(2025年)职业健康管理体系考试题及答案

(2025年)职业健康管理体系考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的“支持”阶段不包括以下哪项内容？（）A.资源提供B.能力与培训C.沟通D.管理评审答案：D2.某化工企业在辨识生产车间危险源时，发现反应釜高温高压可能引发爆炸，该危险源属于（）。A.物理性危害因素B.化学性危害因素C.生物性危害因素D.心理性危害因素答案：A3.职业健康安全风险评估中，“风险等级=可能性×严重性”的评估方法属于（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业条件危险性分析法（LEC）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.风险矩阵法答案：D4.企业制定职业健康安全目标时，应优先考虑的依据是（）。A.行业平均水平B.员工满意度调查结果C.法律法规要求及重大风险控制需求D.管理层主观意愿答案：C5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.某机械制造厂对新入职的冲压工进行安全培训，培训内容应至少包括（）。A.企业文化B.冲压设备操作规范及应急处置C.财务报销流程D.员工绩效管理制度答案：B7.职业健康安全管理体系中，“事件”的定义是（）。A.导致或可能导致伤害和健康损害的情况B.已发生的职业病案例C.员工因私请假超过3天D.设备故障停机超过2小时答案：A8.企业在选择风险控制措施时，应遵循的优先顺序是（）。A.工程控制→管理控制→个体防护→消除/替代B.消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护C.个体防护→管理控制→工程控制→消除/替代D.管理控制→消除/替代→工程控制→个体防护答案：B9.以下不属于职业健康安全管理体系“绩效评价”环节的是（）。A.内部审核B.管理评审C.合规性评价D.目标完成情况统计答案：B10.某建筑公司在高空作业时，要求员工必须佩戴五点式安全带，这属于风险控制措施中的（）。A.消除B.替代C.工程控制D.个体防护答案：D11.根据GB/T45001-2020，最高管理者应确保职业健康安全管理体系要求融入企业的（）。A.财务管理制度B.日常运营C.员工绩效考核D.客户服务流程答案：B12.职业病危害因素分类中，噪声属于（）。A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素答案：A13.企业开展应急演练后，应重点对（）进行评估。A.演练参与人数B.演练现场氛围C.应急响应速度及措施有效性D.演练道具成本答案：C14.职业健康安全管理体系文件不包括（）。A.管理手册B.程序文件C.员工考勤记录D.作业指导书答案：C15.某企业通过技术改造将手工喷漆改为自动喷涂设备，减少了员工与油漆的直接接触，这属于风险控制中的（）。A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.职业健康安全方针应包含的基本承诺有（）。A.遵守适用的法律法规及其他要求B.持续改进职业健康安全绩效C.预防伤害和健康损害D.明确具体的量化目标答案：ABC2.危险源辨识的主要方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.故障树分析法（FTA）答案：ABCD3.企业应定期对以下哪些方面进行合规性评价？（）A.职业病防治法执行情况B.危险化学品管理规定落实情况C.员工考勤制度D.工伤保险缴纳情况答案：ABD4.职业健康安全管理体系的“策划”阶段包括（）。A.危险源辨识、风险评估和控制措施确定B.职业健康安全目标及其实现的策划C.应对风险和机遇的措施D.内部审核计划制定答案：ABC5.员工参与职业健康安全管理的形式包括（）。A.参与危险源辨识和风险评估B.参与事故调查C.对管理体系改进提出建议D.仅服从管理层安排答案：ABC6.以下属于职业病的是（）。A.煤矿工人的尘肺病B.办公室职员的颈椎病C.电镀工的职业性铬鼻病D.建筑工人的外伤性骨折答案：AC7.企业应保存的职业健康安全记录包括（）。A.员工职业健康检查结果B.安全培训签到表C.设备维修记录D.供应商报价单答案：ABC8.应急准备与响应的关键措施包括（）。A.制定应急预案B.配备应急物资C.定期开展应急演练D.事故发生后隐瞒不报答案：ABC9.职业健康安全管理体系中“相关方”包括（）。A.员工B.承包商C.客户D.监管部门答案：ABCD10.风险控制措施的有效性应从（）方面进行评估。A.技术可行性B.经济合理性C.员工接受度D.法律合规性答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业健康安全管理体系的核心是消除所有风险。（）答案：×2.企业只需对存在职业病危害的岗位员工进行职业健康检查，其他岗位无需检查。（）答案：×3.危险源辨识应覆盖企业所有活动、人员、设备及工作环境。（）答案：√4.管理评审的主要目的是对内部审核结果进行总结。（）答案：×5.员工有权了解工作场所的职业病危害因素及防护措施。（）答案：√6.个体防护装备（PPE）是风险控制的最后一道防线。（）答案：√7.企业可以将职业健康安全管理体系与质量管理体系、环境管理体系整合运行。（）答案：√8.事故发生后，企业只需报告伤亡情况，无需分析根本原因。（）答案：×9.职业健康安全目标应可测量，并定期评审。（）答案：√10.新设备投入使用前，无需重新进行危险源辨识。（）答案：×四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述GB/T45001-2020中“领导作用”的主要要求。答案：最高管理者应确保职业健康安全管理体系的有效性；制定职业健康安全方针并确保其沟通；分配职责和权限；确保资源提供；推动员工参与；定期进行管理评审。2.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其对应的岗位。答案：（1）粉尘（煤矿掘进工）；（2）噪声（机械加工车工）；（3）化学毒物（电镀工接触铬酸）；（4）高温（钢铁厂炉前工）；（5）电离辐射（医院放射科医生）。3.简述风险评估的主要步骤。答案：（1）确定评估范围和对象；（2）辨识危险源；（3）分析风险发生的可能性和严重性；（4）确定风险等级；（5）制定风险控制措施；（6）评估控制措施的有效性。4.企业应如何确保员工具备必要的职业健康安全能力？答案：（1）识别岗位所需的能力要求；（2）通过培训、教育或经验满足能力需求；（3）评估培训效果；（4）保留培训记录；（5）对能力不足的员工进行再培训或调整岗位。5.简述职业健康安全管理体系内部审核的目的和主要步骤。答案：目的：验证体系是否符合标准要求、是否有效运行。步骤：（1）制定审核计划；（2）组建审核组；（3）实施现场审核（文件审核、现场检查、人员访谈）；（4）记录不符合项；（5）编写审核报告；（6）跟踪不符合项整改。五、案例分析题（共1题，20分）背景资料：某汽车零部件制造厂主要从事冲压、焊接和喷涂作业，现有员工300人。2024年下半年发生2起生产安全事故：1起为冲压车间员工未关闭设备电源进行模具调整，导致手指被压伤；另1起为喷涂车间员工未佩戴防毒面具，出现头晕、恶心症状。企业已建立职业健康管理体系，但近一年未更新危险源清单，员工安全培训记录显示部分新员工仅接受了1小时的入职培训。问题：结合GB/T45001-2020和相关法规，分析该企业存在的问题，并提出改进措施。答案要点：存在问题：（1）危险源辨识与更新不足：未及时识别冲压设备调整时的断电要求、喷涂作业的有毒气体危害，危险源清单未动态更新。（2）风险控制措施失效：冲压设备未设置强制断电联锁装置（工程控制缺失）；未监督员工正确佩戴防毒面具（管理控制缺失）。（3）培训不到位：新员工培训时间不足（违反《生产经营单位安全培训规定》中“车间级培训不少于24学时”的要求），未覆盖设备操作安全和防护装备使用。（4）绩效监测缺失：未定期检查员工操作行为和防护装备使用情况，未及时发现事故隐患。改进措施：（1）重新开展全面危险源辨识，重点识别冲压设备调整、喷涂作业等环节的风险，更新危险源清单并公示。（2）落实工程控制：在冲压设备上安装断电联锁装置，喷涂车间增设通风排毒系统；强化管理控制：制定《设备维修上锁挂牌制度》，明确喷涂作业必须佩戴防毒面具并