(2025年)政工职称考试试卷附参考答案

(2025年)政工职称考试试卷附参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”，其根本任务是：A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础B.推动文化事业和文化产业发展C.提升国际传播能力D.加强网络内容建设2.新时代思想政治工作的基本原则中，“坚持服务党和国家工作大局”要求政工干部必须：A.以经济效益为中心开展工作B.围绕中心任务设计思政工作载体C.优先解决职工个人诉求D.减少对生产经营的干预3.根据《中国共产党宣传工作条例》，意识形态工作责任制的“四个责任”不包括：A.党委（党组）主体责任B.宣传部门直接责任C.分管领导直接责任D.班子成员“一岗双责”4.某企业职工因岗位调整产生不满情绪，政工部门在开展疏导时，最应优先运用的方法是：A.强制灌输企业改革必要性B.组织同类岗位优秀职工分享经验C.直接批评职工“思想落后”D.承诺不调整岗位以稳定情绪5.习近平总书记强调，“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”，红色资源的核心价值在于：A.发展红色旅游产业B.传播地域文化特色C.传承革命精神和理想信念D.丰富职工文化生活6.新时代好干部标准中，排在首位的是：A.能力过硬B.作风优良C.政治忠诚D.群众公认7.某基层党支部在组织生活会中，存在“自我批评谈感想、相互批评提希望”的现象，违背了：A.民主集中制原则B.批评与自我批评的“辣味”要求C.密切联系群众的作风D.理论联系实际的学风8.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放、共享9.企业思想政治工作与企业文化建设的本质区别在于：A.前者侧重思想引导，后者侧重文化塑造B.前者由政工部门负责，后者由行政部门负责C.前者以职工为对象，后者以客户为对象D.前者强调制度约束，后者强调情感认同10.网络舆情应对中，“黄金4小时”原则要求：A.事件发生后4小时内完成调查B.4小时内发布权威信息C.4小时内删除所有负面评论D.4小时内启动应急预案11.习近平总书记提出的“六个必须坚持”中，“坚持自信自立”要求思政工作者：A.完全依靠传统经验开展工作B.盲目排斥国外先进理念C.立足中国实际，坚定理论自信D.照搬其他单位成功模式12.国有企业党建工作“四同步四对接”中的“四同步”是指：A.党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展B.党员教育与业务培训同步、组织生活与生产会议同步、党建考核与经营考核同步、党群活动与职工活动同步C.党委决策与董事会决策同步、支部建设与班组建设同步、党员发展与人才培养同步、党内监督与企业监督同步D.思想建设与制度建设同步、组织建设与队伍建设同步、作风建设与廉政建设同步、文化建设与品牌建设同步13.职工思想动态分析的关键环节是：A.收集零散的职工意见B.对数据进行定性与定量结合的深度研判C.形成书面报告向上级汇报D.针对个别职工开展谈心谈话14.新时代青年职工思想特点不包括：A.价值取向多元，更注重自我实现B.网络依赖度高，信息获取渠道多样C.对传统说教接受度低，偏好互动式交流D.更倾向于服从权威，缺乏创新意识15.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》提出，要构建的“大思政”工作格局是：A.党委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门和人民团体分工负责、全党全社会共同参与B.行政主导、政工配合、职工参与C.以党支部为核心、以党小组为基础、以党员为骨干D.政府统筹、企业落实、群众监督16.某单位在评选先进时，仅以业绩指标为唯一标准，忽略职工道德品行，这违背了思政工作的：A.渗透性原则B.示范性原则C.一致性原则D.导向性原则17.红色家书、革命文物等实物载体在思政教育中的优势是：A.成本低、易复制B.具有历史真实性和情感感染力C.适合大规模集中学习D.便于数字化传播18.面对职工因家庭困难产生的思想波动，政工干部最应采取的措施是：A.组织捐款后不再跟进B.建立帮扶档案，动态解决实际问题C.要求工会单独处理，避免介入D.在大会上号召职工“克服困难”19.习近平总书记指出，“思想政治工作是做人的工作，必须围绕人、关照人、服务人”，其核心是：A.满足职工所有需求B.以职工为中心，关注其思想和利益诉求C.强调组织纪律高于个人需求D.用行政手段解决思想问题20.基层党组织“三会一课”中，“党课”的主要内容应聚焦：A.业务知识培训B.党的理论、路线、方针、政策和党性教育C.职工文体活动安排D.企业规章制度学习二、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述思想政治工作“生命线”作用的具体体现。2.新时代思想政治工作的主要任务包括哪些方面？3.国有企业党建工作与生产经营深度融合的主要路径有哪些？4.青年职工思想政治工作的特点及针对性对策是什么？5.意识形态阵地管理的重点领域和主要措施有哪些？三、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合实际案例，论述“两个维护”在企业思想政治工作中的实践路径。2.新时代思想政治工作如何运用“大思政课”理念，整合社会资源提升实效性？四、案例分析题（共1题，10分）某新能源企业因战略调整，需将总部从一线城市搬迁至二三线城市，部分职工因子女教育、住房安置等问题产生抵触情绪，甚至出现集体请假、消极怠工现象。作为企业政工部门负责人，你将如何开展思想政治工作？参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.C6.C7.B8.C9.A10.B11.C12.A13.B14.D15.A16.D17.B18.B19.B20.B二、简答题1.思想政治工作“生命线”作用体现在：①为经济工作和其他一切工作提供正确的政治方向；②为改革发展稳定凝聚共识、激发动力；③为干部职工提供精神支撑和思想保障；④促进社会主义核心价值观内化于心、外化于行。2.主要任务包括：①用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民；②培育和践行社会主义核心价值观；③加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育；④强化形势政策教育和国防教育；⑤加强企业、农村、机关、学校、社区等基层思想政治工作；⑥健全网络思想政治工作体系。3.深度融合路径：①目标融合，将党建目标与企业战略目标同规划、同部署；②机制融合，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党委研究讨论重大经营管理事项前置程序；③载体融合，通过“党员先锋岗”“攻关项目组”等平台推动党员在生产一线发挥作用；④考核融合，建立党建与经营业绩“双考核”机制。4.特点：价值取向多元、网络依赖性强、偏好互动式交流、注重自我实现。对策：①运用新媒体平台（如微信、短视频）开展“线上+线下”融合教育；②设计“青创赛”“导师带徒”等实践活动，满足成长需求；③建立青年议事会，畅通诉求表达渠道；④用青年语言讲好企业故事，增强认同感。5.重点领域：新闻出版、广播影视、网络平台、学校课堂、讲座论坛、文艺演出等。主要措施：①落实阵地管理责任制，明确主管主办单位责任；②加强内容审核，建立负面清单；③培育壮大主流声音，推出精品内容；④强化网络舆情监测，及时处置有害信息；⑤加强队伍建设，提升阵地管理人员政治素养。三、论述题1.实践路径示例：某制造企业在推进智能化转型中，部分老职工因担心失业产生抵触。企业党委以“两个维护”为引领，①强化政治引领：通过党委理论学习中心组学习、支部主题党日，组织职工学习习近平总书记关于“制造强国”的重要论述，明确转型是落实党中央决策部署的具体行动；②解决实际问题：开展“技能提升计划”，为职工提供机器人操作培训，承诺“转岗不下岗”，将“维护职工利益”与“维护党中央权威”结合；③发挥党员作用：组建党员技术攻关小组，带头学习新技术，用实际行动带动职工支持转型。通过以上措施，企业顺利完成转型，职工思想统一，印证了“两个维护”是思政工作的根本遵循。2.“大思政课”理念强调整合社会资源，构建“全员、全程、全方位”育人格局。具体做法：①联动外部资源：与党校、高校合作开发“红色教育”“产业政策”等课程，邀请劳模、专家进企业授课；②挖掘内部资源：整理企业发展史、先进人物事迹，打造“企业思政馆”；③创新形式：组织职工参观重大工程（如高铁项目、新能源基地）、参与社区志愿服务，在实践中深化认知；④利用网络资源：搭建“云课堂”平台，整合央媒、学习强国等优质内容，实现“随时学、随地学”。通过资源整合，打破“就企业讲企业”的局限，提升思政工作的吸引力和实效性。四、案例分析题应对措施：①深入调研：通过问卷调查、一对一访谈，全面掌握职工具体诉求（如子女转学、购房补贴、通勤便利等）；②政策透明：召开职工大会，详细解读搬迁方案（如提供教育协调、住房补贴、通勤班车等配套措施），解答疑问；③分层疏导：对核心技术骨干，重点沟通职业发