2025年企业安全管理人员安全培训试题答案标准卷

2025年企业安全管理人员安全培训试题答案标准卷一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并组织从业人员撤离B.要求主要负责人立即处理C.向上级主管部门报告D.自行决定启动应急预案答案：A2.某机械制造企业开展风险分级管控，将某台冲压设备的机械伤害风险等级定为“重大风险”，其对应的管控措施应（）。A.由车间主任每周检查1次B.由企业主要负责人每月带队检查C.由安全科每日巡查D.由岗位操作人员每班次记录答案：B3.企业新建危化品仓库项目，其安全设施“三同时”的实施阶段不包括（）。A.可行性研究B.设计C.施工D.投入生产和使用答案：A4.某化工企业发生3人轻伤、直接经济损失200万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应（）。A.由企业自行组织调查B.由县级应急管理部门调查C.由市级应急管理部门调查D.由省级应急管理部门调查答案：B5.企业安全培训档案应保存（）年以上，其中高危行业安全管理人员的培训档案需保存至其离职后（）年。A.3；2B.5；3C.5；2D.3；3答案：B6.某企业使用危险化学品甲苯（闪点4℃），其储存仓库的电气设备应选用（）防爆等级。A.ExdIIBT3B.ExeIICT4C.ExnAIIAT2D.ExiaIICT1答案：D7.有限空间作业前，企业应实施“先通风、再检测、后作业”程序，其中氧气浓度应保持在（）。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.18%-21%答案：B8.企业安全生产费用的使用范围不包括（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的基础建设费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C9.某企业开展应急演练，模拟液化石油气泄漏引发火灾，其现场指挥部应优先启动的应急响应措施是（）。A.组织人员疏散至逆风方向安全区域B.立即使用灭火器扑灭初期火灾C.通知周边居民撤离D.关闭泄漏点上游阀门答案：A10.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），企业应每年至少（）次对安全生产法律法规、标准规范的遵守情况进行评估。A.1B.2C.3D.4答案：A二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业主要负责人可以委托安全管理人员履行安全生产第一责任人职责。（）答案：×2.风险分级管控的核心是通过技术、管理措施将风险控制在可接受范围内。（）答案：√3.隐患排查治理中，“一般隐患”由车间负责人组织整改，“重大隐患”由企业主要负责人组织整改。（）答案：√4.企业新建项目安全设施设计审查未通过的，可先施工后补办手续。（）答案：×5.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×6.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需形成评估报告。（）答案：×7.企业使用劳务派遣人员的，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×8.安全警示标志应设置在存在危险因素的场所和有关设施、设备上，且保持清晰、完好。（）答案：√9.企业安全生产费用提取比例可根据年度利润情况自行调整。（）答案：×10.发生生产安全事故后，企业应在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述企业安全管理人员的法定职责（至少5项）。答案：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。2.说明双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。答案：双重预防机制是风险分级管控和隐患排查治理的有机结合。风险分级管控是基础，通过辨识各类风险点、评估风险等级并制定管控措施，从源头上预防事故发生；隐患排查治理是关键，针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查、整改，防止风险演变为事故。两者相辅相成：风险管控不到位会产生隐患，隐患未及时治理可能导致风险升级；隐患排查结果可反哺风险评估，完善管控措施，形成“辨识-评估-管控-排查-治理-提升”的闭环管理。3.列举有限空间作业的主要安全措施（至少6项）。答案：（1）作业前开展风险辨识，制定作业方案并审批；（2）设置明显的安全警示标志，封闭作业区域；（3）强制通风，确保氧气、有害气体浓度符合安全要求；（4）作业前30分钟内进行气体检测，作业中持续监测；（5）作业人员佩戴符合要求的劳动防护用品（如防毒面具、安全绳）；（6）安排专人监护，明确监护职责和应急联络方式；（7）配备应急救援设备（如呼吸器具、三脚架），严禁盲目施救；（8）作业结束后清点人员、工具，封闭入口。4.简述企业安全生产标准化建设的主要步骤。答案：（1）策划准备：成立领导小组，制定建设方案，明确目标和职责；（2）教育培训：组织管理层、员工学习标准规范，掌握建设要求；（3）现状梳理：对照标准开展差距分析，识别现有制度、管理、现场的不足；（4）文件修订：完善安全生产规章制度、操作规程、记录表单等体系文件；（5）实施运行：按照新体系开展日常管理，落实风险管控、隐患治理、培训教育等措施；（6）自评整改：定期开展内部评审，针对问题制定整改计划并落实；（7）外部评审：申请第三方机构评审，通过后持续改进。5.说明企业应急演练的主要类型及各自重点。答案：（1）桌面演练：重点检验应急预案的完整性、各部门职责分工和协同配合能力，通过讨论、推演模拟事故场景；（2）功能演练：针对某一应急响应功能（如通讯、疏散）进行专项演练，检验单项能力的实用性；（3）全面演练：模拟真实事故场景，调动全部应急资源，检验整体应急处置、救援和恢复能力；（4）专项演练：针对特定风险（如火灾、危化品泄漏）开展的针对性演练，重点验证专项预案的可操作性和救援技术的有效性。四、案例分析题（共30分）案例背景：某金属冶炼企业2024年12月发生一起机械伤害事故。当日14时，机修车间副主任张某安排钳工王某、李某维修一台正在运行的轧钢机（未切断动力电源）。王某未佩戴防砸手套，直接用手清理轧辊间的铁屑时，右手被卷入轧辊，造成右手3根手指截肢。事故调查发现：企业未将轧钢机维修作业纳入危险作业管理；近3个月安全检查记录中未提及轧钢机安全联锁装置失效问题；王某入职后仅参加过1次厂级安全培训，未参加车间、班组级培训；张某未持有金属冶炼安全管理人员资格证书。问题1：分析事故直接原因和间接原因（8分）。答案：直接原因：（1）王某违规操作，在设备未断电情况下清理轧辊铁屑；（2）未佩戴防砸手套等劳动防护用品；（3）轧钢机安全联锁装置失效，未起到防护作用。间接原因：（1）企业危险作业管理缺失，未对维修作业实施审批、监护等管控措施；（2）隐患排查不到位，未及时发现并整改安全联锁装置失效问题；（3）安全教育培训不足，王某未接受车间、班组级培训，安全意识和操作技能欠缺；（4）安全管理人员配备不符合要求，张某无安全管理人员资格证书，无法有效履行安全管理职责。问题2：指出企业违反的安全生产法律法规及具体条款（至少4项）（8分）。答案：（1）《安全生产法》第三十条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（王某未接受车间、班组级培训，未掌握安全操作技能）（2）《安全生产法》第四十三条：生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（维修轧钢机未作为危险作业管理，未安排专人监护）（3）《安全生产法》第四十一条：生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（未排查并整改安全联锁装置失效隐患）（4）《安全生产法》第二十七条：危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（张某无安全管理人员资格证书，未通过考核）问题3：提出事故整改措施（14分）。答案：（1）立即停止轧钢机运行，全面检修安全联锁装置，经检测合格后方可恢复使用；（2）完善危险作业管理制度，将设备维修、清理等作业纳入危险作业范畴，实施“作业票”管理，作业前必须切断动力源、落实防护措施并安排专人监护；（3）强化隐患排查治理，建立“岗位日查、车间周查、企业月查”的三级排查机制，对机械防护装置、联锁系统等关键部位增加排查频次，建立隐患整改台账并跟踪闭环；（4）加强安全教育培训，对王某等一线员工补训车间级、班组级安全培训，重点培训机械操作安全规程、劳动防护用品使用和应急处置技能；组织全体安全管理人员参加资格培训，确保张某等人员持证上岗；（5）配齐配强安全管理力量，按规定比例配备注册安全工程师，