如学习技能、积累经验、寻求就业机会等），对于协议中的实习内容、补贴、工作时间等核心条款，要敢于与用人单位沟通，确保自身权益得到体现。3.仔细阅读条款：切勿急于签字，务必逐条仔细阅读协议内容，特别是关于权利义务、违约责任、协议解除等关键条款。对不理解或有异议的地方，要及时向用人单位提出，要求其解释或修改。对于口头承诺，最好能落实到书面协议中。4.注意留存证据：协议签订后，自己务必保留一份原件。在实习期间，注意保存好与工作相关的记录、沟通凭证（如邮件、微信聊天记录）、补贴发放凭证等，以备不时之需。5.了解学校规定：若为在校学生，还需了解学校对于实习的相关管理规定，部分学校可能要求实习协议经过学校审核或备案。对用人单位而言：1.协议内容合法合规：制定的协议条款不得违反国家法律法规的强制性规定，特别是关于工作时间、劳动保护、见习补贴等方面的政策要求。2.明确管理责任：对实习生/见习生进行必要的岗前培训和安全教育，提供合适的工作指导，明确岗位职责和考核标准，帮助其顺利完成实习/见习任务。3.履行告知义务：对于单位的规章制度、劳动纪律、保密要求等，应向实习生/见习生进行明确告知。4.购买相关保险：为降低用工风险，建议为实习生/见习生购买意外伤害保险等商业保险。5.规范协议管理：建立健全实习见习协议的签订、存档和管理流程，确保协议的规范性和严肃性。三、实习见习协议范本（参考）实习/见习协议书甲方（用人单位）：单位名称：[填写完整单位全称]统一社会信用代码：[填写]法定代表人/主要负责人：[填写]联系地址：[填写]联系电话：[填写]乙方（实习生/见习生）：姓名：[填写]身份证号码：[填写]联系电话：[填写]所在学校及专业（在校学生填写）：[填写]联系地址：[填写]甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处进行实习/见习事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条实习/见习岗位与内容1.1乙方同意在甲方[部门]担任[岗位名称]岗位实习/见习。1.2实习/见习地点主要为：[填写详细地址]。1.3实习/见习内容主要包括：[详细描述工作任务、学习目标等，可另附页]。1.4甲方根据工作需要及乙方的实际情况，可对乙方的实习/见习内容进行适当调整，调整前应与乙方协商。第二条实习/见习期限2.1本协议实习/见习期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.2其中，前[]日/周为适应期（如有）。2.3若需延长或缩短实习/见习期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实习/见习期间的工作时间参照甲方规章制度执行，每日工作时间不超过[]小时，每周工作时间不超过[]小时。3.2甲方保障乙方享有国家法定节假日休息的权利。因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并根据实际情况安排补休或给予适当加班补贴（具体标准：[]）。第四条实习/见习补贴与福利4.1甲方同意向乙方支付实习/见习补贴，标准为人民币[]元/月（或[]元/日），补贴按月（或按日）结算，于每月[]日前（或实习/见习结束后[]日内）通过[银行转账/现金]方式支付至乙方指定账户（户名：[]，开户行：[]，账号：[]）。（或：根据[当地]见习生补贴政策，甲方按规定为乙方申请并发放见习补贴，具体标准及方式按政策执行。）（或：经双方协商一致，本次实习为无补贴实习。）4.2甲方为乙方提供以下福利（如有）：[如工作餐、交通补贴、住宿安排、定期团建等，具体列明]。4.3甲方根据[相关规定/自身情况]，为乙方购买[意外伤害保险等具体险种名称]，保险费用由[甲方/乙方/双方按比例]承担。第五条保密义务5.1乙方在甲方实习/见习期间，应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）及未公开的内部信息负有保密责任。5.2本保密义务在本协议终止后[]年内持续有效。第六条知识产权6.1乙方在甲方实习/见习期间，利用甲方的物质技术条件或在执行甲方工作任务过程中所完成的发明创造、作品、软件等智力成果，其知识产权归甲方所有（或：由甲乙双方共有，具体约定：[]）。6.2非因执行甲方工作任务，乙方利用个人资源独立完成的智力成果，其知识产权归乙方所有，但乙方不得侵犯甲方的合法权益。第七条劳动保护与安全7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，注意自身人身安全，如因乙方违反规定或操作不当造成自身伤害或甲方损失的，乙方应承担相应责任。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。8.2实习/见习期限届满，本协议自动终止。8.3乙方如需提前终止协议，应提前[]日（如3日或5日）书面通知甲方，并配合办理工作交接手续。8.4甲方因生产经营发生重大变化或其他客观原因确需提前终止协议的，应提前[]日书面通知乙方，并说明理由。8.5乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被证明不符合实习/见习岗位要求，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；（4）存在欺诈行为，提供虚假个人信息或证明材料的；（5）违反本协议第五条保密义务，造成甲方损失的；（6）被依法追究刑事责任的。8.6协议终止或解除后，乙方应在[]日内办理完毕工作交接、归还甲方财物等手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方未按时足额支付实习/见习补贴的，每逾期一日，应按应付金额的[千分之几，合理约定]向乙方支付违约金。9.3乙方违反本协议第五条保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十条争议解决10.1因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或：提交[某仲裁委员会名称]仲裁解决）。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式[贰/叁]份，甲方执[壹/贰]份，乙方执[壹]份，[学校（如有）执壹份]，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：