2026年生产经营单位负责人安全生产管理题库及答案

2026年生产经营单位负责人安全生产管理题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.组织安全培训C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.购买安全责任保险答案：C解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其中“建立健全并落实全员安全生产责任制”为首要职责。2.某企业采用LEC法进行风险评价，若L=3，E=6，C=15，则风险值D为（）。A.24B.90C.270D.180答案：C解析：LEC法公式为D代入得D属“显著危险，需立即整改”级别。3.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应急预案备案的时限为公布之日起（）个工作日内。A.5B.10C.15D.20答案：B解析：条例第十二条明确“自公布之日起10个工作日内向负有安全生产监督管理职责的部门备案”。4.下列关于安全投入的说法，错误的是（）。A.安全投入属于企业自愿性支出B.安全投入应纳入年度财务预算C.安全投入不得低于上年度实际营业收入的1.5%D.安全投入可依法享受税收优惠答案：A解析：安全投入是法定责任，非自愿；财企〔2022〕16号文规定提取比例，且税收优惠依据《企业所得税法实施条例》。5.某化工园区开展HAZOP分析，节点为“反应釜进料”，引导词为“多”，最可能导致的偏差是（）。A.温度高B.压力低C.流量大D.液位空答案：C解析：引导词“多”对应工艺参数“流量”，偏差即“流量大”。6.2026年起，特种作业人员无证上岗的罚款额度提高至（）。A.2万—5万B.5万—10万C.10万—20万D.20万—50万答案：C解析：新版《安全生产法》第九十七条将“特种作业人员未持证上岗”罚款区间由5万—10万调整为10万—20万。7.企业开展安全生产标准化建设，一级标准化评审最终由（）公告。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.市级应急管理部门D.评审组织单位答案：A解析：一级标准化由应急管理部公告并发放证书。8.某企业发生一起重伤事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，负责人应在（）小时内向县级应急部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：条例第九条明确“单位负责人接到报告后应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告”。9.下列不属于重大事故隐患的是（）。A.危化品仓库与员工宿舍距离不足B.主通风机未设置备用设备C.配电室绝缘垫老化D.煤气柜未设置快速切断阀答案：C解析：绝缘垫老化属于一般隐患，其余三项符合《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》。10.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C解析：条例第三十九条明确为20倍，2026年执行标准为1036420元。11.某企业采用LOTO（上锁挂牌）控制能量隔离，下列步骤正确顺序是（）。①通知受影响员工②关闭设备③隔离能量④上锁挂牌⑤验证零能量A.①②③④⑤B.②①③④⑤C.①③②④⑤D.②③①④⑤答案：A解析：标准LOTO流程为“通知—停机—隔离—上锁—验证”。12.安全生产“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时立项、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时审批、同时建设、同时运营答案：C解析：《安全生产法》第三十一条明确“三同时”定义。13.某企业开展风险分级管控，风险等级分为四级，其中“重大风险”用（）色标示。A.红B.橙C.黄D.蓝答案：A解析：GB/T24353—2022《风险管理指南》规定红色为最高风险。14.依据《消防法》，消防安全重点单位应（）进行一次全面消防检测。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：《消防法》第十六条明确“每年至少进行一次全面检测”。15.某企业建立双重预防机制，下列属于“隐患排查治理”环节的是（）。A.风险点划分B.危险源辨识C.制定管控措施D.建立隐患台账答案：D解析：A、B、C属风险分级管控，D属隐患排查治理。16.2026年起，企业安全生产费用提取标准中，危险品生产企业按上年度营业收入的（）提取。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：C解析：财资〔2025〕18号文维持1.5%不变，超额累退。17.某企业开展应急演练，评估发现“演练脚本过于复杂”属于（）问题。A.设计B.组织C.实施D.评估答案：A解析：脚本属于演练设计阶段。18.依据《职业病防治法》，用人单位应为劳动者建立（）档案。A.安全培训B.职业健康监护C.工伤D.人事答案：B解析：第三十六条明确“职业健康监护档案”。19.某企业使用液氨制冷，重大危险源临界量为（）t。A.5B.10C.20D.50答案：B解析：GB18218—2021《危险化学品重大危险源辨识》规定液氨临界量10t。20.某企业安全文化评估得分为85分（百分制），其等级为（）。A.初始级B.提升级C.良好级D.卓越级答案：C解析：AQ/T9004—2020划分：≥90卓越，80—89良好，65—79提升，＜65初始。21.某企业采用行为安全观察（BBS），观察员工未戴安全帽属于（）行为。A.关键安全B.非关键安全C.程序性D.习惯性答案：A解析：安全帽属于PPE关键安全行为。22.依据《安全生产责任保险实施办法》，保费由（）缴纳。A.政府B.企业C.员工D.工会答案：B解析：保费由企业全额承担，不得向员工摊派。23.某企业开展安全月活动，主题宣讲属于安全文化建设的（）要素。A.安全承诺B.安全沟通C.安全激励D.安全学习答案：B解析：主题宣讲是双向沟通的重要形式。24.某企业使用风险矩阵，后果等级为“重大”，可能性等级为“偶尔”，则风险等级为（）。A.低B.中C.高D.极高答案：C解析：矩阵交叉判定为高。25.某企业建立安全生产委员会，主任应由（）担任。A.安全总监B.董事长或总经理C.工会主席D.主管安全副总答案：B解析：安委会主任由主要负责人担任。26.依据《特种设备安全法》，电梯维保周期为（）天。A.7B.15C.30D.60答案：B解析：电梯每15天进行一次清洁、润滑、调整检查。27.某企业开展安全绩效考核，下列指标属于“滞后指标”的是（）。A.隐患整改率B.培训覆盖率C.工伤事故率D.安全投入占比答案：C解析：工伤事故率是结果性滞后指标。28.某企业使用热成像仪检测电气柜，主要发现（）隐患。A.绝缘破损B.接触不良发热C.短路D.过载保护失效答案：B解析：热成像对接触不良导致的发热最敏感。29.某企业开展KYT活动，其中“T”指（）。A.训练B.思考C.预案D.工具答案：A解析：KYT即危险预知训练（KikenYochiTraining）。30.某企业建立安全目视化，管道内介质为蒸汽，应涂刷（）色。A.红B.绿C.蓝D.灰答案：A解析：GB7231—2003《工业管道的基本识别色》规定蒸汽为红色。31.某企业使用无人机巡检管廊，主要解决（）问题。A.高处坠落B.中毒窒息C.机械伤害D.触电答案：A解析：无人机替代人工登高，降低高处坠落风险。32.依据《安全生产培训管理办法》，新员工三级培训合计不少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C解析：危险品企业24学时，一般企业12学时，题未限定，按通用24学时。33.某企业开展JSA，其中“隔离能量”属于（）控制措施。A.消除B.替代C.工程D.管理答案：C解析：隔离能量属于工程控制。34.某企业使用NFC巡检系统，主要目的是（）。A.提高巡检到位率B.降低设备故障C.减少纸面记录D.实现预测维修答案：A解析：NFC标签强制到位，解决“假巡检”。35.某企业安全目标为“零死亡”，属于（）目标。A.结果性B.过程性C.行为性D.管理性答案：A解析：零死亡是结果性目标。36.某企业建立安全观察奖，奖金从（）列支。A.工会经费B.安全生产费用C.职工教育经费D.福利费答案：B解析：安全奖励可在安全生产费用中列支。37.某企业使用LOTO锁具，颜色为（）。A.红B.黄C.蓝D.绿答案：A解析：LOTO标准锁具为红色，唯一钥匙。38.某企业开展安全演讲比赛，属于安全文化建设的（）载体。A.物质B.制度C.行为D.精神答案：D解析：演讲比赛传递精神层文化。39.某企业使用VR进行应急演练，其优势不包括（）。A.沉浸感强B.成本低C.可重复D.无现场风险答案：B解析：VR初期投入高，成本不低。40.某企业安全承诺中“所有事故都可以预防”体现（）原理。A.冰山B.海因里希C.零伤害D.瑞士奶酪答案：C解析：零伤害理念认为所有事故均可预防。二、多项选择题（每题2分，共30分）41.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促检查安全生产工作C.及时消除事故隐患D.组织制定并实施应急预案E.亲自开展每日安全巡查答案：ABCD解析：E非强制要求，巡查可委托。42.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工B.高处安装C.制冷与空调作业D.煤气作业E.叉车驾驶答案：ABCD解析：叉车属特种设备作业，非特种作业。43.下列属于重大危险源安全评估报告内容的有（）。A.辨识分级B.风险分析C.个人风险和社会风险值D.应急措施E.财务损益答案：ABCD解析：财务损益非必须内容。44.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全培训B.应急演练C.劳保用品D.安全评价E.环保绿化答案：ABCD解析：环保绿化不在安全费用范围。45.下列属于事故直接原因的有（）。A.防护装置缺失B.员工违章C.管理缺陷D.设备故障E.培训不足答案：ABD解析：C、E为间接原因。46.下列属于安全目视化管理工具的有（）。A.安全色B.标签C.斑马线D.电子看板E.会议纪要答案：ABCD解析：会议纪要不属目视化。47.下列属于应急演练类型的有（）。A.桌面推演B.实战演练C.盲演D.综合演练E.专项演练答案：ABDE解析：盲演是形式，非独立类型。48.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.振动E.照明不足答案：ABCD解析：照明不足为不良照明，非职业病危害因素。49.下列属于安全绩效激励原则的有（）。A.及时性B.公平性C.差异性D.透明性E.惩罚为主答案：ABCD解析：激励以正向为主。50.下列属于安全生产标准化一级要素的有（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.持续改进答案：ABCDE解析：GB/T33000—2022共8个一级要素，以上均含。三、判断题（每题1分，共10分）51.企业可将安全费用用于支付员工年终奖。（）答案：错解析：安全费用专款专用，不得挪作奖金。52.所有企业都必须建立安全生产委员会。（）答案：错解析：从业人员超过100人的才强制建立。53.企业安全生产责任制应每年进行评审。（）答案：对解析：标准化要求每年评审。54.企业应急预案演练后可不修订预案。（）答案：错解析：演练评估后需及时修订。55.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（）答案：对解析：2026年起高危行业强制配备注安师任安全总监。56.企业发生事故后，任何情况下都不得迟报、漏报、谎报。（）答案：对解析：《安全生产法》第八十三条明确禁止。57.企业安全文化测评得分越高，事故率一定越低。（）答案：错解析：文化是高层次因素，与事故率非线性关系。58.企业可将隐患排查治理外包给第三方机构。（）答案：对解析：排查可外包，责任仍由企业承担。59.企业安全生产标准化证书有效期为5年。（）答案：错解析：有效期3年。60.企业使用机器人替代人工作业可彻底消除事故。（）答案：错解析：机器人引入新风险，无法彻底消除。四、简答题（每题10分，共20分）61.简述生产经营单位如何建立并运行双重预防机制。答案要点：（1）成立组织机构，主要负责人牵头；（2）开展风险辨识，形成风险清单；（3）采用LEC、LS等法分级，绘制四色图；（4）制定管控措施，明确责任人；（5）建立隐患排查清单，开展日常、专项、综合排查；（6）隐患登记、评估、整改、验收、销号闭环；（7）信息化平台动态管理；（8）每季度总结，持续改进。62.简述主要负责人如何履行安全生产“第一责任人”职责。答案要点：（1）建立全员安全生产责任制，逐级签订责任书；（2）组织制定安全方针和目标；（3）确保安全投入有效实施；（4）组织制定规章制度和操作规程；（5）开展教育培训，保证持证上岗；（6）督促检查，及时消除隐患；（7）组织制定并实施应急预案；（8）报告事故，组织救援，配合调查；（9）每年向职代会报告安全履职情况；（10）带头开展安全承诺和示范。五、案例分析题（共50分）63.案例背景：2026年5月10日，某化工公司加氢车间在催化剂更换作业时，因未彻底置换氢气，作业人员打开人孔瞬间发生闪爆，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失1800万元。事故调查发现：（1）车间主任未办理受限空间作业票；（2）未进行气体分析；（3）未佩戴空气呼吸器；（3）企业未将加氢反应器纳入重大危险源管理；（4）主要负责人未组织演练专项应急预案。问题：（1）依据《安全生