酒店员工保密合同协议范本

酒店员工保密合同协议范本本协议由以下双方于______年____月____日签订：甲方（保密方）：[酒店名称或管理公司名称]注册地址：[酒店或公司注册地址]统一社会信用代码/法定代表人：[填写相应信息]乙方（接收方）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密和保密信息，乙方将在甲方工作期间接触并可能知悉这些信息，甲方希望乙方保守这些信息，并特此订立本协议。第一条定义1.1保密信息是指甲方的，或者甲方从第三方获得并明确告知乙方为保密的，所有非公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于：(a)技术信息：酒店的设计图纸、建筑结构、装修方案、家具设备配置、系统操作流程、信息技术系统（包括源代码、数据库、客户关系管理软件等）及其更新、改进方案；(b)经营信息：酒店财务数据（如收入、成本、利润、定价策略、预算、审计报告等）、客户名单、客户偏好、消费习惯、联系方式、会员信息、预订记录、客户投诉处理记录、特殊需求信息、供应商信息（包括名称、价格、合同条款、联系方式等）、采购计划、营销策略、促销计划、未来发展规划、投资计划、扩张意向、市场调研报告、内部管理资料（如员工薪酬福利信息、绩效考核数据、内部沟通记录等）；(c)标识信息：甲方的名称、商号、商标、服务标志、Logo、特有的设计、外观、包装、装潢以及其他能够识别甲方身份的标志；(d)口头信息：通过口头、交谈、会议、电子邮件等方式向乙方传达的，未以书面形式记录的保密信息；(e)其他：由甲方明确标识为“保密”、“机密”或类似字样的书面或电子信息，以及根据其性质或披露环境应被合理理解为保密的信息。1.2非保密信息是指：(a)乙方在加入甲方工作前已知晓的信息；(b)公开出版物、公开数据、公开报道中已披露的信息；(c)非通过违反本协议或任何其他协议而从第三方合法获得的信息；(d)乙方独立开发或构思，未使用甲方任何保密信息的信息；(e)依据法律法规或有权机关的要求，乙方必须披露的信息，但乙方在披露前应立即通知甲方，并仅在与法定要求相关的范围内披露。1.3商业秘密是指具有商业价值并经甲方采取保密措施，不为公众所知悉的技术信息和经营信息。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后[]年/[或：本协议终止后]，对在任职期间以任何方式接触、知悉或持有的所有保密信息，承担严格的保密义务。2.2乙方同意，仅为完成甲方的工作职责所必需的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的，不得向任何第三方（包括乙方的关联公司、家人、朋友、同事等，除非该第三方已书面同意承担与乙方同等严格保密义务）披露、泄露、转让或许可使用保密信息。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下都应采取合理措施（如设置访问权限、加密、妥善保管等）保护保密信息，防止其被未经授权的人访问、使用或泄露。如果乙方认为存在对保密信息的泄露风险，应立即通知甲方。2.4乙方不得以任何方式（书面、口头、电子、拍照、录音录像等）复制、存储、传输或试图获取保密信息的任何部分或全部。2.5除非获得甲方事先的书面同意，乙方不得将包含保密信息的任何材料、设备、记录（包括书面、电子、磁性介质等）或信息带离甲方的工作场所，或提供给第三方。乙方在职期间，所有包含保密信息的物品均属甲方财产。第三条保密信息的返还或销毁3.1乙方离职时（包括因任何原因终止或解除劳动合同），应在[]日内，将所有包含保密信息的书面文件、数据、样品、物品、记录及其任何复制件、摘录本、电子形式的存储介质（如硬盘、U盘、手机等）全部返还给甲方指定人员。3.2在返还前，根据甲方指示，乙方应彻底销毁所有包含保密信息的物品和记录，并应甲方要求提供销毁证明。乙方个人持有与甲方业务无关的物品除外，但需确保个人物品中不包含任何保密信息。第四条允许披露4.1未经甲方事先书面同意，乙方不得披露任何保密信息。4.2乙方仅在以下情况下可以披露保密信息：(a)依据法律法规或有权机关（包括但不限于政府机关、司法机关、监管机构）的要求进行披露，但乙方应在法律允许的范围内，事先将披露的要求和范围书面通知甲方，并仅在法定要求范围内进行披露；(b)为追究第三方侵犯甲方商业秘密或其他合法权益的侵权责任，乙方在律师指导下为该目的所需披露的信息；(c)乙方为履行其家庭事务管理需要，向其配偶、家庭成员披露，但该家庭成员有义务遵守不低于本协议的保密义务；(d)甲方书面同意的披露。第五条保密期限5.1乙方的保密义务自乙方首次接触、知悉保密信息之日起产生，并在本协议终止后持续有效期限为[]年/[或：本协议终止后永久]。对于构成商业秘密的保密信息，保密义务持续有效直至该信息进入公有领域为止。第六条竞业限制与禁止招揽（可选条款，如适用）6.1竞业限制：乙方在本协议第5.1条约定的保密期限届满前[]个月内，若作为雇员或股东，直接或间接在[甲方所在地[XX]公里范围内/指定具体区域]内，从事与甲方从事的[酒店管理、经营、客房服务、餐饮服务、旅游相关服务等]相同或类似的业务（包括但不限于设立、合并、收购、参股、控制任何主体从事该等业务），则自离职之日起[]年内，不得在该区域内从事上述业务。6.2禁止招揽：乙方在本协议第5.1条约定的保密期限届满前[]个月内，不得直接或间接地招揽、雇佣、引诱、劝诱或以任何其他方式招揽、雇佣甲方的现任或前任员工、客户、供应商。6.3经济补偿：如本条6.1或6.2条款对乙方有约束力，甲方同意每月向乙方支付竞业限制/禁止招揽补偿金共计人民币[]元（大写：[]元整），支付期限为竞业限制/禁止招揽期限届满之日。乙方应向甲方提供每月的收入证明，甲方根据该证明核减补偿金（但补偿金不低于法定最低标准）。乙方应将补偿金支付至甲方指定银行账户：[开户行][账户名][账号]。第七条违约责任7.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、滥用或允许他人使用保密信息，应立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费、误工费以及为制止侵权行为所支付的费用。7.2若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金人民币[]元（大写：[]元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。7.3若乙方违反本协议的竞业限制或禁止招揽条款，除支付应付的补偿金外，还应支付违约金人民币[]元（大写：[]元整），并承担甲方为追究其违约责任所支付的全部费用。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议的部分或全部义务，受影响方应在不可抗力发生后[]日内书面通知另一方，并提供相关证明。在此情况下，受影响方应尽力减少损失，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼/[或：提交[XX仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第十条其他10.1本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定和承诺。10.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署后方能生效。10.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.4若本协议任何一方变更名称、地址等，应提前[]日书面通知