机构管理制度条码

机构管理制度条码一、机构管理制度条码

机构管理制度条码作为管理信息系统的重要组成部分，旨在通过标准化、系统化的编码方式，实现管理制度的快速识别、高效归档与精准检索。该制度条码体系涵盖管理制度的全生命周期，包括制定、发布、执行、修订及废止等环节，确保管理制度在机构内部得到规范化、透明化与动态化管理。

管理制度条码的设计遵循唯一性、稳定性与可扩展性原则。唯一性要求每个管理制度对应一个独立的条码标识，避免混淆与重复；稳定性确保条码在管理制度有效期内保持不变，便于历史记录的追溯与关联；可扩展性则考虑未来管理制度体系的增减变化，预留编码扩展空间。条码格式采用国际通用的Code128或GS1-128标准，支持数字、字母及特殊字符的编码需求，同时兼容多种条码扫描设备，满足不同应用场景的需求。

条码的生成与分配由机构信息管理部门统一负责。在管理制度正式发布前，需通过内部审批流程确认制度编号、版本号及生效日期等关键信息，然后由信息管理部门依据预设规则生成对应条码。例如，条码前缀可表示管理制度所属领域（如“HR”代表人力资源，“FIN”代表财务），后续字符依次对应制度编号、版本号与发布年份，如“HR-001-2023”。条码生成后，以二维码或一维码形式附着于制度文本首页或电子版文件元数据中，确保条码与制度内容一一对应。

管理制度条码的应用贯穿制度管理的全过程。在制度归档环节，纸质文件需粘贴条码标签，电子文件则将条码信息嵌入文档属性或数据库索引中。档案室或电子存储系统通过扫描条码实现快速定位，大幅缩短查找时间。在制度执行监督阶段，员工可通过移动终端扫描条码获取最新制度版本，系统自动记录查阅行为，确保合规性。当制度需要修订时，新版本条码仅更新版本号后缀，如“HR-001-2024”，旧版本条码仍保持不变，便于版本对比与追溯。制度废止时，系统将条码状态标记为“作废”，但保留历史记录，以备审计或研究需求。

为确保条码系统的有效性，机构需建立配套的管理规范。信息管理部门定期对条码数据库进行校验，防止错误或遗漏。同时，组织全员培训，使各部门人员掌握条码扫描与使用方法，提升系统应用效率。对于损坏或丢失的条码，需通过审批流程重新生成并替换，避免信息断层。此外，技术部门需保障条码生成与识别设备的正常运行，定期维护扫描设备，确保条码识别准确率。

条码系统的实施需与现有信息化平台整合。机构应将条码数据接入OA系统、档案管理系统或ERP系统，实现数据共享与流程自动化。例如，在制度发布时，系统自动根据条码信息生成通知公告，各部门通过扫描条码直接查阅内容，无需人工转发。在审计环节，审计人员可通过条码快速调取历史制度版本，系统自动生成修订对比报告，提高审计效率。通过系统整合，机构可构建完整的管理制度数字档案库，为决策提供数据支持。

为适应机构发展需求，条码体系需具备动态调整能力。当管理制度分类调整或业务范围扩展时，条码编码规则应灵活更新，但需保证新旧条码的平稳过渡。信息管理部门每年对条码系统进行评估，收集用户反馈，优化编码规则与应用流程。同时，建立应急机制，针对突发性制度调整需求，提供快速条码生成服务，确保管理工作的连续性。通过持续优化，条码系统可成为机构管理体系的核心支撑工具。

二、机构管理制度条码的管理流程

管理制度条码的管理流程分为条码的初始生成、应用实施、动态维护及系统评估四个阶段，每个阶段均需遵循标准化操作规程，确保条码系统的稳定运行与持续优化。

一、条码的初始生成

条码的初始生成是管理制度条码体系建设的首要环节，涉及编码规则的制定、条码数据的采集与生成、以及条码与制度内容的绑定。首先，机构需根据管理制度体系的架构，制定统一的编码规则。编码规则应明确条码的结构、字符集、前缀含义、编号规则等，确保条码的唯一性与可读性。例如，条码前缀可代表管理制度所属部门，如“HR”代表人力资源部门，“FIN”代表财务部门，后续字符依次对应制度编号、版本号与发布年份，如“HR-001-2023”。编码规则需经过内部论证，确保其科学性与实用性，并报经机构管理层审批后正式实施。

在编码规则确定后，信息管理部门负责条码数据的采集与生成。采集工作包括收集所有现行管理制度的编号、版本号、发布日期、适用范围等信息，并将其录入条码管理系统。系统根据预设的编码规则自动生成对应条码，生成过程中需进行数据校验，防止错误或遗漏。生成的条码可生成二维码或一维码形式，二维码因其信息容量大、纠错能力强等特点，更适用于复杂信息的编码需求。生成的条码需与制度内容一一对应，确保条码标识的准确性。例如，纸质文件需在首页粘贴条码标签，电子文件则将条码信息嵌入文档属性或数据库索引中，确保条码与制度内容的一致性。

条码生成后，需进行初步的验证与测试。信息管理部门可选取部分制度进行试点，通过扫描条码验证其识别效果，检查条码与制度内容的匹配度，以及条码在系统中的检索功能是否正常。试点过程中发现的问题需及时调整，确保条码系统的稳定性。验证通过后，方可全面推广条码应用。同时，需制定条码使用手册，向各部门人员介绍条码的生成、应用与管理规范，提升全员对条码系统的认知与使用能力。

二、条码的应用实施

条码的应用实施是管理制度条码体系发挥作用的关键环节，涉及条码在制度归档、执行监督、修订废止等环节的具体应用。首先，在制度归档环节，纸质文件需粘贴条码标签，电子文件则将条码信息嵌入文档属性或数据库索引中。档案室或电子存储系统通过扫描条码实现快速定位，大幅缩短查找时间。例如，当需要查阅某项人力资源制度时，档案人员可通过扫描条码直接调取对应文件，无需手动翻阅，显著提高工作效率。条码的应用还可与档案管理系统整合，实现条码与档案信息的自动关联，避免人工录入错误。

在制度执行监督阶段，条码的应用可提升制度的执行效率与合规性。员工可通过移动终端扫描条码获取最新制度版本，系统自动记录查阅行为，确保员工了解并遵守最新制度。例如，当机构发布新的财务报销制度时，员工可通过扫描条码查看详细内容，系统自动记录查阅时间与设备信息，作为合规性监督的依据。此外，条码还可用于制度培训，通过扫描条码观看制度解读视频或参与在线考试，提升员工对制度的理解与掌握程度。

在制度修订废止环节，条码的应用可确保制度的动态更新与历史追溯。当制度需要修订时，新版本条码仅更新版本号后缀，如“HR-001-2024”，旧版本条码仍保持不变，便于版本对比与追溯。制度废止时，系统将条码状态标记为“作废”，但保留历史记录，以备审计或研究需求。例如，当某项财务制度被废止时，系统将该条码状态改为“作废”，但保留历史版本，确保制度的连续性与可追溯性。通过条码的应用，机构可构建完整的管理制度数字档案库，为决策提供数据支持。

三、条码的动态维护

条码的动态维护是确保条码系统持续有效运行的重要保障，涉及条码数据的更新、条码标签的更换、以及条码系统的优化。首先，条码数据的更新是动态维护的核心内容。信息管理部门需定期对条码数据库进行校验，防止错误或遗漏。更新工作包括新增制度的条码生成、现有制度条码信息的修正、以及废止制度条码的注销。例如，当机构新增一项管理制度时，信息管理部门需及时生成对应条码，并录入条码数据库，确保新制度能够顺利应用。同时，需建立数据更新流程，确保条码信息的准确性，避免因信息错误导致管理混乱。

条码标签的更换是动态维护的另一重要内容。纸质文件上的条码标签可能因磨损、污染或遗失而失效，需及时更换。信息管理部门需建立条码标签的申领与更换流程，各部门人员发现条码标签失效时，可向信息管理部门申请更换。更换过程中需记录原条码信息与新条码信息，确保条码的连续性。此外，电子文件的条码信息可能因系统升级或数据迁移而丢失，需定期检查并恢复，确保电子文件的条码信息完整。

条码系统的优化是动态维护的长期任务。信息管理部门需定期对条码系统进行评估，收集用户反馈，优化编码规则与应用流程。例如，当用户反映条码扫描速度慢时，可升级扫描设备或优化条码生成算法，提升系统性能。同时，需根据机构发展需求，调整条码编码规则，确保条码系统的可扩展性。通过持续优化，条码系统可成为机构管理体系的核心支撑工具。

四、系统评估

系统评估是管理制度条码体系建设的最后环节，涉及条码系统的效果评估、用户满意度调查、以及改进建议的提出。首先，条码系统的效果评估需全面衡量条码系统的应用成效。评估内容包括条码系统的使用效率、数据准确性、用户满意度等。例如，可通过统计条码扫描次数、制度检索时间、数据错误率等指标，评估条码系统的应用效果。评估过程中需结合实际案例，分析条码系统对管理制度管理的影响，如归档效率的提升、执行监督的强化等。

用户满意度调查是系统评估的重要补充。信息管理部门可通过问卷调查、访谈等方式，收集用户对条码系统的反馈意见。调查内容包括条码系统的易用性、实用性、用户培训效果等。例如，可通过匿名问卷收集用户对条码系统的使用体验，了解用户的需求与建议。调查结果需进行统计分析，为条码系统的优化提供依据。同时，需建立用户反馈机制，及时解决用户在使用过程中遇到的问题，提升用户满意度。

改进建议的提出是系统评估的最终目的。信息管理部门需根据评估结果与用户反馈，提出条码系统的改进建议。例如，当评估发现条码系统的检索功能不足时，可优化数据库结构或开发新的检索功能，提升系统的实用性。同时，需结合机构发展需求，提出条码系统的未来发展方向，如与人工智能技术的整合、区块链技术的应用等，确保条码系统的持续发展。通过系统评估，条码系统可不断完善，更好地服务于机构的管理工作。

三、机构管理制度条码的技术支持与安全保障

管理制度条码的技术支持与安全保障是确保条码系统稳定运行、数据安全、以及用户顺畅使用的重要基础。该环节涉及硬件设备的选型与维护、软件系统的开发与部署、以及数据安全措施的制定与执行，需综合考虑技术可行性、经济成本与安全性，构建全方位的技术保障体系。

一、硬件设备的选型与维护

硬件设备是条码系统运行的基础载体，包括条码生成设备、条码扫描设备、以及数据存储设备。条码生成设备主要用于制作纸质条码标签或生成电子条码数据，常见的有打印机、标签打印机等。在选择打印机时，需考虑打印速度、打印质量、以及兼容性等因素，确保生成的条码清晰可辨、符合标准。例如，选用热敏标签打印机可快速生成无需墨水的条码标签，降低运营成本。同时，需定期维护打印机，更换碳带或打印头，确保打印质量稳定。

条码扫描设备是条码系统的重要输入工具，包括手持扫描枪、固定式扫描器、以及移动终端内置扫描功能。在选择扫描设备时，需考虑扫描距离、扫描速度、以及兼容性等因素。例如，手持扫描枪适用于档案室或办公室等场景，可快速扫描纸质条码；固定式扫描器适用于生产线等场景，可实现自动扫描；移动终端内置扫描功能则适用于外出场景，方便员工随时随地查阅制度。同时，需定期清洁扫描设备，检查电池状态，确保扫描设备的正常运行。

数据存储设备是条码系统数据存储的核心，包括服务器、存储阵列、以及云存储服务。在选择数据存储设备时，需考虑存储容量、数据安全性、以及访问速度等因素。例如，选用高性能服务器可快速处理大量条码数据，提高系统响应速度；选用存储阵列可实现数据冗余备份，防止数据丢失；选用云存储服务则可实现远程访问与数据共享，提高数据可用性。同时，需定期备份数据，检查存储设备状态，确保数据安全可靠。

二、软件系统的开发与部署

软件系统是条码系统的核心，包括条码生成软件、条码管理系统、以及与现有信息系统的集成软件。条码生成软件用于根据预设规则自动生成条码数据，常见的有ZebraDesigner、BarTender等。在选择条码生成软件时，需考虑软件功能、易用性、以及兼容性等因素，确保软件能够满足机构的需求。例如，选用功能丰富的条码生成软件可支持多种条码格式、自定义编码规则，提高条码生成的灵活性。同时，需定期更新软件，修复漏洞，提升软件性能。

条码管理系统是条码系统的核心管理平台，负责条码数据的采集、存储、检索与更新。在开发条码管理系统时，需考虑系统的易用性、安全性、以及可扩展性等因素，确保系统能够满足机构的管理需求。例如，开发用户友好的界面可方便员工使用，开发权限管理功能可确保数据安全，开发可扩展的架构可适应机构的发展需求。同时，需定期测试系统，优化性能，确保系统稳定运行。

与现有信息系统的集成是条码系统的重要应用场景，包括与OA系统、档案管理系统、以及ERP系统的集成。在集成过程中，需考虑数据格式、接口标准、以及安全性等因素，确保数据能够顺利传输与共享。例如，与OA系统集成可实现条码数据的自动录入，与档案管理系统集成可实现条码与档案信息的自动关联，与ERP系统集成可实现条码数据的实时同步。通过系统集成，条码系统可发挥更大的应用价值。

三、数据安全措施的制定与执行

数据安全是条码系统建设的重要保障，涉及数据加密、访问控制、以及安全审计等方面，需制定全面的安全策略，防止数据泄露、篡改或丢失。数据加密是保障数据安全的重要手段，包括传输加密与存储加密。在数据传输过程中，需使用SSL/TLS等加密协议，防止数据被窃听；在数据存储过程中，需使用AES等加密算法，防止数据被非法访问。例如，对条码数据库进行加密存储，可防止数据被窃取或篡改。同时，需定期更新加密算法，提升数据安全性。

访问控制是保障数据安全的重要措施，包括用户认证、权限管理、以及操作日志等。在用户认证环节，需使用用户名密码、短信验证码、或生物识别等方式，确保只有授权用户才能访问系统；在权限管理环节，需根据用户的角色分配不同的权限，防止越权操作；在操作日志环节，需记录用户的操作行为，便于审计追踪。例如，对条码管理系统进行权限管理，可防止非授权用户修改条码数据。同时，需定期审查权限设置，确保权限分配合理。

安全审计是保障数据安全的重要手段，包括定期进行安全检查、漏洞扫描、以及应急响应等。在安全检查环节，需定期检查系统的安全配置，防止安全漏洞；在漏洞扫描环节，需使用专业的漏洞扫描工具，及时发现并修复漏洞；在应急响应环节，需制定应急预案，及时处理安全事件。例如，定期对条码系统进行安全检查，可发现并修复安全漏洞，防止数据泄露。同时，需定期进行安全培训，提升员工的安全意识。通过全面的安全措施，条码系统可安全可靠地运行。

四、机构管理制度条码的培训与推广

管理制度条码的培训与推广是确保该系统顺利实施、用户有效使用、并最终实现管理目标的关键环节。机构需制定系统化的培训计划，结合多样化的推广方式，提升全员对条码系统的认知与使用意愿，使条码技术真正融入日常管理流程，发挥其应有的效用。

一、培训计划的制定与实施

培训计划的制定需基于机构的管理现状、条码系统的功能特点以及用户的实际需求。首先，需明确培训的目标，即确保所有相关人员了解条码系统的基本原理、操作方法、以及应用场景，能够熟练使用条码进行管理制度的查询、归档、执行监督等操作。其次，需确定培训对象，包括档案管理人员、制度执行人员、信息技术人员以及管理层人员等。不同角色的用户需接受差异化的培训内容，以确保培训的针对性与有效性。例如，档案管理人员需重点掌握条码的生成、赋码、以及与档案系统的关联操作；制度执行人员需重点掌握条码的查询、使用，以及如何通过条码获取最新制度信息。

培训内容的开发是培训计划的核心。需编写培训教材，内容包括条码系统的概述、操作手册、常见问题解答等，确保培训内容系统、完整、易于理解。培训教材可采用图文并茂的形式，结合实际案例进行讲解，提升培训的趣味性与实用性。例如，可通过图文展示条码的生成过程，通过案例分析讲解条码在制度管理中的应用场景。同时，需开发培训课件，包含演示视频、操作步骤等，方便用户课后复习。培训形式的选择需多样化，结合线上与线下、理论讲解与实操演练等多种方式，提升培训效果。例如，可采用集中授课的方式讲解条码系统的理论知识，采用分组讨论的方式交流使用经验，采用实操演练的方式巩固操作技能。

培训的实施需严格按照计划进行。首先，需安排培训时间与场地，确保所有参训人员能够按时参加。其次，需配备培训师资，选择熟悉条码系统、具有良好表达能力的讲师进行授课。培训过程中，需注重互动交流，鼓励参训人员提问、分享经验，及时解答疑问。例如，可在培训过程中设置提问环节，让参训人员就条码系统的使用问题进行提问，由讲师进行解答。同时，需进行培训考核，检验参训人员的掌握程度，对未掌握的内容进行补训。培训结束后，需收集参训人员的反馈意见，对培训计划进行优化，提升培训质量。通过系统化的培训，确保用户能够熟练使用条码系统。

二、推广策略的制定与执行

推广策略的制定需基于条码系统的应用价值、用户的需求特点以及机构的沟通渠道。首先，需明确推广的目标，即提升全员对条码系统的认知度与接受度，鼓励用户主动使用条码系统进行管理工作。其次，需分析用户的需

五、机构管理制度条码的监督与评估

管理制度条码的监督与评估是确保该系统持续有效运行、满足机构管理需求、并不断优化的关键机制。通过建立常态化的监督机制和科学的评估体系，机构能够及时发现条码系统运行中的问题，采取纠正措施，确保条码系统发挥最大效用，并与机构发展保持同步。

一、监督机制的建立与执行

监督机制的建立旨在对条码系统的日常运行进行监控，确保系统稳定、数据准确、用户规范使用。首先，需明确监督的主体与职责。信息管理部门作为条码系统的归口管理部门，负责条码系统的整体监督，包括硬件设备的维护、软件系统的更新、以及数据安全的保障。各部门负责人负责本部门条码系统的使用监督，确保部门人员规范使用条码，执行相关管理制度。同时，可设立用户监督小组，由各部门代表组成，定期收集用户反馈，监督条码系统的应用效果。通过明确职责分工，形成监督合力。

监督内容需覆盖条码系统的各个方面。硬件设备的监督包括条码生成设备、扫描设备、以及数据存储设备的运行状态，确保设备完好、性能稳定。例如，信息管理部门需定期检查打印机的墨粉或碳带余量，确保条码标签能够正常打印；定期检查扫描设备的电池电量或连接状态，确保扫描枪能够正常工作。软件系统的监督包括条码管理系统的运行日志、用户操作记录、以及系统性能指标，确保系统功能正常、数据安全可靠。例如，信息管理部门需定期查看系统日志，检查是否存在异常登录或操作，及时发现并处理安全问题；定期监控系统响应时间，确保系统运行流畅。数据安全的监督包括数据备份情况、访问控制策略执行情况、以及安全事件发生情况，确保数据不被泄露、篡改或丢失。例如，信息管理部门需定期检查数据备份是否成功，确保数据能够恢复；定期审查用户权限，防止越权访问；定期进行安全演练，提升应急响应能力。用户使用的监督包括条码查询频率、使用错误率、以及用户满意度，确保用户能够规范使用条码系统。例如，信息管理部门可通过统计条码查询次数，了解各部门对制度的需求；通过收集用户反馈，了解用户的使用体验。

监督方式的执行需多样化，确保监督效果。定期检查是基本的监督方式，信息管理部门需制定检查计划，定期对条码系统的各个方面进行检查，例如，每月检查一次硬件设备的运行状态，每季度检查一次软件系统的功能，每年检查一次数据安全措施。随机抽查是重要的监督方式，信息管理部门可随机抽查各部门的条码使用情况，了解用户是否规范使用条码，是否存在违规操作。例如，可随机抽查员工是否通过扫描条码查阅最新制度，是否在纸质文件上正确粘贴条码标签。用户反馈是重要的监督途径，机构需建立用户反馈渠道，例如，设置意见箱、开通反馈邮箱、建立在线反馈平台等，鼓励用户积极反馈条码系统使用中遇到的问题和建议。通过多样化的监督方式，确保条码系统的各个方面得到有效监督。

二、评估体系的构建与完善

评估体系是监督机制的重要补充，旨在系统性地评价条码系统的应用效果，发现问题，提出改进建议。首先，需明确评估的目标与原则。评估的目标是评价条码系统是否满足机构的管理需求，是否提升了管理效率，是否降低了管理成本。评估原则包括客观性原则、全面性原则、以及持续改进原则。客观性原则要求评估过程不受主观因素影响，评估结果真实反映条码系统的应用效果；全面性原则要求评估内容覆盖条码系统的各个方面，包括技术层面、管理层面、以及用户满意度等；持续改进原则要求评估结果用于指导条码系统的优化，推动条码系统不断完善。

评估指标的设计是评估体系的核心。需根据评估目标，设计科学合理的评估指标，涵盖条码系统的各个方面。技术指标包括条码生成效率、扫描识别率、系统响应时间等，用于评价条码系统的技术性能。例如，可通过测试打印机的打印速度，评估条码生成效率；通过模拟扫描场景，评估扫描识别率；通过压力测试，评估系统响应时间。管理指标包括条码数据准确率、制度检索效率、执行监督效果等，用于评价条码系统的管理效果。例如，可通过抽查条码数据，评估数据准确率；可通过统计制度检索时间，评估检索效率；可通过跟踪制度执行情况，评估执行监督效果。用户满意度指标包括用户使用频率、使用难度、以及满意程度等，用于评价条码系统的用户接受度。例如，可通过问卷调查，了解用户的使用频率和使用难度；通过访谈，了解用户的满意程度。通过设计全面的评估指标，确保评估结果能够全面反映条码系统的应用效果。

评估方法的选用需科学合理。定量评估是重要的评估方法，通过收集数据，进行统计分析，客观评价条码系统的应用效果。例如，可通过统计条码查询次数，分析用户对制度的需求；可通过统计分析系统日志，评估系统运行效率。定性评估是重要的评估方法，通过访谈、观察等方式，收集用户的意见和建议，深入了解条码系统的应用情况。例如，可通过访谈用户，了解用户对条码系统的使用体验；可通过观察用户操作，发现条码系统存在的问题。综合评估是将定量评估与定性评估相结合，全面评价条码系统的应用效果。例如，可结合条码查询次数与用户访谈结果，综合评价条码系统的应用效果。通过选用科学的评估方法，确保评估结果准确可靠。

评估结果的运用是评估体系的关键。需将评估结果用于指导条码系统的优化，推动条码系统不断完善。首先，需分析评估结果，找出条码系统存在的问题，并提出改进措施。例如，若评估发现条码扫描识别率低，可分析原因，是扫描设备问题还是条码标签问题，然后采取相应的改进措施，如更换扫描设备或优化条码标签。其次，需制定改进计划，明确改进目标、改进措施、以及责任人，确保改进工作有序推进。例如，可制定计划，升级扫描设备，提高扫描识别率。同时，需跟踪改进效果，评估改进措施是否有效，并根据评估结果进行调整，确保改进工作取得实效。通过持续评估与改进，确保条码系统始终满足机构的管理需求，并发挥最大效用。

六、机构管理制度条码的未来发展与创新

管理制度条码作为机构管理体系信息化的重要载体，其发展不能停滞不前。随着信息技术的不断进步，条码技术本身以及其应用场景都在发生深刻变化。机构需积极拥抱新技术，探索条码应用的创新模式，以适应未来管理需求，持续提升管理效能。

一、新技术的融合应用

新技术的融合应用是推动管理制度条码发展的重要动力。机构应积极探索将人工智能、大数据、云计算等新技术与条码系统相结合，提升条码系统的智能化水平与数据价值。人工智能技术的应用可提升条码系统的自动化程度与智能化水平。例如，可通过人工智能技术实现条码的自动识别与生成，减少人工操作；可通过人工智能技术进行数据分析和挖掘，发现条码数据中的规律与趋势，为管理决策提供支持。例如，可通过分析条码查询数据，了解各部门对制度的需求热点，为制度修订提供参考。大数据技术的应用可提升条码系统的数据处理能力与价值挖掘能力。例如，可通过大数据技术对条码数据进行整合与分析，构建管理制度知识图谱，实现制度的智能推荐与关联查询；可通过大数据技术进行用户行为分析，优化条码系统的设计与应用。例如，可通过分析用户查询路径，优化条码系统的信息架构，提升用户体验。云计算技术的应用可提升条码系统的弹性伸缩能力与数据安全性。例如，可将条码系统部署在云平台，实现资源的按需分配，降低IT成本；可通过云平台的备份与容灾功能，提升数据安全性。例如，可将条码系统部署在公有云上，利用云平台的弹性伸缩能力，应对业务高峰期的访问压力。通过新技术的融合应用，条码系统可发挥更大的