2026年健康管理与健康心理考试题集

2026年健康管理与健康心理考试题集一、单选题（共10题，每题2分）1.健康管理师在制定个体化健康干预计划时，应优先考虑以下哪项因素？A.个体经济状况B.社会支持系统C.个体健康风险等级D.个体职业类型答案：C解析：个体健康风险等级是制定干预计划的核心依据，直接影响干预措施的强度和类型。2.某社区居民健康档案显示，高血压发病率较高，健康管理师应重点推广以下哪项健康生活方式？A.高盐饮食B.规律运动C.经常熬夜D.高脂肪饮食答案：B解析：规律运动是高血压预防的关键措施，其他选项均会增加高血压风险。3.健康心理评估中，"症状自评量表（SCL-90）"主要用于评估以下哪类心理问题？A.精神分裂症B.焦虑抑郁C.人格障碍D.睡眠障碍答案：B解析：SCL-90适用于筛查焦虑、抑郁等常见心理问题。4.某企业员工长期处于高压工作状态，健康管理师建议采用以下哪项干预措施？A.减少工作时间B.加强团队建设C.推广正念冥想D.提高工资待遇答案：C解析：正念冥想能有效缓解压力，改善心理健康。5.慢性病健康管理中，"行为改变理论"的核心是？A.强制干预B.自我效能提升C.药物控制D.社会约束答案：B解析：自我效能是行为改变的关键驱动力。6.老年人健康管理中，以下哪项指标最能反映其生活自理能力？ADL（日常生活活动能力）B.经济收入C.社交网络D.慢性病数量答案：A解析：ADL是评估老年人功能状态的重要指标。7.健康管理服务合同中，以下哪项条款属于免责条款？A.服务内容说明B.保密协议C.不可抗力条款D.服务费用约定答案：C解析：不可抗力条款允许双方在特殊情况下免除责任。8.某社区开展糖尿病筛查，最适合的筛查方法是？A.血常规检测B.糖化血红蛋白检测C.血糖空腹检测D.尿糖检测答案：C解析：空腹血糖检测是糖尿病筛查的常用方法。9.健康心理治疗中，"认知行为疗法（CBT）"的核心是？A.药物干预B.放松训练C.改变不合理认知D.家庭治疗答案：C解析：CBT通过改变认知偏差改善心理问题。10.健康风险评估中，"危险因素评分法"的主要用途是？A.确定疾病诊断B.量化健康风险C.制定治疗方案D.评估治疗效果答案：B解析：危险因素评分法用于量化未来患病风险。二、多选题（共5题，每题3分）1.健康管理师在开展健康讲座时，应重点强调以下哪些内容？A.合理膳食B.良好作息C.巨额投资保健品D.规律运动E.戒烟限酒答案：ABDE解析：健康生活方式的核心是合理膳食、规律运动、良好作息和戒烟限酒。2.健康心理评估中，以下哪些量表常用于筛查心理问题？A.PHQ-9（抑郁筛查）B.GAD-7（焦虑筛查）C.HAMD（抑郁评定）D.SCL-90（症状自评）E.MMPI（人格评估）答案：ABD解析：PHQ-9、GAD-7和SCL-90是常用筛查工具，HAMD和MMPI更适用于诊断评估。3.慢性病健康管理中，以下哪些措施属于三级预防？A.疾病早期筛查B.病因干预C.康复治疗D.病情监测E.疾病预防答案：BCD解析：三级预防包括临床预防（康复治疗、病情监测）和病因干预。4.健康心理治疗中，以下哪些技术属于认知行为疗法（CBT）的常用方法？A.认知重构B.行为实验C.放松训练D.家庭治疗E.曝光疗法答案：ABE解析：CBT的核心技术包括认知重构、行为实验和暴露疗法。5.企业健康管理项目中，以下哪些指标可用于评估项目效果？A.员工健康风险下降率B.员工体检异常率C.员工满意度D.企业医疗费用支出E.员工出勤率答案：ABDE解析：健康管理效果可通过风险下降、体检异常率、医疗费用和出勤率等指标评估。三、判断题（共10题，每题1分）1.健康风险评估报告应每年更新一次。（正确）2.心理问题患者必须接受药物治疗才能康复。（错误）3.慢性病健康管理中，患者自我管理是关键。（正确）4.健康心理评估只需一次即可长期有效。（错误）5.健康生活方式干预可降低多种慢性病风险。（正确）6.健康档案管理需严格遵守保密原则。（正确）7.健康心理治疗中，药物治疗不可替代心理干预。（错误）8.企业健康体检项目应完全参考社区体检标准。（错误）9.健康管理师需具备心理学背景。（错误）10.健康风险评估仅适用于成年人。（错误）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述健康管理师在慢性病管理中的主要职责。答案：-制定个体化干预计划；-监测病情变化；-提供健康教育；-指导用药与康复；-评估干预效果。2.简述健康心理评估的基本流程。答案：-确定评估目的；-选择评估工具；-收集信息（自评+访谈）；-分析结果；-撰写评估报告。3.简述健康生活方式干预的四大核心要素。答案：-合理膳食；-规律运动；-良好作息；-戒烟限酒。4.简述健康档案管理的基本原则。答案：-完整性；-准确性；-及时性；-保密性。5.简述健康心理治疗中"支持性心理治疗"的特点。答案：-关注患者情绪支持；-提供希望与鼓励；-非结构化；-适用于轻度心理问题。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述健康管理在企业中的应用价值。答案：-降低员工健康风险，减少医疗支出；-提高员工健康水平，提升工作效率；-增强企业凝聚力，改善企业形象；-合规性管理（如社保要求）。（注：需结合企业实际展开论述）2.论述健康心理问题对慢性病管理的影响及应对策略。答案：-影响机制：心理问题（如焦虑、抑郁