社区妇女管理制度

社区妇女管理制度一、总则

第一条为规范社区妇女管理工作，保障妇女合法权益，促进社区和谐稳定发展，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，结合社区实际，制定本制度。

第二条本制度适用于社区内所有妇女组织及个人，包括社区妇女联合会、妇女代表、普通妇女及外来妇女等。

第三条社区妇女管理工作遵循依法治理、以人为本、服务妇女、促进发展的原则，以维护妇女权益、提升妇女素质、增强妇女参与社区建设能力为核心目标。

第四条社区妇女管理工作由社区妇女联合会牵头负责，社区行政管理部门协同配合，建立健全妇女工作组织体系，确保各项工作有序开展。

第五条社区妇女联合会依法代表妇女利益，维护妇女合法权益，组织开展各类妇女活动，推动妇女事业与社区发展同步提升。

第六条社区妇女管理工作坚持自治、法治、德治相结合，通过宣传教育、权益保障、服务支持等方式，提升妇女综合素质，增强妇女社会影响力。

第七条社区应设立妇女工作专项经费，纳入年度财政预算，确保妇女工作正常开展，并定期对经费使用情况进行监督和评估。

第八条社区妇女联合会应建立信息报送制度，及时向上级妇女组织及社区行政管理部门汇报工作进展，接受指导和监督。

第九条社区应定期开展妇女权益保障法律法规宣传教育，提高妇女法律意识和自我保护能力，营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围。

第十条社区鼓励和支持妇女参与社区民主管理，保障妇女在社区事务中的知情权、参与权、表达权和监督权。

第十一条社区妇女联合会应建立妇女人才库，挖掘和培养优秀妇女人才，为妇女提供更多发展机会，促进妇女在政治、经济、文化、社会等领域全面发展。

第十二条社区应建立健全妇女权益投诉处理机制，设立妇女维权热线和接待窗口，及时受理和解决妇女反映的问题，保障妇女合法权益不受侵害。

第十三条社区妇女联合会应加强与辖区单位、社会组织及志愿者团队的协作，整合资源，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。

第十四条社区应定期对妇女工作进行总结和评估，根据实际情况调整工作方向和措施，确保妇女工作持续改进和提升。

第十五条本制度由社区妇女联合会负责解释，自发布之日起施行。

二、组织架构与职责分工

第一节组织机构设置

第一条社区妇女联合会作为社区妇女工作的核心组织，负责统筹协调辖区内妇女事务，下设办公室作为日常办事机构，配备专职工作人员负责具体事务处理。

第二条社区妇女联合会根据社区规模和妇女人数，可设立若干专门委员会，如权益保障委员会、创业就业委员会、家庭教育委员会、文化娱乐委员会等，各委员会负责相应领域的工作，定期召开会议研究解决妇女问题。

第三条社区妇女联合会应建立与辖区单位、社会组织及志愿者团队的联动机制，通过联席会议、项目合作等方式，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。

第四条社区妇女联合会应设立妇女代表议事会，由社区妇女代表、热心妇女工作居民及社区行政管理部门代表组成，定期召开会议，就妇女关心的问题进行协商和决策，推动问题解决。

第五条社区妇女联合会应建立妇女信息库，收集和整理辖区内妇女的基本信息、需求及特长，为妇女提供精准服务，促进妇女资源优化配置。

第六条社区妇女联合会应加强与上级妇女组织的联系，定期汇报工作进展，接受业务指导和培训，提升工作能力和水平。

第二节职责分工

第一条社区妇女联合会的职责

1.组织实施国家及地方关于妇女工作的方针政策，结合社区实际制定妇女工作计划，并组织实施。

2.开展妇女权益保障法律法规宣传教育，提高妇女法律意识和自我保护能力，营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围。

3.维护妇女合法权益，设立妇女维权热线和接待窗口，及时受理和解决妇女反映的问题，保障妇女合法权益不受侵害。

4.组织开展各类妇女活动，如技能培训、创业指导、文化交流、健康咨询等，提升妇女综合素质，增强妇女社会影响力。

5.培养和选拔优秀妇女人才，建立妇女人才库，为妇女提供更多发展机会，促进妇女在政治、经济、文化、社会等领域全面发展。

6.加强与辖区单位、社会组织及志愿者团队的协作，整合资源，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。

7.定期对妇女工作进行总结和评估，根据实际情况调整工作方向和措施，确保妇女工作持续改进和提升。

8.接受社区行政管理部门的指导和管理，定期汇报工作进展，完成上级妇女组织交办的任务。

第二条社区行政管理部门的职责

1.为社区妇女联合会提供必要的经费和物资支持，保障妇女工作正常开展。

2.协调解决妇女工作中遇到的困难和问题，为妇女提供政策支持和保障。

3.定期对社区妇女工作进行督导和检查，确保各项工作落到实处。

4.组织开展社区妇女工作培训，提升社区工作人员的妇女工作能力和水平。

5.推动社区妇女参与社区民主管理，保障妇女在社区事务中的知情权、参与权、表达权和监督权。

第三条社区妇女代表的职责

1.密切联系妇女群众，了解妇女群众的意见和建议，及时向社区妇女联合会反映。

2.积极参与社区妇女工作，协助社区妇女联合会开展各类妇女活动。

3.维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询和帮助，推动解决妇女反映的问题。

4.参与社区妇女代表议事会，就妇女关心的问题进行协商和决策，推动问题解决。

5.带头遵守国家法律法规和社区规章制度，树立良好形象，引导妇女群众积极参与社区建设。

第四条社区志愿者的职责

1.积极参与社区妇女工作，为妇女提供志愿服务，如法律咨询、生活帮助、心理疏导等。

2.协助社区妇女联合会开展各类妇女活动，宣传妇女权益保障法律法规。

3.密切联系妇女群众，了解妇女群众的需求，及时向社区妇女联合会反映。

4.带头遵守国家法律法规和社区规章制度，树立良好形象，引导妇女群众积极参与社区建设。

第五条社区企事业单位的职责

1.遵守国家关于妇女工作的法律法规，保障女职工的合法权益。

2.积极参与社区妇女工作，支持社区妇女联合会开展各类妇女活动。

3.为社区妇女提供就业、创业等方面的支持和帮助，促进妇女事业发展。

4.建立健全女职工权益保障机制，为女职工提供必要的劳动保护和福利待遇。

5.加强对女职工的职业道德教育和技能培训，提升女职工的综合素质和工作能力。

第三节工作机制

第一条会议制度

1.社区妇女联合会定期召开理事会、委员会及全体会议，研究解决妇女问题，部署工作任务。

2.社区妇女代表议事会定期召开会议，就妇女关心的问题进行协商和决策，推动问题解决。

3.社区妇女联合会应加强与辖区单位、社会组织及志愿者团队的联席会议，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。

第二条报告制度

1.社区妇女联合会定期向上级妇女组织及社区行政管理部门汇报工作进展，接受指导和监督。

2.社区妇女代表定期向社区妇女联合会反映妇女群众的意见和建议，推动问题解决。

3.社区企事业单位定期向社区妇女联合会汇报女职工权益保障工作情况，接受监督和指导。

第三条考核制度

1.社区妇女联合会应建立健全工作考核制度，对工作人员的工作进行定期考核，考核结果作为绩效工资和职务晋升的依据。

2.社区妇女代表议事会应建立健全议事考核制度，对议事效果进行评估，推动问题解决。

3.社区企事业单位应建立健全女职工权益保障工作考核制度，对女职工权益保障工作进行定期考核，考核结果作为评优评先的依据。

第四条奖励制度

1.社区妇女联合会应建立健全奖励制度，对在妇女工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。

2.社区妇女代表议事会应建立健全奖励制度，对在议事中提出合理化建议的个人进行表彰和奖励。

3.社区企事业单位应建立健全女职工奖励制度，对在工作中表现突出的女职工进行表彰和奖励。

第五条责任追究制度

1.社区妇女联合会应建立健全责任追究制度，对在工作中失职渎职的个人进行责任追究。

2.社区妇女代表议事会应建立健全责任追究制度，对在议事中不负责任的个人进行责任追究。

3.社区企事业单位应建立健全女职工权益保障责任追究制度，对侵害女职工合法权益的个人进行责任追究。

三、妇女权益保障与维护

第一节保障妇女基本权益

第一条社区妇女联合会应积极宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，通过举办讲座、发放宣传资料、利用社区宣传栏等方式，提高妇女的法律意识和自我保护能力。社区应定期开展法律知识普及活动，确保妇女了解自身权益和义务，学会运用法律武器维护自身合法权益。

第二条社区应建立健全妇女权益保障机制，设立妇女维权服务站，提供法律咨询、心理疏导、矛盾调解等服务，为妇女提供便捷的维权渠道。社区妇女联合会应与辖区律师事务所、妇联组织等建立合作关系，为妇女提供专业的法律援助服务。

第三条社区应加强对妇女的劳动保障，确保妇女在就业、工资、福利等方面享有与男子平等的权利。社区妇女联合会应监督辖区单位依法执行男女同工同酬制度，反对性别歧视，为妇女创造公平的就业环境。

第四条社区应加强对妇女的婚姻家庭保障，预防和制止家庭暴力，为受害妇女提供必要的帮助和支持。社区妇女联合会应建立家庭暴力投诉处理机制，及时受理和调查妇女反映的家庭暴力问题，为受害妇女提供庇护、法律援助等服务。社区应加强与公安、司法等部门的协作，形成反家庭暴力合力。

第五条社区应加强对妇女的生育保障，为怀孕、生育妇女提供必要的医疗服务和生育津贴，保障妇女的生育权益。社区妇女联合会应与辖区医疗机构合作，为孕妇提供孕期保健、产后康复等服务，减轻妇女的生育负担。

第二节特殊群体妇女权益保障

第一条社区应加强对农村妇女、城镇妇女、流动妇女等不同群体妇女的权益保障，根据不同群体的特点，制定针对性的保障措施。社区妇女联合会应定期走访慰问农村妇女、城镇妇女、流动妇女等特殊群体，了解她们的需求，帮助她们解决实际困难。

第二条社区应加强对残疾妇女的权益保障，为残疾妇女提供必要的帮助和支持，帮助她们融入社会。社区妇女联合会应与辖区残疾人联合会合作，为残疾妇女提供职业培训、就业指导等服务，帮助她们实现就业自立。

第三条社区应加强对老年妇女的权益保障，为老年妇女提供必要的养老服务和生活照料。社区妇女联合会应组织志愿者团队，为老年妇女提供生活帮助、精神慰藉等服务，提高老年妇女的生活质量。

第四条社区应加强对青少年女性的权益保障，为青少年女性提供必要的教育引导和心理咨询。社区妇女联合会应与辖区学校、教育部门合作，开展青少年女性教育引导活动，帮助青少年女性树立正确的性别观念和人生观。

第三节妇女维权机制

第一条社区应建立健全妇女维权网络，由社区妇女联合会牵头，社区行政管理部门、辖区单位、社会组织及志愿者团队共同参与，形成覆盖全社区的妇女维权网络。社区妇女联合会应定期对维权网络进行培训，提高维权人员的业务能力和服务水平。

第二条社区应设立妇女维权热线和接待窗口，及时受理和解决妇女反映的问题。社区妇女联合会应建立健全妇女维权工作流程，确保妇女反映的问题得到及时处理和解决。社区应定期对妇女维权工作进行评估，不断改进工作方法，提高工作效率。

第三条社区应加强与公安、司法等部门的协作，形成反家庭暴力合力。社区妇女联合会应与辖区公安派出所、司法所等建立联系机制，及时受理和调查妇女反映的家庭暴力问题，为受害妇女提供必要的帮助和支持。

第四条社区应建立健全妇女权益投诉处理机制，对妇女反映的问题进行及时调查和处理，确保妇女合法权益不受侵害。社区妇女联合会应定期对投诉处理情况进行总结和评估，不断改进工作方法，提高工作效率。

第五条社区应加强对妇女权益保障工作的宣传，通过举办讲座、发放宣传资料、利用社区宣传栏等方式，提高妇女的法律意识和自我保护能力。社区应营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围，为妇女提供更加和谐的生活环境。

四、妇女发展支持与促进

第一节妇女素质提升

第一条社区妇女联合会应定期组织开展各类培训活动，提升妇女的文化素质和职业技能。培训内容可包括法律法规知识、家庭生活技能、计算机应用、母婴护理、家政服务、创业指导等，满足不同层次妇女的学习需求。社区应整合辖区教育资源，与辖区学校、职业培训机构合作，为妇女提供更多学习机会。

第二条社区应鼓励和支持妇女参与继续教育和终身学习，为妇女提供必要的学习资源和帮助。社区妇女联合会应与辖区教育部门合作，为妇女提供学历教育、技能培训等方面的支持和帮助，帮助妇女提升自身素质，增强就业竞争力。

第三条社区应加强对妇女的思想政治教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，增强妇女的社会责任感和使命感。社区妇女联合会应定期组织开展思想政治教育活动，如读书分享会、主题演讲比赛等，引导妇女积极践行社会主义核心价值观。

第四条社区应加强对妇女的道德教育，引导妇女树立良好的道德风尚，弘扬中华民族传统美德。社区妇女联合会应定期组织开展道德教育活动，如道德模范评选、家庭美德宣传等，引导妇女积极参与社区精神文明建设。

第五条社区应加强对妇女的心理健康教育，帮助妇女缓解心理压力，提高心理素质。社区妇女联合会应与辖区医疗机构、心理咨询机构合作，为妇女提供心理咨询服务，帮助妇女解决心理问题，促进妇女心理健康。

第二节妇女创业就业

第一条社区妇女联合会应积极搭建创业就业平台，为妇女提供创业指导、就业培训、项目推荐等服务。社区应整合辖区资源，为妇女创业就业提供必要的场地、资金、技术等方面的支持。

第二条社区应鼓励和支持妇女创业，为妇女创业提供必要的政策支持和创业指导。社区妇女联合会应与辖区政府部门、金融机构合作，为妇女创业提供贷款、税收优惠等政策支持，帮助妇女实现创业梦想。

第三条社区应加强对妇女的就业指导，为妇女提供就业信息、职业规划、面试技巧等方面的服务。社区妇女联合会应与辖区就业服务机构合作，为妇女提供就业信息和就业指导，帮助妇女实现就业自立。

第四条社区应积极开发适合妇女就业的岗位，为妇女提供更多的就业机会。社区妇女联合会应与辖区企事业单位合作，开发适合妇女就业的岗位，如保洁、保育、家政服务等，帮助妇女实现就业自立。

第五条社区应加强对妇女的创业就业跟踪服务，及时了解妇女创业就业情况，帮助妇女解决创业就业过程中遇到的问题。社区妇女联合会应建立健全创业就业跟踪服务机制，定期对妇女创业就业情况进行回访，为妇女提供必要的帮助和支持。

第三节妇女文化体育

第一条社区妇女联合会应定期组织开展各类文化体育活动，丰富妇女的业余文化生活，增强妇女的体质。活动内容可包括文艺演出、书画展览、体育比赛、健康讲座等，满足不同兴趣爱好的妇女的需求。社区应整合辖区文化资源，与辖区文化体育部门合作，为妇女提供更多文化体育活动。

第二条社区应鼓励和支持妇女参与文化体育活动，提高妇女的文化素养和身体素质。社区妇女联合会应积极宣传文化体育活动的意义，引导妇女积极参与文化体育活动，丰富妇女的业余文化生活。

第三条社区应加强对妇女的文化体育设施建设，为妇女提供必要的文化体育活动场所。社区应整合辖区资源，建设文化体育设施，为妇女提供更多文化体育活动场所。

第四条社区应加强对妇女的文化体育指导，为妇女提供必要的文化体育指导服务。社区妇女联合会应与辖区文化体育机构合作，为妇女提供文化体育指导服务，帮助妇女提高文化素养和身体素质。

第五条社区应加强对妇女的文化体育宣传，营造良好的文化体育氛围。社区妇女联合会应利用社区宣传栏、广播、网络等平台，宣传文化体育活动的意义，引导妇女积极参与文化体育活动，丰富妇女的业余文化生活。

第四节妇女儿童关爱

第一条社区妇女联合会应加强对妇女儿童的关爱，为妇女儿童提供必要的帮助和支持。社区应建立健全妇女儿童关爱机制，定期走访慰问困难妇女儿童，了解她们的需求，帮助她们解决实际困难。

第二条社区应加强对妇女的婚姻家庭指导，为妇女提供婚姻家庭咨询服务，帮助妇女解决婚姻家庭问题。社区妇女联合会应与辖区婚姻家庭指导机构合作，为妇女提供婚姻家庭指导服务，帮助妇女建立和谐的家庭关系。

第三条社区应加强对妇女的儿童早期教育，为儿童提供必要的早期教育服务。社区妇女联合会应与辖区教育机构合作，为儿童提供早期教育服务，促进儿童健康成长。

第四条社区应加强对妇女的儿童安全保护，预防和制止儿童侵害，为儿童提供必要的安全保护。社区妇女联合会应与辖区公安部门、司法部门合作，预防和制止儿童侵害，为儿童提供必要的安全保护。

第五条社区应加强对妇女的儿童心理健康教育，为儿童提供必要的心理健康教育服务。社区妇女联合会应与辖区心理健康教育机构合作，为儿童提供心理健康教育服务，促进儿童心理健康成长。

五、社区妇女工作监督与评估

第一节工作监督机制

第一条社区妇女联合会应建立健全内部监督机制，设立监事会或指定专人负责监督工作，确保各项工作依法依规开展。监事会或监督人员应定期对社区妇女联合会的工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

第二条社区妇女联合会应接受社区行政管理部门的监督，定期向社区行政管理部门汇报工作进展，接受社区行政管理部门的指导和检查。社区行政管理部门应定期对社区妇女联合会的工作进行评估，对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改落实。

第三条社区妇女联合会应接受上级妇女组织的监督，定期向上级妇女组织汇报工作进展，接受上级妇女组织的指导和检查。上级妇女组织应定期对社区妇女联合会的工作进行评估，对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改落实。

第四条社区妇女联合会应接受妇女群众的监督，设立妇女群众意见箱和举报电话，及时受理和调查妇女群众反映的问题。社区妇女联合会应定期对妇女群众意见箱和举报电话收到的意见和举报进行梳理，对发现的问题及时进行调查和处理，并及时向妇女群众反馈处理结果。

第五条社区应建立健全社会监督机制，邀请社区代表、居民代表、社会组织代表等参与社区妇女工作的监督，对社区妇女工作进行监督和评估。社区妇女联合会应定期组织社会监督员对社区妇女工作进行监督，对社会监督员提出的意见和建议及时进行研究和处理，并及时向社会监督员反馈处理结果。

第二节工作评估机制

第一条社区妇女联合会应建立健全工作评估制度，定期对社区妇女工作进行评估，评估结果作为改进工作的重要依据。社区妇女联合会应制定年度工作评估计划，明确评估内容、评估方法、评估标准等，确保评估工作有序开展。

第二条社区妇女联合会应采用多种评估方法，对社区妇女工作进行评估，确保评估结果的客观性和公正性。评估方法可包括问卷调查、访谈、座谈会、实地考察等，根据评估内容选择合适的评估方法。

第三条社区妇女联合会应建立评估指标体系，明确评估指标和评估标准，确保评估工作的科学性和规范性。评估指标体系应包括妇女权益保障、妇女素质提升、妇女创业就业、妇女文化体育、妇女儿童关爱等方面，根据实际情况进行调整和完善。

第四条社区妇女联合会应定期对评估结果进行汇总和分析，形成评估报告，并及时向社区行政管理部门、上级妇女组织和社会监督员通报评估结果。评估报告应包括评估背景、评估方法、评估结果、存在问题、改进措施等内容，确保评估结果的透明度和公开性。

第五条社区妇女联合会应根据评估结果制定改进措施，并落实改进措施，确保社区妇女工作持续改进和提升。社区妇女联合会应定期对改进措施落实情况进行跟踪和评估，确保改进措施落到实处，取得实效。

第六条社区应建立健全评估结果运用机制，将评估结果作为改进工作的重要依据，推动社区妇女工作不断改进和提升。社区行政管理部门应根据评估结果，对社区妇女联合会的工作进行指导和帮助，推动社区妇女工作不断改进和提升。

第七条社区应建立健全评估结果激励机制，对在社区妇女工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发社区妇女工作者的积极性和创造性。社区妇女联合会应根据评估结果，对在社区妇女工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，推动社区妇女工作不断改进和提升。

第三节持续改进

第一条社区妇女联合会应建立健全持续改进机制，定期对社区妇女工作进行总结和反思，不断改进工作方法，提高工作效率。社区妇女联合会应定期召开工作总结会议，总结工作经验，反思工作中存在的问题，并提出改进措施。

第二条社区妇女联合会应积极开展经验交流，学习借鉴其他社区妇女工作的先进经验，不断改进工作方法，提高工作效率。社区妇女联合会应积极参加上级妇女组织组织的经验交流活动，学习借鉴其他社区妇女工作的先进经验，并结合社区实际进行推广应用。

第三条社区妇女联合会应积极开展调查研究，了解妇女群众的需求，不断改进工作内容，提高服务质量。社区妇女联合会应定期开展调查研究，了解妇女群众的需求，并根据调查结果调整工作内容，提高服务质量。

第四条社区妇女联合会应积极开展创新实践，探索社区妇女工作的新思路、新方法，不断提高社区妇女工作的水平。社区妇女联合会应积极开展创新实践，探索社区妇女工作的新思路、新方法，并积极推广应用创新成果，不断提高社区妇女工作的水平。

第五条社区应建立健全持续改进的激励机制，对在持续改进中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发社区妇女工作者的积极性和创造性。社区妇女联合会应根据持续改进情况，对在持续改进中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，推动社区妇女工作不断改进和提升。

六、附则

第一节制度解释

第一条本制度由社区妇女联合会负责解释，社区妇女联合会应定期对制度进行梳理和完善，确保制度与时俱进，适应社区发展的需要。

第二条社区妇女联合会应建立健全制度解释程序，对制度内容进行详细解读，确保制度得到正确理解和执行。社区妇女联合会应定期组织制度解读培训，