2026年大学教师党员自我评价总结标准范本(四篇)

2026年大学教师党员自我评价总结标准范本(四篇)第一章政治立场与党性锤炼1.1年度对标情况2026年3月，支部组织“党的二十大精神再学习”闭卷测试，本人得分97/100，列全院第3；4月参加省委教育工委“高校教师政治能力提升”专题班，提交《课程思政元素反向设计表》被收录为优秀案例。全年在“学习强国”积分42180分，人均31800分，连续12个月保持支部第一。1.2问题自查与整改问题：对“中国式现代化”的学理化阐释仍停留在政策复述层面，缺乏与本人科研方向（新能源材料）的深度融合。整改流程：①5月10日前完成20篇SSCI/SCI外文文献的“中国式现代化”关键词检索，建立EndNote分组库；②5月20日前用VOSviewer生成知识图谱，找出“双碳”与“共同富裕”交叉热点7个；③6月30日前将热点嵌入《新能源器件导论》教学大纲，新增“光伏扶贫电站经济性测算”实验1项；④7月15日前邀请省能源局光伏处专家进校做“整县推进政策解读”讲座，学生满意度≥90%。整改结果：课程评教得分由92.3提升至94.8，学生匿名留言“第一次感到思政与专业算式同频共振”。第二章教学科研双融双促2.1教学实绩主讲3门本科、2门研究生课程，合计192学时。采用“BOPPPS+对分课堂”混合模式，课堂平均到课率98.7%，较2025年提高4.2个百分点。主持校级教改重点项目“新能源器件课程虚拟仿真实验室建设”，经费50万元，已开发8个实验模块，覆盖460名学生；其中“钙钛矿电池缺陷可视化”模块被兄弟高校引进，签署横向技术服务合同3项，到账18万元。2.2科研转化以第一/通讯作者发表SCI一区论文6篇，影响因子合计62.3；授权发明专利3件（专利号：ZL202510×××××.X等），其中1件以100万元价格许可给苏州××新能源公司，横向到账100万元，完成技术入股估值600万元，学校占股15%，已启动孵化企业“××钙钛矿”注册流程。2.3科教融汇制度制定《材料学院科教融汇实施细则（试行）》并获党政联席会通过，核心条款：①教师科研经费的3%必须用于本科实验教学资源更新；②学生以第一作者发表论文，教师通讯作者单位须署名“××大学材料学院”，学生奖励2000元/篇，教师计入10学时工作量；③横向项目到账50万元以上，必须提供2个以上本科毕业设计选题，选题完成率纳入项目验收。第三章立德树人工作台账3.1班主任与学业预警担任2023级新能源1班班主任，班级31人。建立“彩虹台账”制度：红色——学业预警（绩点＜2.0）橙色——心理高危（SCL-90因子分＞2.5）黄色——经济困难（月消费＜600元）绿色——科创骨干（竞赛省级以上获奖）蓝色——国际交流（雅思≥6.5）全年动态更新7次，红色人数由5人降至1人，橙色2人全部转介校心理中心并签订“三方关注协议”。3.2课程思政量化指标在《半导体物理》设置16个思政映射点，对应16学时，采用“思政达成度”=（课后问卷认同率×0.6+随堂测验得分×0.4）计算，全年平均达成度91.4%，高于学校合格线11.4个百分点。3.3指导学生竞赛以第一指导教师带队获“互联网+”省赛金奖1项、“挑战杯”国赛二等奖1项。竞赛周期320天，采用“OKR+甘特图”管理：O——国赛二等奖以上KR1——3月完成技术查新报告1份；KR2——5月完成PPT迭代12版；KR3——7月完成投资人路演8场，获意向投资500万元。最终落地天使轮300万元，学生团队3人保研、2人出国深造。第四章社会服务与乡村振兴4.1光伏帮扶整村推进对接宿迁市××村，利用省财政乡村振兴引导资金300万元，建成500kW屋顶分布式电站。本人担任技术负责人，提供：①屋顶荷载复核报告31份；②支架结构优化方案，节省钢材4.3吨；③逆变器PLC群调群控算法，提升发电效率4.1%。项目2026年6月30日并网，年收益约42万元，村集体年增收28万元，带动12户脱贫监测户人均增收3200元。4.2科普与政策宣讲全年开展科普讲座9场，覆盖中小学生2100人；在“江苏教育发布”抖音号发布《一度电的旅程》短视频，播放量126万，获赞8.7万；被省科技厅授予“优秀科普使者”称号。第五章廉洁自律与风险防控5.1科研经费使用主持3项纵向、2项横向课题，总经费486万元。严格执行学校《科研经费“十不准”》，所有报销采用“ERP+影像”双系统，100%关联合同预算科目；大额采购5万元以上全部招标，全年零审计问题。5.2师德师风负面清单自查对照教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》列出30条负面清单，逐条签字背书；重点自查“师生关系”领域：①拒绝研究生礼品5次，折合金额1820元，全部登记上交支部；②与所指导女学生谈话一律在开放办公区并开启监控，保存音视频42段，留存备查。5.3建立“廉洁风险地图”用MindManager绘制4大类17个风险节点，对应防控措施31条，例如：风险节点“设备采购参数设置”→防控措施“双人编制、第三方评审、纪检列席”，全年执行率100%。第六章支部建设与品牌打造6.1三会一课质量提升全年主持召开支委会12次、党员大会10次、党小组会18次，平均到会率98%。创新“1+1”领学模式：1名教师党员+1名学生党员共同备课，采用“问题链”教学法，设置“辨析题”32道，现场扫码投票，互动率由65%提升至93%。6.2党建品牌“红色钙钛矿”以科研方向命名品牌，logo采用党徽+钙钛矿晶体结构，寓意“红色引擎驱动绿色能源”。品牌活动：①“光伏夜校”——每周三晚8:00线上直播，累计46期，观看3.2万人次；②“党员实验开放日”——每月最后一个周五下午，面向中小学生开放实验室，全年接待800人；③“红色科创集市”——组织师生党员把科研成果做成科普展品，在校庆日摆摊，义卖收入2.1万元全部捐赠校“爱心基金”。6.3支部共建与××公司研发党支部签订共建协议，建立“组织生活同过、技术难题同攻、人才培养同抓”机制。联合申报省重点研发计划1项（已立项，经费150万元），互派党员技术骨干挂职4人次。第七章自我量化打分与改进路径7.1打分表（百分制）政治立场20分得19分教学业绩20分得18.5分科研成果20分得19分立德树人15分得14.5分社会服务10分得9.5分廉洁自律10分得10分支部建设5分得4.5分合计95分，等级“优秀”。7.2失分原因与改进失分点：①教学业绩扣1.5分——研究生课程评教93.6，距“优秀”线95差1.4分；②支部建设扣0.5分——信息报送延迟1次。改进路径：①秋季学期在研究生课程增设“翻转课堂”2学时，引入课堂即时反馈系统（Mentimeter），目标评教≥95；②指定支委××负责信息报送，设置Outlook提前48小时提醒，确保零延迟。第八章2027年度目标责任书（节选）8.1教学①建成国家级一流本科课程1门；②出版教材《新能源器件实验教程》（ISBN待申请），完成校企联合数字课程1套。8.2科研①获批国家自然科学基金重点项目1项（经费300万元）；②技术入股企业年产值突破2000万元，学校股权收益100万元。8.3育人①指导本科生以第一作者发表SCI二区以上论文3篇；②获“互联网+”国赛金奖1项。8.4党建①支部通过教育部“全国党建工作样板支部”验收；②打造“红色钙钛矿”2.0版，形成可复制的“党建+科研+产业”模式，在省内外推广5所高校。第九章附录：工具与模板清单A.课程思政达成度计算模