安全生产经营管理制度

安全生产经营管理制度一、安全生产经营管理制度

第一条总则

安全生产经营管理制度旨在规范企业生产经营活动中的安全行为，预防事故发生，保障员工生命财产安全，维护社会稳定。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规制定，适用于企业所有生产经营单位、部门和人员。企业应将安全生产经营管理工作纳入日常管理，建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。

第二条组织机构与职责

企业设立安全生产委员会，由法定代表人担任主任，负责制定安全生产方针、政策和目标，审批重大安全生产投入，协调解决安全生产重大问题。安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产责任制的落实。企业应明确各级人员的安全生产职责，并签订安全生产责任书。

第三条安全生产投入与保障

企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备更新、安全技术改造、安全生产培训教育、劳动防护用品配备等。企业应建立安全生产费用使用管理制度，确保安全生产费用专款专用。企业应定期对安全生产设施设备进行检测、检验，确保其安全可靠。安全生产设施设备的检测、检验记录应存档备查。

第四条安全生产教育培训

企业应建立全员安全生产教育培训制度，对新员工进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。对在岗员工，企业应定期进行安全生产教育培训，每年不少于8小时。特种作业人员必须按照国家规定经专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。企业应建立安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、人员等。

第五条安全生产检查与隐患排查治理

企业应建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。安全生产检查应由企业法定代表人或其授权人员主持，检查结果应形成书面记录，并报安全生产委员会审阅。企业应建立安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改落实情况。重大安全隐患，企业应挂牌督办，并上报相关部门。

第六条重大危险源监控与管理

企业应建立重大危险源监控管理制度，对重大危险源进行登记建档，定期进行安全评估，制定应急预案，并定期组织应急演练。重大危险源的安全评估报告、应急预案等应报当地安全生产监督管理部门备案。企业应设置重大危险源警示标志，并配备必要的应急救援器材和设备。

第七条应急管理与救援

企业应制定安全生产事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急保障措施等。企业应定期组织应急预案演练，提高员工的应急处置能力。发生安全生产事故时，企业应立即启动应急预案，组织抢救，并按规定及时上报事故信息。企业应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备，并定期进行应急救援演练。

第八条安全生产事故报告与调查处理

企业应建立安全生产事故报告制度，发生安全生产事故时，应立即向当地安全生产监督管理部门报告。企业应配合相关部门进行事故调查，并依法处理事故责任人。事故调查报告应存档备查。企业应建立安全生产事故统计制度，定期统计安全生产事故发生情况，并进行分析，制定防范措施。

第九条安全生产考核与奖惩

企业应建立安全生产考核制度，将安全生产纳入企业年度考核内容，考核结果与企业绩效挂钩。对安全生产工作表现突出的部门和个人，企业应给予奖励。对违反安全生产规定的部门和个人，企业应给予处罚。企业应建立安全生产举报制度，鼓励员工举报安全生产违法行为，并对举报人给予奖励。

二、安全生产经营管理制度的具体实施与监督

第一条安全生产操作规程的制定与执行

企业应根据生产工艺、设备特点及作业环境，制定详细的安全生产操作规程，涵盖各岗位、各工序的操作要点、安全注意事项及应急处置措施。操作规程应简明易懂，便于员工理解和执行。企业应将操作规程张贴在作业现场，并确保员工熟知本岗位的操作规程。新员工上岗前，必须接受操作规程的培训，并经考核合格。企业应定期组织员工学习操作规程，并开展操作规程执行情况的检查，对违反操作规程的行为，应予以纠正并追究相关责任人的责任。

第二条劳动防护用品的配备与使用

企业应根据作业岗位的安全风险，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护鞋、安全带、呼吸防护器等。企业应建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。员工应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，企业应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应予以批评教育并责令改正。

第三条生产设备的安全管理与维护

企业应建立生产设备的安全管理制度，对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保生产设备的安全运行。生产设备的检查、维护和保养记录应存档备查。企业应定期对生产设备进行安全检测，对检测不合格的生产设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。生产设备的安全检测报告应存档备查。企业应建立生产设备事故应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第四条作业现场的安全管理

企业应建立作业现场的安全管理制度，对作业现场进行整理、整顿、清扫和清洁，保持作业现场的安全有序。作业现场应设置安全警示标志，并配备必要的应急救援器材和设备。企业应定期检查作业现场的安全状况，对发现的安全隐患，应立即整改。作业现场的安全管理制度应包括以下内容：作业现场的安全布局、安全通道、安全警示标志、应急救援器材和设备的管理、作业现场的安全检查等。

第五条特种作业人员的管理

企业应对特种作业人员进行严格的选拔和培训，确保特种作业人员具备相应的专业技能和安全知识。特种作业人员必须按照国家规定经专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。企业应建立特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和工作流程。特种作业人员应严格遵守操作规程，并对作业现场的安全状况进行监督。企业应定期对特种作业人员进行复审，确保其持续具备上岗资格。

第六条安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，按照国家安全生产标准化管理体系的要求，建立安全生产管理体系，并持续改进。安全生产标准化建设应包括以下内容：安全生产方针和目标的制定、安全生产组织机构的建设、安全生产责任制的落实、安全生产规章制度和操作规程的制定、安全生产投入的保障、安全生产教育培训的实施、安全生产检查和隐患排查治理、安全生产事故的应急救援和调查处理等。企业应定期进行安全生产标准化自评，并接受相关部门的评审。

第七条安全生产信息化管理

企业应积极应用信息化技术，加强安全生产信息化管理。企业可以建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的采集、分析、存储和共享。安全生产信息化管理可以提高安全生产管理效率，增强安全生产管理的科学性。企业可以利用信息化技术，开展安全生产教育培训、安全生产检查、隐患排查治理等工作，提高安全生产管理的效率和效果。

第八条安全生产监督与考核

企业应建立安全生产监督与考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行监督和考核。企业可以设立安全生产监督员，负责对作业现场的安全生产状况进行监督检查。安全生产监督员应定期向安全生产管理部门报告安全生产监督检查情况。企业应定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核结果应与企业绩效挂钩。对安全生产责任落实不到位的部门和个人，应予以批评教育并追究相关责任人的责任。

第九条安全生产改进与提升

企业应建立安全生产改进与提升机制，定期对安全生产工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足，并制定改进措施。企业可以开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工提出安全生产改进建议。企业应积极引进先进的安全生产技术和设备，提升安全生产管理水平。企业应定期对安全生产工作进行评估，并根据评估结果，调整安全生产管理策略，持续提升安全生产管理水平。

三、安全生产经营管理制度的具体实施与监督

第一条安全生产操作规程的制定与执行

企业应根据生产工艺、设备特点及作业环境，制定详细的安全生产操作规程，涵盖各岗位、各工序的操作要点、安全注意事项及应急处置措施。操作规程应简明易懂，便于员工理解和执行。企业应将操作规程张贴在作业现场，并确保员工熟知本岗位的操作规程。新员工上岗前，必须接受操作规程的培训，并经考核合格。企业应定期组织员工学习操作规程，并开展操作规程执行情况的检查，对违反操作规程的行为，应予以纠正并追究相关责任人的责任。

第二条劳动防护用品的配备与使用

企业应根据作业岗位的安全风险，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护鞋、安全带、呼吸防护器等。企业应建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。员工应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，企业应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应予以批评教育并责令改正。

第三条生产设备的安全管理与维护

企业应建立生产设备的安全管理制度，对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保生产设备的安全运行。生产设备的检查、维护和保养记录应存档备查。企业应定期对生产设备进行安全检测，对检测不合格的生产设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。生产设备的安全检测报告应存档备查。企业应建立生产设备事故应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第四条作业现场的安全管理

企业应建立作业现场的安全管理制度，对作业现场进行整理、整顿、清扫和清洁，保持作业现场的安全有序。作业现场应设置安全警示标志，并配备必要的应急救援器材和设备。企业应定期检查作业现场的安全状况，对发现的安全隐患，应立即整改。作业现场的安全管理制度应包括以下内容：作业现场的安全布局、安全通道、安全警示标志、应急救援器材和设备的管理、作业现场的安全检查等。

第五条特种作业人员的管理

企业应对特种作业人员进行严格的选拔和培训，确保特种作业人员具备相应的专业技能和安全知识。特种作业人员必须按照国家规定经专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。企业应建立特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和工作流程。特种作业人员应严格遵守操作规程，并对作业现场的安全状况进行监督。企业应定期对特种作业人员进行复审，确保其持续具备上岗资格。

第六条安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，按照国家安全生产标准化管理体系的要求，建立安全生产管理体系，并持续改进。安全生产标准化建设应包括以下内容：安全生产方针和目标的制定、安全生产组织机构的建设、安全生产责任制的落实、安全生产规章制度和操作规程的制定、安全生产投入的保障、安全生产教育培训的实施、安全生产检查和隐患排查治理、安全生产事故的应急救援和调查处理等。企业应定期进行安全生产标准化自评，并接受相关部门的评审。

第七条安全生产信息化管理

企业应积极应用信息化技术，加强安全生产信息化管理。企业可以建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的采集、分析、存储和共享。安全生产信息化管理可以提高安全生产管理效率，增强安全生产管理的科学性。企业可以利用信息化技术，开展安全生产教育培训、安全生产检查、隐患排查治理等工作，提高安全生产管理的效率和效果。

第八条安全生产监督与考核

企业应建立安全生产监督与考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行监督和考核。企业可以设立安全生产监督员，负责对作业现场的安全生产状况进行监督检查。安全生产监督员应定期向安全生产管理部门报告安全生产监督检查情况。企业应定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核结果应与企业绩效挂钩。对安全生产责任落实不到位的部门和个人，应予以批评教育并追究相关责任人的责任。

第九条安全生产改进与提升

企业应建立安全生产改进与提升机制，定期对安全生产工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足，并制定改进措施。企业可以开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工提出安全生产改进建议。企业应积极引进先进的安全生产技术和设备，提升安全生产管理水平。企业应定期对安全生产工作进行评估，并根据评估结果，调整安全生产管理策略，持续提升安全生产管理水平。

四、安全生产经营管理制度的具体实施与监督

第一条安全生产操作规程的制定与执行

企业应根据生产工艺、设备特点及作业环境，制定详细的安全生产操作规程，涵盖各岗位、各工序的操作要点、安全注意事项及应急处置措施。操作规程应简明易懂，便于员工理解和执行。企业应将操作规程张贴在作业现场，并确保员工熟知本岗位的操作规程。新员工上岗前，必须接受操作规程的培训，并经考核合格。企业应定期组织员工学习操作规程，并开展操作规程执行情况的检查，对违反操作规程的行为，应予以纠正并追究相关责任人的责任。

第二条劳动防护用品的配备与使用

企业应根据作业岗位的安全风险，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护鞋、安全带、呼吸防护器等。企业应建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。员工应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，企业应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应予以批评教育并责令改正。

第三条生产设备的安全管理与维护

企业应建立生产设备的安全管理制度，对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保生产设备的安全运行。生产设备的检查、维护和保养记录应存档备查。企业应定期对生产设备进行安全检测，对检测不合格的生产设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。生产设备的安全检测报告应存档备查。企业应建立生产设备事故应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第四条作业现场的安全管理

企业应建立作业现场的安全管理制度，对作业现场进行整理、整顿、清扫和清洁，保持作业现场的安全有序。作业现场应设置安全警示标志，并配备必要的应急救援器材和设备。企业应定期检查作业现场的安全状况，对发现的安全隐患，应立即整改。作业现场的安全管理制度应包括以下内容：作业现场的安全布局、安全通道、安全警示标志、应急救援器材和设备的管理、作业现场的安全检查等。

第五条特种作业人员的管理

企业应对特种作业人员进行严格的选拔和培训，确保特种作业人员具备相应的专业技能和安全知识。特种作业人员必须按照国家规定经专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。企业应建立特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和工作流程。特种作业人员应严格遵守操作规程，并对作业现场的安全状况进行监督。企业应定期对特种作业人员进行复审，确保其持续具备上岗资格。

第六条安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，按照国家安全生产标准化管理体系的要求，建立安全生产管理体系，并持续改进。安全生产标准化建设应包括以下内容：安全生产方针和目标的制定、安全生产组织机构的建设、安全生产责任制的落实、安全生产规章制度和操作规程的制定、安全生产投入的保障、安全生产教育培训的实施、安全生产检查和隐患排查治理、安全生产事故的应急救援和调查处理等。企业应定期进行安全生产标准化自评，并接受相关部门的评审。

第七条安全生产信息化管理

企业应积极应用信息化技术，加强安全生产信息化管理。企业可以建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的采集、分析、存储和共享。安全生产信息化管理可以提高安全生产管理效率，增强安全生产管理的科学性。企业可以利用信息化技术，开展安全生产教育培训、安全生产检查、隐患排查治理等工作，提高安全生产管理的效率和效果。

第八条安全生产监督与考核

企业应建立安全生产监督与考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行监督和考核。企业可以设立安全生产监督员，负责对作业现场的安全生产状况进行监督检查。安全生产监督员应定期向安全生产管理部门报告安全生产监督检查情况。企业应定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核结果应与企业绩效挂钩。对安全生产责任落实不到位的部门和个人，应予以批评教育并追究相关责任人的责任。

第九条安全生产改进与提升

企业应建立安全生产改进与提升机制，定期对安全生产工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足，并制定改进措施。企业可以开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工提出安全生产改进建议。企业应积极引进先进的安全生产技术和设备，提升安全生产管理水平。企业应定期对安全生产工作进行评估，并根据评估结果，调整安全生产管理策略，持续提升安全生产管理水平。

五、安全生产经营管理制度的具体实施与监督

第一条安全生产操作规程的制定与执行

企业应根据生产工艺、设备特点及作业环境，制定详细的安全生产操作规程，涵盖各岗位、各工序的操作要点、安全注意事项及应急处置措施。操作规程应简明易懂，便于员工理解和执行。企业应将操作规程张贴在作业现场，并确保员工熟知本岗位的操作规程。新员工上岗前，必须接受操作规程的培训，并经考核合格。企业应定期组织员工学习操作规程，并开展操作规程执行情况的检查，对违反操作规程的行为，应予以纠正并追究相关责任人的责任。

第二条劳动防护用品的配备与使用

企业应根据作业岗位的安全风险，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护鞋、安全带、呼吸防护器等。企业应建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。员工应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，企业应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应予以批评教育并责令改正。

第三条生产设备的安全管理与维护

企业应建立生产设备的安全管理制度，对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保生产设备的安全运行。生产设备的检查、维护和保养记录应存档备查。企业应定期对生产设备进行安全检测，对检测不合格的生产设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。生产设备的安全检测报告应存档备查。企业应建立生产设备事故应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第四条作业现场的安全管理

企业应建立作业现场的安全管理制度，对作业现场进行整理、整顿、清扫和清洁，保持作业现场的安全有序。作业现场应设置安全警示标志，并配备必要的应急救援器材和设备。企业应定期检查作业现场的安全状况，对发现的安全隐患，应立即整改。作业现场的安全管理制度应包括以下内容：作业现场的安全布局、安全通道、安全警示标志、应急救援器材和设备的管理、作业现场的安全检查等。

第五条特种作业人员的管理

企业应对特种作业人员进行严格的选拔和培训，确保特种作业人员具备相应的专业技能和安全知识。特种作业人员必须按照国家规定经专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。企业应建立特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和工作流程。特种作业人员应严格遵守操作规程，并对作业现场的安全状况进行监督。企业应定期对特种作业人员进行复审，确保其持续具备上岗资格。

第六条安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，按照国家安全生产标准化管理体系的要求，建立安全生产管理体系，并持续改进。安全生产标准化建设应包括以下内容：安全生产方针和目标的制定、安全生产组织机构的建设、安全生产责任制的落实、安全生产规章制度和操作规程的制定、安全生产投入的保障、安全生产教育培训的实施、安全生产检查和隐患排查治理、安全生产事故的应急救援和调查处理等。企业应定期进行安全生产标准化自评，并接受相关部门的评审。

第七条安全生产信息化管理

企业应积极应用信息化技术，加强安全生产信息化管理。企业可以建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的采集、分析、存储和共享。安全生产信息化管理可以提高安全生产管理效率，增强安全生产管理的科学性。企业可以利用信息化技术，开展安全生产教育培训、安全生产检查、隐患排查治理等工作，提高安全生产管理的效率和效果。

第八条安全生产监督与考核

企业应建立安全生产监督与考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行监督和考核。企业可以设立安全生产监督员，负责对作业现场的安全生产状况进行监督检查。安全生产监督员应定期向安全生产管理部门报告安全生产监督检查情况。企业应定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核结果应与企业绩效挂钩。对安全生产责任落实不到位的部门和个人，应予以批评教育并追究相关责任人的责任。

第九条安全生产改进与提升

企业应建立安全生产改进与提升机制，定期对安全生产工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足，并制定改进措施。企业可以开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工提出安全生产改进建议。企业应积极引进先进的安全生产技术和设备，提升安全生产管理水平。企业应定期对安全生产工作进行评估，并根据评估结果，调整安全生产管理策略，持续提升安全生产管理水平。

六、安全生产经营管理制度的具体实施与监督

第一条安全生产操作规程的制定与执行

企业应根据生产工艺、设备特点及作业环境，制定详细的安全生产操作规程，涵盖各岗位、各工序的操作要点、安全注意事项及应急处置措施。操作规程应简明易懂，便于员工理解和执行。企业应将操作规程张贴在作业现场，并确保员工熟知本岗位的操作规程。新员工上岗前，必须接受操作规程的培训，并经考核合格。企业应定期组织员工学习操作规程，并开展操作规程执行情况的检查，对违反操作规程的行为，应予以纠正并追究相关责任人的责任。

第二条劳动防护用品的配备与使用

企业应根据作业岗位的安全风险，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护鞋、安全带、呼吸防护器等。企业应建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。员工应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，企业应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应予以批评教育并责令改正。

第三条生产设备的安全管理与维护

企业应建立生产设备的安全管理制度，对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保生产设备的安全运行。生产设备的检查、维护和保养记录应存档备查。企业应定期对生产设备进行安全检测，对检测不合格的生产设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。生产设备的安全检测报告应存档备查。企业应建立生产设备事故应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第四条作业现场的安全管理

企业应建立作业现场的安全管理制度，对作业现场进行整理、整顿、清扫和清洁，保持作业现场的安全有序。作业现场应设置安全警示标志，并配备必要的应急救援器材和设备。企业应定期检查作业现场的安全状