焦化厂档案管理制度_第1页
焦化厂档案管理制度_第2页
焦化厂档案管理制度_第3页
焦化厂档案管理制度_第4页
焦化厂档案管理制度_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE焦化厂档案管理制度一、总则(一)目的为加强焦化厂档案管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,充分发挥档案在生产经营、技术创新、管理决策等方面的作用,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于焦化厂各部门及全体员工在档案形成、收集、整理、保管、利用等过程中的管理活动。(三)基本原则1.集中统一管理原则:焦化厂档案实行集中统一管理,由综合档案室归口负责,确保档案管理工作的规范化、标准化。2.真实性原则:档案应如实反映焦化厂各项活动的真实情况,严禁伪造、篡改档案内容。3.完整性原则:全面收集和保存焦化厂在生产、经营、管理等各个方面形成的档案,保证档案的齐全完整。4.保密性原则:严格遵守国家保密法律法规,对涉及企业机密的档案进行妥善保管,防止信息泄露。5.方便利用原则:优化档案管理流程,提高档案检索效率,为企业各部门和员工提供便捷的档案利用服务。二、档案管理职责(一)综合档案室职责1.贯彻执行国家有关档案管理的法律法规和行业标准,制定和完善焦化厂档案管理制度。2.负责焦化厂各类档案的集中统一管理,包括档案的收集、整理、分类、编目、装订、上架等工作。3.建立健全档案检索体系,编制档案目录、索引等检索工具,方便档案的查询和利用。4.负责档案的安全保管,做好档案库房的防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等工作,确保档案的实体安全。5.定期对档案进行鉴定,按照规定程序销毁已到保管期限且无保存价值的档案。6.开展档案信息化建设,推进档案数字化管理,提高档案管理的效率和水平。7.组织开展档案业务培训和宣传工作,提高全体员工的档案意识。8.为企业各部门提供档案查阅、借阅、复制等服务,做好档案利用登记和统计工作。(二)各部门兼职档案员职责1.负责本部门档案的收集、整理和初步分类工作,确保档案的齐全完整。2.按照档案管理要求,定期将本部门整理好的档案移交至综合档案室。3.协助综合档案室开展档案的查询、利用等工作,提供相关档案信息。4.负责本部门档案的日常保管和安全保密工作,防止档案丢失、损坏和泄密。5.配合综合档案室做好档案管理的其他相关工作。(三)员工个人职责1.员工在工作中应及时将形成的各类文件材料收集齐全,按照要求整理后移交至本部门兼职档案员。2.在档案利用过程中,应严格遵守档案管理制度,爱护档案,不得擅自涂改、损坏、转借档案。3.对涉及企业机密的档案,应严格保密,不得泄露给无关人员。三、档案的分类与编号(一)档案分类焦化厂档案分为以下十大类:1.党群工作类:包括党组织建设、党员管理、宣传工作、纪检监察、工会工作、共青团工作等方面的文件材料。2.行政管理类:涵盖企业行政事务管理、办公自动化、会议纪要、规章制度、人事劳资、教育培训、安全保卫、后勤管理等文件。3.经营管理类:涉及企业经营决策、市场营销、财务管理、审计监督、物资采购、合同管理等方面的档案。4.生产技术类:包含焦化生产工艺、设备管理、技术研发、质量控制、能源管理、环境保护等相关文件。5.基本建设类:有关企业新建、改建、扩建项目的可行性研究报告、设计文件、施工图纸、竣工验收等档案。6.设备仪器类:设备采购、安装调试、运行维护、报废处置等过程中形成的文件材料,以及仪器仪表的相关资料。7.会计档案类:按照国家会计档案管理规定,收集整理的会计凭证、会计账簿、财务报告等档案。8.职工档案类:员工个人的履历、工资待遇、考核奖惩、教育培训、职称评定等档案材料。9.声像档案类:以照片、录音、录像等形式记录企业重要活动、生产场景、设备运行等情况的档案。10.电子档案类:存储在电子介质上的各类文件、数据、图表等档案信息。(二)编号规则1.档案编号采用“大类代码+二级类目代码+流水号”的结构。2.大类代码用两位数字表示,如党群工作类为“01”,行政管理类为“02”等。3.二级类目代码根据大类下的具体分类设置,用两位数字表示,如行政管理类中的人事劳资为“0205”。4.流水号为每一份档案的唯一标识,用四位数字表示,从“0001”开始依次编号。5.例如,一份党群工作类中党组织建设方面的文件,编号为“01010001”。四、档案的收集与整理(一)收集范围1.各部门在工作活动中形成的具有保存价值的文件、资料、图表、数据、记录等,包括纸质文件、电子文件、声像资料等。2.企业与外部单位签订的各类合同协议、合作项目文件、往来信函等。3.企业员工在工作中获得的荣誉证书、奖励文件、学术成果等个人材料。4.企业在生产经营过程中产生的各类报表、统计数据、财务凭证等。(二)收集要求1.各部门兼职档案员应定期对本部门的文件材料进行收集整理,确保档案的及时归档。2.收集的档案应内容完整、字迹清晰、格式规范,签字盖章等手续齐全。3.对于电子文件,应确保其存储格式的通用性和可读性,并按照规定进行备份。4.声像资料应注明拍摄时间、地点、内容等信息,并进行整理归档。(三)整理方法1.档案整理应遵循文件材料的形成规律和内在联系,保持文件之间的历史衔接。2.按照档案分类标准,对收集到的档案进行分类,同一类别的档案按照时间顺序排列。3.对每份档案进行编号、编目,填写档案盒封面、盒脊、备考表等信息。4.纸质档案应进行装订,去除金属物,采用三孔一线或缝纫机装订,确保整齐牢固。5.电子档案应按照分类目录进行存储,建立清晰的文件命名规则,便于检索和管理。五、档案的保管(一)库房建设与设施配备1.综合档案室应设置专门的档案库房,库房应具备良好的防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等条件。库房面积应根据档案数量和未来发展需求合理确定。2.库房内应配备必要的设施设备,如档案密集架、温湿度调节设备、消防器材、防虫药品、防盗报警装置等。3.档案库房应保持清洁卫生,定期进行清扫和消毒,防止灰尘、霉菌等对档案造成损害。(二)档案上架与排列1.档案应按照分类编号顺序上架存放,一个档案盒为一个存放单元,在密集架上依次排列。2.不同类别的档案应分开存放,便于查找和管理。3.对于电子档案,应存储在专用的服务器或存储设备上,并进行备份,备份数据应异地存放。(三)档案保管期限1.焦化厂档案保管期限分为永久、长期和短期三种。2.永久保管的档案主要包括企业重要的规章制度、年度财务报告、重大合同协议、企业历史沿革等具有长远查考利用价值的文件。3.长期保管的档案保管期限为30年,如企业一般性的生产技术文件、设备档案、人事档案等。4.短期保管的档案保管期限为10年,如企业临时性的文件材料、一般性的统计报表等。(四)档案定期检查与维护1.综合档案室应定期对档案进行检查,一般每季度进行一次全面检查,重点检查档案的保管状况、数量变化、利用情况等。2.检查过程中如发现档案有损坏、霉变、虫蛀等情况,应及时采取修复、消毒、驱虫等措施进行处理。3.对档案密集架等设施设备进行定期维护保养,确保其正常运行。4.根据档案保管期限的变化,及时对档案进行鉴定和调整保管期限。六、档案的利用(一)利用范围1.企业内部各部门因工作需要查阅、借阅档案。2.企业员工因个人学习、研究、工作等原因查阅本人档案。3.外单位因工作需要,经企业相关部门批准后查阅、借阅有关档案。(二)利用手续1.内部查阅:各部门员工因工作需要查阅档案,应填写《档案查阅申请表》,注明查阅目的、查阅内容等,经本部门负责人签字批准后,到综合档案室查阅。2.内部借阅:如需借阅档案,借阅人应填写《档案借阅申请表》,详细说明借阅期限、借阅用途等,经本部门负责人和综合档案室负责人签字批准后,办理借阅手续。借阅期限一般不得超过[X]个工作日,如需延期,应办理续借手续。3.外单位查阅、借阅:外单位因工作需要查阅、借阅档案,应出具单位介绍信,注明查阅、借阅的目的、内容等,经企业相关业务部门负责人和综合档案室负责人签字批准后,方可查阅、借阅。查阅、借阅过程中,应安排专人陪同,并严格遵守档案利用规定。(三)利用登记与统计1.综合档案室应对档案利用情况进行详细登记,记录查阅、借阅的时间、人员、内容、期限等信息。2.定期对档案利用情况进行统计分析,掌握档案利用规律和需求,为档案管理工作提供参考依据。(四)档案复制1.因工作需要复制档案,应填写《档案复制申请表》,注明复制内容、用途等,经批准后到综合档案室办理复制手续。2.复制档案应使用符合质量要求的设备和材料,确保复制件清晰、完整。3.复制的档案应加盖“复制件”印章,并注明复制日期、份数等信息。七、档案的鉴定与销毁(一)鉴定组织与程序1.鉴定组织:成立档案鉴定工作小组,由综合档案室负责人、各部门兼职档案员及相关业务专家组成。2.鉴定程序:档案鉴定工作小组定期对到期档案进行鉴定工作。首先由档案管理人员提出初步鉴定意见,列出拟销毁档案清单;然后组织相关人员对清单进行审核,根据档案的保存价值和利用需求,确定档案的存毁意见;最后将鉴定结果报企业主管领导审批。(二)销毁手续1.经批准销毁的档案,应编制《档案销毁清册》,详细记录档案的名称、数量、保管期限、销毁原因等信息。2.《档案销毁清册》一式两份,一份由综合档案室留存,一份交企业主管领导备案。3.档案销毁应在指定地点进行,由两人以上监销,确保档案销毁彻底、安全。监销人员应在《档案销毁清册》上签字确认。(三)特殊情况处理对于涉及企业重大历史事件、重要知识产权、法律纠纷等具有特殊价值的档案,即使超过保管期限,也不得擅自销毁,应另行妥善保管,并报企业主管领导批准。八、档案信息化管理(一)信息化建设目标1.建立完善的档案信息化管理系统,实现档案的数字化存储、检索、利用和管理。2.提高档案管理的效率和准确性,方便档案的查询和利用,为企业决策提供及时、准确的档案信息支持。(二)数字化流程1.档案扫描:对纸质档案进行扫描,扫描分辨率应符合档案管理要求,一般不低于[X]dpi。扫描后的图像应清晰可读,色彩还原准确。2.图像处理:对扫描后的图像进行去污、裁剪、纠偏、去底色等处理,确保图像质量。3.数据录入:将档案的目录信息、文件内容等录入档案信息化管理系统,并建立与电子图像的关联。4.存储管理:将数字化档案存储在专用的服务器或存储设备上,按照档案分类和编号规则进行组织存储,确保数据的安全可靠。(三)系统功能1.档案录入与维护:实现档案信息的快速录入、修改、删除等功能,确保档案数据及时更新。2.检索查询:提供多种检索方式,如按关键词、分类、日期等进行检索,方便用户快速查找所需档案。3.借阅管理:记录档案借阅情况,包括借阅人、借阅时间、归还时间等,实现借阅流程的信息化管理。4.权限管理:设置不同的用户权限,确保档案信息的安全保密,只有授权人员才能访问和操作相关档案。5.统计分析:对档案利用情况、档案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论