企业安全培训协议（2026年）

企业安全培训协议（2026年）甲方（企业）：[企业全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[企业注册地址]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]所在部门：[员工所在部门]岗位：[员工岗位]住址：[员工住址]鉴于甲方为保障生产经营活动的安全进行，提高员工的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条培训目的甲乙双方同意，通过本协议约定的安全培训，使乙方掌握履行岗位职责所必需的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，从而保障乙方自身及他人的生命财产安全，确保甲方生产经营活动的安全顺利进行。第二条培训内容甲方向乙方提供的安全生产培训内容主要包括但不限于：1.国家安全生产法律、法规、标准和政策；2.甲方安全生产规章制度、安全操作规程和劳动纪律；3.乙方岗位工作存在的危险因素、危害后果及预防措施；4.乙方岗位安全操作技能和应急处置措施；5.个人防护用品的正确佩戴和使用；6.作业场所常见事故类型及预防；7.应急疏散和自救互救知识；8.特种作业安全知识（如乙方从事特种作业的）；9.新工艺、新设备、新材料、新工艺实施前的安全培训；10.其他与乙方岗位相关的安全生产知识。第三条培训时间和方式1.甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供必要的安全生产培训。培训时间包括：(1)入厂三级安全教育，包括公司级、车间级、班组级安全教育，总培训时间不少于二十小时；(2)日常安全教育，每年不少于二十小时；(3)特种作业人员按照国家有关规定进行专门的安全技术培训；(4)新工艺、新设备、新材料、新工艺实施前进行专项安全培训；(5)发生事故或者紧急情况后，对有关人员进行事故调查和处理的教育。2.培训方式由甲方根据培训内容和实际情况采用，可以包括但不限于课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟操作、经验交流、专题讲座、安全竞赛、观看安全教育视频等。第四条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)有权要求乙方按时参加规定的安全生产培训，并保证乙方在考核合格后方可上岗；(2)负责制定培训计划，提供培训所需的教材、设备、场地等资源，确保培训质量；(3)负责对乙方进行安全生产教育和日常监督管理，督促乙方遵守安全生产规章制度和操作规程；(4)负责建立培训档案，记录乙方的培训情况、考核结果等信息；(5)对乙方培训期间的表现和考核结果进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。2.乙方的权利和义务：(1)享有接受安全生产培训的权利，有权了解自身岗位存在的危险因素及防范措施；(2)有权要求甲方提供符合国家规定的安全生产培训条件和必要的安全生产防护用品；(3)应当积极参加甲方组织的安全生产培训，认真学习安全生产知识，掌握安全操作技能；(4)应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品；(5)应当及时报告作业场所存在的安全隐患，并积极参与隐患整改；(6)应当在培训考核中如实反映自己的学习情况，并达到考核要求。第五条培训考核1.甲方应当对乙方进行安全生产培训考核，考核方式可以包括笔试、口试、实际操作等，具体考核方式由甲方根据培训内容和实际情况确定。2.乙方应当参加甲方组织的安全生产培训考核，考核合格的，甲方应当记录在案，并可以向乙方发放培训合格证书。3.乙方未按约定参加安全生产培训或者考核不合格的，甲方有权要求乙方补训或者调离原岗位，直至考核合格为止。第六条培训记录和档案管理1.甲方应当建立安全生产培训档案，详细记录每名员工的培训时间、内容、方式、考核结果等信息。2.培训档案应当保存期限不少于三年，以备查验。第七条协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。2.本协议的变更或者解除，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.乙方被甲方调离原岗位，或者乙方离开甲方的，本协议自动终止。第八条违约责任1.甲方未按照本协议的约定提供安全生产培训条件，或者提供的培训内容不符合国家规定的，应当承担相应的责任，并赔偿乙方因此受到的损失。2.乙方未按照本协议的约定参加安全生产培训，或者培训考核不合格，导致发生安全事故的，应当承担相应的责任，并接受甲方的相应处理。3.一方违反本协议其他约定的，应当承担相应的违约责任。第九条争议解决因本协议引起的或者与本协议有关的任何争议，甲乙双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条