(2025年)新安全生产法知识题库(判断题)含参考答案

(2025年)新安全生产法知识题库(判断题)含参考答案1.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行监督，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况提出意见，但无权组织从业人员撤离危险场所。（×）参考答案：错误。工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。2.某食品加工企业未设置安全生产管理机构，仅配备了一名兼职安全生产管理人员，该企业从业人员为85人，符合《安全生产法》关于安全生产管理机构设置的要求。（×）参考答案：错误。从业人员超过一百人的食品加工企业（属于一般行业），应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。3.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，无需亲自参与培训活动。（×）参考答案：错误。主要负责人不仅要组织制定培训计划，还需督促计划落实，必要时应参与培训以推动全员重视。4.某矿山企业使用被派遣劳动者从事井下作业，只需对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程培训，无需进行安全生产教育和培训。（×）参考答案：错误。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。5.某化工企业将部分生产车间承包给不具备安全生产条件的个人，双方签订协议约定“安全事故由承包方自行承担”，该协议具有法律效力。（×）参考答案：错误。生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，且此类免责协议无效。6.新《安全生产法》中的“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。（√）参考答案：正确。“三管三必须”明确了行业部门、业务部门和生产经营单位的安全管理责任。7.某建筑施工企业为节约成本，将安全设备的安装、使用、检测、改造和报废标准降低至行业平均水平以下，只要未发生事故则不违反《安全生产法》。（×）参考答案：错误。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，降低标准即违反法定义务。8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）参考答案：正确。这是从业人员的法定义务。9.某金属冶炼企业未建立安全风险分级管控制度，仅开展日常隐患排查，符合《安全生产法》关于“双重预防机制”的要求。（×）参考答案：错误。双重预防机制要求同时建立安全风险分级管控制度和生产安全事故隐患排查治理制度，二者缺一不可。10.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查治理情况无需向从业人员通报。（×）参考答案：错误。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。11.某道路运输企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生1人死亡的生产安全事故，应急管理部门可对其处以上一年年收入30%的罚款。（×）参考答案：错误。发生一般事故（1-2人死亡），主要负责人未履行职责的，应处上一年年收入40%的罚款。12.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可根据工作需要收取适当费用。（×）参考答案：错误。审查、验收不得收取费用，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。13.某烟花爆竹生产企业发生生产安全事故后，现场人员立即报告本单位负责人，负责人在接到报告后2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告，符合事故报告时限要求。（×）参考答案：错误。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。14.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，负责人未及时处理，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（√）参考答案：正确。这是法律赋予安全管理人员的报告权。15.新《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门，无需征得其同意。（√）参考答案：正确。告知是程序性要求，不影响企业自主任免。16.某纺织厂与从业人员订立的劳动合同中约定“因职工自身原因导致的安全事故，企业不承担赔偿责任”，该条款有效。（×）参考答案：错误。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。17.某机械加工企业制定了本单位的生产安全事故应急救援预案，无需与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。（×）参考答案：错误。生产经营单位的应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府应急救援预案相衔接。18.某煤矿企业使用的危险物品的容器未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证，仍可投入使用，只要加强日常检查即可。（×）参考答案：错误。危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。19.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，安全生产费用提取、使用情况无需公开。（×）参考答案：错误。安全生产费用提取、使用情况应当在本单位内部公示，接受职工监督。20.某建材公司的主要负责人在本单位发生生产安全事故时逃匿，应急管理部门可对其处15日以下拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。（√）参考答案：正确。逃匿属于严重违法行为，可处拘留，构成犯罪的追究刑责。21.新《安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报，举报内容需提供明确证据，否则不予受理。（×）参考答案：错误。举报无需提供明确证据，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等网络举报平台，受理有关安全生产的举报。22.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门可责令其限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。（√）参考答案：正确。符合《安全生产法》第九十七条的处罚规定。23.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入60%至100%的罚款；对逃匿的处15日以下拘留。（√）参考答案：正确。法律明确规定了对主要负责人在事故中失职行为的处罚。24.某矿山企业将安全设备的安装委托给不具备相应资质的单位，应急管理部门可责令其限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。（√）参考答案：正确。属于未按规定配备安全设备的违法行为，处罚符合法律规定。25.新《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（√）参考答案：正确。这是交叉作业的安全管理要求。26.某食品厂的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应当及时处理；不能处理的，无需向本单位有关负责人报告。（×）参考答案：错误。安全管理人员发现不能处理的隐患，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。27.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入100%的罚款，且终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（√）参考答案：正确。特别重大事故的处罚包括顶格罚款和终身禁业。28.某烟花爆竹批发企业未将危险化学品储存在专用仓库内，而是存放在办公区域的临时库房，应急管理部门可责令其限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿直至吊销相关许可证。（√）参考答案：正确。危险物品储存不符合要求的，处罚符合法律规定。29.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（√）参考答案：正确。这是新增的人文关怀条款，强调对从业人员心理状态的关注。30.某建筑公司未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门可责令其限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。（√）参考答案：正确。未制定应急预案属于违法行为，处罚符合法律规定。31.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，应急管理部门可责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。（√）参考答案：正确。使用淘汰工艺设备的处罚符合《安全生产法》第九十九条规定。32.某金属冶炼企业的主要负责人认为，只要企业经济效益好，安全生产投入可以适当减少，该观点符合《安全生产法》要求。（×）参考答案：错误。生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入，主要负责人对资金投入不足导致的后果负责。33.新《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。（×）参考答案：错误。从业人员有权依法享有工伤保险，同时依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。34.某煤矿企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，未及时报告，导致发生3人死亡的较大事故，该管理人员应承担直接责任，应急管理部门可对其处上一年年收入20%至50%的罚款。（×）参考答案：错误。安全管理人员未履行职责导致事故的，应处上一年年收入20%至50%的罚款，但较大事故的处罚需结合具体责任认定，题干未明确是否构成失职。35.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入80%的罚款，且五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（√）参考答案：正确。重大事故的处罚包括80%罚款和五年禁业。36.某化工企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门可责令其限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。（√）参考答案：正确。未设置安全警示标志的处罚符合法律规定。37.新《安全生产法》规定，乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设，按照职责对本行政区域或者管理区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，协助人民政府有关部门或者按照授权依法履行安全生产监督管理职责。（√）参考答案：正确。这是强化基层监管的重要条款。38.某机械制造企业的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，无需等待本单位负责人批准。（√）参考答案：正确。从业人员在紧急情况下有停止作业和撤离的权利。39.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，实习单位无需承担实习学生的安全生产责任。（×）参考答案：错误。生产经营单位应当对实习学生的安全生产负责，实习单位与学校应当签订协议，明确各自的安全生产管理职责。40.某建材公司未如实记录安全生产教育和培训情况，应急管理部门可责令其限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。（√）参考答案：正确。未如实记录培训情况的处罚符合法律规定。41.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（√）参考答案：正确。明确了主要负责人和其他负责人的责任划分。42.某矿山企业未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价，应急管理部门可责令其停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处50万元以上100万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处100万元以上200万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）参考答案：正确。未进行安全评价的建设项目处罚符合法律规定。43.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。（√）参考答案：正确。这是安全管理人员的法定职责。44.某烟花爆竹生产企业的主要负责人未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，应急管理部门可责令其限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令停产停业整顿。（×）参考答案：错误。主要负责人未履行职责的，应处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令停产停业整顿，而非直接针对未制定预案的单独处罚。45.新《