2025夏季广晟集团校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025夏季广晟集团校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某公司招聘计划中，甲、乙、丙三个岗位的录取比例为2:3:5，若总录取人数为120人，则丙岗位录取人数为？A.12人B.36人C.60人D.72人2、某商品成本价为80元，按20%利润率定价后，再打九折促销，实际利润为？A.12.8元B.16元C.14.4元D.18元3、下列选项中，不属于《劳动法》规定法定工作时间的是？A.每日8小时B.每周44小时C.每周40小时D.每月21.75天4、某次考试中，A、B、C三人成绩满足A+B=180，B+C=170，A+C=190，则最高分与最低分相差？A.10分B.15分C.20分D.25分5、广晟集团业务覆盖矿业、工程、环保等领域，其核心发展理念最可能是？A.跨界整合B.金融优先C.技术垄断D.资源驱动6、正方体纸盒展开后，相对面数字之和为7，若已知1、2、3分别在相邻面，则对面数字组合为？A.6、5、4B.4、5、6C.5、4、6D.6、4、57、某工程需20人30天完成，若效率提升25%，则提前完成需增加人数为？A.4人B.5人C.6人D.8人8、团队沟通中，信息损耗率=1-（接收信息/发出信息），若损耗率为20%，接收信息为160字，则发出信息为？A.180字B.192字C.200字D.210字9、某企业年报显示净利润增长率：2019年+15%，2020年-5%，2021年+20%，则三年复合增长率约为？A.8.7%B.9.3%C.10%D.12.6%10、根据《劳动合同法》，三年期劳动合同试用期最长不得超过？A.3个月B.4个月C.6个月D.12个月11、某校毕业生中，60%报考公务员，其中40%通过笔试。若该校毕业生共有500人，则通过公务员笔试的人数是多少？A.120人B.150人C.200人D.240人12、“水果”与“苹果”的关系类似于“家具”与____。A.木材B.椅子C.衣柜D.办公桌13、某商品先涨价20%，再打八折出售，最终价格是原价的多少？A.96%B.98%C.100%D.104%14、下列哪项最能体现团队协作能力？A.独立完成复杂任务B.主动帮助同事解决问题C.高效执行上级指令D.提出创新性工作建议15、若某数列“2,5,11,23,x”满足后项与前项差为3,6,12,…，则x为？A.34B.38C.44D.4716、公文写作中，“特此通知”属于哪种结构？A.开头用语B.过渡用语C.结尾用语D.谦敬用语17、观察图形规律，○●○○●○○○●…第10个图形是？A.○○B.●C.○○○D.○18、下列哪项不属于职业素养核心内容？A.责任心B.专业技能C.外貌形象D.沟通能力19、某企业产值连续三年增长，年增长率分别为10%、20%、30%，则三年平均增长率约为？A.20%B.19.8%C.18.2%D.17.5%20、语句排序题：①制定计划②发现问题③执行方案④总结改进。正确顺序为？A.②①③④B.①③②④C.③①②④D.①②③④21、某企业2024年流动资产为800万元，流动负债为400万元，存货为200万元，则其速动比率为（）。A.2.0B.1.5C.0.5D.1.022、以下属于企业市场营销"4P"策略中"渠道（Place）"范畴的是（）。A.产品定价策略B.广告投放渠道C.物流配送体系D.促销活动方案23、根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年但不足3年的，试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月24、项目管理中，确定工程关键路径需采用（）。A.甘特图B.鱼骨图C.帕累托图D.网络图25、某公司遭遇数据泄露事件，最有效的补救措施是（）。A.升级防病毒软件B.启动灾难恢复计划C.关闭所有防火墙D.扩大服务器容量26、人力资源管理中，360度绩效评估的最大优势在于（）。A.降低考核成本B.减少主观偏差C.简化评估流程D.提高晋升效率27、某建筑项目因暴雨导致工期延误，该风险属于（）。A.技术风险B.环境风险C.经济风险D.法律风险28、SWOT分析中，"品牌影响力不足"属于企业的（）。A.优势B.劣势C.机会D.威胁29、企业财务报表中，反映特定时点财务状况的报表是（）。A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表30、某商品需求价格弹性系数为-2，当价格下降5%时，需求量将（）。A.增加2%B.减少2%C.增加10%D.减少10%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某公司计划通过优化供应链降低成本，以下哪些措施可能有效？A.减少供应商数量以简化管理流程B.采用JIT（准时制）库存管理模式C.增加安全库存以应对需求波动D.建立长期战略合作供应商关系32、下列关于资产负债表的表述，哪些是正确的？A.反映企业在一定会计期间的经营成果B.资产总额等于负债与所有者权益之和C.固定资产净值等于原值减去累计折旧D.流动负债包含应付账款和长期借款33、以下哪些情形可能构成劳动合同无效？A.未约定试用期但直接约定转正工资B.用人单位免除自身法定责任的条款C.劳动者隐瞒重大疾病史影响岗位适配D.合同中约定不得结婚的限制性条款34、某企业拟采用差异化战略，可能面临的风险包括：A.竞争对手模仿导致独特性丧失B.消费者对差异化需求减弱C.成本控制压力大于成本领先战略D.目标市场容量限制规模效益35、下列关于增值税专用发票的表述，哪些符合现行规定？A.一般纳税人向小规模纳税人销售货物可开具B.丢失发票需在30日内向主管税务机关报告C.发票联和抵扣联均需加盖财务专用章D.开票日期超过90日不得认证抵扣36、以下哪些属于企业社会责任的组成部分？A.遵守环保法规缴纳排污费B.为社区提供免费职业培训C.通过价格竞争获取市场份额D.按期发放员工绩效奖金37、某投资项目的内部收益率（IRR）大于资本成本时，可能存在的特征是：A.净现值（NPV）大于零B.投资回收期短于行业平均水平C.获利指数（PI）大于1D.项目风险等级低于投资人的要求38、下列关于Excel函数的描述，哪些是正确的？A.VLOOKUP函数可实现双向查找B.COUNTIF函数支持多条件计数C.SUMIFS函数可进行多条件求和D.IF函数最多嵌套7层39、某公司采用矩阵式组织结构，可能带来的优点包括：A.增强部门间横向协作B.资源利用率显著提升C.管理成本低于职能制结构D.决策效率优于项目制结构40、下列哪些情况可能导致通货膨胀？A.央行降低存款准备金率B.国际大宗商品价格上涨C.政府实施扩张性财政政策D.劳动力市场出现结构性失业41、企业财务报表中，反映一定时期经营成果的报表是：A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表42、下列属于非正式沟通特点的是：A.传递速度快B.信息失真率高C.满足员工情感需求D.受组织层级约束43、市场营销中的“4P”理论包含：A.产品B.价格C.渠道D.促销E.人员44、根据《劳动合同法》，以下情形可解除劳动合同的是：A.员工患病医疗期满后不能工作B.员工严重失职造成重大损害C.企业经济性裁员D.员工怀孕期间严重违纪45、逻辑推理题：所有A都是B，部分B是C，则：A.所有A都是CB.部分A是CC.可能存在A是CD.无法确定A与C的关系三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、广晟集团的核心业务涵盖有色金属、电子信息、环保科技等领域，且要求企业必须持有安全生产许可证才能从事相关生产活动。A.正确B.错误47、企业安全生产责任制中，项目经理仅对项目经济效益负责，安全责任由专职安全员全权承担。A.正确B.错误48、某广晟旗下子公司采购原材料时取得的增值税专用发票，其进项税额可用于抵扣销项税额，适用税率为13%。A.正确B.错误49、项目管理的五大过程组包括启动、规划、执行、监控、验收，其中验收阶段需提交项目最终财务审计报告。A.正确B.错误50、广晟集团某子公司推广新产品时，采用“4P”营销策略，包括产品、价格、渠道、促销四要素。A.正确B.错误51、根据《劳动合同法》，劳动者与广晟子公司签订3年期劳动合同，试用期不得超过3个月。A.正确B.错误52、某下属企业资产负债率为45%，财务人员认为该指标处于安全范围内，无需优化债务结构。A.正确B.错误53、广晟集团参与稀土资源开发时，可优先追求经济效益，环保要求可适当放宽。A.正确B.错误54、企业安全生产费用可用于技术研发投入，因提升技术水平能间接降低安全风险。A.正确B.错误55、广晟集团人力资源战略强调“人才强企”，其中员工技能培训属于人力资源发展（HRD）的核心内容。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】比例总和为2+3+5=10份，丙占5份即120×(5/10)=60人。2.【参考答案】A【解析】定价：80×(1+20%)=96元；促销价：96×0.9=86.4元；利润：86.4-80=6.4元。3.【参考答案】B【解析】《劳动法》规定，标准工时为每日≤8小时，每周≤40小时，月计薪天数为21.75天。4.【参考答案】C【解析】解方程得A=100，B=80，C=90，最高A与最低B差20分。5.【参考答案】D【解析】根据业务特征，资源驱动型发展模式更符合其多元化产业布局逻辑。6.【参考答案】A【解析】标准骰子模型，1-6、2-5、3-4为相对面，和均为7。7.【参考答案】B【解析】总工量=20×30=600；新效率=1.25，所需人数=600÷30÷1.25=16人，减少4人。8.【参考答案】C【解析】发出信息=160÷(1-0.2)=200字。9.【参考答案】B【解析】复合增长率=³√(1.15×0.95×1.2)-1≈9.3%。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年期合同试用期≤6个月。11.【参考答案】A【解析】总人数500×60%×40%=500×0.24=120人。12.【参考答案】B【解析】“苹果”是“水果”的子类，同理“椅子”属于“家具”。13.【参考答案】A【解析】设原价100元，涨价后120元，八折后120×0.8=96元，即96%。14.【参考答案】B【解析】团队协作强调成员间互助，B项直接体现此特征。15.【参考答案】D【解析】差值为3×2=6，6×2=12，12×2=24，故23+24=47。16.【参考答案】C【解析】“特此通知”为公文结尾常用规范表述。17.【参考答案】C【解析】规律为1白1黑→2白1黑→3白1黑…故第10个为3白1黑中的第4个，即黑球。18.【参考答案】C【解析】职业素养侧重能力与态度，外貌形象非核心要素。19.【参考答案】C【解析】几何平均数计算：(1.1×1.2×1.3)^(1/3)-1≈1.182-1=18.2%。20.【参考答案】A【解析】工作流程应为“发现问题→制定计划→执行→总结改进”。21.【参考答案】B【解析】速动比率=（流动资产-存货）/流动负债=（800-200）/400=1.5。流动比率计算包含存货，而速动比率需扣除存货以衡量短期偿债能力。22.【参考答案】C【解析】"4P"理论包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。物流配送属于产品从生产到消费者的物理传递过程，对应渠道策略。23.【参考答案】B【解析】劳动合同期限决定试用期上限：1年以下≤1个月，1-3年≤2个月，3年以上≤6个月。注意试用期不得超出法定上限且需与合同期匹配。24.【参考答案】D【解析】关键路径法（CPM）通过网络图分析工序间逻辑关系，确定从开工到完工的最长路径，决定项目最短工期。甘特图用于进度可视化，鱼骨图用于原因分析。25.【参考答案】B【解析】灾难恢复计划包含数据备份恢复、系统重启等应急预案，能系统性应对数据泄露。关闭防火墙会加剧风险，升级杀毒软件属于预防性措施而非补救。26.【参考答案】B【解析】360度评估通过上级、同事、下属、客户等多方反馈，多角度收集信息，有效减少单一评估者的主观偏见，但会增加管理成本和复杂度。27.【参考答案】B【解析】环境风险包含自然灾害（如暴雨）、气候变化等不可抗力因素对项目的影响。经济风险侧重市场波动，技术风险涉及设计方案或施工技术缺陷。28.【参考答案】B【解析】SWOT分析中，劣势（Weakness）是组织内部的不利因素，"品牌影响力不足"直接影响核心竞争力，属于内部环境分析范畴。29.【参考答案】A【解析】资产负债表静态反映企业在某一时点（如期末）的资产、负债和所有者权益状况，而利润表、现金流量表均为动态报表，展示一定期间的经营成果。30.【参考答案】C【解析】需求价格弹性系数=需求量变动百分比/价格变动百分比，即-2=ΔQ%/(-5%)，解得ΔQ%=+10%。负号表示价格与需求量反向变动，弹性值绝对值越大反应越敏感。31.【参考答案】ABD【解析】JIT模式可降低库存成本（B正确）；长期合作能提升议价能力和响应速度（D正确）。减少供应商数量可能通过规模效应降低成本（A正确）。增加安全库存虽能应对波动，但会提高库存成本（C错误）。32.【参考答案】BC【解析】资产负债表反映时点财务状况而非期间成果（A错误）。资产=负债+所有者权益是基本等式（B正确）。固定资产净值计算需扣减折旧（C正确）。长期借款属于非流动负债（D错误）。33.【参考答案】BCD【解析】劳动合同无效情形包括：欺诈胁迫损害公共利益（C正确）、用人单位免除自身责任（B正确）、违反强制性法律规定（D正确）。试用期约定缺失不影响合同效力，仅需补正（A错误）。34.【参考答案】ABD【解析】差异化战略风险包含：需求变化（B）、模仿风险（A）、细分市场容量不足（D）。差异化战略通常伴随高成本，但成本控制压力不一定超过成本领先战略（C错误）。35.【参考答案】CD【解析】增值税专票开具对象限于一般纳税人（A错误）。丢失发票应于发现后24小时内报告（B错误）。抵扣联需在认证期限内（现行360日）认证（D正确）。发票需加盖发票专用章或财务章（C正确）。36.【参考答案】ABD【解析】企业社会责任包含法律责任（A）、道德责任（B）、慈善责任（B），D属于劳动合同义务。价格竞争属于市场行为而非社会责任范畴（C错误）。37.【参考答案】ABC【解析】IRR>资本成本时，NPV>0（A正确），PI>1（C正确）。投资回收期与IRR存在反向关系（B正确）。项目风险与IRR无直接关联（D错误）。38.【参考答案】CD【解析】VLOOKUP仅支持单向查找（A错误）。COUNTIF仅支持单一条件（B错误）。SUMIFS支持多条件求和（C正确）。IF函数最多允许64层嵌套（D正确，原为7层旧版本），需注意现行版本可能不同。39.【参考答案】AB【解析】矩阵式结构优点为加强协作（A）、提高资源利用率（B）。但存在双重领导导致管理成本增加（C错误）、决策效率可能低于项目制（D错误）。40.【参考答案】ABC【解析】降低准备金率增加市场流动性（A）、大宗商品涨价（B）、扩张性财政（C）均可能引发通胀。结构性失业主要影响就业结构而非整体价格水平（D错误）。41.【参考答案】B【解析】利润表（又称损益表）反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、成本、费用和利润。资产负债表反映时点财务状况，现金流量表展示现金流动情况，所有者权益变动表仅展示权益增减。42.【参考答案】ABC【解析】非正式沟通具有自发性、灵活性，能快速传递信息但易失真，常用于满足员工社交和情感需求。而正式沟通受层级约束，非正式沟通则不受此限制。43.【参考答案】ABCD【解析】“4P”理论由麦卡锡提出，包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。人员（People）属于7P服务营销理论的扩展内容。44.【参考答案】BCD【解析】依据《劳动合同法》第39条、40条、41条，严重失职、经济性裁员、员工违纪等可解除合同。医疗期满不能胜任需调岗或支付经济补偿，不可直接解除。45.【参考答案】CD【解析】通过欧拉图分析，所有A包含于B，部分B与C重叠，因此A与C的关系无法确定，可能存在交集但非必然。选项C和D正确。46.【参考答案】A【解析】广晟集团作为大型国企，其业务范围包括矿业、电子信息及环保产业，且根据《安全生产许可证条例》，涉及高危行业的企业必须持证经营，故表述正确。47.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》，项目经理是项目安全生产第一责任人，需对安全与效益双重负责，专职安全员仅辅助管理，故表述错误。48.【参考答案】A【解析】根据现行增值税政策，一般纳税人采购生产用原材料可按13%税率抵扣进项税，符合题干描述。49.【参考答案】B【解析】项目管理五大过程组为启动、规划、执行、监控、收尾。验收属于收尾阶段的一部分，但财务审计并非必要文件，表述错误。50.【参考答案】A【解析】“4P”理论是市场营销核心框架，覆盖产品策略、定价、渠道选择及促销手段，符合广晟多元化业务需求。51.【参考答案】B【解析】法律规定三年以上固定期限合同，试用期上限为6个月，故3个月表述错误。52.【参考答案】A【解析】一般认为资产负债率低于60%为安全区间，45%属稳健水平，故判断正确。53.【参考答案】B【解析】根据《环境保护法》，国企必须履行环保责任，资源开发需同步落实污染防治措施，表述错误。54.【参考答案】B【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确安全费用需专款专用，仅限安全防护、培训等直接相关支出，故错误。55.【参考答案】A【解析】人力资源发展（HRD）聚焦员工能力提升与组织成长，技能培训是其关键环节，与集团战略一致。

2025夏季广晟集团校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业在会计期末编制利润表时，发现当期营业收入为500万元，营业成本为300万元，税金及附加为20万元，管理费用为50万元，财务费用为10万元。若所得税税率为25%，则该企业当期净利润为多少？A.90万元B.120万元C.150万元D.180万元2、以下选项中，属于管理职能中“控制”环节核心内容的是？A.制定组织战略目标B.协调部门资源分配C.监督工作执行偏差D.激励员工提升效率3、某公司因产品滞销决定降价促销，原价200元的商品按8折出售，若促销期间销售量达到原销量的150%，则促销活动对销售额的影响是？A.增长20%B.增长50%C.下降20%D.下降50%4、根据《公司法》规定，有限责任公司股东会作出修改公司章程决议，需满足何种表决权比例？A.全体股东一致同意B.二分之一以上C.三分之二以上D.四分之三以上5、若某行业平均速动比率为1.2，某企业速动比率为1.5，则该企业可能存在的状况是？A.短期偿债能力较弱B.存货占比过高C.保守的财务策略D.利润率低于行业6、以下属于SWOT分析中“内部劣势”范畴的是？A.市场竞争加剧B.技术研发投入不足C.政策支持减少D.新兴市场增长放缓7、某企业在招聘中采用“无领导小组讨论”，主要考察候选人的哪项能力？A.专业知识掌握程度B.逻辑推理能力C.团队协作与领导力D.外语沟通水平8、根据马斯洛需求层次理论，企业在制定员工激励政策时，首先应满足员工的？A.尊重需求B.归属需求C.安全需求D.生理需求9、以下选项中，符合广晟集团所属“有色金属”行业核心特征的是？A.劳动密集型B.资源依赖性强C.技术更新周期短D.产品标准化程度低10、某企业统计年度销售额数据后绘制折线图，发现2019-2023年销售额增长率依次为8%、5%、3%、-2%、-5%。该数据趋势表明？A.销售额持续增长B.销售额增速波动下降C.销售额绝对值逐年下降D.市场份额大幅流失11、某企业倡导“以技术创新驱动发展，以责任担当回馈社会”的核心价值观，以下哪项最符合该理念？A.追求短期利润最大化B.强调团队协作与绿色发展C.优先拓展海外市场D.以成本控制为核心目标12、校园招聘笔试结束后，通常进入下一环节的筛选方式是？A.直接发放录用通知B.简历初筛+在线测评C.群组讨论与专业面试D.公开竞标答辩13、若某集团提出“三年内实现行业市场占有率提升至25%”的目标，该目标属于？A.愿景规划B.战略目标C.文化纲领D.财务预算14、以下哪项最可能属于有色金属行业的核心业务板块？A.矿产资源勘探与冶炼B.金融衍生品投资C.文旅项目开发D.人工智能研发15、企业人才理念中“适才适岗”的核心含义是？A.优先录用高学历者B.根据岗位需求匹配技能C.鼓励员工跨界发展D.以绩效考核定晋升16、以下哪项最能体现企业创新能力？A.年度营收规模B.研发投入占营收比例C.员工总数增长D.办公场地扩张17、企业履行社会责任时，最基础的实践应为？A.捐助灾区重建B.保障安全生产与员工权益C.赞助体育赛事D.开展奢侈品促销18、以下哪项属于企业文化传播的有效方式？A.强制员工背诵手册B.通过师徒制传承经验C.仅通过年终总结会议D.禁止外部交流19、职场中，体现职业精神的核心行为是？A.频繁跳槽获取高薪B.对工作细节严谨细致C.追求轻松无压力岗位D.优先完成领导私人事务20、企业实现可持续发展的关键路径是？A.扩大生产规模B.依赖政策补贴C.推动循环经济模式D.降低产品质量以压缩成本21、某数列的规律为：前两项之和等于第三项，若前两项分别为3和5，则第六项的值为多少？A.21B.34C.55D.8922、某数列为2，5，10，17，26，…，则第七项为（）。A.37；B.41；C.50；D.6523、某商品售价提升10%后，销量减少20%，则总销售额变化为（）。A.增加8%；B.减少8%；C.增加12%；D.减少12%24、广晟集团作为广东省属重点企业，其企业文化核心强调（）。A.创新驱动发展；B.绿色低碳转型；C.责任诚信包容；D.全球化市场布局25、某企业资产负债率为60%，则其权益乘数为（）。A.1.5；B.2；C.2.5；D.326、“所有工程师会编程，李明会编程，因此李明是工程师。”此推理错误在于（）。A.大前提错误；B.小前提错误；C.结论错误；D.逻辑结构错误27、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线核心是（）。A.坚持改革开放；B.以经济建设为中心；C.坚持党的领导；D.坚持四项基本原则28、某项目甲单独完成需6天，乙单独完成需4天，两人合作需（）天完成。A.2；B.2.4；C.3；D.3.229、成本会计中，直接人工成本属于（）。A.制造费用；B.期间费用；C.变动成本；D.固定成本30、2023年国家政策重点支持的有色金属产业方向是（）。A.扩大冶炼产能；B.高端材料研发；C.降低出口关税；D.提高资源进口二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某数列的前两项为3和5，后续每项等于前两项之和的个位数。则第六项的值为？A.4B.5C.6D.732、甲、乙、丙三人比赛，甲说："我不是第一。"乙说："丙是第一。"若只有一人说谎，下列推论正确的是？A.甲是第一B.乙是第一C.丙是第一D.无法确定33、下列可能导致企业流动比率下降的操作是？A.赊购原材料B.偿还短期借款C.赊销商品D.计提坏账准备34、计算机网络中，TCP/IP协议的层级结构包含？A.物理层B.传输层C.网络层D.会话层35、"Notonly...butalso..."结构中，若主语为复数名词，动词形式需与哪个部分一致？A.notonly后的主语B.butalso后的主语C.两者综合D.就近原则36、下列物理量中，属于矢量的是？A.功B.力矩C.冲量D.动能37、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括？A.员工患病医疗期满B.员工严重违反规章制度C.经营困难需裁员D.员工不能胜任工作38、我国季风气候显著的主要原因是？A.地形复杂多样B.海陆热力差异C.洋流影响D.纬度位置39、某公司计划筹资1000万元，其中长期借款300万（成本5%），普通股700万（成本12%），则综合资本成本为？A.8.7%B.9.9%C.10.5%D.11.4%40、团队合作中常见的冲突类型包括？A.任务冲突B.关系冲突C.流程冲突D.目标冲突41、某企业计划拓展海外市场，需重点考虑的因素包括：

A.目标国家的税收政策B.本地化人才储备C.国际物流成本D.国内竞争对手动态42、下列属于广晟集团核心产业板块的是：

A.稀土新材料B.电子信息C.房地产开发D.环保科技43、以下属于《劳动法》明确规定用人单位应保障的劳动者权益是：

A.试用期工资不低于正式工资80%B.每日工作时间≤8小时

C.女职工产假期间工资照发D.工龄满1年享受带薪年假44、企业风险管理中，属于财务风险范畴的是：

A.汇率波动导致的损失B.客户违约拖欠货款

C.生产设备老化引发事故D.供应链中断影响交付45、提升团队执行力的有效措施包括：

A.明确目标分解任务B.建立动态考核机制

C.定期组织团建活动D.强化过程监督反馈三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、广晟集团的核心业务涵盖有色金属、电子信息、环保科技等领域，其中控股上市公司中金岭南主营稀有金属开发。正确/错误47、广晟集团校园招聘笔试中，综合能力测试（行测）占比通常高于专业知识考核。正确/错误48、应聘广晟集团管理培训生岗位，要求硕士及以上学历且无专业限制。正确/错误49、广晟集团笔试中的英语测试部分，题型包括完形填空、阅读理解和翻译，但不设听力题。正确/错误50、广晟集团企业文化中“责任、创新、卓越”的核心价值观，最早在2018年战略升级中明确提出。正确/错误51、广晟集团校园招聘笔试采用全国统一命题，但各子公司可根据业务需求增设附加题。正确/错误52、广晟集团技术类岗位笔试中，机械制图题占比最高，且要求考生根据国家标准绘制三维剖视图。正确/错误53、广晟集团在2023年提出“科技广晟”战略，重点布局半导体、新能源材料等前沿领域。正确/错误54、广晟集团校园招聘笔试成绩有效期为2年，考生可凭有效期成绩多次投递不同岗位。正确/错误55、广晟集团笔试考场规则规定，考生迟到30分钟以上可申请补考，但需提供医院证明。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】营业利润=500-300-20-50-10=120万元，所得税=120×25%=30万元，净利润=120-30=90万元。选项A正确。2.【参考答案】C【解析】管理职能包括计划、组织、领导、控制。控制的核心是监督和纠正偏差，确保目标达成。选项C正确。3.【参考答案】A【解析】原销售额=200×Q；促销价=160元，销量=1.5Q。新销售额=160×1.5Q=240Q，增幅=(240Q-200Q)/200Q=20%。选项A正确。4.【参考答案】C【解析】公司法第43条规定，修改章程须经代表三分之二以上表决权股东通过。选项C正确。5.【参考答案】C【解析】速动比率=（流动资产-存货）/流动负债，高于行业说明企业持有较多现金或应收账款，财务风险较低。选项C正确。6.【参考答案】B【解析】SWOT中O为外部机会，T为外部威胁，S为内部优势，W为内部劣势。研发投入不足属于内部问题。选项B正确。7.【参考答案】C【解析】无领导小组讨论通过模拟团队任务，观察候选人在协作中的主动性和影响力。选项C正确。8.【参考答案】D【解析】需求层次由低到高依次为生理、安全、归属、尊重、自我实现。企业应先保障薪资等生理需求。选项D正确。9.【参考答案】B【解析】有色金属行业需依赖矿产资源，具有资源禀赋决定的生产布局特点。选项B正确。10.【参考答案】B【解析】增长率下降但未全部为负值，说明增速减缓，2022年首次出现负增长，但不能推断绝对值变化。选项B正确。11.【参考答案】B【解析】核心价值观强调创新与责任，B选项中的“团队协作”呼应责任担当，“绿色发展”体现技术创新的可持续性，与其他选项的逐利性、单一性形成对比。12.【参考答案】C【解析】企业招聘流程一般为笔试→群面（考察协作能力）→专业面（评估技能），C项符合常规流程，其他选项或跳过关键环节或适用于特殊岗位。13.【参考答案】B【解析】战略目标聚焦可量化的阶段性成果，如市场占有率，B项正确；愿景规划更偏向长期宏观方向，财务预算则局限于资金层面。14.【参考答案】A【解析】有色金属行业以矿产开采、冶炼及加工为核心，A项直接相关；其他选项分别为金融、文旅、科技领域，与行业属性无关。15.【参考答案】B【解析】“适才适岗”强调人岗匹配，B项准确体现此原则；A项片面强调学历，C项与专岗专责冲突，D项属考核机制而非匹配逻辑。16.【参考答案】B【解析】研发投入占比直接反映创新资源投入力度，B项正确；其他选项体现规模扩张或基础运营，与创新能力无直接关联。17.【参考答案】B【解析】社会责任的首要要求是保障员工安全与权益，B项符合基本责任；其他选项分别为公益、品牌宣传或商业行为，优先级较低。18.【参考答案】B【解析】师徒制能潜移默化传递文化，B项有效；A项易引发抵触，C项覆盖面不足，D项阻碍文化融合，均非理想方式。19.【参考答案】B【解析】职业精神强调专业态度与责任感，B项符合；A项功利性强，C项回避挑战，D项混淆公私界限，均不符职业素养要求。20.【参考答案】C【解析】循环经济通过资源高效利用实现长远发展，C项正确；A项可能过度消耗资源，B项非内生动力，D项损害品牌信誉，均不可持续。21.【参考答案】B【解析】数列为3,5,8,13,21,34…，第六项为34。此数列符合斐波那契数列特性，相邻两项和形成下一项，故选B。

2.【题干】某商品进价200元，按定价的八折出售时利润率为20%，则原定价为（）元。

【选项】A.280B.300C.320D.350

【参考答案】B

【解析】设定价为x元，0.8x=200×(1+20%)，解得x=300元，故选B。

3.【题干】企业资产负债率为60%，则权益乘数为（）。（注：权益乘数=总资产/所有者权益）

【选项】A.1.5B.2C.2.5D.3

【参考答案】C

【解析】资产负债率=总负债/总资产=60%，即总负债=0.6总资产，所有者权益=总资产-总负债=0.4总资产，权益乘数=1/0.4=2.5，选C。

4.【题干】广晟集团下属企业推行“红绿灯”管理机制，其核心作用是（）。

【选项】A.风险预警B.绩效考核C.流程优化D.成本控制

【参考答案】A

【解析】“红绿灯”机制通过颜色信号实时反映项目风险状态，属于风险预警工具，故选A。

5.【题干】我国对稀土资源实施“开采总量控制”，广晟集团作为稀土龙头企业，其2023年度开采指标占全国比例约为（）。

【选项】A.10%B.20%C.30%D.40%

【参考答案】D

【解析】工信部2023年数据显示，广晟集团稀土开采配额占比超40%，居全国首位，选D。

6.【题干】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同需提前（）通知用人单位。

【选项】A.3日B.7日C.15日D.30日

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，试用期解除须提前三日通知，选A。

7.【题干】我国提出“碳达峰、碳中和”目标，计划实现碳达峰的时间节点是（）。

【选项】A.2025年B.2030年C.2040年D.2060年

【参考答案】B

【解析】2021年《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》明确2030年前碳达峰，选B。

8.【题干】2023年国家最高科学技术奖获奖者是（）。

【选项】A.顾诵芬B.王大珩C.赵忠贤D.侯云德

【参考答案】C

【解析】2023年国家最高科技奖授予中国科学院院士赵忠贤，表彰其超导领域贡献，选C。

9.【题干】职业规划中的“SMART”原则不包含以下哪项要素？

【选项】A.具体性B.可衡量性C.时限性D.竞争性

【参考答案】D

【解析】SMART原则指具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound），不含竞争性，选D。

10.【题干】广晟集团推进数字化转型时采用的“区块链+供应链”技术，主要提升的是（）。

【选项】A.数据存储效率B.交易可追溯性C.物流自动化D.市场预测精度

【参考答案】B

【解析】区块链技术具有不可篡改特性，应用于供应链可实现全流程追溯，增强交易可信度，选B。22.【参考答案】C【解析】数列规律为相邻项差值为3，5，7，9，…（奇数列递增）。第五项26+11=37（第六项），第六项37+13=50（第七项）。23.【参考答案】B【解析】设原价P，原销量Q，原销售额PQ。新销售额=1.1P×0.8Q=0.88PQ，即减少12%。24.【参考答案】C【解析】广晟集团公开资料中明确将“责任、诚信、包容”列为文化核心，体现国企社会责任导向。25.【参考答案】C【解析】权益乘数=1/(1-资产负债率)=1/0.4=2.5。26.【参考答案】D【解析】逻辑结构为“所有A是B，C是B，故C是A”，属于错误的逆命题推理。27.【参考答案】B【解析】党的十三大提出“一个中心、两个基本点”，其中经济建设为核心。28.【参考答案】B【解析】甲工效1/6，乙工效1/4，合作工效=1/6+1/4=5/12，总时间=1÷(5/12)=2.4天。29.【参考答案】C【解析】直接人工成本随产量变动而变动，属于变动成本。30.【参考答案】B【解析】《“十四五”原材料工业发展规划》明确强调发展高端稀有金属材料等战略方向。31.【参考答案】A、D【解析】数列推导：3,5,8,3,1,4,5…第六项为4（个位数），第七项为5，故答案选AD。32.【参考答案】A、C【解析】假设甲说谎，则甲是第一；乙说丙是第一为假，则丙不是第一。矛盾。若乙说谎，则丙不是第一；甲说真话，甲不是第一，只能乙是第一，但此时丙也不是第一，矛盾。若丙说谎，则乙说的"丙是第一"为假，丙不是第一；甲说真话，甲不是第一，则乙是第一。但此时三人说谎仅乙，矛盾。故唯一合