2025山东泰安东平县财金投资集团有限公司招聘17人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025山东泰安东平县财金投资集团有限公司招聘17人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加交警现场指挥B.为控制物价上涨，直接补贴消费者C.治理环境污染，关停污染源头企业D.学生成绩下滑，安排更多课后补习2、所有金属都能导电，铜是金属，因此铜能导电。这一推理形式与下列哪项的逻辑结构最为相似？A.鸟类会飞，麻雀会飞，所以麻雀是鸟类B.凡哺乳动物都用肺呼吸，鲸鱼用肺呼吸，所以鲸鱼是哺乳动物C.所有公民都应守法，学生是公民，所以学生应守法D.只有努力学习才能成功，他成功了，所以他一定努力学习了3、下列关于中国古代四大发明的说法，正确的是：A．造纸术由东汉时期的蔡伦最早发明

B．活字印刷术由北宋毕昇发明，采用铜活字

C．指南针在宋代已用于航海

D．火药最早见于唐代炼丹著作《千金方》4、“台上一分钟，台下十年功”与下列哪句俗语蕴含的哲理最为接近？A．一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴

B．冰冻三尺，非一日之寒

C．滴水穿石，绳锯木断

D．不怕慢，就怕站5、下列选项中，最能体现“举一反三”这一思维特点的推理类型是：A．类比推理

B．归纳推理

C．演绎推理

D．直接推理6、“有些金属不是导电的”这一判断的矛盾命题是：A．所有金属都是导电的

B．有些金属是导电的

C．所有金属都不是导电的

D．没有金属是导电的7、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.病人发热，立即使用退烧药物降温C.企业成本过高，优化供应链降低原材料支出D.河流污染，组织人员清理水面漂浮物8、有甲、乙、丙、丁四人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，丁比丙年长但比乙年轻。四人中年龄从大到小的正确排序是：A.甲、乙、丁、丙B.乙、甲、丁、丙C.甲、丁、乙、丙D.丁、丙、甲、乙9、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A．治理城市交通拥堵，应增加红绿灯数量

B．解决环境污染问题，需从源头控制排放

C．缓解学生课业负担，可延长放学时间

D．提高企业生产效率，应增加工人工作时长10、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲不是最高的，乙不是最矮的，丙的身高介于另外两人之间。由此可以推出：A．甲是最矮的

B．乙是最高的

C．丙是最高的

D．甲比丙矮11、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的成语是：A.画龙点睛B.因地制宜C.避实击虚D.推陈出新12、所有金属都导电，铜是金属，因此铜导电。这一推理属于：A.类比推理B.归纳推理C.演绎推理D.统计推理13、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加红绿灯时长缓解车流B.网络谣言传播时，封禁转发量高的账号C.企业利润下降，临时裁员以降低成本D.水库水位过高，开闸泄洪以避免溃坝14、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若甲去，则乙不去；丙去当且仅当丁去。若最终乙和丙都参加了培训，则下列必定成立的是：A.甲去了B.甲没去C.丁去了D.丁没去15、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加红绿灯数量B.治理雾霾，禁止烟花爆竹燃放C.解决水源污染，关停污染源头企业D.学生成绩下滑，加大课外补习强度16、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。由此可以推出：A.甲是最年长的B.乙是最年轻的C.丙比甲年长D.乙比丙年轻17、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A．治理城市内涝，持续用水泵抽排积水

B．为缓解交通拥堵，临时增加路口执勤人员

C．应对空气污染，频繁实施人工降雨

D．整治环境污染，关停高污染排放的生产企业18、某数列的前两项为1和3，从第三项起，每一项都是前两项之和。则该数列第6项是：A．13

B．15

C．18

D．2119、某市举办了一场关于城市可持续发展的研讨会，会上提出：“城市绿化覆盖率每提高1个百分点，居民心理健康指数平均上升0.6个点。”若据此推理，下列哪项最能体现其隐含前提？A.心理健康完全由绿化环境决定B.绿化覆盖率与心理健康之间存在因果关系C.居民的心理健康指数近年来持续下降D.提高绿化率是提升城市经济的直接手段20、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

面对复杂多变的经济形势，决策者应保持清醒头脑，________信息来源，________各种风险信号，及时做出科学判断。A.拓宽忽视B.拓展忽视C.拓宽关注D.拓展关注21、下列关于我国二十四节气的说法，正确的是：A.清明既是节气也是传统节日B.冬至时太阳直射北回归线C.立春通常出现在公历1月上旬D.处暑表示暑天正式开始22、“台上一分钟，台下十年功”与下列哪一成语体现的哲理最为相近？A.滴水穿石B.掩耳盗铃C.守株待兔D.刻舟求剑23、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设临时红绿灯缓解车流B.患感冒后服用退烧药降低体温C.企业因成本过高而裁员以维持利润D.治理污染企业，关停高耗能高排放的生产源头24、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，且三人年龄各不相同。据此可推出：A.甲最年长，丙最年轻B.乙最年轻，甲居中C.甲最年长，乙最年轻D.丙居中，乙最年轻25、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.解决环境污染，关停污染源头企业C.学生成绩下滑，增加课外辅导时间D.家庭矛盾频发，邀请亲友调解劝说26、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年轻的。据此可推出以下哪项一定为真？A.甲是最年长的B.乙是最年轻的C.丙比乙年长D.甲比丙年长27、下列关于我国二十四节气的说法，正确的是：A.清明既是节气也是传统节日B.立夏标志着夏季的正式开始C.白露时全国普遍进入高温多雨期D.冬至时全国昼最长夜最短28、“只有经济发展了，社会才能稳定；社会不稳定，就不可能实现持续发展。”根据上述论述，下列推断正确的是：A.社会稳定一定能带来经济发展B.经济发展是社会稳定的基础C.社会稳定是经济发展的唯一条件D.持续发展可以脱离社会稳定29、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语蕴含的哲学道理的是：A.面对城市交通拥堵，增加交警执勤频次B.治理空气污染，关停高排放的重污染企业C.学生考试成绩不理想，加大课后补习强度D.商场促销人流激增，临时增派安保人员30、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人从事一项不同工作：会计、出纳、秘书、司机。已知：（1）甲不是会计，也不是秘书；（2）乙不是出纳，也不是司机；（3）如果甲是司机，则丙是会计；（4）丁不是秘书。由此可推出：A.甲是出纳B.乙是会计C.丙是秘书D.丁是司机31、下列关于我国四大名著及其作者的对应关系，错误的一项是：A.《红楼梦》——曹雪芹B.《西游记》——吴承恩C.《水浒传》——罗贯中D.《三国演义》——罗贯中32、某单位组织活动，需将8名成员平均分为2组，每组4人。若甲和乙必须在同一组，则不同的分组方法有多少种？A.15B.20C.30D.3533、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语蕴含的哲学道理的是：A.防微杜渐，未雨绸缪B.抓住主要矛盾，从根本上解决问题C.一着不慎，满盘皆输D.兼听则明，偏信则暗34、某单位安排甲、乙、丙、丁四人值班，每人值班一天，连续四天。已知：甲不在第一天值班，乙不在第二天值班，丙必须在丁之前值班。则符合条件的排班方式共有多少种？A.4种B.5种C.6种D.7种35、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增派交警疏导B.患感冒后服用退烧药缓解症状C.企业通过技术革新提高生产效率D.为防止洪水泛滥，加高加固河堤36、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙早到单位，丙不是最后一个到的，乙不是第一个到的。由此可以推出：A.甲第一个到，丙第二个到B.乙第二个到，丙第一个到C.甲第一个到，乙第三个到D.丙第一个到，甲第二个到37、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加红绿灯数量B.病人发烧时，用冰袋进行物理降温C.企业效益下滑，临时裁员以降低成本D.环境污染严重，从根本上改革能源结构38、有三个人甲、乙、丙，他们分别是律师、医生和教师，已知：（1）甲比医生年龄大；（2）乙和医生不同岁；（3）医生比丙年龄小。由此可以推断出：A.甲是教师B.乙是律师C.丙是医生D.甲是律师39、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语蕴含的哲学道理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.治理污染企业，关停排放超标的根本源头C.发生火灾时，迅速组织人员撤离现场D.学生成绩下降，家长请更多家教补课40、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若选甲，则不能选乙；丙和丁至少有一人入选。以下组合中，唯一不可能出现的是：A.甲和丙B.甲和丁C.乙和丙D.甲和乙41、某市举办了一场关于城市可持续发展的研讨会，会上提出：“城市发展不能只看经济增速，还应关注资源消耗与环境承载力。”这句话主要体现了下列哪种发展理念？A．创新驱动发展

B．绿色发展理念

C．区域协调理念

D．开放共享理念42、若“所有优秀的管理者都具备良好的沟通能力”为真，则以下哪项必然为真？A．不具备良好沟通能力的人不是优秀的管理者

B．具备良好沟通能力的人是优秀的管理者

C．有些优秀管理者不具备良好沟通能力

D．沟通能力一般的人也可能成为优秀管理者43、某市举行了一场关于城市交通优化的公众听证会，共有120名市民报名参加。已知参加人员中，男性比女性多20人，且参加者分为青年、中年、老年三个年龄段。若青年占总人数的40%，其中男性青年占青年总人数的一半，则男性中青年所占的比例是多少？A.30%B.35%C.40%D.50%44、“尽管天气恶劣，他依然坚持完成了任务。”与这句话逻辑关系最相近的是哪一项？A.因为天气好，所以他提前出发了。B.他不仅完成了任务，还帮助了同事。C.即使身体不适，他也未曾中断工作。D.如果没有下雨，他会去跑步。45、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A．治理城市内涝，应加强排水系统建设

B．应对通货膨胀，应提高居民收入水平

C．解决交通拥堵，应增加红绿灯设置

D．防治空气污染，应全面禁止私家车出行46、有四个连续自然数，它们的和为70，则其中最大的一个数是多少？A．16

B．17

C．18

D．1947、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语所蕴含的哲理的是：A.面对城市交通拥堵，增加警力疏导交通B.治理空气污染，关停高排放的重工业企业C.学生成绩下降，加强课后补习力度D.网络谣言传播，及时发布辟谣信息48、有研究人员发现，睡眠质量差的人更容易出现情绪波动和注意力下降。由此推断，改善睡眠可能有助于提升情绪稳定性和认知功能。这一推理过程主要体现了哪种逻辑关系？A.因果倒置B.相关推因C.类比推理D.演绎推理49、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语蕴含的哲学道理的是：A．头痛医头，脚痛医脚

B．对症下药，量体裁衣

C．抓住关键，从根本上解决问题

D．统筹兼顾，全面安排50、某单位有甲、乙、丙三个部门，人数比为2:3:5，若从丙部门调出10人分别加入甲、乙部门，调整后三部门人数相等，则该单位总人数为多少？A．60

B．80

C．100

D．120

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现“釜底抽薪”的治本思路，符合成语的哲学内涵。2.【参考答案】C【解析】题干为典型的三段论推理：大前提（所有金属能导电）、小前提（铜是金属）、结论（铜能导电）。C项结构相同：大前提（所有公民应守法）、小前提（学生是公民）、结论（学生应守法）。其他选项存在“肯定后件”或“倒因为果”的逻辑错误，结构不符。3.【参考答案】C【解析】A项错误，蔡伦改进了造纸术，并非最早发明；西汉已有原始纸。B项错误，毕昇发明的是泥活字，非铜活字。C项正确，宋代《梦溪笔谈》记载指南针用于航海，是可靠史实。D项错误，《千金方》是孙思邈所著医学典籍，未记载火药配方；火药最早见于唐代《真元妙道要略》。4.【参考答案】B【解析】题干强调长期积累与瞬间表现的关系。B项“冰冻三尺，非一日之寒”比喻事物成因久远，重在量变积累，与题干哲理一致。A项强调时间宝贵，C项强调持之以恒，D项强调持续行动，三者侧重点不同。B项最贴合“长期准备促成结果”的内涵。5.【参考答案】A【解析】“举一反三”指从一个事例类推其他类似情况，强调通过个别事例推导出相似规律，属于类比推理的典型特征。类比推理是根据两个对象在某些属性上相同，推出它们在其他属性上也可能相同。归纳推理是从个别到一般的推理，如由多个事例总结规律；演绎推理是从一般到个别的推理；直接推理则是在同一命题间转换。因此，“举一反三”最符合类比推理的逻辑特征。6.【参考答案】A【解析】原命题为特称否定判断：“有些金属不是导电的”。其矛盾命题是与其真假完全相反的全称肯定判断，即“所有金属都是导电的”。根据逻辑对当关系，特称否定与全称肯定为矛盾关系，不能同真，也不能同假。B项是原命题的下位命题，不构成矛盾；C、D为全称否定，与原命题可同真，非矛盾。因此正确答案为A。7.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过优化供应链从根本上降低企业成本，是从源头解决问题，体现了“釜底抽薪”的治本思想，故选C。8.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”得：甲＞乙；“丁比丙年长但比乙年轻”得：乙＞丁＞丙；结合得：甲＞乙＞丁＞丙。丙不是最年长的，符合条件。故顺序为甲、乙、丁、丙，选A。9.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为表面应对措施，未触及问题根源；而B项强调从污染源头治理，体现了从根本上解决问题的思路，符合成语的哲学内涵，故选B。10.【参考答案】A【解析】由“丙介于另外两人之间”，可知三人身高各不相同，且丙居中。甲不是最高，乙不是最矮。若乙不是最矮，则最矮只能是甲；乙不是最矮，又非居中（否则丙无法居中），故乙只能最高；甲最矮，丙居中。故A正确，其他选项不符。11.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥优势，避开劣势。“避实击虚”原为军事用语，意为避开敌方强点，攻击其薄弱环节，与“扬长避短”在策略逻辑上高度一致。A项“画龙点睛”强调关键处点明主旨；B项“因地制宜”强调根据实际情况采取措施；D项“推陈出新”强调创新变革，均与“扬长避短”侧重点不同。故选C。12.【参考答案】C【解析】该推理从一般性前提“所有金属都导电”推出个别结论“铜导电”，符合“从一般到特殊”的演绎推理特征。类比推理是基于相似性进行推断；归纳推理是从个别事例推出一般规律；统计推理依赖数据概率。题干结构为典型的三段论，属于演绎推理。故选C。13.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、B、D均为应急处理，属于“扬汤止沸”；而C项裁员虽为短期手段，但未触及利润下降的根本原因（如管理、市场等），恰恰体现了“治标不治本”的错误方式，反向契合成语警示意义，故选C。14.【参考答案】B【解析】由“乙参加了培训”，结合“若甲去，则乙不去”，根据逆否命题可知：乙去→甲没去，故甲一定没去，B正确。由“丙去当且仅当丁去”，丙去了，则丁一定去了，C也成立。但题目要求“必定成立且唯一选项”，B由乙去直接推出，逻辑更直接且无例外，而C虽对，但题干未要求选多个，B为最符合推理链条的必然结论，故选B。15.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、D项均为缓解表象的措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头企业，从根本上解决污染问题，体现“釜底抽薪”的治本之策，符合成语的哲学内涵，故选C。16.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”知甲＞乙；由“丙不是最年长的”知最年长者只能是甲（因丙排除，乙小于甲）。因此甲为最年长，A正确。无法判断乙与丙的年龄顺序，B、D无法确定；C与条件矛盾。故唯一可推出的结论是A。17.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为临时性应对措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过关停污染源头实现根本治理，是“釜底抽薪”的体现，符合成语的哲学思想，故选D。18.【参考答案】D【解析】数列为：第1项1，第2项3，第3项1+3=4，第4项3+4=7，第5项4+7=11，第6项7+11=18。但重新计算：1,3,4,7,11,18，第6项为18。选项C为18，但误算易选错。实际第6项为18，故正确答案为C。更正：正确答案为C。

（注：原参考答案D有误，应为C。经核查，数列：1,3,4,7,11,18→第6项为18，对应C，故参考答案应为C，解析已说明过程，体现“易错”特点。）

【更正参考答案】C19.【参考答案】B【解析】题干通过数据指出绿化覆盖率与心理健康指数之间的正相关关系，但要得出“提高绿化能改善心理”这一结论，必须以两者存在因果关系为前提。B项正是该推理的隐含前提。A项过于绝对，C、D项与题干逻辑无关。故选B。20.【参考答案】C【解析】“拓宽”常与“渠道”“视野”等搭配，强调范围扩大；“拓展”多用于领域、业务等抽象范围的延伸。“信息来源”宜用“拓宽”。“忽视”与“风险信号”逻辑矛盾，应“关注”以体现预警意识。故C项最恰当。21.【参考答案】A【解析】清明既是二十四节气之一，也是祭祖扫墓的传统节日，兼具自然与人文内涵，A项正确。冬至时太阳直射南回归线，B项错误；立春一般在公历2月上旬，C项错误；处暑意为“出暑”，表示炎热天气即将结束，D项错误。22.【参考答案】A【解析】“台上一分钟，台下十年功”强调长期积累与坚持的重要性。A项“滴水穿石”比喻持之以恒终见成效，哲理一致。B、C、D三项分别讽刺自欺欺人、消极等待和拘泥不变，与题干无关。23.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上着手。A、B、C三项均为治标措施，仅缓解表象；D项通过关停污染源头治理环境问题，体现从根源解决，符合成语寓意。故选D。24.【参考答案】D【解析】由“甲比乙年长”知甲＞乙；“丙不是最年长”且三人年龄不同，故最年长者只能是甲，排除丙为最大。剩余乙、丙中，乙＜甲，丙≠最大，故丙只能居中，乙最年轻。顺序为：甲＞丙＞乙。D项正确。25.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D项均为缓解表象的“治标”之举；而B项通过关停污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现了“治本”的思维，与俗语寓意最为契合，故选B。26.【参考答案】B【解析】由“甲比乙年长”知乙非最年长；又“丙不是最年轻的”，则最年轻者只能是乙。甲和丙的年龄关系不确定，故无法判断谁最年长或谁更大。只有B项“乙是最年轻的”可由条件直接推出，因此选B。27.【参考答案】A【解析】清明是唯一既是节气又是法定传统节日的节气，人们在此日祭祖扫墓，故A正确。立夏是夏季的第一个节气，但气象学上以连续五天平均气温稳定超过22℃才为夏季开始，B表述不严谨。白露时气温转凉，昼夜温差大，非高温多雨期，C错误。冬至时北半球昼最短夜最长，D表述相反。本题考察传统文化常识。28.【参考答案】B【解析】题干强调经济发展是社会稳定的前提（“只有……才……”），且社会稳定是持续发展的必要条件，说明经济发展对社会稳定具有基础性作用，B正确。A将必要条件误为充分条件；C“唯一条件”过度推断；D与“不可能实现持续发展”直接矛盾。本题考查逻辑推理中的条件关系辨析。29.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。选项B通过关停污染源头企业来治理空气污染，是从根本上解决问题，体现了抓主要矛盾、治本的哲学思想。其他选项均为临时性、表面化应对，属于“治标”之举，故选B。30.【参考答案】B【解析】由（1）甲不是会计、秘书→甲是出纳或司机；由（2）乙不是出纳、司机→乙是会计或秘书；由（4）丁不是秘书→丁是会计、出纳或司机。若甲是司机，由（3）得丙是会计，则乙为秘书，丁只能是出纳，但甲、丁同为司机或出纳冲突。故甲不是司机→甲是出纳；乙不是出纳、司机→乙是会计或秘书；丙不能是会计（否则乙无岗），故甲是出纳，乙为会计，丙为司机，丁为秘书。因此乙是会计，选B。31.【参考答案】C【解析】《水浒传》的作者是施耐庵，而非罗贯中。罗贯中是《三国演义》的作者。选项A、B、D对应正确，C项张冠李戴，属于常见易错知识点。四大名著的作者关系是常识判断中的高频考点，需准确记忆。32.【参考答案】A【解析】先将甲、乙固定在同一组，还需从其余6人中选2人加入该组，方法数为C(6,2)=15。剩余4人自动成另一组。由于两组无顺序区别，不需再除以2。故共有15种分法。本题考查组合思维与条件限制下的分类计数，是推理判断中的典型题目。33.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为把锅里的水舀起来再倒回去，虽然暂时能降低温度，但不如抽去灶下的柴火，从根本上断绝热源。这体现了解决问题要抓住主要矛盾，从根源入手。A项强调预防，C项强调关键环节，D项强调听取意见，均未体现“根本性解决”这一核心，故选B。34.【参考答案】B【解析】四人全排列共24种。根据条件逐一排除：甲不在第一天（排除6种），乙不在第二天（排除6种），但存在重叠，需枚举符合条件的排列。经分析，满足“甲≠第一天、乙≠第二天、丙在丁前”的排法有5种，分别为：丙甲乙丁、丙甲丁乙、丙丁甲乙、甲丙乙丁、丁丙甲乙（仅部分满足，实际枚举得5种），故选B。35.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上入手。A、B、D三项均为治标不治本的应对措施，仅缓解表象；而C项“技术革新提高效率”是从根源上解决生产问题，体现根本性变革，符合成语寓意，故选C。36.【参考答案】A【解析】由“甲比乙早到”知甲在乙前；“乙不是第一个”排除乙第一；“丙不是最后一个”说明丙在前两位。若甲第一，乙只能是第二或第三，但甲早于乙，乙不能第一，故乙为第二或第三。结合丙非最后，若乙第三，则甲第一、丙第二，符合条件。其他选项存在矛盾，故唯一合理排序为甲→丙→乙，选A。37.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、B、C三项均为表面应对，未触及问题根源；而D项通过改革能源结构治理污染，是从源头解决问题，体现了“釜底抽薪”的治本思想，故选D。38.【参考答案】A【解析】由（1）甲≠医生，且甲>医生；由（3）医生<丙，故医生<丙<甲，年龄顺序为甲最大，丙居中，医生最小。结合（2）乙≠医生，故医生只能是丙。但（3）说医生<丙，矛盾，因此医生不是丙。重新推理：由（3）医生<丙，医生≠丙；由（1）医生≠甲；故医生是乙。再由（1）甲>乙（医生），由（3）乙<丙，得甲>乙<丙，但无法确定甲丙大小。乙是医生，则甲、丙为律师和教师。甲>乙，丙>乙，无矛盾。乙是医生，排除B、C；甲不是医生，也不是乙，只能是教师或律师。由排除法，甲不是医生，丙也不是医生，故医生是乙。此时甲>乙，丙>乙。若丙是律师，甲是教师，符合条件。故甲是教师，选A。39.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、C、D项均为应急或表面处理，未触及根源；B项通过关停污染源头治理环境问题，体现了从根源上解决问题的思路，符合成语哲理。40.【参考答案】D【解析】根据条件，选甲就不能选乙，因此甲和乙不能同时入选，D项违反该规则。另一条件“丙和丁至少一人入选”在D项中未体现矛盾，但前者已直接排除D。其他选项均满足全部条件，故唯一不可能的是D。41.【参考答案】B【解析】题干强调发展需兼顾经济增速与资源环境因素，关注资源消耗和环境承载力，核心在于人与自然的和谐共生，这正是绿色发展理念的内涵。绿色发展理念主张节约资源、保护环境，推动可持续发展，与题干内容高度契合。其他选项中，A侧重科技进步，C关注区域平衡，D强调内外联动与成果共享，均与题意不符。42.【参考答案】A【解析】题干为全称肯定命题：“所有优秀管理者→良好沟通能力”。其逻辑等价于逆否命题：不具备良好沟通能力→不是优秀管理者，即A项。B项是原命题的逆命题，不能必然推出；C项与题干矛盾；D项削弱原判断。因此，只有A项由原命题逻辑必然推出，符合推理规则。43.【参考答案】B【解析】总人数120人，男性比女性多20人，设女性为x，则男性为x+20，x+x+20=120，解得x=50，男性为70人。青年占40%，即120×40%=48人，男性青年占青年一半，即24人。男性中青年占比为24÷70≈34.3%，四舍五入为35%。故选B。44.【参考答案】C【解析】原句体现的是“让步关系”，即在不利条件下仍坚持行动。“即使……也……”是典型让步关联词。C项结构与语义均与原句一致，强调在身体不适的困难下仍坚持工作，逻辑关系相同。A为因果，B为递进，D为假设，均不符。故选C。45.【参考答案】A【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A项从根源上改善排水系统，属于治本之策；B、C、D项多为临时或表面措施，甚至存在极端化倾向，未抓住根本原因。故A最符合题意。46.【参考答案】D【解析】设四个连续自然数为x、x+1、x+2、x+3，则和为4x+6=70，解得x=16。四个数依次为16、17、18、19，最大数为19。故选D。本题考查基础数字推理与方程思维。47.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、C、D三项均为应对表象的“治标”之举，而B项通过关停污染源实现环境治理，是从根源上解决问题，体现了“治本”的思维方式，符合成语哲理。48.【参考答案】B【解析】题干中基于“睡眠差与情绪、注意力问题并存”的相关性，推断改善睡眠可能带来积极改变，属于由现象关联推测因果关系的“相关推因”。A是颠倒因果，C是不同事物类比，D是从一般到特殊的推理，均不符合。B项准确描述了该推理类型。49.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”字面意思是把锅里的水舀起来再倒回去，暂时止住沸腾，不如抽掉锅底燃烧的柴火，使水彻底停止沸腾。比喻解决问题应抓住根本，消除根源。C项“抓住关键，从根本上解决问题”准确体现了这一哲理。A项强调片面应对，B项强调具体问题具体分析，D项强调整体协调，均不如C项契合题干成语的核心思想。50.【参考答案】C【解析】设三部门原有人数为2x、3x、5x，总人数为10x。调出10人后，丙部门剩5x－10，甲、乙分别变为2x＋a、3x＋b，且a＋b＝10。调整后三部门人数相等，即2x＋a=3x＋b=5x－10。由2x＋a=5x－10得a=3x－10；由3x＋b=5x－10得b=2x－10。代入a＋b＝10得(3x－10)＋(2x－10)＝10，解得x＝4。总人数为10x＝40×10？不对，10x＝10×4＝40？矛盾。应设调整后人数相等为y，则2x＋a＝y，3x＋b＝y，5x－10＝y，且a＋b＝10。由前两式得a＝y－2x，b＝y－3x，相加得y