公司管理人员安全培训考试题带答案(精练)

公司管理人员安全培训考试题带答案(精练)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）责任。A.直接B.全面C.监督D.协助答案：B解析：主要负责人是安全生产第一责任人，法律赋予其“全面”责任，涵盖组织、投入、检查、应急等所有环节。2.某企业年度营业收入为2亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其本年度应至少提取安全生产费用（）万元。A.200B.400C.600D.800答案：B解析：营业收入在1~10亿元区间的，按2%提取，2亿元×2%=400万元。3.下列哪项不属于重大事故隐患的判定要素（）。A.人员密集场所疏散通道堵塞B.危化品储罐安全阀失效C.起重机超载保护装置失效D.车间地面有少量积水答案：D解析：少量积水一般不构成重大隐患，前三项均符合《重大事故隐患判定标准》。4.根据GB55036-2022，消防控制室值班人员每班不少于（）人，且必须持证。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：强制性工程建设规范要求24小时双人持证值班，确保应急处置及时。5.某风险作业采用LEC法评价，其中L=3，E=6，C=15，则风险值D为（）。A.24B.90C.180D.270答案：D解析：D=L×E×C=3×6×15=270，属重大风险，需立即整改。6.生产经营单位应急预案演练频次，下列符合《生产安全事故应急预案管理办法》的是（）。A.综合预案每两年一次B.专项预案每年一次C.现场处置方案每半年一次D.以上全部答案：D解析：法规要求综合预案至少每两年、专项每年、现场处置每半年演练一次。7.安全标志“禁止合闸”属于（）标志。A.警告B.指令C.禁止D.提示答案：C解析：红色圆形带斜杠为禁止标志，用于禁止人们不安全行为。8.依据《职业病防治法》，对产生严重职业病危害的岗位，企业应（）。A.口头告知B.设置警示标识和中文警示说明C.只告知管理人员D.只体检不告知答案：B解析：法律强制要求设置醒目警示标识并附中文说明，保障劳动者知情权。9.下列关于动火作业分级错误的是（）。A.特级动火由主管安全副总审批B.一级动火由安全管理部门审批C.二级动火由车间负责人审批D.三级动火由作业班组长审批答案：D解析：动火只有特级、一级、二级，无三级，班组长无权审批任何动火。10.安全色中，表示“安全通道”的颜色为（）。A.红B.蓝C.绿D.黄答案：C解析：绿色用于提示安全状态、疏散通道、急救设施等。11.某企业发生一起死亡1人事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应在（）日内提交调查报告。A.15B.30C.45D.60答案：D解析：一般事故60日内提交，特殊情况经批准可延长不超过60日。12.下列哪项不属于特种设备（）。A.额定起重量3t的升降机B.容积30L、压力0.2MPa的蒸汽锅炉C.乘客电梯D.大型游乐设施答案：B解析：锅炉特种设备界定需容积≥30L且压力≥0.1MPa，但蒸汽锅炉还需额定功率≥0.1MW，仅0.2MPa未达功率门槛。13.依据《安全生产责任制》，下列人员中必须签订安全生产责任书的是（）。A.实际控制人B.外协司机C.临时访客D.食堂厨师答案：A解析：实际控制人纳入“全员”责任体系，必须书面明确责任。14.企业开展安全生产标准化建设，一级标准化评审由（）组织。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.市级应急管理部门D.第三方机构答案：A解析：一级标准化由应急管理部或其授权单位组织，二、三级由省级。15.下列关于安全文化描述正确的是（）。A.安全文化仅指安全宣传标语B.安全文化可量化测量C.安全文化一旦形成无需再投入D.安全文化与经济效益无关答案：B解析：安全文化可通过安全氛围量表、安全承诺指数等工具量化评估，是持续改进过程。二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）16.生产经营单位新建项目安全设施“三同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD解析：依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，要求同时设计、施工、投入生产和使用，验收是后续环节。17.以下属于第一类危险源的有（）。A.10kV高压电B.液氨储罐C.员工违章操作D.旋转的飞轮答案：ABD解析：第一类危险源是能量或危险物质，违章操作属于第二类危险源——不安全行为。18.关于安全生产费用，下列说法正确的有（）。A.可用于购买劳保用品B.可用于安全技能培训C.可用于工伤保险缴费D.可用于重大隐患整改答案：ABD解析：工伤保险属社会保险，不在安全生产费用列支范围。19.企业应急预案体系包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练评估报告答案：ABC解析：评估报告是演练后文件，不属于预案体系。20.下列属于安全生产管理基本方针的有（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量优先答案：ABC解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是法定方针。21.根据GB/T45001-2020，职业健康安全管理体系PDCA循环中，C阶段包括（）。A.绩效测量B.合规性评价C.内部审核D.管理评审答案：ABC解析：管理评审属A阶段“改进”输入。22.以下哪些属于特种作业（）。A.低压电工作业B.高处安装维护拆除作业C.制冷与空调设备运行操作D.叉车驾驶答案：ABC解析：叉车属特种设备作业，非特种作业目录。23.企业开展风险分级管控，风险等级划分为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：ABCD解析：四级划分，分别用红、橙、黄、蓝标识。24.事故调查处理“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD解析：经典原则，写入《条例》。25.下列属于个体防护装备的有（）。A.安全帽B.防静电鞋C.便携式气体检测仪D.防割手套答案：ABD解析：气体检测仪是监测设备，不直接防护人身。三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）26.企业安全生产许可证有效期为5年，期满前3个月需办理延期。答案：×解析：有效期3年，非5年。27.安全风险评估结果应当在本单位公示，并向从业人员告知。答案：√解析：依据《安全生产法》第41条。28.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。答案：√解析：法定禁止行为。29.企业发生较大事故，由县级人民政府组织调查。答案：×解析：较大事故由设区市级政府组织。30.职业病危害项目申报工作应在建设项目竣工验收之日起30日内完成。答案：√解析：依据《职业病危害项目申报办法》。31.安全生产责任制只需要落实到安全管理部门即可。答案：×解析：必须覆盖全员、全岗位。32.企业可以将安全生产费用挪用于购买生产原材料。答案：×解析：专款专用，挪用违法。33.安全标志中，黄色表示警告、注意。答案：√解析：GB2894规定。34.企业应急预案演练后必须修订预案。答案：×解析：评估后认为必要时才修订。35.安全生产标准化证书有效期为3年，到期需重新评审。答案：√解析：标准化定级办法规定。四、填空题（每空1分，共20分）36.我国安全生产月是每年6月，消防安全宣传日是11月9日。37.依据《刑法修正案（十一）》，因重大隐患拒不整改导致事故，可处七年以下有期徒刑。38.企业安全生产标准化建设分为三级，最高级为一级。39.风险矩阵法将风险分为四个等级，其中红色代表重大风险。40.特种设备使用单位应在设备投入使用前或使用后30日内办理使用登记。41.安全标志中，指令标志的基本形状为圆形，底色为蓝色。42.根据《生产安全事故应急条例》，易燃易爆物品场所应至少每半年组织一次演练。43.企业主要负责人、安全生产管理人员初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。44.职业病危害因素分为十大类，其中粉尘类因素导致尘肺病。45.事故等级划分中，一般事故是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失。五、简答题（每题10分，共30分）46.简述生产经营单位如何建立并运行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。答案要点：1.建立制度：制定《双重预防机制管理办法》，明确职责、流程、标准。2.风险辨识：采用JHA、SCL、HAZOP等方法，全覆盖辨识生产工艺、设备、环境、人员行为。3.风险评估：采用LEC、LS、QRA等方法，确定风险等级，绘制红橙黄蓝四色分布图。4.风险管控：工程技术、管理、培训、个体防护、应急五类措施，落实“三定”原则（定人、定时、定措施）。5.风险公告：在重点区域设置风险告知卡、二维码，员工扫码可知风险及应急措施。6.隐患排查：建立班组日查、车间周查、公司月查机制，使用“隐患清单+闭环APP”跟踪。7.隐患治理：一般隐患立查立改，重大隐患制定方案、停产停业并报告属地部门。8.持续改进：每年对机制运行绩效进行评审，更新风险数据库，纳入安全生产责任制考核。解析：双重预防机制是《安全生产法》第4条明确要求，核心在于把风险控制在隐患形成前，把隐患消灭在事故前。47.结合《生产安全事故应急预案管理办法》，阐述企业如何开展一次有效的综合应急预案演练。答案要点：1.计划阶段：年初制定演练计划，明确目的、类型、时间、参与部门、经费预算。2.方案设计：编写演练工作方案，设定事故情景（如液氨泄漏引发火灾爆炸），确定指挥架构，划定演练区域。3.前期准备：a.召开协调会，落实医疗、消防、环保、公安等外部联动；b.对参演人员进行培训，使其了解角色任务；c.检查应急物资：空气呼吸器、防化服、泡沫车、围堰材料；d.设置观摩台、评估组、摄像记录。4.演练实施：a.启动：总指挥宣布启动Ⅰ级响应；b.通信：使用370M窄带无线、卫星电话保障三通道备份；c.救援：工艺处置组关阀断料，消防组三支泡沫枪梯次覆盖，医护组现场急救，环保组监测下风侧氨浓度；d.群众疏散：按半径500米设置警戒，启用大巴车转运周边居民；e.舆情管理：新闻发言人2小时内发布权威信息。5.评估总结：a.现场点评：评估组依据《应急演练评估表》打分；b.问题清单：发现预案中缺少“夜间照明”保障条款；c.修订完善：10日内完成预案更新，补充照明资源，并重新备案；d.资料归档：演练影像、签到、评估报告保存三年。解析：演练核心在“练指挥、练协同、练保障”，避免“演戏”，通过实战化发现真问题。48.某化工企业拟采用保护层分析（LOPA）降低反应釜超压风险，请说明LOPA步骤及如何确定所需安全完整性等级（SIL）。答案要点：1.场景确定：选择“冷却水失效导致反应釜超压破裂”作为单一危险场景。2.初始事件频率（IE）：冷却水泵失效历史数据为1×10^{-1}/年。3.独立保护层（IPL）识别：a.基本过程控制系统（BPCS）温度回路，PFD=1×10^{-1}；b.操作员干预，响应时间＞10分钟，PFD=1×10^{-1}；c.安全阀，PFD=1×10^{-2}；d.紧急冷却系统（备用泵自动启动），PFD=1×10^{-2}。4.中间事件频率计算：=5.可容忍风险标准：企业设定为1×10^{-5}/年。6.风险决策：中间频率1×10^{-7}/年＜可容忍1×10^{-5}/年，现有保护层已满足，无需新增SIF。7.若中间频率高于可容忍，则按下式计算所需PFD：=例：若去掉安全阀，中间频率为1×10^{-5}/年，则=需新增一个SIL1等级的安全仪表功能（PFD=1×10^{-1}~1×10^{-2}）。8.验证与文档：将结果写入LOPA报告，作为SRS输入，后续进行SIL验证计算（PFH、PFDavg、结构约束、系统性能力）。解析：LOPA通过半定量方式判断现有保护层是否足够，避免过度投入或保护不足，是IEC61511推荐方法。六、案例分析题（共30分）49.背景：A公司是一家拥有200名员工的锂电池正极材料生产企业，使用大量N-甲基吡咯烷酮（NMP，闪点86℃、爆炸极限1.3%~9.5%）。2023年7月15日10:30，车间操作工张某在未停机的涂布机上清理模头，使用铁质铲刀产生火花，引燃残留NMP，火势沿输送带蔓延至烘干段，触发自动灭火系统。事故造成张某Ⅱ度烧伤面积18%，直接经济损失520万元，无人员死亡。问题：（1）按照《企业职工伤亡事故分类》，该事故类别属于哪一类？（2分）（2）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级？（2分）（3）请用事故致因“2-4”模型分析直接、间接、根本、根源原因。（8分）（4）提出针对NMP火灾爆炸的工程技术、管理、培训三条措施。（9分）（5）若企业拟实施安全仪表系统（SIS），请给出涂布机火灾预防的SIF回路描述、触发条件、执行元件及所需SIL等级建议。（9分）答案：（1）火灾事故。（2）一般事故（直接经济损失520万元，未达1000万元）。（3）直接原因：铁质铲刀产生火花引燃NMP。间接原因：a.设备未停机带料清理；b.使用非防爆工具；c.现场NMP残液未及时擦净。根本原因：a.风险辨识遗漏“带料清理”作业；b.操作规程未明确“停机+防爆工具”要求；c.现场检查流于形式。根源原因：a.