2026年比亚迪员工离职补偿合同二篇

2026年比亚迪员工离职补偿合同二篇篇一甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司地址：________________法定代表人：________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间自____年____月____日起存在劳动关系，乙方因____原因（具体原因请填写）于____年____月____日提出离职，现双方经协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职补偿金额1.乙方离职补偿金额为人民币____元整（大写：____元整）。2.离职补偿金额的计算方式如下：（1）根据乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资为乙方离职前十二个月的月均工资，具体计算公式为：（离职前十二个月工资总额÷12）。（2）根据乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。二、支付方式1.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内一次性支付乙方离职补偿金。2.甲方支付离职补偿金时，应将款项汇入乙方指定的银行账户：开户行：______银行______支行；账号：______。三、其他事项1.乙方离职后，甲方应依法办理乙方的工作交接手续，并协助乙方办理离职手续。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作责任，乙方应自行承担离职后的相关责任。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、合同解除1.本合同自任何一方违反合同约定，给对方造成损失时，守约方有权解除本合同。2.本合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司注册地址：____________________法定代表人：____________________乙方（离职员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于乙方自____年____月____日起在甲方处工作，现因______原因（具体原因请填写）于____年____月____日向甲方提出离职申请。双方经友好协商，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职补偿金额1.乙方离职补偿金总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.离职补偿金的计算依据如下：a.乙方离职前十二个月的平均工资为人民币____元/月。b.乙方在甲方工作年限为____年____个月，按每满一年支付一个月工资的标准计算。二、支付方式1.甲方应在乙方离职后____个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。2.离职补偿金支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息，包括开户行、账户名称及账号。三、工作交接1.乙方应在离职前完成工作交接，确保所有工作内容、资料、文件等得到妥善处理。2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保、公积金的转移和解除劳动合同等。四、保密条款1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、合同生效及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲