(2025年)HSEEOHS管理体系内审员考试试题及答案

(2025年)HSEEOHS管理体系内审员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，组织应确保在策划职业健康安全管理体系时，考虑的“组织所处的环境”不包括以下哪项？A.内部因素（如文化、资源）B.外部因素（如法律法规、市场）C.员工的个人生活习惯D.相关方的需求和期望答案：C2.某化工企业在2024年12月的环境合规性评价中发现，其废水排放的氨氮浓度超过地方标准0.3mg/L。根据ISO14001:2015，该企业应首先采取的措施是？A.立即修订环境目标B.启动纠正措施程序C.调整环境方针D.向当地生态环境部门报告超标情况答案：B3.HSE管理体系中，“变更管理”的核心目的是？A.减少文件修订次数B.控制因变更引发的风险C.提高员工对新流程的适应性D.满足客户对产品的新要求答案：B4.内审员在审核某车间时发现，危险化学品仓库的通风系统因故障已停运3天，现场未悬挂警示标识，且保管员无法提供最近一次设备点检记录。此情况最可能不符合ISO45001的哪个条款？A.7.1.4过程运行环境B.8.1运行的策划和控制C.9.1.1监视、测量、分析和评价D.10.2事件、不符合和纠正措施答案：B5.关于管理评审，以下说法正确的是？A.管理评审由内审员负责实施B.管理评审的输入应包括合规性评价结果C.管理评审的输出只需更新目标指标D.管理评审每年至少进行2次答案：B6.某企业将“降低生产车间噪声至85dB以下”设为环境目标，这一目标的设定不符合HSE管理体系的哪项原则？A.与环境方针的一致性B.可测量性C.相关性（与重大环境因素关联）D.时限性答案：C（噪声属于职业健康安全范畴，应纳入OHS目标）7.内审过程中，发现某部门未按程序文件要求对新入职员工进行三级安全培训，此不符合项的类型是？A.严重不符合（体系性失效）B.一般不符合（实施性失效）C.观察项（潜在失效）D.不适用（程序文件过时）答案：B8.ISO14001:2015要求组织确定并获取适用的环境法律法规和其他要求，“适用”的判断依据是？A.企业总部所在地的法规B.项目所在地的法规C.与组织活动、产品和服务相关的法规D.行业内普遍遵守的法规答案：C9.以下哪项不属于OHS管理体系中“应急准备和响应”的内容？A.制定火灾应急预案B.每年进行1次消防演练C.为员工购买工伤保险D.检查应急物资的有效性答案：C10.内审员在审核“运行控制”时，应重点关注？A.目标指标的完成情况B.关键岗位人员的资质C.与重大风险/环境因素相关的控制措施是否有效实施D.管理评审的记录完整性答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.ISO45001:2018强调“员工参与和协商”，以下属于员工应参与的活动有？A.制定职业健康安全方针B.辨识工作场所的危险源C.评审应急准备和响应措施D.选择外部承包商答案：ABC2.某机械加工厂的重大环境因素包括“金属切削液废油排放”，其运行控制措施应包括？A.对废油分类收集并交有资质单位处理B.定期监测废水排放中的石油类物质C.培训员工废油管理的操作规范D.购买更环保的切削液替代产品答案：ABCD3.以下属于HSE管理体系“支持”条款（ISO45001第7章、ISO14001第7章）的要求有？A.提供必要的资源（如防护设备）B.对员工进行HSE培训C.建立文件化的管理体系D.实施合规性评价答案：ABC4.内审不符合项报告应包含的内容有？A.不符合事实描述（时间、地点、具体行为）B.不符合的标准条款号C.责任部门及纠正措施计划D.内审员对责任人员的处罚建议答案：ABC5.关于“合规性评价”，以下说法正确的有？A.评价对象是组织遵守法律法规和其他要求的情况B.评价频率应根据风险等级确定C.评价结果应作为管理评审的输入D.只需由EHS部门单独完成评价答案：ABC6.某企业在OHS管理体系中识别到“高处作业坠落”为重大风险，其控制措施应包括？A.为作业人员配备安全带B.制定高处作业安全操作规程C.对作业人员进行持证上岗培训D.每月检查作业平台的稳定性答案：ABCD7.ISO14001:2015相比旧版的主要变化包括？A.引入“生命周期视角”B.强化领导作用C.取消环境因素的“重要性评价”D.强调基于风险的思维答案：ABD8.内审员在审核“绩效评价”时，应收集的证据包括？A.环境监测报告B.事故调查报告C.目标指标完成情况统计D.员工满意度调查结果答案：ABC9.以下属于“预防措施”的是？A.对设备故障进行维修B.分析事故根本原因并修改操作流程C.在易发生泄漏的管道加装传感器D.对违规操作的员工进行处罚答案：BC10.HSE管理体系的“策划”阶段（ISO45001第6章、ISO14001第6章）应包括？A.确定HSE方针B.辨识危险源/环境因素C.制定目标指标及管理方案D.进行合规性评价答案：BC三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.内审员可以审核自己直接负责的工作，只要保持客观即可。（）答案：×2.组织的HSE方针应定期更新，每次更新后需重新发布。（）答案：×（方针应保持持续适宜性，无需定期强制更新）3.危险化学品的MSDS（安全技术说明书）属于OHS管理体系的“文件化信息”。（）答案：√4.应急演练后无需记录，只需确保员工掌握应急技能即可。（）答案：×5.合规性评价只需关注强制性法律法规，行业标准无需考虑。（）答案：×6.不符合项的纠正措施应在1周内完成，否则视为体系失效。（）答案：×（完成时间应根据风险等级确定）7.员工的HSE培训记录至少保存3年，与劳动合同期限一致。（）答案：√（通常要求保存至员工离职后至少1年，3年为常见要求）8.管理评审的输出应包括HSE管理体系的改进机会。（）答案：√9.环境因素辨识只需考虑组织自身活动，无需关注产品使用阶段。（）答案：×（ISO14001要求考虑生命周期）10.内审的目的是发现问题并推动改进，而非惩罚责任部门。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述HSE管理体系内审的主要步骤。答案：主要步骤包括：①审核策划（制定计划、组建审核组）；②审核准备（编制检查表、熟悉文件）；③现场审核（首次会议、收集证据、记录不符合）；④审核总结（末次会议、编制报告）；⑤跟踪验证（纠正措施的实施与关闭）。2.请说明ISO45001:2018中“危险源辨识”与“风险评价”的区别与联系。答案：危险源辨识是识别可能导致伤害或健康损害的根源或状态（如设备缺陷、操作行为）；风险评价是对危险源导致的风险进行分析，确定风险等级（如可能性×后果）。二者联系：危险源辨识是风险评价的基础，风险评价为控制措施的制定提供依据。3.某企业在环境管理体系中，将“车间粉尘排放”列为重大环境因素，但未制定对应的运行控制程序。请指出不符合ISO14001:2015的哪个条款，并说明理由。答案：不符合8.1“运行的策划和控制”。该条款要求组织对与重大环境因素相关的运行活动进行策划，建立、实施并保持控制措施（如程序文件），以确保其符合环境方针与目标。4.简述“纠正”与“纠正措施”的区别，并各举一例。答案：纠正指为消除已发现的不符合所采取的措施（如更换损坏的设备）；纠正措施指为消除不符合的原因，防止再次发生所采取的措施（如分析设备损坏原因并修改维护计划）。5.内审员在审核时，如何通过“提问-验证-记录”的方法获取有效证据？答案：①提问：针对审核点设计具体问题（如“请说明危险化学品的领用流程”）；②验证：通过查阅记录、观察现场、核对文件等方式确认回答的真实性（如查看领用记录是否与描述一致）；③记录：客观记录时间、地点、具体行为（如“2025年3月10日10:00，仓库未见5危化品领用审批单”）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某锂电池生产企业（适用ISO14001和ISO45001），2025年3月内审时发现以下问题：（1）车间废气处理装置的活性炭已超过更换周期（标准要求每季度更换），但未及时更换，监测报告显示非甲烷总烃排放浓度超标15%；（2）负极材料研磨岗位员工未佩戴防尘口罩（该岗位粉尘浓度为PC-TWA8mg/m³，国标限值为6mg/m³）；（3）EHS部门保存的2024年合规性评价报告中，仅列出了《大气污染物综合排放标准》，未包括地方发布的《锂电池行业挥发性有机物控制规范》。问题：分别指出上述问题对应的不符合条款（ISO14001或ISO45001），并说明理由。答案：（1）不符合ISO14001:2015的8.1“运行的策划和控制”（未按规定更换活性炭，导致运行控制失效）；同时不符合9.1.1“监视、测量、分析和评价”（未有效监测并及时采取措施应对超标排放）。（2）不符合ISO45001:2018的8.1“运行的策划和控制”（未为员工提供必要的防护设备，未有效控制粉尘暴露风险）；同时不符合7.1.4“过程运行环境”（未确保适宜的工作环境）。（3）不符合ISO14001:2015的6.1.3“合规性义务”（未识别并获取适用的地方规范，导致合规性评价不完整）。案例2：某建筑施工企业内审时发现，2024年发生2起高处坠落事故（1人重伤，1人轻伤）。调查显示，事故原因均为作业人员未系安全带，且现场安全管理员未及时制止。企业虽对责任人进行了罚款，但未分析事故根本原因，也未修订《高处作