基层工会的换届选举工作程序

基层工会的换届选举工作程序基层工会作为联系广大职工群众的桥梁和纽带，其组织的健全与活力直接关系到工会职能的发挥和职工权益的维护。换届选举工作是基层工会组织建设的重要环节，是保障会员民主权利、激发工会组织活力的基础性工作。严格按照规定程序做好换届选举，对于提升工会组织凝聚力、战斗力，推动工会工作创新发展具有重要意义。本文将系统阐述基层工会换届选举的工作程序，为基层工会提供可操作的实践指引。一、筹备与启动阶段换届选举工作启动之初，周密的筹备是确保选举顺利进行的前提。这一阶段的核心任务是统一思想、明确任务、奠定基础。1.争取党组织领导与上级工会指导基层工会换届选举工作必须在同级党组织的领导下进行，主动向党组织汇报换届选举的初步设想、工作方案和时间安排，争取党组织在人力、物力、财力上的支持，并确保选举工作的正确政治方向。同时，应及时与上级工会沟通，汇报换届意向，接受上级工会在政策、程序等方面的具体指导，确保选举工作符合工会章程和上级工会的要求。2.成立换届选举工作机构为加强对换届选举工作的组织领导，应成立由党组织负责人任组长，工会主席、副主席及相关人员组成的换届选举工作领导小组，负责统筹协调选举工作中的重大问题。同时，可下设工作小组，具体承担方案拟定、文件起草、宣传发动、组织实施等日常工作。3.制定换届选举工作方案与选举办法工作方案应明确换届选举的指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤、时间节点和工作要求。选举办法是换届选举的直接依据，需根据《中国工会章程》及上级工会有关规定，结合本单位实际情况制定，内容应包括选举的组织形式（会员大会或会员代表大会）、委员名额及分配、候选人条件与产生办法、选举程序、投票方式、当选规则等。选举办法需提交会员（代表）大会审议通过。4.向上级工会请示报批在完成上述准备工作后，应及时向上级工会报送《关于召开会员（代表）大会进行换届选举的请示》，请示中需说明本届工会委员会任期情况、换届选举的理由、会议的主要议程、召开时间、地点、代表（会员）名额、工会委员会和经费审查委员会（以下简称“两委”）的组成名额及选举办法建议等。待上级工会批复同意后，方可正式启动后续工作。5.做好宣传动员工作通过会议、公告、宣传栏、内部网络等多种形式，向全体会员宣传工会换届选举的目的意义、政策规定、方法步骤和纪律要求，提高会员对选举工作的认识，激发其参与民主管理的积极性和主动性，为换届选举营造良好的舆论氛围。二、组织与实施阶段组织与实施阶段是换届选举工作的核心环节，直接关系到选举工作的质量和成败。此阶段的工作需细致入微，严格按程序操作。1.会员（代表）的产生若召开会员代表大会，需首先进行会员代表的选举。代表名额应根据会员人数和单位实际情况确定，并体现广泛性和代表性。代表候选人由各工会小组（或分会）从会员中酝酿推荐，经资格审查后，由会员大会或会员代表会议选举产生。代表应具备良好的思想政治素质、一定的议事能力和群众基础，能真实反映会员意愿。若召开会员大会，则全体会员为参会对象。2.酝酿推荐“两委”委员候选人工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人的产生，应坚持德才兼备、以德为先、群众公认的原则。候选人提名要充分发扬民主，由会员（代表）或工会小组（分会）根据分配名额，自下而上、上下结合进行酝酿推荐。筹备工作机构汇总各方面意见后，提出初步候选人建议名单，再次征求会员（代表）和有关方面意见，形成候选人预备人选名单，报同级党组织和上级工会审查。审查通过后，确定为正式候选人。候选人的差额比例应符合规定，一般不少于应选人数的百分之十。3.做好会务准备工作包括印制选票（候选人名单按姓氏笔画为序排列）、准备票箱、制作会议材料（议程、选举办法草案、候选人简历、主持词等）、布置会场、落实参会人员、培训工作人员等。各项准备工作应周密细致，确保万无一失。4.召开会员（代表）大会进行选举会员（代表）大会是换届选举的最高形式。会议议程通常包括：听取和审议上届工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告（或书面报告）；审议通过选举办法和监票人、计票人名单；介绍候选人基本情况；进行大会选举。选举过程中，应严格执行选举办法。投票前，主持人应说明注意事项，监票人当众检查票箱并封箱。会员（代表）凭会员证或代表证领取选票，按规定填写后投入票箱。投票结束后，由监票人、计票人当众开箱清点选票，确认选举有效后进行计票。计票结果由监票人向大会报告，主持人宣布当选人名单。当选人名单按姓氏笔画为序排列。三、后续工作阶段选举大会的成功召开，标志着换届选举主要工作的完成，但后续工作同样重要，是确保新班子顺利履职、工会工作平稳过渡的关键。1.召开“两委”第一次全体会议新当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员应分别召开第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任。女职工较多的单位，还应在工会委员会第一次会议上酝酿产生女职工委员会组成人员，并选举主任。选举结果需报同级党组织和上级工会审批。2.向上级工会报告选举结果应将会员（代表）大会召开情况、选举结果（包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员及主席、副主席、主任、副主任名单）等，以书面形式向上级工会报告审批。3.办理批复及公布事宜待上级工会批复同意后，及时向全体会员公布新一届工会领导机构组成人员名单，并可通过适当方式向单位党政和全体职工通报。同时，做好相关文件、资料的整理归档工作。4.做好工作交接上届工会委员会应与新一届工会委员会做好公章、财务、档案资料、固定资产及未了事宜的交接工作，确保工会工作的连续性和稳定性。新一届工会委员会应尽快研究制定工作计划，明确分工，迅速投入工作，不辜负会员的信任与期望。结语基层工会换届选举工作是一项严肃的政治任务，也是一项系统的群众工作。它不仅关系到工会组织的自身建设，更关系到职工群众的切身利益和工会作用的有效发挥。在整个工作过程中，必须始终坚持党的领导，充分发扬民主，严格按照《工会法》《中国工会章程》及相关规定程序操作，