(2025年)安全双体系培训试题及答案

(2025年)安全双体系培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.安全风险分级管控的核心是通过（）手段，将风险控制在可接受范围内。A.技术隔离B.动态评估C.分级管理D.全员参与答案：C2.某机械加工企业在风险辨识中发现，冲压车间冲床设备防护装置缺失，可能导致肢体卷入伤害。该风险点的事故类型应归类为（）。A.机械伤害B.物体打击C.起重伤害D.触电答案：A3.依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，风险分级的“红橙黄蓝”四级中，“橙色”对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B4.隐患排查治理的“闭环管理”要求不包括（）。A.登记建档B.限期整改C.验收销号D.责任转移答案：D5.某化工企业在风险分级时，某风险点的事故发生可能性为“可能发生”（L=3），后果严重性为“严重伤害”（S=4），根据风险矩阵法（R=L×S），该风险的等级应为（）。A.红（12）B.橙（9）C.黄（6）D.蓝（3）答案：A（注：R=3×4=12，通常红区为R≥12）6.双重预防机制建设中，“风险点”指的是（）。A.可能发生事故的设备、场所或作业活动B.企业的安全生产管理部门C.已发生事故的历史案例D.安全生产费用投入节点答案：A7.下列不属于隐患排查“专业性排查”范围的是（）。A.电气设备绝缘检测B.消防设施功能测试C.员工安全操作规程掌握情况D.压力容器壁厚检测答案：C（注：C属于日常行为排查）8.风险管控措施中，“工程技术措施”的典型应用是（）。A.增设安全警示标识B.安装设备连锁保护装置C.制定应急预案D.开展安全培训答案：B9.某企业将风险分级结果公示在车间入口，这一行为符合（）要求。A.风险告知B.隐患上报C.应急演练D.教育培训答案：A10.隐患排查的“三查”不包括（）。A.查思想B.查管理C.查隐患D.查技术答案：D11.风险辨识的“全面性”要求覆盖（）。A.仅生产区域B.所有作业活动、设备设施、场所及人员行为C.近3年发生过事故的环节D.管理层决策流程答案：B12.某企业在隐患治理中，对“未设置有限空间警示标识”的隐患，采取“48小时内完成标识安装”的措施，这属于（）。A.临时控制措施B.工程技术措施C.管理措施D.应急措施答案：C13.双重预防机制与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立B.前者是后者的核心组成部分C.后者是前者的补充D.两者无直接关联答案：B14.风险分级管控的“动态更新”应在（）后启动。A.企业更换办公地址B.设备大修、工艺变更C.员工数量增加D.安全生产费用调整答案：B15.下列属于“重大事故隐患”的是（）。A.车间安全出口指示灯故障B.危化品仓库未设置泄漏应急收集装置C.员工未正确佩戴安全帽D.消防器材摆放位置偏移答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.安全风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分级C.风险管控D.风险消除答案：ABC2.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.事故类比排查答案：ABCD3.风险辨识的方法可采用（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.故障类型和影响分析法（FMEA）答案：ABCD4.风险管控措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD5.下列属于“人的不安全行为”隐患的是（）。A.设备未接地B.违规操作机器C.未佩戴防护手套D.安全通道堵塞答案：BC6.双重预防机制建设的责任主体包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线操作人员D.设备维修人员答案：ABCD7.风险分级的依据包括（）。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险管控的难易程度D.企业的历史事故数据答案：ABD8.隐患治理的“五到位”要求包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD（注：还包括预案到位）9.下列关于风险点划分的说法正确的是（）。A.应结合企业实际，避免过粗或过细B.同一设备的不同部位可划分为不同风险点C.风险点划分后无需动态调整D.需覆盖所有可能导致事故的环节答案：ABD10.双重预防机制信息化建设的作用包括（）。A.实时监控风险状态B.自动提供隐患整改通知C.减少人工排查工作量D.提高数据统计分析效率答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控是隐患排查治理的基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化。（）答案：√2.企业可仅对“红橙”级风险点设置警示标识，“黄蓝”级风险点无需标识。（）答案：×（注：所有风险点均需标识）3.隐患排查只需由安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）答案：×4.风险辨识应每年至少开展一次，当工艺、设备等发生变化时需重新辨识。（）答案：√5.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、措施、责任、时限和应急预案。（）答案：√6.风险等级越高，管控层级应越低（如班组级）。（）答案：×（注：风险等级越高，管控层级应越高，如公司级）7.员工发现隐患后，可直接向车间主任报告，无需记录。（）答案：×（注：需登记建档）8.双重预防机制建设的核心是“全员参与、全过程控制”。（）答案：√9.风险管控措施中，“个体防护”是最优先的控制手段。（）答案：×（注：工程技术措施优先）10.隐患排查治理的“动态”要求是指每月更新一次隐患清单。（）答案：×（注：动态指实时更新）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：两者是相辅相成、相互促进的关系。风险分级管控通过辨识、评估和控制风险，从源头上预防事故；隐患排查治理则是针对已存在的风险失控状态（隐患）进行整改，避免风险演变为事故。前者是事前预防，后者是事中控制，共同构成双重预防机制。2.列举风险辨识的主要内容（至少5项）。答案：（1）设备设施的运行状态及潜在缺陷；（2）作业活动的操作流程及安全风险；（3）作业环境的温度、湿度、通风等因素；（4）人员的安全意识、操作技能及行为习惯；（5）物料的危险性（如易燃易爆、有毒有害特性）；（6）管理体系的漏洞（如制度缺失、责任不明确）。3.简述隐患排查“三级排查”的具体内容。答案：三级排查通常指：（1）公司级排查：由企业主要负责人或分管安全领导带队，每季度至少一次，覆盖全厂区；（2）车间级排查：由车间主任或安全员负责，每月至少一次，针对本车间重点风险点；（3）班组级排查：由班组长或岗位员工负责，每日班前、班中、班后检查，关注本岗位设备、操作及环境。4.说明“红橙黄蓝”四级风险的管控要求。答案：（1）红色（重大风险）：由企业主要负责人直接管控，制定专项管控方案，实施24小时监控，确保风险始终处于可控状态；（2）橙色（较大风险）：由分管安全领导或部门负责人管控，每周至少检查一次，完善管控措施；（3）黄色（一般风险）：由车间主任或安全员管控，每半月至少检查一次；（4）蓝色（低风险）：由班组长或岗位员工管控，每日检查，确保常规措施有效。5.简述企业应如何通过培训提升员工参与双重预防机制的能力。答案：（1）分层培训：针对管理层、安全人员、一线员工设计不同培训内容（如管理层侧重机制建设责任，员工侧重风险辨识和隐患排查技能）；（2）实操培训：通过模拟演练、现场教学，让员工掌握风险点查找、隐患上报的具体方法；（3）案例培训：结合企业历史事故或同行业案例，分析风险失控的后果，强化员工风险意识；（4）考核验证：通过笔试、实操考核检验培训效果，未达标者需重新培训。五、案例分析题（共20分）案例背景：某电子元件制造企业（员工200人）主要从事线路板焊接、组装作业，车间内设有波峰焊设备（使用助焊剂，主要成分为乙醇）、电烙铁（220V）、货架（存放原材料）。2024年12月，安全检查发现以下问题：①波峰焊设备上方通风管道积尘严重，未定期清理；②3台电烙铁的电源线绝缘层破损；③货架顶层物料堆放超高（超过1.8米限高）；④2名焊接工人未佩戴防护手套；⑤车间安全出口处堆放纸箱（占用通道0.5米）。问题1：请根据案例，识别至少5个风险点，并说明对应的事故类型（5分）。答案：（1）波峰焊设备：火灾（助焊剂乙醇挥发遇高温引燃）；（2）电烙铁电源线破损：触电（绝缘层破损导致漏电）；（3）货架物料超高：物体打击（物料倾倒砸伤人员）；（4）未佩戴防护手套：灼烫（焊接高温烫伤手部）；（5）安全出口堆纸箱：火灾事故时人员疏散受阻（引发群伤）。问题2：对案例中的隐患进行分级（重大/较大/一般），并说明依据（7分）。答案：（1）重大隐患：无（注：案例中无直接导致群死群伤的隐患）；（2）较大隐患：波峰焊通风管道积尘严重（积尘可能引发助焊剂蒸汽聚集，达到爆炸极限）；电烙铁电源线破损（可能导致人员触电重伤）；（3）一般隐患：货架物料超高（可能导致物体打击轻伤）；未佩戴防护手套（可能导致轻微灼烫）；安全出口堆纸箱（阻碍疏散但未完全堵塞）。问题3：针对案例中的隐患，提出具体的