博白县教育局请假制度

博白县教育局请假制度一、博白县教育局请假制度

第一章总则

第一条为规范博白县教育局工作人员请假行为，保障教育局工作正常有序开展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合博白县教育局实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于博白县教育局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）主任、股（室）长、工作人员等。

第三条请假制度旨在确保教育局工作连续性和稳定性，维护正常工作秩序，保障工作人员合法权益。

第四条请假必须遵守本制度规定，未经批准不得擅自离岗。

第二章请假种类及申请程序

第五条请假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、计划生育假、年假、探亲假等。

第六条事假是指工作人员因个人事务需暂时离开工作岗位的情况。

第七条病假是指工作人员因身体健康原因需暂时离开工作岗位进行治疗或休息的情况。

第八条婚假是指工作人员本人结婚依法享受的假期。

第九条丧假是指工作人员直系亲属去世依法享受的假期。

第十条产假是指女工作人员生育依法享受的假期。

第十一条陪产假是指男工作人员配偶生育依法享受的假期。

第十二条计划生育假是指工作人员依法享受的计划生育相关假期。

第十三条年假是指工作人员每年依法享受的带薪休假。

第十四条探亲假是指工作人员探望配偶、父母等直系亲属依法享受的假期。

第十五条请假申请程序如下：

（一）工作人员需提前向所在科室（股室）负责人提出书面请假申请，说明请假事由、请假时间及联系方式。

（二）科室（股室）负责人审核后，根据请假时间长短及事由，签署意见并报教育局办公室备案。

（三）请假时间超过3天的，需经教育局分管领导审批；请假时间超过7天的，需经教育局主要领导审批。

（四）工作人员返岗后，需向科室（股室）负责人及教育局办公室销假。

第三章请假时间及待遇

第十六条事假

（一）工作人员每年事假累计不超过10天，累计超过10天的，将扣除相应工资。

（二）事假期间，工资按正常标准发放。

第十七条病假

（一）工作人员因病请假，需提供县级及以上医院出具的诊断证明及病假条。

（二）病假工资按国家和地方相关法律法规执行。

第十八条婚假

（一）工作人员本人结婚，依法享受3天婚假。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，婚假增加10天。

第十九条丧假

（一）工作人员直系亲属去世，依法享受3天丧假。

（二）工作人员配偶父母去世，依法享受2天丧假。

第二十条产假

（一）女工作人员生育，依法享受98天产假。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，产假增加60天。

（三）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。

第二十一条陪产假

（一）男工作人员配偶生育，依法享受10天陪产假。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，陪产假增加20天。

第二十二条计划生育假

（一）工作人员符合计划生育政策且生育第一个子女的，享受30天计划生育假。

（二）工作人员符合计划生育政策且生育第二个子女的，享受60天计划生育假。

第二十三条年假

（一）工作人员每年依法享受带薪年假，年假时间根据工作年限确定。

（二）工作满1年不满10年的，年假5天；工作满10年不满20年的，年假10天；工作满20年的，年假15天。

第二十四条探亲假

（一）工作人员探望配偶，每年一次，假期20天。

（二）工作人员探望父母，每4年一次，假期30天。

第四章请假管理及监督

第二十五条工作人员请假必须遵守本制度规定，不得弄虚作假。

第二十六条科室（股室）负责人及教育局办公室有权对请假情况进行监督。

第二十七条工作人员擅自离岗或请假未经批准的，按旷工处理。

第二十八条工作人员请假期间，需保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十九条工作人员因病、因事无法按时返岗的，需提前向科室（股室）负责人及教育局办公室说明情况，并重新办理请假手续。

第五章违规处理

第三十条工作人员违反本制度规定，擅自离岗或请假未经批准的，按旷工处理。

第三十一条工作人员弄虚作假骗取请假的，取消相应假期，并视情节轻重给予相应处分。

第三十二条工作人员请假期间，因个人原因造成工作损失的，由本人承担责任。

第六章附则

第三十三条本制度由博白县教育局负责解释。

第三十四条本制度自发布之日起施行。

二、博白县教育局请假制度

第二章请假种类及申请程序

第六条请假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、计划生育假、年假、探亲假等。

第七条事假是指工作人员因个人事务需暂时离开工作岗位的情况。

第八条病假是指工作人员因身体健康原因需暂时离开工作岗位进行治疗或休息的情况。

第九条婚假是指工作人员本人结婚依法享受的假期。

第十条丧假是指工作人员直系亲属去世依法享受的假期。

第十一条产假是指女工作人员生育依法享受的假期。

第十二条陪产假是指男工作人员配偶生育依法享受的假期。

第十三条计划生育假是指工作人员依法享受的计划生育相关假期。

第十四条年假是指工作人员每年依法享受的带薪休假。

第十五条探亲假是指工作人员探望配偶、父母等直系亲属依法享受的假期。

第十六条请假申请程序如下：

（一）工作人员需提前向所在科室（股室）负责人提出书面请假申请，说明请假事由、请假时间及联系方式。

（二）科室（股室）负责人审核后，根据请假时间长短及事由，签署意见并报教育局办公室备案。

（三）请假时间超过3天的，需经教育局分管领导审批；请假时间超过7天的，需经教育局主要领导审批。

（四）工作人员返岗后，需向科室（股室）负责人及教育局办公室销假。

第十七条事假申请及审批

（一）工作人员因个人事务需请假时，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，详细说明请假事由及预计请假时间。

（二）科室（股室）负责人应结合工作实际情况，对请假申请进行初步审核，决定是否批准。

（三）对于请假时间不超过1天的，科室（股室）负责人可直接批准；对于请假时间超过1天的，需报教育局办公室备案。

（四）请假时间超过3天的，需经教育局分管领导审批；请假时间超过7天的，需经教育局主要领导审批。

（五）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第十八条病假申请及审批

（一）工作人员因病需请假时，应立即向科室（股室）负责人报告，并说明病情及预计请假时间。

（二）工作人员需提供县级及以上医院出具的诊断证明及病假条，以便科室（股室）负责人及教育局办公室审核。

（三）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（四）请假时间超过3天的，需经教育局分管领导审批；请假时间超过7天的，需经教育局主要领导审批。

（五）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第十九条婚假申请及审批

（一）工作人员本人结婚，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并附上结婚证复印件。

（二）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（三）请假时间不超过3天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过3天的，需经教育局分管领导审批。

（四）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十条丧假申请及审批

（一）工作人员直系亲属去世，应立即向科室（股室）负责人报告，并说明去世人员及预计请假时间。

（二）工作人员需提供相关证明材料，如死亡证明等，以便科室（股室）负责人及教育局办公室审核。

（三）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（四）请假时间不超过3天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过3天的，需经教育局分管领导审批。

（五）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十一条产假申请及审批

（一）女工作人员生育，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并附上出生证明复印件。

（二）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（三）请假时间不超过98天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过98天的，需经教育局分管领导审批。

（四）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十二条陪产假申请及审批

（一）男工作人员配偶生育，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并附上结婚证及出生证明复印件。

（二）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（三）请假时间不超过10天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过10天的，需经教育局分管领导审批。

（四）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十三条计划生育假申请及审批

（一）工作人员符合计划生育政策且生育第一个子女的，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并附上出生证明复印件。

（二）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（三）请假时间不超过30天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过30天的，需经教育局分管领导审批。

（四）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十四条年假申请及审批

（一）工作人员每年依法享受带薪年假，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并说明预计请假时间。

（二）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（三）请假时间不超过5天（工作满1年不满10年）、10天（工作满10年不满20年）或15天（工作满20年）的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过上述时间的，需经教育局分管领导审批。

（四）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十五条探亲假申请及审批

（一）工作人员探望配偶，每年一次，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并说明预计请假时间。

（二）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（三）请假时间不超过20天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过20天的，需经教育局分管领导审批。

（四）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

（五）工作人员探望父母，每4年一次，应提前向科室（股室）负责人提交书面请假申请，并说明预计请假时间。

（六）科室（股室）负责人审核后，报教育局办公室备案。

（七）请假时间不超过30天的，科室（股室）负责人可直接批准；请假时间超过30天的，需经教育局分管领导审批。

（八）工作人员在获批后方可离岗，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

三、博白县教育局请假制度

第三章请假时间及待遇

第十六条事假

（一）工作人员每年事假累计不超过10天，累计超过10天的，将扣除相应工资。

（二）事假期间，工资按正常标准发放。

第十七条病假

（一）工作人员因病请假，需提供县级及以上医院出具的诊断证明及病假条。

（二）病假工资按国家和地方相关法律法规执行。

第十八条婚假

（一）工作人员本人结婚，依法享受3天婚假。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，婚假增加10天。

第十九条丧假

（一）工作人员直系亲属去世，依法享受3天丧假。

（二）工作人员配偶父母去世，依法享受2天丧假。

第二十条产假

（一）女工作人员生育，依法享受98天产假。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，产假增加60天。

（三）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。

第二十一条陪产假

（一）男工作人员配偶生育，依法享受10天陪产假。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，陪产假增加20天。

第二十二条计划生育假

（一）工作人员符合计划生育政策且生育第一个子女的，享受30天计划生育假。

（二）工作人员符合计划生育政策且生育第二个子女的，享受60天计划生育假。

第二十三条年假

（一）工作人员每年依法享受带薪年假，年假时间根据工作年限确定。

（二）工作满1年不满10年的，年假5天；工作满10年不满20年的，年假10天；工作满20年的，年假15天。

第二十四条探亲假

（一）工作人员探望配偶，每年一次，假期20天。

（二）工作人员探望父母，每4年一次，假期30天。

第二十五条事假待遇

（一）工作人员每年事假累计不超过10天的，事假期间工资按正常标准发放。

（二）工作人员每年事假累计超过10天的，超过部分事假期间的工资将按日工资的80%发放。

（三）工作人员事假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十六条病假待遇

（一）工作人员因病请假，需提供县级及以上医院出具的诊断证明及病假条，以便学校审核。

（二）病假工资按照国家和地方相关法律法规执行，具体标准由教育局根据实际情况制定。

（三）工作人员因病请假期间，应积极配合医院治疗，尽快康复返校工作。

第二十七条婚假待遇

（一）工作人员本人结婚，依法享受3天婚假，婚假期间工资按正常标准发放。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，婚假增加10天，增加的婚假期间工资按正常标准发放。

（三）工作人员在婚假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十八条丧假待遇

（一）工作人员直系亲属去世，依法享受3天丧假，丧假期间工资按正常标准发放。

（二）工作人员配偶父母去世，依法享受2天丧假，丧假期间工资按正常标准发放。

（三）工作人员在丧假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十九条产假待遇

（一）女工作人员生育，依法享受98天产假，产假期间工资按正常标准发放。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，产假增加60天，增加的产假期间工资按正常标准发放。

（三）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，产假增加15天，增加的产假期间工资按正常标准发放。

（四）工作人员在产假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第三十条陪产假待遇

（一）男工作人员配偶生育，依法享受10天陪产假，陪产假期间工资按正常标准发放。

（二）符合生育政策且生育第一个子女的，陪产假增加20天，增加的陪产假期间工资按正常标准发放。

（三）工作人员在陪产假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第三十一条计划生育假待遇

（一）工作人员符合计划生育政策且生育第一个子女的，享受30天计划生育假，计划生育假期间工资按正常标准发放。

（二）工作人员符合计划生育政策且生育第二个子女的，享受60天计划生育假，计划生育假期间工资按正常标准发放。

（三）工作人员在计划生育假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第三十二条年假待遇

（一）工作人员每年依法享受带薪年假，年假时间根据工作年限确定，年假期间工资按正常标准发放。

（二）工作满1年不满10年的，年假5天；工作满10年不满20年的，年假10天；工作满20年的，年假15天。

（三）工作人员在年假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第三十三条探亲假待遇

（一）工作人员探望配偶，每年一次，假期20天，探亲假期间工资按正常标准发放。

（二）工作人员探望父母，每4年一次，假期30天，探亲假期间工资按正常标准发放。

（三）工作人员在探亲假期间，应确保不影响本职工作的正常开展，并需在请假期间保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

四、博白县教育局请假制度

第四章请假管理及监督

第二十五条工作人员请假必须遵守本制度规定，不得弄虚作假。

第二十六条科室（股室）负责人及教育局办公室有权对请假情况进行监督。

第二十七条工作人员擅自离岗或请假未经批准的，按旷工处理。

第二十八条工作人员请假期间，需保持联系方式畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

第二十九条工作人员因病、因事无法按时返岗的，需提前向科室（股室）负责人及教育局办公室说明情况，并重新办理请假手续。

第三十条请假审批权限

（一）工作人员请假时间的长短及事由，直接关系到请假审批的权限归属。

（二）请假时间在1天及以内的，一般由科室（股室）负责人直接批准。

（三）请假时间超过1天但不超过3天的，需报教育局办公室备案，由科室（股室）负责人签署意见后执行。

（四）请假时间超过3天但不超过7天的，需经教育局分管领导审批同意后方可离岗。

（五）请假时间超过7天的，需经教育局主要领导审批同意后方可离岗。

（六）特殊情况下，如工作人员因紧急情况需立即离岗的，应先向科室（股室）负责人报告，并在返岗后第一时间补办请假手续。

第三十一条请假记录管理

（一）科室（股室）负责人应建立请假记录台账，详细记录每位工作人员的请假时间、事由、审批情况等信息。

（二）教育局办公室负责汇总各科室（股室）的请假记录，并进行统一管理。

（三）请假记录应妥善保管，以备查验。工作人员的请假记录将作为年度考核、评优评先的重要依据之一。

第三十二条请假期间的职责履行

（一）工作人员请假期间，应确保不影响本职工作的正常开展。

（二）工作人员请假期间，应主动与科室（股室）负责人保持联系，及时了解工作动态。

（三）工作人员请假期间，应安排好工作交接事宜，确保工作continuity。

（四）工作人员返回工作岗位后，应及时向科室（股室）负责人汇报工作情况，并尽快恢复本职工作。

第三十三条请假期间的沟通联络

（一）工作人员请假期间，应保持手机等通讯工具畅通，以便科室（股室）负责人及教育局办公室联系。

（二）工作人员如遇紧急情况无法联系，应及时告知科室（股室）负责人及教育局办公室，并提供其他联系方式。

（三）工作人员请假期间，如需变更请假时间或事由，应及时向科室（股室）负责人及教育局办公室报告，并重新办理请假手续。

第三十四条请假期间的监督机制

（一）科室（股室）负责人应定期对工作人员的请假情况进行检查，确保请假手续完备、理由真实。

（二）教育局办公室应不定期对各单位请假管理情况进行抽查，对发现的问题及时进行纠正。

（三）工作人员如有弄虚作假行为，一经查实，将取消相应假期，并视情节轻重给予相应处分。

第三十五条请假期间的应急处置

（一）工作人员因病突发疾病，无法及时联系科室（股室）负责人及教育局办公室的，应第一时间告知家人或朋友，并请其代为联系。

（二）工作人员因紧急情况需立即离岗的，应先向科室（股室）负责人报告，并在返岗后第一时间补办请假手续。

（三）工作人员请假期间，如遇突发事件，应及时向科室（股室）负责人及教育局办公室报告，并积极配合处理。

第三十六条请假期间的考核评价

（一）工作人员的请假情况将作为年度考核、评优评先的重要依据之一。

（二）科室（股室）负责人应结合工作人员的请假情况，对其工作态度、责任心等方面进行综合评价。

（三）教育局办公室应定期对各单位请假管理情况进行考核，并将考核结果纳入单位年度考核指标体系。

第三十七条请假期间的申诉机制

（一）工作人员对请假审批结果有异议的，可向教育局办公室提出申诉。

（二）教育局办公室应认真受理工作人员的申诉，并及时进行调查处理。

（三）对申诉结果不服的，工作人员可向上级主管部门反映。

第三十八条请假期间的保密要求

（一）工作人员请假期间，应妥善保管工作中涉及的国家秘密、工作秘密和个人隐私。

（二）工作人员请假期间，不得泄露工作中涉及的秘密信息。

（三）工作人员返回工作岗位后，应及时销毁工作中产生的涉密文件和资料。

第三十九条请假期间的培训学习

（一）工作人员请假期间，应积极参加教育局组织的各类培训学习。

（二）工作人员请假期间，应主动学习相关知识，提高自身业务水平。

（三）工作人员返回工作岗位后，应及时将学习成果应用到实际工作中。

五、博白县教育局请假制度

第五章违规处理

第三十条工作人员违反本制度规定，擅自离岗或请假未经批准的，按旷工处理。

第三十一条工作人员弄虚作假骗取请假的，取消相应假期，并视情节轻重给予相应处分。

第三十二条工作人员请假期间，因个人原因造成工作损失的，由本人承担责任。

第三十三条擅自离岗处理

（一）工作人员擅自离岗，未按规定履行请假手续，视为擅自离岗。

（二）擅自离岗的工作人员，一经查实，将按旷工处理。

（三）擅自离岗时间在1天及以内的，给予警告处分，并责令其立即返岗。

（四）擅自离岗时间超过1天但不超过3天的，给予记过处分，并责令其立即返岗。

（五）擅自离岗时间超过3天的，给予记大过处分，并责令其立即返岗。

（六）擅自离岗时间超过7天的，给予降级或撤职处分，并责令其立即返岗。

（七）擅自离岗期间，如造成工作损失的，由本人承担责任。

第三十四条请假未经批准处理

（一）工作人员请假未按规定履行审批手续，视为请假未经批准。

（二）请假未经批准的工作人员，一经查实，将按旷工处理。

（三）请假未经批准时间在1天及以内的，给予警告处分，并责令其立即返岗。

（四）请假未经批准时间超过1天但不超过3天的，给予记过处分，并责令其立即返岗。

（五）请假未经批准时间超过3天的，给予记大过处分，并责令其立即返岗。

（六）请假未经批准时间超过7天的，给予降级或撤职处分，并责令其立即返岗。

（七）请假未经批准期间，如造成工作损失的，由本人承担责任。

第三十五条弄虚作假处理

（一）工作人员弄虚作假骗取请假，一经查实，将取消相应假期。

（二）弄虚作假行为情节较轻的，给予警告处分。

（三）弄虚作假行为情节较重的，给予记过或记大过处分。

（四）弄虚作假行为情节严重的，给予降级或撤职处分。

（五）弄虚作假期间，如造成工作损失的，由本人承担责任。

第三十六条请假期间造成工作损失处理

（一）工作人员请假期间，因个人原因造成工作损失的，由本人承担责任。

（二）工作损失轻微的，给予警告处分。

（三）工作损失较重的，给予记过或记大过处分。

（四）工作损失严重的，给予降级或撤职处分。

（五）情节特别严重的，将依法依规追究其法律责任。

第三十七条处分程序

（一）对工作人员的处分，应按照以下程序进行：

1.确定处分事实，收集相关证据。

2.调查取证，核实处分事实。

3.提出处分意见，报教育局领导审批。

4.告知工作人员处分决定，并听取其陈述和申辩。

5.作出最终处分决定，并书面通知工作人员。

（二）工作人员对处分决定不服的，可以向上级主管部门申诉。

（三）上级主管部门应认真受理工作人员的申诉，并及时进行调查处理。

（四）对申诉结果不服的，工作人员可向人民法院提起诉讼。

第三十八条处分执行

（一）对工作人员的处分，应自处分决定作出之日起执行。

（二）处分解除，应按照以下程序进行：

1.处分期满，自动解除处分。

2.提前解除处分，应向教育局领导提出申请，并说明理由。

3.教育局领导审批，作出提前解除处分的决定。

（三）提前解除处分的，应书面通知工作人员。

第三十九条处分记录管理

（一）对工作人员的处分记录，应妥善保管，以备查验。

（二）处分记录将作为工作人员年度考核、评优评先的重要依据之一。

（三）工作人员的处分记录，将对其职业生涯产生重大影响。

第四十条处分申诉处理

（一）工作人员对处分决定不服的，可以向上级主管部门申诉。

（二）上级主管部门应认真受理工作人员的申诉，并及时进行调查处理。

（三）对申诉结果不服的，工作人员可向人民法院提起诉讼。

第四十一条处分监督

（一）教育局应加强对处分工作的监督，确保处分工作的公正性和合法性。

（二）教育局应定期对处分工作进行检查，对发现的问题及时进行纠正。

（三）教育局应建立处分工作监督机制，接受社会各界的监督。

第四十二条处分整改

（一）工作人员受到处分的，应认真进行整改，积极改正错误。

（二）工作人员整改不力的，将给予进一步处分。

（三）工作人员整改到位的，将给予撤销处分的可能性。

六、博白县教育局请假制度

第六章附则

第三十三条本制度由博白县教育局负责解释。

第三十四条本制度自发布之日起施行。

第三十五条制度修订

（一）本制度将根据国家法律法规的变化和工作实际需要进行适时修订。

（二）制度修订应由博白县教育局办公室组织起草，并征求各科室（股室）意见。

（三）制度修订稿应报教育局领导审批后发布实施。

（四