2026遂宁发展集团校招面试题及答案

2026遂宁发展集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.遂宁发展集团的核心价值观不包含以下哪项？A.创新B.稳定C.责任D.共赢2.以下哪种业务不属于遂宁发展集团的主要业务领域？A.金融服务B.农业种植C.城市建设D.产业投资3.遂宁发展集团在遂宁城市建设中的作用主要是？A.监督管理B.资金筹集与项目实施C.技术指导D.人员培训4.遂宁发展集团注重企业文化建设，其目的不包括？A.提高员工凝聚力B.提升企业形象C.增加企业成本D.促进企业发展5.以下哪项不属于企业战略规划步骤？A.战略制定B.战略实施C.战略评估D.战略停止6.遂宁发展集团在风险管理中，最主要的目标是？A.避免所有风险B.降低风险损失C.增加风险机会D.忽视风险存在7.遂宁市的支柱产业不包括以下哪项，且与遂宁发展集团业务关联不大？A.电子信息B.纺织业C.旅游业D.航天航空8.遂宁发展集团在产业投资时，首要考虑的因素是？A.投资金额大小B.项目创新性C.项目的经济效益和发展潜力D.项目的地理位置9.企业人力资源管理中，招聘的主要目的是？A.增加员工数量B.找到合适人才C.完成招聘任务D.降低人力成本10.遂宁发展集团在推动遂宁经济发展中，起到的作用是？A.主导作用B.辅助作用C.无关作用D.阻碍作用多项选择题（每题2分，共10题）1.遂宁发展集团的主要业务板块可能包括以下哪些？A.基础设施建设B.金融业务C.文化旅游开发D.农业产业化2.遂宁发展集团的企业文化可能涵盖以下哪些方面？A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业规章制度3.以下哪些属于企业风险管理的方法？A.风险规避B.风险降低C.风险分担D.风险承受4.遂宁发展集团在产业投资时会考虑的因素有？A.政策环境B.市场需求C.技术创新D.企业管理团队5.企业战略规划的层次包括？A.公司战略B.业务战略C.职能战略D.个人战略6.遂宁发展集团在城市建设中涉及的项目有？A.道路桥梁建设B.保障性住房建设C.城市公园打造D.商场建设7.以下属于企业人力资源管理职能的有？A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理8.遂宁发展集团推动遂宁经济发展的方式有？A.产业投资B.基础设施建设C.金融支持D.人才培养9.企业文化建设对企业的好处有？A.增强企业凝聚力B.提高企业竞争力C.吸引优秀人才D.规范员工行为10.遂宁发展集团在风险管理中，可能面临的风险有？A.市场风险B.信用风险C.操作风险D.政策风险判断题（每题2分，共10题）1.遂宁发展集团只专注于单一业务领域。（）2.企业文化建设对企业发展没有实质性作用。（）3.企业战略规划一旦制定就不能更改。（）4.风险管理就是要消除所有风险。（）5.遂宁发展集团在城市建设中仅负责资金提供。（）6.招聘时只要人员数量满足就可以，不用考虑质量。（）7.产业投资只需要考虑经济效益，不用考虑社会效益。（）8.企业的核心价值观是固定不变的。（）9.遂宁发展集团在推动遂宁经济发展中能起到积极作用。（）10.人力资源管理就是对员工的工资进行管理。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述遂宁发展集团在城市建设中的主要作用。参与基础设施建设、保障房等项目，负责资金筹集和项目实施，改善城市环境和居民生活条件，推动城市发展和功能完善。2.简述企业文化建设对企业的重要性。增强凝聚力，使员工目标一致；提升竞争力，塑造良好形象；规范行为，吸引人才；促进企业发展战略实施。3.简述企业风险管理的意义。降低风险损失，保障企业安全运营；合理配置资源，提高效益；增强企业应对不确定性的能力。4.简述遂宁发展集团在推动遂宁经济发展中的方式。通过产业投资培育新兴产业，基础设施建设改善投资环境，金融支持助力企业发展，从而带动经济增长。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论遂宁发展集团进入新兴产业领域可能面临的挑战和机遇。挑战：技术、人才缺乏，市场不确定。机遇：政策支持，拓展业务空间，提升竞争力。需做好规划和风险应对。2.探讨企业文化如何更好地融入员工日常工作。通过培训宣传强化认知，领导带头示范，建立激励机制，开展文化活动，营造文化氛围，让员工自觉践行。3.企业在进行风险管理时，应如何平衡风险和收益？综合评估风险和收益，根据企业发展战略及风险承受力决策，运用策略降低风险获取收益，同时持续监控调整。4.分析遂宁发展集团在人才培养和引进方面可采取的措施。校招吸引新生力量，社招引入专业人才；提供培训和晋升机会；建立良好薪酬福利和企业文化吸引人才、留住人才。答案单项选择题答案1.B2.B3.B4.C5.D6.B7.D8.C9.B10.A多项选择题答案1.AB