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文档简介

2026年护工技能培训服务合同协议甲方（委托方）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（服务方）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方需要提升护工人员的专业技能，提高服务质量，乙方具备提供护工技能培训服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的1.提高护工人员的专业技能水平。2.增强护工人员的职业素养和服务意识。3.满足甲方对护工服务的需求。二、培训内容1.护理基础知识：包括人体解剖生理学、病理学、药物学等。2.护理操作技能：包括生活护理、康复护理、急救护理等。3.护理伦理与法规：包括护理伦理、护理法律法规、职业道德等。4.护理沟通技巧：包括与患者、家属的沟通技巧等。三、培训方式1.理论授课：由乙方安排专业讲师进行授课。2.实操培训：在乙方指定的实训基地进行实际操作培训。3.案例分析：通过案例分析，提高护工人员的分析问题和解决问题的能力。四、培训时间1.培训总时长为_______天。2.培训具体时间安排由双方协商确定。五、培训人数1.甲方需参加培训的护工人数为_______人。2.乙方负责为甲方提供相应数量的培训师资和实训场地。六、培训费用1.甲方需支付乙方培训费用共计_______元。2.培训费用支付方式：_______（如分期支付，需明确分期支付的时间和金额）。七、培训资料1.乙方提供培训教材、课件、操作手册等资料。2.甲方负责购买或租赁培训所需的设备、器材等。八、培训考核1.乙方对甲方护工进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能。2.考核合格标准：_______（如80分以上为合格）。3.考核不合格者，乙方有权安排补考，补考次数不限。九、违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_______%的违约金。3.双方因不可抗力导致合同无法履行，可根据实际情况协商解决。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜

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