下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财商教具防摔安全检测员岗位招聘考试试卷及答案一、填空题(每题1分,共10分)1.财商教具防摔测试常用落高单位是______2.桌面跌落模拟场景的典型落高范围是______cm3.抗摔性能较优的塑料材料是聚碳酸酯______4.跌落测试需记录的核心参数是落高和______5.财商教具防摔检测参考的国家强制标准是______6.测试前需确认教具______是否固定牢固7.跌落时应保持教具______面(薄弱处)朝下8.测试后需检查是否存在______、脱落现象9.检测设备校准周期一般不超过______个月10.合格教具允许的表面损伤是______二、单项选择题(每题2分,共20分)1.儿童桌面跌落的常规落高是()A.30-50cmB.50-80cmC.100-120cmD.150cm以上2.下列材料抗摔性最优的是()A.普通塑料B.PCC.纸质D.金属薄片3.同一教具跌落测试次数一般为()A.1次B.3-5次C.10次以上D.随机4.防摔检测的核心目的是()A.提升美观B.确保安全C.降成本D.延寿命5.判定不合格的情况是()A.轻微划痕B.零部件脱落C.表面褪色D.包装破损6.常用跌落测试设备是()A.拉力机B.跌落试验机C.硬度计D.色差仪7.检测记录需保存至少()A.1年B.2年C.3年D.5年8.测试时教具应从()自由跌落A.固定高度B.随机高度C.手持高度D.任意位置9.符合国标要求的防摔检测依据是()A.GB6675B.GB18581C.GB20801D.GB309510.电子部件跌落测试落高一般为()A.10-20cmB.20-30cmC.50-80cmD.100cm三、多项选择题(每题2分,共20分)1.防摔检测的测试项目包括()A.桌面跌落B.地面重复跌落C.零部件抗冲击D.包装防摔2.检测前需准备的设备有()A.跌落试验机B.游标卡尺C.放大镜D.色差仪3.合格教具的表现有()A.无结构损坏B.无小零件脱落C.表面轻微磨损D.功能正常4.影响防摔性能的因素有()A.材料选择B.结构设计C.生产工艺D.连接方式5.检测报告必填项有()A.检测日期B.检测员签名C.教具型号D.测试方法6.模拟场景包括()A.玩耍跌落B.搬运掉落C.存放挤压D.清洁掉落7.抗摔材料特性有()A.高韧性B.耐冲击C.易变形D.低熔点8.检测注意事项有()A.设备校准B.记录完整C.环境稳定D.随机测试9.不合格教具的处理措施()A.退回生产B.重新检测C.调整材料D.直接报废10.检测依据还包括()A.企业标准B.行业规范C.国际标准D.客户要求四、判断题(每题2分,共20分)1.防摔测试只需1次即可判定(×)2.PC材料比ABS抗摔性好(√)3.轻微划痕属于合格(√)4.检测报告无需记录环境(×)5.需参考GB6675标准(√)6.落高越高防摔性越好(×)7.设备无需定期校准(×)8.零部件脱落判定不合格(√)9.包装测试不属于教具检测(×)10.记录保存3年(√)五、简答题(每题5分,共20分)1.简述防摔检测基本流程答案:①确认教具型号及检测标准;②校准跌落试验机;③设定落高(如50-80cm);④教具按薄弱面跌落3-5次;⑤检查是否有开裂、脱落、功能异常;⑥记录结果并判定,出具报告。2.如何判断教具合格?答案:满足①无结构损坏(开裂、变形);②无小零件脱落;③功能正常;④仅表面轻微磨损。任一不合格项则判定不合格。3.影响防摔性能的关键因素?答案:①材料(PC、ABS等韧性材料);②结构(圆角、加强筋分散冲击);③工艺(注塑密度、厚度均匀性);④连接(卡扣、螺丝牢固性)。4.检测安全注意事项?答案:①设备规范操作;②跌落时远离测试区;③小零件检测戴手套;④测试后清理散落件。六、讨论题(每题5分,共10分)1.如何优化电子部件(屏幕、电路板)的防摔检测?答案:①单独测试:电路板落高20-30cm;②整体测试:多方向跌落(屏幕、侧面);③增加冲击加速度测试(判断是否超耐受值);④检查电子部件与外壳配合间隙。需平衡全面性与效率,确保功能正常。2.客户要求落高高于行业标准,检测员如何处理?答案:①确认符合国标(低于国标则拒绝);②评估设备是否满足;③制定定制方案(增加次数、调整测试面);④测试后注明“定制标准”;⑤不合格则反馈优化(如加缓冲层);⑥记录过程确保追溯。答案汇总一、填空1.厘米/cm2.50-803.PC4.跌落次数5.GB66756.零部件7.薄弱8.开裂9.610.轻微磨损二、单选1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.C8.A9.A10.B三、多选1.ABC2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乙丙橡胶装置操作工复测能力考核试卷含答案
- 零售员工服务培训
- 食育特色培训
- 隆胸知识教学课件
- 2026年上海公务员考试真题及答案
- led媒体投放运营施工技术方案
- 2026年云南临沧市中考历史试卷含答案
- 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市重点学校小升初入学分班考试数学考试试题及答案
- 2026年医学综合性考试真题解析含答案
- 2026年药士考试复习试卷及答案
- 供应室护士长年底工作总结
- 英国汽车工业市场分析现状供需格局投资前景未来规划研究报告
- 血液净化中心护士长2025年度述职报告
- 人格特质课件
- 八上物理光学试卷及答案
- 2026年杨凌职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 境外产品营销方案(3篇)
- 2025年中国医美童颜针产业发展研究报告
- 眼科医疗风险防范培训
- 2025至2030老年手机行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 违禁物品X射线图像与识别课件
评论
0/150
提交评论