幼儿园章程范本

幼儿园章程范本---[幼儿园名称]章程（[年份]年[月份]第[届/次]教职工代表大会通过）第一章总则第一条【制定依据】为规范本园管理，保障幼儿园依法办园，促进幼儿全面和谐发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》（如适用）、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》及其他相关法律法规，结合本园实际，特制定本章程。第二条【办园宗旨】本园坚持社会主义办园方向，全面贯彻国家教育方针，落实立德树人根本任务。以促进幼儿身心健康、快乐成长为出发点和落脚点，致力于为幼儿提供适宜的保育和教育服务，培养幼儿良好的行为习惯、学习兴趣和初步的探究能力，为其终身发展奠定坚实基础。第三条【教育理念】本园秉持“以幼儿发展为本”的教育理念，尊重幼儿的年龄特点和个体差异，关注幼儿身心发展的整体性和连续性。坚持保教并重，以游戏为基本活动，创设安全、温馨、富有启发性的教育环境，促进幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术等领域的全面和谐发展。第四条【幼儿园名称与地址】本园全称为：[幼儿园全称]。本园注册地址（或主要办公地址）为：[详细地址]。本园办学场所（园区）地址为：[详细地址，如与注册地址一致可省略或注明]。第五条【办园性质与隶属关系】本园为[请选择：公办幼儿园/民办非营利性幼儿园/民办营利性幼儿园]。本园接受[上级主管教育行政部门全称，例如：XX区教育局]的业务指导和监督管理。第六条【办园规模与形式】本园办园规模为[例如：X个年级，Y个班，其中小班A个，中班B个，大班C个]，最大可容纳幼儿[请填写数字，注意不超过4位]名。办园形式为[例如：全日制/寄宿制/半日制，可多选]。第二章组织机构与管理第七条【决策机构】本园的决策机构为[请根据实际情况填写，例如：董事会/理事会/园务委员会/举办者（或其授权方）]。其主要职责包括：（一）制定和修改本章程；（二）审议批准幼儿园发展规划、年度工作计划；（三）审议批准幼儿园年度财务预算、决算方案；（四）决定幼儿园内部管理机构的设置；（五）聘任或解聘园长，并根据园长提名，聘任或解聘副园长及其他主要管理人员；（六）审议批准幼儿园重要规章制度；（七）决定幼儿园的分立、合并、终止等重大事项；（八）其他应由决策机构决定的重大事项。第八条【园长负责制】本园实行园长负责制。园长是幼儿园的法定代表人（如适用），全面负责幼儿园的教育教学和行政管理工作，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家的教育方针、政策和法规，落实上级主管部门的指示和决定；（二）组织实施幼儿园发展规划和年度工作计划；（三）组织制定和实施幼儿园各项规章制度；（四）负责教职工队伍建设，组织教职工的聘用、培训、考核和奖惩；（五）负责幼儿园的保育教育、安全卫生、财务资产管理、后勤保障等工作；（六）组织开展教育教学研究和改革，提高保教质量；（七）负责幼儿园对外交流与合作；（八）定期向决策机构（或举办者、上级主管部门）报告工作；（九）行使本章程和决策机构赋予的其他职权。第九条【园务委员会】幼儿园可设立园务委员会，作为园内工作的议事和咨询机构。园务委员会由园长、副园长、保教主任、后勤主任、教职工代表及家长代表（可选）等组成，园长任主任。其主要职责是审议幼儿园重要工作方案、规章制度，研究处理园内重大问题等。第十条【教职工代表大会】本园建立教职工代表大会（或教职工大会）制度，作为教职工参与民主管理和监督的基本形式。其主要职责包括：（一）听取和审议园长工作报告、幼儿园财务收支情况报告；（二）审议通过幼儿园教职工奖惩办法、绩效工资分配方案等与教职工切身利益相关的规章制度；（三）对幼儿园工作提出意见和建议；（四）监督幼儿园各级管理人员的工作。第十一条【保教工作管理】幼儿园设立保教部门，在园长领导下具体负责保育教育工作的组织与实施。其主要职责包括：（一）制定和实施保育教育工作计划；（二）组织开展教育教学研究活动，指导教师开展教育实践；（三）负责幼儿一日活动的组织与管理，确保保教质量；（四）组织开展家园共育工作；（五）负责玩具、图书、教育资料的管理与使用。第十二条【后勤与安全管理】幼儿园设立后勤部门（或指定专人负责），在园长领导下负责后勤保障与安全管理工作。其主要职责包括：（一）负责幼儿园财务、资产管理；（二）负责幼儿园设施设备的维护与修缮；（三）负责幼儿膳食营养、卫生保健工作；（四）负责幼儿园安全保卫工作，制定并落实各项安全制度和应急预案；（五）负责园内环境的清洁、绿化和美化。第三章保育与教育第十三条【保育工作】幼儿园坚持保育并重原则，认真做好幼儿生活照料、健康护理和安全防护工作。（一）科学安排幼儿一日生活作息，保证幼儿充足的睡眠和户外活动时间。（二）提供营养均衡、搭配合理的膳食，满足幼儿生长发育需要。（三）培养幼儿良好的生活卫生习惯，做好传染病预防和常规健康检查工作。（四）关注幼儿情绪情感需求，营造温馨、安全的心理环境。第十四条【教育内容与方法】幼儿园遵循《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求，以游戏为基本活动，开展适宜的教育活动。（一）教育内容涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，注重各领域内容的相互渗透与整合。（二）教育方法注重启发引导，鼓励幼儿主动探索、亲身体验、大胆表达。（三）合理安排集体、小组和个别活动，关注幼儿个体差异，促进每个幼儿在原有水平上的发展。（四）积极创设与教育目标相适应的教育环境，提供丰富的玩教具和操作材料。第十五条【游戏活动】幼儿园保障幼儿游戏的权利，为幼儿提供充足的游戏时间、空间和材料。（一）因地制宜创设各类游戏区域，如角色区、建构区、美工区、益智区等。（二）鼓励教师指导幼儿开展创造性游戏、规则游戏等多种形式的游戏。（三）支持幼儿自主选择游戏内容、伙伴和玩法，在游戏中学习和发展。第十六条【家园共育】幼儿园建立健全家园联系制度，积极开展家园共育活动。（一）成立家长委员会，定期召开会议，听取家长意见和建议，共同参与幼儿园管理。（二）通过家长会、家长开放日、家访、电话、微信群等多种形式，与家长保持密切沟通。（三）组织开展家长培训、亲子活动等，帮助家长了解幼儿教育知识，提升科学育儿能力。（四）尊重家长的知情权、参与权和监督权，共同为幼儿健康成长创造良好条件。第十七条【幼小衔接】幼儿园有计划地开展幼小衔接工作，帮助幼儿做好入学前的身心准备。（一）培养幼儿对小学生活的积极情感和向往。（二）发展幼儿基本的学习能力和生活自理能力。（三）与小学建立联系，共同探讨衔接策略，避免小学化倾向。第四章教职工管理第十八条【教职工构成】幼儿园教职工由教师、保育员、卫生保健人员、财会人员、安保人员、炊事员及其他行政管理人员等组成。第十九条【聘用与考核】（一）幼儿园根据国家有关规定和办园规模，科学设置岗位，公开招聘符合任职条件的教职工。（二）教职工聘用实行劳动合同制（或事业单位聘用制，根据幼儿园性质确定），明确双方权利与义务。（三）建立健全教职工考核评价制度，考核结果作为续聘、奖惩、晋升的重要依据。第二十条【权利与义务】教职工享有下列权利：（一）依据国家法律法规和本园规章制度，开展教育教学和管理工作；（二）获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇和带薪休假；（三）参加业务培训、进修和学术交流活动；（四）对幼儿园工作提出意见和建议；（五）法律法规规定的其他权利。教职工应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和本园规章制度，恪守职业道德，为人师表；（二）贯彻国家教育方针，执行幼儿园工作计划，完成保育教育任务；（三）关爱、尊重、平等对待每一位幼儿，保护幼儿的身心健康和合法权益；（四）不断学习，提高自身专业素养和业务能力；（五）与家长保持密切联系，共同做好幼儿教育工作；（六）维护幼儿园声誉和利益。第二十一条【专业发展】幼儿园重视教职工队伍建设，制定并实施教职工培训计划，鼓励和支持教职工参加各类专业培训和学历提升，促进教职工专业成长。第二十二条【奖惩制度】幼儿园建立健全教职工奖惩制度，对在保育教育、管理服务等工作中表现突出、成绩显著的教职工给予表彰和奖励；对违反规章制度、失职渎职的教职工，视情节轻重给予批评教育、处分直至解聘。第五章幼儿管理第二十三条【入园与编班】（一）幼儿园按照教育行政部门的规定招收适龄幼儿，公开招生计划、条件和程序。（二）幼儿入园需符合本园招生范围和年龄要求，并提交相关证明材料。（三）幼儿园按照幼儿年龄和性别比例均衡编班，每班幼儿人数不超过国家规定标准。第二十四条【幼儿权利】幼儿在园期间享有下列权利：（一）接受平等的保育和教育，获得身心全面发展的机会；（二）在安全、整洁、舒适的环境中生活和学习；（三）参与适宜的游戏和各项活动，表达自己的意愿和想法；（四）获得教师和保育员的关爱、尊重和指导；（五）享有法律法规规定的其他权利。第二十五条【幼儿行为规范】幼儿园引导幼儿养成良好的行为习惯和品德规范，主要包括：（一）遵守集体规则，爱护公共财物；（二）尊敬师长，团结同伴，乐于助人；（三）讲卫生，爱清洁，养成良好的生活习惯；（四）积极参与活动，乐于探索，勇于尝试。第二十六条【幼儿安全与健康】幼儿园将幼儿安全与健康放在首位，建立健全安全管理制度和健康检查制度。（一）严格执行接送制度，确保幼儿在园期间的人身安全。（二）定期进行安全隐患排查，预防各类安全事故发生。（三）建立幼儿健康档案，定期组织幼儿进行健康检查，做好常见病和传染病的预防工作。（四）发生幼儿意外伤害或突发疾病时，立即采取应急措施并及时通知家长。第二十七条【离园】幼儿因特殊原因需中途离园或毕业离园，家长应提前向幼儿园办理相关手续。幼儿园应为离园幼儿提供必要的证明材料。第六章园务管理第二十八条【财务管理】（一）幼儿园严格执行国家财经法律法规和财务管理制度，建立健全内部财务管理办法。（二）幼儿园经费来源包括[例如：财政拨款/举办者投入/保教费收入/社会捐赠等]。（三）保教费收费标准按照[上级主管部门/物价部门]批准的标准执行，并进行公示。（四）幼儿园经费主要用于人员经费、公用经费、保教活动经费、设施设备购置与维护等方面，确保专款专用。（五）幼儿园财务收支情况定期向决策机构报告，并接受上级主管部门和审计机构的监督检查。第二十九条【资产管理】幼儿园建立健全资产管理制度，加强对固定资产、教学设备、玩教具等资产的管理，确保资产安全完整、合理使用。第三十条【安全管理】（一）幼儿园建立健全安全工作责任制和责任追究制，明确各岗位安全职责。（二）制定各类突发事件应急预案，并定期组织演练。（三）加强对教职工和幼儿的安全教育，提高安全防范意识和自救自护能力。（四）确保消防、安防设施设备齐全有效，通道畅通。第三十一条【卫生保健】（一）严格执行卫生保健制度，做好园内环境卫生、个人卫生和饮食卫生工作。（二）按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健服务。（三）配备合格的卫生保健人员，负责幼儿健康检查、疾病预防和营养指导。第三十二条【信息公开】幼儿园按照教育行政部门的规定，及时公开招生、收费、保育教育、财务等重要信息，接受社会监督。第七章章程的修改与解释第三十三条【章程修改】本章程的修改，须由园长提出动议，经教职工代表大会（或教职工大会）讨论通过后，报请决策机构审议批准，并报上级主管教育行政部门备案（如规定需要）。第三十四条【章程解释】本章程由本园[决策机构全称，例如：园务委员会/董事会]负责解释。第八章附则第三十五条【生效日期】本章程自[决策机构全称]审议通过，并报[上级主管教育行政部门全称，如规定需要]备案之日起生效。第三十六条【争议解决】幼儿园在办园过程中发生的争议，应通过协商、调解等方式解决；协商、调解不成的，可依法申请仲裁或