职业病防治知识培训及考核试题

职业病防治知识培训及考核试题前言为切实保障劳动者的职业健康权益，提高用人单位和劳动者对职业病防治工作重要性的认识，普及职业病防治知识，特组织本次培训并进行考核。本培训旨在帮助大家了解职业病的危害，掌握基本的预防措施和应急处置方法，共同营造安全、健康的工作环境。一、培训内容（一）职业病防治基础知识1.认识职业病*职业病的定义：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。*职业病的特点：病因明确、有明确的职业接触史、群体发病（在接触同样有害因素的人群中常有一定的发病率）、早期诊断、及时治疗预后较好。*我国法定职业病的种类：包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。2.职业病的危害*对劳动者健康的损害：可导致劳动者身体机能障碍、慢性疾病、甚至丧失劳动能力或死亡。*对用人单位的影响：影响生产效率、增加用工成本（如医疗费用、赔偿费用）、损害企业声誉。*对社会经济发展的影响：造成人力资源损失，增加社会负担。（二）职业病危害因素的识别与控制1.常见职业病危害因素分类*化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘、石棉尘等）、有毒物质（铅、汞、苯、甲醛、氨气等）。*物理因素：如噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压（高气压、低气压）、非电离辐射（紫外线、红外线、激光等）、电离辐射（X射线、γ射线等）。*生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。*其他因素：如不良工作体位、劳动强度过大等。2.职业病危害因素的控制原则与措施*源头控制：采用无毒或低毒的原材料替代有毒有害原材料；改革生产工艺，实现自动化、密闭化生产。*工程控制：设置通风、排毒、除尘、隔声、减振等设施；合理布局生产车间，将危害因素源与作业人员操作区隔离。*管理措施：建立健全职业病防治责任制；制定并落实职业病防治管理制度和操作规程；对职业病危害因素进行定期检测、评价；加强对劳动者的职业卫生培训。（三）个体防护用品的正确使用1.个体防护用品的重要性：个体防护用品是预防职业病危害的最后一道防线，在工程控制措施不能完全消除危害因素时，必须正确佩戴和使用。2.常用个体防护用品的种类：*呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等。*眼面部防护用品：防护眼镜、防护面罩等。*听觉防护用品：耳塞、耳罩等。*皮肤防护用品：防护服、防护手套、防护鞋（靴）、防护膏等。*其他：安全帽、安全带等。3.个体防护用品的选择、佩戴与维护：根据接触的职业病危害因素种类、浓度和作业条件选择合适的防护用品；掌握正确的佩戴方法，确保密合性；定期检查、维护和更换，确保防护有效。（四）职业健康监护与管理1.劳动者的职业健康权利：*获得职业卫生教育、培训的权利。*获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。*了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。*要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。*对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。*拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。*参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.用人单位的职业健康管理责任：*建立健全职业健康管理制度，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。*对工作场所进行职业病危害因素申报，并接受监督检查。*对新录用、在岗、离岗的劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。*对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。*发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。3.职业健康检查：包括岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查以及应急健康检查。其目的是早期发现职业禁忌证和职业病患者，及时采取干预措施。劳动者应积极配合用人单位组织的职业健康检查。二、考核试题（一）判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.只要是在工作中得了病，就是职业病。（）3.用人单位为了提高生产效率，可以适当减少劳动防护用品的发放。（）4.佩戴了防尘口罩就一定不会得尘肺病。（）5.职业健康检查是用人单位的事，与劳动者个人无关。（）6.劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素。（）7.噪声对人体的危害主要是影响听力，不会对其他系统造成损害。（）8.对职业病危害因素的控制，应优先采用个体防护用品。（）9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）10.发现有人疑似急性职业病时，应立即送医院，并向卫生健康部门报告。（）（二）单选题（每题3分，共30分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，综合治理D.分类管理，综合治理2.下列哪项不属于法定职业病的构成要件（）。A.必须是在职业活动中产生的B.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的C.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病D.必须是在工作时间内发生的疾病3.下列哪种措施是控制职业病危害因素最根本、最有效的措施（）。A.个体防护B.工程技术措施C.管理措施D.教育培训4.劳动者上岗前（）进行职业健康检查。A.不必B.应当C.自愿D.视情况而定5.在存在粉尘的作业场所，劳动者必须佩戴（）。A.安全帽B.防护眼镜C.防尘口罩D.耳塞6.职业健康监护档案的保存期限为（）。A.劳动者在职期间B.劳动者离职后一年C.劳动者离职后两年D.劳动者在职期间及离职后一定期限7.当你在工作中发现有职业病危害因素时，你应该（）。A.自己注意点就行B.向班组长或单位负责人报告C.假装没看见D.立即辞职8.下列哪种不属于物理性职业病危害因素（）。A.噪声B.苯C.高温D.振动9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续留任原岗位D.降薪处理10.个体防护用品的选择应根据（）。A.个人喜好B.工作经验C.作业场所的职业病危害因素种类和浓度D.价格高低（三）多选题（每题4分，共20分，每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与E.社会监督2.用人单位的职业病防治责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训D.为劳动者提供个人使用的符合要求的职业病防护用品3.劳动者在职业病防治中享有的权利有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理4.职业健康检查包括（）。A.岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查5.正确使用个体防护用品的注意事项包括（）。A.选择合适的防护用品型号和规格B.掌握正确的佩戴方法C.使用前检查防护用品的完好性D.使用后无需清洁和维护（四）简答题（每题10分，共30分）1.简述职业病防治工作的基本原则。2.劳动者在作业过程中，应当如何做好自我职业健康保护？3.当发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急措施？三、参考答案及评分标准（此部分供考核结束后参考使用）（一）判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.√（二）单选题1.A2.D3.B4.B5.C6.D7.B8.B9.B10.C（三）多选题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC（四）简答题1.职业病防治工作的基本原则：*预防为主、防治结合；（3分）*分类管理、综合治理；（3分）*用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督。（4分）*（评分标准：答出核心要点即可酌情给分）2.劳动者自我职业健康保护措施：*学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2分）*正确使用和维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（3分）*发现职业病危害事故隐患应当及时报告；（2分）*积极参加用人单位组织的职业健康检查，配合职业病诊断、治疗；（3分）*增强自我保护意识，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（酌情加分，总分不超过10分）*（评分标准：答出核心要点即可酌情给分）3.急性职业病危害事故应急措施：*立即采取控制措施，停止导致事故的作业；（2分）*组织抢救受害人员，将患者立即送附近的医疗卫生机构救治；（3分）*迅速控制职业病危害事故现场，防止事态扩