(2025年)链工宝全国安全生产月知识竞赛题库(含答案)

(2025年)链工宝全国安全生产月知识竞赛题库(含答案)一、单选题1.以下哪种不属于安全生产中的“三违”行为？（）A.违章指挥B.违反道德C.违规作业D.违反劳动纪律答案：B。“三违”行为指的是违章指挥、违规作业和违反劳动纪律，违反道德不属于“三违”范畴。2.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A。红色在安全色中代表禁止、停止的意思。3.以下哪种灭火器适用于扑救可燃液体火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.水基型灭火器答案：B。泡沫灭火器能在燃烧物表面形成泡沫层，隔绝空气，适用于扑救可燃液体火灾。4.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.全面B.部分C.主要D.次要答案：A。生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。5.下列哪种行为是符合安全用电要求的？（）A.用湿手插拔电源插头B.私拉乱接电线C.使用合格的电器设备D.在电线上晾晒衣物答案：C。使用合格的电器设备是安全用电的基本要求，其他选项都存在安全隐患。6.在易燃易爆场所作业，应穿（）。A.防静电工作服B.腈纶工作服C.尼龙工作服D.化纤工作服答案：A。防静电工作服可以防止静电产生，避免在易燃易爆场所引发火灾或爆炸。7.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B。安全标志包括禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业并撤离危险现场。9.企业应建立（），确保安全管理的有效实施。A.安全管理制度B.财务管理制度C.人事管理制度D.营销管理制度答案：A。安全管理制度是企业确保安全生产、有效实施安全管理的重要保障。10.以下哪种气体属于易燃气体？（）A.氧气B.氮气C.氢气D.二氧化碳答案：C。氢气具有可燃性，属于易燃气体。二、多选题1.安全生产的“五要素”包括（）。A.安全文化B.安全法制C.安全责任D.安全科技E.安全投入答案：ABCDE。安全生产“五要素”涵盖安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。2.火灾发生时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿前行C.乘坐电梯逃生D.从疏散楼梯逃生E.寻找有窗户的房间等待救援答案：ABD。火灾发生时，应用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行，从疏散楼梯逃生，不能乘坐电梯，寻找有窗户的房间等待救援不是普遍适用的正确逃生方法。3.下列属于安全生产检查内容的有（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查教育E.查隐患答案：ABCDE。安全生产检查包括查思想、查制度、查设备、查教育、查隐患等方面。4.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.及时报告事故隐患E.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业答案：ABCD。选项E是从业人员的权利，而遵守规章制度、正确使用防护用品、接受培训、报告隐患是从业人员在安全生产方面的义务。5.安全事故调查处理应坚持的原则有（）。A.实事求是B.尊重科学C.四不放过D.公平公正E.公开透明答案：ABC。安全事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、“四不放过”原则。6.常见的职业病有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业中毒D.电光性眼炎E.腰颈椎病答案：ABCD。腰颈椎病一般不属于法定职业病范畴，尘肺病、职业性噪声聋、职业中毒、电光性眼炎是常见的职业病。7.企业安全培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员E.供应商答案：ABCD。企业安全培训对象主要包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，供应商一般不在企业安全培训对象范围内。8.以下属于电气安全防护措施的有（）。A.接地B.接零C.绝缘D.漏电保护E.安全距离答案：ABCDE。接地、接零、绝缘、漏电保护、安全距离都是电气安全防护的重要措施。9.危险化学品的储存方式有（）。A.隔离储存B.隔开储存C.分离储存D.混合储存E.随意储存答案：ABC。危险化学品储存方式包括隔离储存、隔开储存和分离储存，不能随意混合储存。10.安全标志的作用有（）。A.提醒人员注意危险B.指导人员采取正确的行为C.提供安全信息D.美化环境E.规范人员操作答案：ABCE。安全标志主要是为了提醒危险、指导行为、提供信息和规范操作，不是为了美化环境。三、判断题1.安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。（）答案：正确。这是安全生产的正确定义。2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确。这是从业人员在安全生产方面应尽的义务。3.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（）答案：错误。矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。4.只要有了好的设备和技术，就可以保证安全生产，不需要安全管理。（）答案：错误。设备和技术是安全生产的重要因素，但安全管理同样不可或缺，它能协调各方面资源，确保设备和技术有效发挥作用。5.火灾发生时，烟雾较浓时，应直立行走，快速撤离。（）答案：错误。火灾发生烟雾较浓时，应低姿前行，因为烟雾一般向上扩散，低姿能减少吸入烟雾。6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确。这是特种作业人员上岗的必要条件。7.企业应定期对安全设备进行维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）答案：正确。定期维护、保养和检测安全设备是确保其正常运行、保障安全生产的重要措施。8.安全色中的黄色表示通行。（）答案：错误。黄色在安全色中表示警告，绿色表示通行。9.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）答案：正确。从业人员享有对安全生产工作提出建议的权利。10.企业发生安全事故后，应立即向上级报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）答案：正确。及时报告安全事故是企业的责任和义务，隐瞒、谎报、迟报都会影响事故的救援和处理。四、简答题1.简述安全生产“四不放过”原则的具体内容。答：安全生产“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。这一原则要求在处理安全事故时，必须全面、深入地调查事故原因，严肃追究相关责任人的责任，通过教育提高全体人员的安全意识，同时制定有效的整改措施，防止类似事故再次发生。2.列举三种常见的劳动防护用品，并说明其用途。答：（1）安全帽：主要用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害。在建筑施工、矿山开采等有物体坠落危险的场所，作业人员必须佩戴安全帽。（2）安全带：用于防止高处作业人员发生坠落事故。当人员在高处作业时，通过正确佩戴和使用安全带，可以在发生意外时将人员固定在安全位置，减少伤害。（3）护目镜：能防止飞溅物、粉尘、化学物质等对眼睛造成伤害。在金属加工、化学实验等可能有物体飞溅或化学物质泄漏的工作环境中，护目镜是重要的防护装备。3.简述企业主要负责人在安全生产方面的职责。答：企业主要负责人在安全生产方面的职责包括：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。4.简述火灾发生时的应急处置措施。答：火灾发生时，应采取以下应急处置措施：（1）报警：发现火灾后，应立即拨打火警电话119，准确报告火灾地点、火势大小、燃烧物质等信息。（2）疏散：组织人员按照预定的疏散路线有序撤离，避免拥挤和踩踏。（3）灭火：如果火势较小，可使用灭火器、消防栓等灭火器材进行灭火。但要注意选择合适的灭火器材，如扑救可燃液体火灾应使用泡沫灭火器等。（4）逃生：逃生时用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入烟雾。如果无法从疏散楼梯逃生，可寻找相对安全的房间等待救援，关闭房门，用湿布堵塞门缝，防止烟雾进入。5.简述从业人员在安全生产中的权利和义务。答：从业人员在安全生产中的权利包括：（1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）获得赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员在安全生产中的义务包括：（1）遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。五、案例分析题某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失800万元。事故调查发现，该企业安全管理制度不完善，员工安全意识淡薄，违规操作现象严重。在事故发生前，设备已经出现异常，但未及时进行检修。问题：1.根据事故等级划分标准，该事故属于什么等级的事故？2.分析该事故发生的原因。3.针对该事故，提出相应的整改措施。答：1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故。该事故造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失800万元，属于较大事故。2.该事故发生的原因如下：（1）管理原因：企业安全管理制度不完善，未能有效规范员工的行为和设备的管理，导致安全管理存在漏洞。（2）人员原因：员工安全意识淡薄，违规操作现象严重，对安全生产缺乏足够的重视，这是事故发生的直接人为因素。（3）设备原因：设备出现异常后未及时进行检修，设备的不安全状态持续存在，最终引发了事故。3.相应的整改措施如下：（1）完善安全管理制度：建立健全安全生产责任制、设备维护管理制度、员工培训制度等，明确各部门和人员的安全职责，规范安全生产管理流程。（2）加强安全教育培训：开展全员安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全生产法律法规、操作规程、应急