2026年比亚迪员工终止合同二篇

2026年比亚迪员工终止合同二篇篇一甲方：比亚迪股份有限公司乙方：乙方本人鉴于甲方系一家从事汽车及相关产品研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2026年12月31日止。2.甲方有权在本合同期限内根据乙方工作表现、公司业务发展等因素，提前终止本合同。二、工作内容乙方同意在甲方处担任（具体岗位），负责（具体工作内容）。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。五、薪酬及福利1.乙方的月工资为人民币（具体金额）。2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据公司规定为乙方提供相应的福利待遇。六、员工终止合同的情形及处理1.乙方因个人原因提出辞职，应提前30天向甲方提出书面辞职申请。甲方应在收到辞职申请之日起15个工作日内给予书面回复。2.甲方因乙方工作表现、严重违反公司规章制度等原因，可提前30天书面通知乙方终止本合同。3.乙方在试用期内提出辞职，无需提前通知甲方。4.甲方因公司业务调整、人员优化等原因，需提前30天书面通知乙方终止本合同。5.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，给公司造成重大损失，甲方有权立即终止本合同。七、终止合同的经济补偿1.甲方在终止本合同时，应按照乙方在本公司工作的年限，给予乙方经济补偿。2.经济补偿计算方式：经济补偿=乙方在本公司工作年限×月工资×2。3.乙方在本合同期限内，因甲方原因终止合同，甲方应支付经济补偿。4.乙方因个人原因终止合同，甲方不支付经济补偿。八、合同解除及终止后的其他事项1.本合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。2.双方在合同解除或终止后，应妥善处理与工作相关的文件、资料等物品。3.双方在合同解除或终止后，不得相互诽谤、损害对方名誉。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：比亚迪股份有限公司乙方（签字）：________________签订日期：________________篇二甲方：比亚迪股份有限公司乙方：乙方本人鉴于甲方系一家从事汽车及相关产品研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2026年12月31日止。二、工作内容乙方同意在甲方处担任（具体岗位），负责（具体工作内容）。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。五、薪酬及福利1.乙方的月工资为人民币（具体金额）。2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据公司规定为乙方提供相应的福利待遇。六、合同终止的情形及处理1.乙方主动辞职：乙方需提前30天以书面形式向甲方提出辞职申请。2.甲方单方面终止合同：甲方因乙方工作表现、违反公司规章制度等原因，可提前30天以书面形式通知乙方终止合同。3.试用期解除：乙方在试用期内，任何一方均可随时解除合同，无需提前通知。4.甲方因公司原因终止合同：甲方因业务调整、人员优化等公司原因，可提前30天以书面形式通知乙方终止合同。5.乙方违反法律法规：乙方如违反国家法律法规，甲方有权立即终止合同。七、经济补偿1.乙方主动辞职：甲方不支付经济补偿。2.甲方单方面终止合同：甲方应按照乙方在本公司工作年限，支付相当于其月工资两倍的经济补偿。3.甲方因公司原因终止合同：甲方应按照乙方在本公司工作年限，支付相当于其月工资两倍的经济补偿。八、合同终止后的手续1.双方应按照国家相关法律法规和公司规定办理离职手续。2.甲方应提供乙方离职证明和相关文件。九、保密条款1.双方在合同有效期内及终止后，均应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可