安全管理工程师考试试卷及答案

安全管理工程师考试试卷及答案安全管理工程师考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、______”。2.事故按性质可分为责任事故和______事故。3.OSHA的中文全称是______。4.安全检查表法的英文缩写是______。5.重大危险源辨识依据的国家标准是GB______。6.三级安全教育包括厂级、车间级和______级。7.火灾疏散原则是“先人员、______”。8.职业病防治法要求用人单位定期对劳动者进行______。9.安全管理的核心是______管理。10.应急救援基本任务包括救人、抢险、______、恢复生产。答案：1.综合治理2.非责任3.职业安全与健康管理局4.SCL5.18218-20186.班组7.后贵重8.职业健康检查9.风险10.保护环境二、单项选择题（每题2分，共20分）1.属于第一类危险源的是（）A.操作失误B.机械故障C.有毒物质D.管理缺陷2.安全生产许可证有效期为（）年A.1B.2C.3D.53.不属于事故报告内容的是（）A.事故时间B.伤亡人数C.直接损失D.整改计划4.风险等级最高的组合是（）A.高可能性+高严重性B.高可能性+中严重性C.中可能性+高严重性D.低可能性+高严重性5.属于特种作业人员的是（）A.电工B.文员C.厨师D.保安6.生产经营单位主要负责人是安全生产（）A.直接责任人B.主要责任人C.第一责任人D.间接责任人7.火灾逃生应避免（）A.弯腰前行B.湿毛巾捂口鼻C.乘电梯D.走疏散楼梯8.职业健康监护档案不包括（）A.职业史B.诊疗记录C.家庭收入D.检查结果9.属于安全技术措施的是（）A.安全教育B.安全检查C.防爆装置D.责任制10.应急演练类型不包括（）A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.理论演练答案：1.C2.C3.D4.A5.A6.C7.C8.C9.C10.D三、多项选择题（每题2分，共20分）1.安全生产管理目标包括（）A.减少危害B.控制事故C.保障健康D.提高效益2.属于第二类危险源的有（）A.设备故障B.违章操作C.有毒泄漏D.防护缺失3.重大危险源监控措施包括（）A.定期检测B.监控系统C.应急预案D.定期演练4.职业病特点有（）A.病因明确B.剂量-反应关系C.群体发病D.早期预后好5.事故调查原则包括（）A.实事求是B.尊重科学C.四不放过D.公开公正6.安全管理体系要素包括（）A.危险源辨识B.风险评价C.控制措施D.绩效测量7.应急救援原则包括（）A.预防为主B.快速反应C.生命至上D.统一指挥8.特种作业人员条件包括（）A.年满18岁B.初中文化C.无妨碍疾病D.持证上岗9.安全生产检查类型包括（）A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.综合检查10.劳动防护用品包括（）A.安全帽B.安全带C.防毒面具D.普通工装答案：1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC四、判断题（每题2分，共20分）1.安全生产方针中“预防为主”指事前消除隐患。（）2.重大危险源是指可能导致事故的场所。（）3.特种作业人员必须持证上岗。（）4.职业病是工作引起的所有疾病。（）5.事故报告应在2小时内上报。（）6.安全管理体系核心是风险管控。（）7.火灾逃生应向高处跑。（）8.用人单位需提供合格劳动防护用品。（）9.应急演练目的是检验预案可行性。（）10.安全生产许可证可转让。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×五、简答题（每题5分，共20分）1.简述“四不放过”事故处理原则。答案：“四不放过”是事故调查核心原则：①事故原因未查清不放过（需明确直接/间接原因）；②责任人未处理不放过（依法依规追责）；③责任人和群众未受教育不放过（案例警示）；④防范措施未落实不放过（明确措施、责任及时限）。旨在防止同类事故重复发生，强化安全责任。2.简述风险辨识基本步骤。答案：①确定辨识范围（区域、设备、作业）；②收集信息（流程、参数、事故案例）；③辨识危险源（物质、行为、环境）；④分析风险类型（火灾、触电等）；⑤记录结果（形成清单，为评价提供依据）。3.简述三级安全教育内容。答案：①厂级：企业方针、法规、危险区域、应急措施；②车间级：生产流程、危险源、操作规程、岗位风险；③班组级：岗位操作、设备维护、防护用品、应急处置。考核合格方可上岗。4.简述应急救援预案主要内容。答案：①总则（目的、依据、原则）；②组织机构及职责；③危险源辨识与风险评估；④应急响应（报告、处置程序）；⑤保障（物资、通讯、医疗）；⑥后期处置（调查、恢复、善后）；⑦培训与演练。六、讨论题（每题5分，共10分）1.讨论如何落实企业安全生产主体责任。答案：①健全责任体系（明确各岗位职责，签订责任书）；②强化风险管控（定期辨识评价，落实防控）；③加强培训（针对性教育，提升技能）；④隐患排查（常态化机制，跟踪整改）；⑤应急管理（修订预案，定期演练）；⑥监督考核（自评+政府监管，追责不到位行为）。多维度确保责任落地。2.讨论如何提升员工安全意识和操作技能。答案：①常态化教育（班前会、案例