安全生产职责制度工厂

安全生产职责制度工厂一、安全生产职责制度工厂

第一章总则

第一条为加强安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有部门、全体员工以及相关服务单位。工厂应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位、各人员的安全生产职责，确保安全生产工作有效开展。

第三条工厂主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。

第四条工厂应当建立健全安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责安全生产工作的日常管理。

第五条工厂应当加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工掌握本岗位的安全操作规程。

第二章安全生产职责

第六条工厂主要负责人的安全生产职责

1.工厂主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，主持制定安全生产工作方针、政策和目标。

2.审批安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保其符合国家法律法规和行业标准。

3.确定安全生产投入，保障安全生产所需资金投入，并监督资金使用情况。

4.组织开展安全生产检查、评估和整改，确保生产设施、设备、环境符合安全生产要求。

5.督促、检查各部门安全生产工作的落实情况，对安全生产工作负最终责任。

6.参与生产安全事故的调查、处理和善后工作，落实事故整改措施。

第七条工厂分管安全生产负责人的安全生产职责

1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责安全生产管理机构的日常管理。

2.组织制定、修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

3.负责安全生产检查、评估和整改工作，协调解决安全生产中的问题。

4.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

5.负责安全生产信息的收集、分析和报告，及时向上级报告安全生产情况。

6.参与生产安全事故的调查、处理和善后工作，协助落实事故整改措施。

第八条各部门负责人的安全生产职责

1.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。

2.组织制定、修订本部门的安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。

3.负责本部门安全生产检查、评估和整改工作，确保生产设施、设备、环境符合安全生产要求。

4.组织开展本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

5.负责本部门安全生产信息的收集、分析和报告，及时向上级报告安全生产情况。

6.参与生产安全事故的调查、处理和善后工作，协助落实事故整改措施。

第九条安全生产管理人员的安全生产职责

1.安全生产管理人员负责安全生产工作的日常管理，协助主要负责人和分管负责人做好安全生产工作。

2.负责安全生产检查、评估和整改工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。

3.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

4.负责安全生产信息的收集、分析和报告，及时向上级报告安全生产情况。

5.参与生产安全事故的调查、处理和善后工作，协助落实事故整改措施。

6.负责安全生产档案的管理，确保安全生产档案的完整性和准确性。

第十条员工的安全生产职责

1.员工应当遵守安全生产规章制度、操作规程和应急预案，正确使用劳动防护用品。

2.员工应当积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能。

3.员工应当及时报告生产安全事故隐患，并积极参与事故隐患的整改工作。

4.员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.员工应当积极参与生产安全事故的应急救援工作，协助事故调查和处理。

6.员工应当爱护生产设施、设备，保持作业场所整洁，确保安全生产条件。

第三章安全生产教育和培训

第十一条工厂应当建立健全安全生产教育和培训制度，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第十二条新员工上岗前必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。

第十三条工厂应当定期对员工进行安全生产教育和培训，每年至少进行一次安全生产教育和培训。

第十四条安全生产教育和培训的内容包括：

1.国家安全生产法律法规、方针政策和标准。

2.工厂安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

3.本岗位的安全操作规程和应急处置措施。

4.劳动防护用品的正确使用和维护。

5.生产安全事故案例分析。

6.其他与安全生产相关的知识和技能。

第十五条安全生产教育和培训应当采用多种形式，包括课堂讲授、实际操作、案例分析、应急演练等。

第十六条安全生产教育和培训结束后，应当进行考核，考核不合格的员工不得上岗。

第四章安全生产检查和评估

第十七条工厂应当建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。

第十八条安全生产检查应当包括以下内容：

1.安全生产责任制落实情况。

2.安全生产规章制度、操作规程和应急预案执行情况。

3.生产设施、设备的安全状况。

4.作业场所的安全状况。

5.劳动防护用品的使用情况。

6.员工的安全生产意识和技能。

7.其他与安全生产相关的内容。

第十九条安全生产检查应当形成记录，并定期进行评估，对发现的问题及时进行整改。

第二十条工厂应当对安全生产检查和评估结果进行公示，接受员工的监督。

第五章生产安全事故应急救援

第二十一条工厂应当建立健全生产安全事故应急救援制度，制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织应急演练。

第二十二条生产安全事故应急救援预案应当包括以下内容：

1.应急救援组织机构和职责。

2.应急救援物资和设备。

3.应急救援流程和措施。

4.应急救援通讯联络。

5.应急救援培训和演练。

第二十三条发生生产安全事故时，应当立即启动应急救援预案，采取应急措施，防止事故扩大，并按照规定报告事故情况。

第二十四条工厂应当对应急救援工作进行总结和评估，不断完善应急救援预案，提高应急救援能力。

第六章安全生产考核和奖惩

第二十五条工厂应当建立健全安全生产考核制度，对各级人员的安全生产工作进行考核，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据。

第二十六条安全生产考核应当包括以下内容：

1.安全生产责任制落实情况。

2.安全生产规章制度、操作规程和应急预案执行情况。

3.安全生产检查和评估结果。

4.生产安全事故应急救援工作情况。

5.员工安全生产教育和培训情况。

第二十七条对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，工厂应当给予奖励；对在安全生产工作中存在失职、渎职行为的部门和个人，工厂应当给予处罚。

第二十八条安全生产奖惩措施包括：

1.表彰和奖励。

2.经济处罚。

3.调离岗位。

4.解除劳动合同。

第七章附则

第二十九条本制度由工厂安全生产管理机构负责解释。

第三十条本制度自发布之日起施行。

二、安全生产管理组织架构与职责分工

第一章组织架构

第一条工厂设立安全生产委员会，作为工厂安全生产工作的领导机构。安全生产委员会由工厂主要负责人担任主任委员，分管安全生产负责人担任副主任委员，各部门负责人为委员。安全生产委员会定期召开会议，研究、决策工厂安全生产工作重大事项。

第二条工厂安全生产委员会下设办公室，负责安全生产委员会的日常工作。安全生产委员会办公室设在安全生产管理机构，由安全生产管理机构负责人兼任办公室主任。

第三条工厂安全生产管理机构负责工厂安全生产工作的日常管理，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理机构的主要职责是：组织实施工厂安全生产规章制度、操作规程和应急预案；组织开展安全生产检查、评估和整改；组织安全生产教育和培训；负责安全生产信息的收集、分析和报告；参与生产安全事故的调查、处理和善后工作。

第四条工厂各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作。各部门安全生产负责人向本部门负责人和工厂安全生产管理机构负责。

第五条工厂安全生产管理组织架构图由工厂安全生产委员会办公室负责绘制，并定期更新。

第二章职责分工

第六条工厂主要负责人的职责分工

1.工厂主要负责人对工厂安全生产工作负总责，领导安全生产委员会开展工作，审定工厂安全生产工作规划和目标。

2.工厂主要负责人负责审批安全生产投入计划，确保安全生产所需资金投入，并监督资金使用情况。

3.工厂主要负责人负责组织制定工厂安全生产工作的重大决策，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程和应急预案的制定和修订。

4.工厂主要负责人负责组织召开安全生产工作会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题。

5.工厂主要负责人负责组织安全生产检查，对安全生产工作进行全面部署和督促检查。

6.工厂主要负责人负责组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

7.工厂主要负责人负责组织生产安全事故的调查、处理和善后工作，对发生的生产安全事故负领导责任。

第八条工厂分管安全生产负责人的职责分工

1.分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，主持安全生产委员会办公室的工作。

2.分管安全生产负责人负责组织制定、修订工厂安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

3.分管安全生产负责人负责组织安全生产检查、评估和整改工作，协调解决安全生产中的问题。

4.分管安全生产负责人负责组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

5.分管安全生产负责人负责安全生产信息的收集、分析和报告，及时向上级报告安全生产情况。

6.分管安全生产负责人负责组织生产安全事故的调查、处理和善后工作，协助主要负责人落实事故整改措施。

第九条各部门负责人的职责分工

1.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，领导本部门安全生产工作，组织制定、修订本部门安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。

2.各部门负责人负责组织本部门安全生产检查、评估和整改工作，确保生产设施、设备、环境符合安全生产要求。

3.各部门负责人负责组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

4.各部门负责人负责本部门安全生产信息的收集、分析和报告，及时向上级报告安全生产情况。

5.各部门负责人负责组织本部门员工参与生产安全事故的应急救援工作，协助事故调查和处理。

6.各部门负责人负责本部门安全生产设施、设备的日常管理和维护，确保其安全运行。

第十条安全生产管理人员的职责分工

1.安全生产管理人员负责工厂安全生产工作的日常管理，协助分管安全生产负责人开展工作。

2.安全生产管理人员负责组织安全生产检查、评估和整改工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。

3.安全生产管理人员负责组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

4.安全生产管理人员负责安全生产信息的收集、分析和报告，及时向上级报告安全生产情况。

5.安全生产管理人员负责参与生产安全事故的调查、处理和善后工作，协助落实事故整改措施。

6.安全生产管理人员负责安全生产档案的管理，确保安全生产档案的完整性和准确性。

7.安全生产管理人员负责监督、检查各部门安全生产工作的落实情况，对发现的问题及时提出整改意见。

第十一条员工的职责分工

1.员工应当遵守安全生产规章制度、操作规程和应急预案，正确使用劳动防护用品，对自己岗位的安全生产负责。

2.员工应当积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。

3.员工应当及时报告生产安全事故隐患，并积极参与事故隐患的整改工作，发现不安全因素应当立即向有关部门报告。

4.员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并立即报告有关部门。

5.员工应当积极参与生产安全事故的应急救援工作，协助事故调查和处理，保护事故现场。

6.员工应当爱护生产设施、设备，保持作业场所整洁，确保安全生产条件，不违章作业，不冒险蛮干。

7.员工应当相互监督，发现他人违章作业应当及时制止，共同维护安全生产秩序。

第十二条职责履行与监督

1.工厂各级行政领导在履行职责时，应当将安全生产工作作为重要内容，定期研究、部署、检查安全生产工作。

2.工厂安全生产管理机构负责对各部门、各岗位安全生产职责履行情况进行监督、检查和考核。

3.工厂各部门负责人应当督促本部门员工履行安全生产职责，对不履行安全生产职责的员工进行教育和帮助。

4.员工应当积极履行安全生产职责，对自己岗位的安全生产负责，并相互监督、提醒，共同维护安全生产秩序。

5.工厂建立安全生产责任追究制度，对不履行或者不正确履行安全生产职责的部门和个人，依法追究责任。

6.工厂建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会各界对安全生产违法行为进行举报，对举报属实的，给予奖励。

7.工厂对安全生产职责履行情况进行定期考核，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据。

8.工厂对安全生产职责履行情况进行公示，接受员工的监督，提高安全生产工作的透明度。

第十三条考核与奖惩

1.工厂对各级人员的安全生产职责履行情况进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产检查和整改情况、安全生产教育和培训情况、生产安全事故应急救援工作情况等。

2.工厂对安全生产职责履行情况考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据。

3.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，工厂给予表彰和奖励，奖励形式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

4.对在安全生产工作中存在失职、渎职行为的部门和个人，工厂给予处罚，处罚形式包括经济处罚、行政处分、解聘等。

5.工厂建立安全生产责任追究制度，对发生生产安全事故的，依法依规追究相关责任人的责任。

6.工厂对安全生产奖惩措施进行公示，接受员工的监督，确保奖惩措施的公平、公正、公开。

7.工厂对安全生产职责履行情况进行定期考核，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据，促进安全生产责任制的落实。

三、安全生产规章制度与操作规程建设

第一章规章制度建设

第一条工厂应当建立健全安全生产规章制度体系，覆盖工厂安全生产工作的各个方面，确保安全生产工作有章可循、有规可依。

第二条工厂安全生产规章制度包括但不限于安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产隐患排查治理制度、生产安全事故应急救援制度、劳动防护用品管理制度、危险作业管理制度等。

第三条工厂安全生产规章制度的制定应当符合国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，结合工厂实际情况，具有可操作性和实用性。

第四条工厂安全生产规章制度由工厂安全生产管理机构负责起草，经工厂安全生产委员会审议通过后发布实施。

第五条工厂安全生产规章制度应当及时更新，根据国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准的变动以及工厂实际情况的变化，对安全生产规章制度进行修订和完善。

第六条工厂应当加强对安全生产规章制度的学习、宣传和培训，确保员工了解和掌握安全生产规章制度的内容，提高员工的安全生产意识和技能。

第七条工厂应当建立安全生产规章制度执行情况的监督检查制度，定期对安全生产规章制度的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违反安全生产规章制度的行为。

第八条工厂对违反安全生产规章制度的行为，应当依法依规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二章操作规程建设

第九条工厂应当针对生产过程中的各个环节、各个岗位制定安全操作规程，明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等，确保员工能够安全、规范地进行操作。

第十条工厂安全操作规程的制定应当符合国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，结合生产设备的特性、生产过程的实际情况，具有可操作性和实用性。

第十一条工厂安全操作规程由工厂安全生产管理机构负责组织相关部门和人员共同制定，经工厂安全生产委员会审议通过后发布实施。

第十二条工厂安全操作规程应当及时更新，根据生产设备的更新、生产过程的调整以及国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准的变动，对安全操作规程进行修订和完善。

第十三条工厂应当加强对安全操作规程的学习、宣传和培训，确保员工了解和掌握本岗位的安全操作规程，提高员工的安全操作技能。

第十四条工厂应当建立安全操作规程执行情况的监督检查制度，定期对安全操作规程的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违反安全操作规程的行为。

第十五条工厂对违反安全操作规程的行为，应当依法依规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三章操作规程的执行与监督

第十六条员工在操作生产设备或者进行生产作业时，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业、冒险蛮干。

第十七条员工发现安全操作规程存在缺陷或者不适应生产实际情况的，应当及时向工厂安全生产管理机构或者部门负责人提出建议，工厂应当及时对安全操作规程进行修订和完善。

第十八条工厂安全生产管理机构或者部门负责人应当定期对安全操作规程的执行情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。

第十九条工厂应当建立安全操作规程执行情况的考核制度，将安全操作规程执行情况作为员工绩效考核的重要内容，对执行情况良好的员工给予奖励，对执行情况差的员工进行处罚。

第二十条工厂应当加强对安全操作规程执行情况的宣传教育，提高员工的安全生产意识和技能，营造良好的安全生产氛围。

第二十一条工厂对安全操作规程的执行情况进行定期评估，评估结果作为安全生产工作的改进依据，不断提高安全操作规程的质量和实用性。

第二十二条工厂建立安全操作规程执行情况的反馈机制，鼓励员工对安全操作规程的执行情况进行反馈，及时发现问题并采取措施进行改进。

第二十三条工厂对安全操作规程执行情况的监督结果进行公示，接受员工的监督，提高安全操作规程执行的透明度。

四、安全生产投入与保障机制

第一章资金投入保障

第一条工厂应当建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产所需资金投入到位，并有效使用，保障安全生产工作的顺利开展。

第二条工厂主要负责人对安全生产投入负总责，负责组织制定安全生产投入计划，并监督计划的实施。

第三条工厂安全生产投入计划应当纳入工厂年度生产经营计划，并报工厂安全生产委员会审议通过。

第四条工厂安全生产投入资金应当专款专用，主要用于安全生产设施、设备的购置、更新和维护，安全生产教育培训，安全生产检查，安全生产隐患排查治理，生产安全事故应急救援等方面。

第五条工厂应当建立安全生产投入资金的预算管理制度，对安全生产投入资金进行合理规划和使用，确保安全生产投入资金的使用效益。

第六条工厂应当建立安全生产投入资金的审计制度，定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保安全生产投入资金的合理使用和有效使用。

第七条工厂应当建立安全生产投入资金的绩效评价制度，对安全生产投入资金的使用效果进行评价，并将评价结果作为改进安全生产投入工作的依据。

第八条工厂对安全生产投入资金的使用情况进行公示，接受员工的监督，提高安全生产投入资金的透明度。

第九条工厂鼓励员工积极参与安全生产投入工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。

第十条工厂对安全生产投入工作进行检查和考核，对安全生产投入工作做得好的部门和个人给予奖励，对安全生产投入工作做得差的部门和个人进行处罚。

第二章设施设备保障

第十一条工厂应当建立健全安全生产设施、设备管理制度，确保安全生产设施、设备的完好有效，并正常运行。

第十二条工厂应当定期对安全生产设施、设备进行检查、维护和保养，及时发现和消除设施、设备的安全隐患。

第十三条工厂应当对安全生产设施、设备进行定期检测、检验，确保其符合安全生产标准。

第十四条工厂应当对安全生产设施、设备进行更新改造，提高安全生产设施、设备的本质安全水平。

第十五条工厂应当对安全生产设施、设备的使用人员进行培训，提高其安全操作技能。

第十六条工厂应当建立安全生产设施、设备的档案管理制度，对安全生产设施、设备进行登记、建档和管理。

第十七条工厂应当对安全生产设施、设备进行定期评估，评估结果作为改进安全生产工作的依据。

第十八条工厂对安全生产设施、设备的管理情况进行公示，接受员工的监督，提高安全生产设施、设备管理的透明度。

第十九条工厂鼓励员工积极参与安全生产设施、设备的管理工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。

第二十条工厂对安全生产设施、设备的管理工作进行检查和考核，对安全生产设施、设备管理工作做得好的部门和个人给予奖励，对安全生产设施、设备管理工作做得差的部门和个人进行处罚。

第三章教育培训保障

第二十一条工厂应当建立健全安全生产教育培训制度，确保员工接受安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

第二十二条工厂应当对员工进行安全生产教育培训，包括安全生产法律法规、方针政策、安全生产规章制度、操作规程、安全生产知识和技能等方面的培训。

第二十三条工厂应当对新员工进行上岗前的安全生产教育培训，确保新员工了解和掌握安全生产知识和技能。

第二十四条工厂应当对员工进行定期的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第二十五条工厂应当对安全生产教育培训的效果进行评估，评估结果作为改进安全生产教育培训工作的依据。

第二十六条工厂应当建立安全生产教育培训档案管理制度，对安全生产教育培训进行登记、建档和管理。

第二十七条工厂应当对安全生产教育培训的经费进行保障，确保安全生产教育培训工作的顺利开展。

第二十八条工厂对安全生产教育培训的工作情况进行公示，接受员工的监督，提高安全生产教育培训工作的透明度。

第二十九条工厂鼓励员工积极参与安全生产教育培训工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。

第三十条工厂对安全生产教育培训工作进行检查和考核，对安全生产教育培训工作做得好的部门和个人给予奖励，对安全生产教育培训工作做得差的部门和个人进行处罚。

第四章隐患排查治理保障

第三十一条工厂应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，确保安全生产隐患及时发现、及时治理，防止生产安全事故的发生。

第三十二条工厂应当定期开展安全生产隐患排查，对生产设施、设备、作业场所、作业环境等进行全面检查，及时发现安全生产隐患。

第三十三条工厂应当对发现的安全生产隐患进行登记、建档和管理，并制定治理方案，明确治理责任人、治理措施和治理期限。

第三十四条工厂应当对安全生产隐患进行及时治理，确保安全生产隐患得到有效治理。

第三十五条工厂应当对安全生产隐患的治理效果进行评估，评估结果作为改进安全生产隐患排查治理工作的依据。

第三十六条工厂应当建立安全生产隐患排查治理档案管理制度，对安全生产隐患排查治理进行登记、建档和管理。

第三十七条工厂应当对安全生产隐患排查治理的经费进行保障，确保安全生产隐患排查治理工作的顺利开展。

第三十八条工厂对安全生产隐患排查治理的工作情况进行公示，接受员工的监督，提高安全生产隐患排查治理工作的透明度。

第三十九条工厂鼓励员工积极参与安全生产隐患排查治理工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。

第四十条工厂对安全生产隐患排查治理工作进行检查和考核，对安全生产隐患排查治理工作做得好的部门和个人给予奖励，对安全生产隐患排查治理工作做得差的部门和个人进行处罚。

第五章应急救援保障

第四十一条工厂应当建立健全生产安全事故应急救援制度，确保生产安全事故发生时能够及时有效地进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第四十二条工厂应当制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、救援流程、救援措施等。

第四十三条工厂应当定期组织生产安全事故应急救援演练，提高员工的应急救援意识和技能。

第四十四条工厂应当配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。

第四十五条工厂应当对生产安全事故应急救援工作进行总结和评估，评估结果作为改进生产安全事故应急救援工作的依据。

第四十六条工厂应当建立生产安全事故应急救援档案管理制度，对生产安全事故应急救援进行登记、建档和管理。

第四十七条工厂应当对生产安全事故应急救援的经费进行保障，确保生产安全事故应急救援工作的顺利开展。

第四十八条工厂对生产安全事故应急救援的工作情况进行公示，接受员工的监督，提高生产安全事故应急救援工作的透明度。

第四十九条工厂鼓励员工积极参与生产安全事故应急救援工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。

第五十条工厂对生产安全事故应急救援工作进行检查和考核，对生产安全事故应急救援工作做得好的部门和个人给予奖励，对生产安全事故应急救援工作做得差的部门和个人进行处罚。

五、安全生产教育培训与技能提升

第一章教育培训体系构建

第一条工厂应当建立健全安全生产教育培训体系，覆盖所有员工，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，提升整体安全素质。

第二条工厂安全生产教育培训体系应当包括安全生产法律法规、方针政策、规章制度、操作规程、安全意识、安全技能、应急处置等内容，并根据不同岗位、不同工种、不同层次的需求进行差异化设计。

第三条工厂应当制定安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等，确保教育培训工作的有序开展。

第四条工厂应当建立安全生产教育培训档案，对员工接受教育培训的情况进行登记、建档和管理，作为员工绩效考核的依据。

第五条工厂应当定期对安全生产教育培训体系进行评估，评估结果作为改进安全生产教育培训工作的依据。

第六条工厂应当鼓励员工积极参与安全生产教育培训，对表现突出的员工给予奖励。

第七条工厂应当加强与外部机构合作，引进先进的安全生产教育培训资源，提升教育培训的质量和效果。

第八条工厂应当建立安全生产教育培训的激励机制，激发员工学习安全生产知识和技能的积极性。

第二章培训内容与方法

第九条工厂应当对员工进行安全生产法律法规、方针政策的培训，使员工了解和掌握国家安全生产法律法规、方针政策的基本要求，增强安全生产意识。

第十条工厂应当对员工进行安全生产规章制度、操作规程的培训，使员工熟悉和掌握本岗位的安全生产规章制度、操作规程，规范操作行为。

第十一条工厂应当对员工进行安全意识培训，使员工认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，养成良好的安全习惯。

第十二条工厂应当对员工进行安全技能培训，使员工掌握本岗位的安全操作技能，能够正确使用劳动防护用品，能够及时发现和消除安全隐患。

第十三条工厂应当对员工进行应急处置培训，使员工掌握本岗位的应急处置措施，能够在紧急情况下迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第十四条工厂应当采用多种培训方式，包括课堂讲授、实际操作、案例分析、模拟演练、现场教学等，提高培训的趣味性和实效性。

第十五条工厂应当注重培训内容的实用性，结合生产实际，选择与员工工作密切相关的安全生产知识和技能进行培训。

第十六条工厂应当注重培训方式的互动性，鼓励员工积极参与培训，提出问题，分享经验，提高培训效果。

第十七条工厂应当注重培训效果的考核，通过考试、考核等方式，检验员工对安全生产知识和技能的掌握程度，确保培训效果。

第十八条工厂应当建立培训反馈机制，收集员工对培训的意见和建议，不断改进培训内容和培训方式。

第三章新员工培训

第十九条工厂对新员工必须进行上岗前的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、方针政策、规章制度、操作规程、安全意识、安全技能、应急处置等，确保新员工了解和掌握安全生产的基本知识和技能。

第二十条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训考核，考核合格后方可上岗。

第二十一条工厂对新员工进行上岗后的安全生产教育培训，帮助其尽快适应工作环境，提高安全生产意识和技能。

第二十二条工厂对新员工进行定期的安全生产教育培训，巩固培训效果，不断提升新员工的安全生产素质。

第二十三条工厂对新员工的安全生产教育培训情况进行跟踪和评估，确保培训效果的持续性和有效性。

第四章在岗员工培训

第二十四条工厂对在岗员工进行定期的安全生产教育培训，更新安全生产知识和技能，提高应对新情况、新问题的能力。

第二十五条工厂根据生产实际，对在岗员工进行针对性的安全生产教育培训，例如新技术、新工艺、新设备的安全生产教育培训。

第二十六条工厂对在岗员工进行定期的安全生产技能培训，提高员工的安全操作技能，减少人为因素导致的安全事故。

第二十七条工厂对在岗员工进行定期的应急处置培训，提高员工在紧急情况下的应急处置能力，减少事故损失。

第二十八条工厂对在岗员工的安全生产教育培训情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的依据。

第二十九条工厂对在岗员工的安全生产教育培训效果进行评估，评估结果作为改进安全生产教育培训工作的依据。

第五章特种作业人员培训

第三十条工厂对特种作业人员必须进行专门的安全生产教育培训，培训内容包括特种作业的安全操作规程、应急处置措施等，确保特种作业人员掌握必要的安全生产知识和技能。

第三十一条特种作业人员必须经过专门的安全生产教育培训考核，考核合格后方可上岗。

第三十二条工厂对特种作业人员进行定期的安全生产教育培训，巩固培训效果，不断提升特种作业人员的安全生产素质。

第三十三条工厂对特种作业人员的安全生产教育培训情况进行跟踪和评估，确保培训效果的持续性和有效性。

第三十四条工厂对特种作业人员的安全生产教育培训建立档案，作为特种作业人员管理的依据。

第六章培训效果评估与改进

第三十五条工厂应当建立安全生产教育培训效果评估制度，定期对安全生产教育培训的效果进行评估，评估内容包括培训内容的掌握程度、培训方式的满意度、培训效果的实用性等。

第三十六条工厂应当采用多种评估方法，包括考试、考核、问卷调查、访谈等，全面评估安全生产教育培训的效果。

第三十七条工厂应当对评估结果进行分析，找出存在的问题，并提出改进措施。

第三十八条工厂应当根据评估结果，及时调整培训内容、培训方式、培训时间等，不断改进安全生产教育培训工作。

第三十九条工厂应当将评估结果作为改进安全生产教育培训工作的依据，不断提升安全生产教育培训的质量和效果。

第四十条工厂应当建立安全生产教育培训效果评估的激励机制，对评估结果优秀的部门和个人给予奖励。

第七章培训资源管理

第四十一条工厂应当建立安全生产教育培训资源库，收集和整理各类安全生产教育培训资源，包括教材、课件、视频、案例等，方便员工学习和查阅。

第四十二条工厂应当加强安全生产教育培训资源库的建设，不断丰富资源库的内容，提升资源库的质量。

第四十三条工厂应当对安全生产教育培训资源库进行分类管理，方便员工查找和使用。

第四十四条工厂应当建立安全生产教育培训资源共享机制，鼓励各部门、各班组之间共享安全生产教育培训资源。

第四十五条工厂应当对安全生产教育培训资源库的使用情况进行统计和分析，了解员工的学习需求，不断改进资源库的建设。

第四十六条工厂应当建立安全生产教育培训资源的更新机制，及时更新资源库的内容，确保资源库的时效性。

第四十七条工厂应当建立安全生产教育培训资源的评估机制，定期评估资源库的质量和效果，不断提升资源库的价值。

第四十八条工厂应当建立安全生产教育培训资源的激励机制，对提供优质资源的部门和个人给予奖励。

第四十九条工厂应当加强对安全生产教育培训资源的宣传和推广，提高员工对资源库的利用率。

第五十条工厂应当建立安全生产教育培训资源的保密机制，保护知识产权，防止资源泄露。

六、安全生产检查与隐患排查治理

第一章安全生产检查制度

第一条工厂应当建立健全安全生产检查制度，定期和不定期地对生产设施、设备、作业环境、作业行为等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患，防止生产安全事故的发生。

第二条工厂安全生产检查分为日常检查、专项检查和综合检查。日常检查由各班组负责，专项检查由工厂安全生产管理机构组织，综合检查由工厂安全生产委员会组织。

第三条日常检查是指各班组负责人对本班组作业场所、生产设备、劳动防护用品等进行经常性的检查，发现安全隐患及时整改。

第四条专项检查是指针对特定的安全生产问题或者安全风险进行的检查，例如消防检查、用电检查、危化品检查等。

第五条综合检查是指对工厂安全生产工作的全面检查，包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产投入情况、生产安全事故隐患排查治理情况等。

第六条工厂应当制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查方法、检查人员等，确保安全生产检查工作的有序开展。

第七条工厂应当建立安全生产检查记录制度，对每次安全生产检查的情况进行记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题、整改措施、整改结果等。

第八条工厂应当对安全生产检查中发现的问题进行及时整改，并跟踪整改效果，确保安全隐患得到有效治理。

第九条工厂应当对安全生产检查工作进行考核，考核结果作为部门和个人绩效考核的依据。

第十条工厂应当加强对安全生产检查工作的监督，确保安全生产检查工作的质量和效果。

第二章隐患排查治理制度

第十一条工厂