(2025年)公司新员工入职三级安全教育测试题(答案)

(2025年)公司新员工入职三级安全教育测试题(答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.公司2025年安全生产方针中“三零目标”指的是（）A.零死亡、零重伤、零火灾B.零事故、零污染、零违规C.零死亡、零重大设备事故、零重大环境事件D.零伤亡、零职业病、零重大安全事故答案：D2.新员工入职后，三级安全教育的正确顺序是（）A.公司级→班组级→车间级B.车间级→公司级→班组级C.公司级→车间级→班组级D.班组级→车间级→公司级答案：C3.下列哪项不属于公司级安全教育的内容（）A.本车间主要危险化学品特性B.安全生产法律法规C.公司应急疏散路线D.安全事故案例分析答案：A4.车间内使用的起重机操作前必须检查的项目不包括（）A.吊钩磨损情况B.钢丝绳润滑状态C.操作手柄灵敏度D.设备出厂日期答案：D5.某车间存放的乙醇（闪点13℃）属于（）A.甲类易燃液体B.乙类易燃液体C.丙类可燃液体D.丁类难燃液体答案：A6.进入有限空间作业前，必须执行的“三测”是指（）A.测温度、测湿度、测气压B.测氧气含量、测可燃气体浓度、测有毒气体浓度C.测高度、测宽度、测深度D.测设备电压、测电流、测电阻答案：B7.操作旋转机床时，禁止佩戴的防护用品是（）A.防砸鞋B.护目镜C.帆布手套D.耳塞答案：C8.公司2025年修订的《安全操作规程》规定，动火作业前必须办理（）A.设备检修票B.危险作业许可票C.物料领用单D.员工请假单答案：B9.下列哪种情况不属于触电事故直接原因（）A.设备未接地保护B.作业人员误触带电部位C.雷雨天气在室外使用手机D.绝缘工具破损答案：C10.车间内消防栓的维护要求中，错误的是（）A.每月检查消防水带是否破损B.消防栓前1米内禁止堆放物品C.冬季需对室外消防栓采取防冻措施D.消防栓标识可以用其他设备标识覆盖答案：D11.班组级安全教育中，“四不伤害”原则是指（）A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B.不违规操作、不冒险作业、不隐瞒隐患、不违章指挥C.不接触危险区域、不触碰带电设备、不靠近高温物体、不吸入有毒气体D.不迟到早退、不串岗聊天、不私自动用设备、不违反劳动纪律答案：A12.某岗位使用的盐酸（浓度31%）泄漏时，正确的应急处置步骤是（）A.立即用清水冲洗泄漏点→报告班长→穿戴防护装备→设置警戒B.报告班长→穿戴防酸碱手套和护目镜→用沙土覆盖中和→设置警戒C.直接用手清理泄漏物→启动应急预案→通知环保部门D.逃离现场→等待专业人员处理答案：B13.公司规定，新员工必须完成（）学时的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗A.8B.16C.24D.32答案：C14.下列关于安全色的表述，错误的是（）A.红色表示禁止、停止B.黄色表示注意、警告C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示通行、安全答案：无（全正确，本题为干扰项，实际正确答案需根据题目设置调整，此处示例为“无”）15.操作叉车时，货物堆放高度不应超过（）A.驾驶员视线高度B.2米C.3米D.货架最高层答案：A16.公司危险化学品仓库的“五双管理”是指（）A.双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账B.双人搬运、双人使用、双人记录、双检查、双签字C.双标识、双通风、双监控、双防护、双应急D.双培训、双考核、双演练、双监督、双奖惩答案：A17.发现同事在受限空间作业时突然晕倒，正确的救援措施是（）A.立即进入空间内施救B.佩戴空气呼吸器后进入施救C.拨打120等待专业救援D.向空间内通入氧气后再施救答案：B18.下列劳动防护用品中，不属于特种劳动防护用品的是（）A.防砸安全鞋B.防尘口罩（N95）C.焊接防护面罩D.普通棉纱手套答案：D19.公司2025年安全月主题是（）A.遵守安全生产法当好第一责任人B.人人讲安全个个会应急C.生命至上安全发展D.强化安全基础推动安全发展答案：B（注：需根据实际公司年度主题调整，此处为示例）20.某员工在车间行走时，发现地面有油污未及时清理，正确的做法是（）A.跨越油污继续行走B.用脚踢开油污C.报告班组长并协助清理D.拍照发工作群后离开答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1.新员工可以在师傅指导下，未完成三级安全教育直接上岗操作。（）答案：×2.车间内的安全警示标识可以根据需要随意移动或拆除。（）答案：×3.操作机器时，为防止手套脱落，可将手套腕口扎紧。（）答案：×（旋转设备禁止戴手套）4.灭火器压力表指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）答案：×（红色表示压力不足）5.有限空间作业时，监护人员可以临时离开岗位去取工具。（）答案：×6.发现火灾时，应优先抢救个人财物再报警。（）答案：×7.公司规定，酒后可以进入生产区域，但禁止操作设备。（）答案：×8.佩戴耳塞可以完全消除噪声对听力的伤害。（）答案：×（需配合其他防护措施）9.危险化学品的MSDS（安全技术说明书）应存放在仓库办公室，作业人员无需学习。（）答案：×10.冬季为保暖，可将车间门窗全部关闭，无需考虑通风。（）答案：×三、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司级安全教育的主要内容（至少5项）。答案：①国家及地方安全生产法律法规；②公司安全生产管理制度（如安全责任制、隐患排查制度）；③公司安全生产方针、目标及“三零”指标；④公司重大危险源分布及危险特性；⑤公司应急疏散路线、集合点及应急逃生技能；⑥典型安全事故案例分析。2.列举车间级安全教育中需重点培训的4类危险因素及对应的防护措施。答案：示例：①机械伤害（如车床旋转部件）：佩戴紧口工作服，禁止戴手套操作；②触电风险（如设备未接地）：操作前检查接地装置，使用绝缘工具；③化学灼伤（如硫酸泄漏）：穿戴防酸碱手套、护目镜，配备中和剂；④物体打击（如高处物料堆放）：正确佩戴安全帽，遵守“五不吊”原则（超载不吊、信号不明不吊等）。3.说明干粉灭火器的正确使用步骤（需包含“提、拔、握、压”关键动作）。答案：①提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域；②拔：拔掉保险销；③握：握住喷管前端（避免冻伤）；④压：站在上风方向，距离火源2-3米，按压手柄对准火焰根部喷射，由近及远左右扫射。4.新员工上岗前需掌握的“四懂四会”具体内容是什么？答案：四懂：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾措施、懂灭火方法、懂逃生方法；四会：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。5.简述生产安全事故报告的“四不放过”原则。答案：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某车间新员工张某在未关闭电源的情况下，直接清理台钻的铁屑。因铁屑缠绕手套，导致右手被卷入钻头，造成右手骨折。问题：分析事故直接原因、间接原因及防范措施。答案：直接原因：张某违规操作（未断电清理设备）、佩戴手套操作旋转设备；间接原因：三级安全教育未落实（未培训旋转设备安全操作规范）、现场监护人未制止违规行为；防范措施：①强化新员工设备操作前的安全培训，明确“断电挂牌”制度；②禁止旋转设备作业佩戴手套，配备专用铁屑清理工具；③加强现场安全巡查，设置设备操作警示标识；④完善“停电-验电-挂牌-上锁”（LOTO）程序，确保设备维修/清理时能源隔离。案例2：某班组在进行管道焊接作业时，未对管道内残留的苯（有毒气体）进行检测，也未佩戴防毒面具。焊接火花引燃管内残留气体，发生爆炸，造成2人重伤。问题：指出作业过程中违反的安全规定（至少4项），并说明正确做法。答案：违规项：①未执行有限空间/管道作业前的气体检测（未测可燃气体、有毒气体浓度）；②未办理动火作业许可票；③未佩戴防毒面具等个人防护装备；