版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年普拉提培训协议(私教·提升版)合同编号:__________
2026年普拉提培训协议(私教·提升版)
第一章总则
第一条协议目的
本协议由以下双方于2026年____月____日签订,旨在明确普拉提培训服务与接受服务的权利义务关系。甲方为普拉提培训服务提供方,乙方为接受普拉提培训服务方。双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议。
第二条适用范围
本协议适用于甲方提供的普拉提私教培训服务,包括但不限于普拉提器械训练、核心肌群强化、柔韧性提升及个性化训练方案定制。培训地点以甲方指定场所为准,或双方另行协商确定。
第三条法律依据
本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律、法规及行业规范,特别是《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》以及《健身行业服务标准》等行业性规定。
第二章甲方的权利与义务
第四条甲方的权利
1.甲方有权按照国家及行业标准,提供专业资格认证的普拉提教练进行一对一或一对多形式的培训服务。
2.甲方有权根据乙方身体状况及训练目标,制定个性化的普拉提训练计划,并有权在必要时调整训练方案。
3.甲方有权对乙方使用普拉提器械的情况进行监督,以确保训练安全及器械维护。
第五条甲方的义务
1.甲方应保证所有教练均持有国家认证的普拉提教练资格证书,并具备相应的教学经验及专业能力。
2.甲方应提供符合安全标准的普拉提训练场所及器械,并定期进行器械检测与维护,确保训练环境安全可靠。
3.甲方应向乙方提供详细的训练计划说明,包括训练目标、周期、频率及注意事项,并在培训过程中提供必要的指导与反馈。
4.甲方应建立客户服务机制,及时处理乙方提出的合理诉求及投诉,并确保乙方在训练过程中的合法权益不受侵害。
第三章乙方的权利与义务
第六条乙方的权利
1.乙方有权要求甲方按照约定提供普拉提培训服务,并有权对培训质量进行监督与评价。
2.乙方有权根据自己的身体状况及时间安排,选择合适的培训时段及频率,并有权要求甲方提供相应的灵活调整服务。
3.乙方有权在培训过程中获得甲方提供的专业指导与个性化建议,并有权要求甲方对训练效果进行阶段性评估。
第七条乙方的义务
1.乙方应按照本协议约定,按时足额支付培训费用,并遵守甲方的培训预约规则。
2.乙方应如实告知甲方自己的身体状况及病史,以便甲方制定安全有效的训练计划,并应积极配合甲方的训练安排及指导。
3.乙方应爱护培训场所及器械,遵守甲方的安全规定,并在训练过程中采取必要的安全防护措施。
4.乙方应遵守甲方的培训纪律,不得携带危险物品进入培训场所,并应积极配合甲方的客户服务及满意度调查。
第四章费用与支付
第八条费用标准
1.甲方提供的普拉提培训服务费用根据培训时长、频率及服务内容实行差异化定价,具体费用标准详见本协议附件。
2.如乙方需要额外增加培训次数或服务内容,双方可另行协商并签订补充协议。
第九条支付方式
1.乙方应通过现金、银行卡、微信或支付宝等方式支付培训费用,并应按照甲方要求提供相应的支付凭证。
2.如乙方选择分期支付方式,应按照约定的时间节点完成每期款项的支付,并应承担相应的逾期违约责任。
第十条费用调整
1.在本协议履行期间,如遇国家政策调整、市场行情变化等不可归责于双方的因素,双方可协商调整培训费用,并应书面确认调整后的费用标准。
2.如乙方因个人原因无法继续履行本协议,已支付的费用不予退还,但甲方应根据乙方已完成的培训课时,按比例减免剩余费用。
第五章培训服务与质量保证
第十一条培训服务内容
1.甲方提供的普拉提培训服务包括但不限于基础普拉提训练、器械普拉提训练、普拉提垫上训练及个性化训练方案定制。
2.甲方应根据乙方的训练需求及身体状况,提供针对性的训练指导,并应定期对乙方进行训练效果评估。
第十二条质量保证措施
1.甲方应建立培训服务质量监控机制,通过客户满意度调查、教练绩效考核等方式,持续提升培训服务质量。
2.如乙方对培训服务不满意,有权要求甲方进行调整或补偿,并应积极配合甲方进行问题整改。
第六章违约责任
第十三条甲方的违约责任
1.如甲方未按约定提供普拉提培训服务,或提供的培训服务质量不符合国家及行业标准,应承担相应的违约责任,并应退还乙方已支付的培训费用,并按约定支付违约金。
2.如甲方因教练资质问题导致乙方身体受到损害,应承担相应的赔偿责任,并应积极配合乙方进行医疗救治及费用赔偿。
第十四条乙方的违约责任
1.如乙方未按约定支付培训费用,应承担相应的逾期违约责任,并应按约定支付滞纳金。
2.如乙方因个人原因中途终止本协议,已支付的费用不予退还,并应承担相应的违约责任。
第七章争议解决
第十五条争议解决方式
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间,双方应暂停履行本协议中争议部分的内容,但不影响其他部分内容的继续履行。
第十六条争议处理原则
1.争议处理应遵循公平、合理、高效的原则,并应尊重双方的人格尊严及商业信誉。
2.争议处理过程中产生的费用,由双方按责任比例分担。
第八章协议的生效与终止
第十七条协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,并具有法律效力。
第十八条协议终止
1.本协议在双方权利义务履行完毕后自动终止。
2.如双方协商一致,可提前终止本协议,但应书面确认终止原因及后续事宜。
第九章其他事项
第十九条保密条款
1.双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密义务在本协议终止后仍然有效,双方应继续履行保密责任。
第二十条不可抗力
1.如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行,双方应互不承担违约责任,并应书面确认不可抗力影响及后续处理方案。
2.不可抗力消除后,双方应继续履行本协议,并应积极配合对方进行损失补救。
第二十一条协议修改
1.本协议的修改应经双方书面同意,并应另行签订补充协议。
2.补充协议与本协议具有同等法律效力,并与本协议构成不可分割的整体。
第二十二条通知与送达
1.双方之间的通知及送达均应以书面形式进行,并应通过专人送达、邮寄或电子邮件等方式送达。
2.通知及送达有效地址以本协议约定的地址为准,如有变更应及时书面通知对方。
第二十三条法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律、法规及行业规范,特别是《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》以及《健身行业服务标准》等行业性规定。
第二十四条完整协议
本协议构成双方就普拉提培训服务达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。
第二十五条附件
本协议附件包括但不限于培训费用标准表、教练资质证明、培训场所平面图等,与本协议具有同等法律效力。
(以下无正文)
甲方:(盖章)
法定代表人或授权代表:(签字)
日期:2026年____月____日
乙方:(签字)
日期:2026年____月____日
###特殊应用场景一:企业员工福利计划
在为企业员工提供普拉提培训作为福利计划时,本合同可应用于企业员工集体参与普拉提培训的情况。这种情况下,企业作为乙方的代表与甲方签订合同,以统一管理和支付员工的培训费用。
**需要注意的条款及修正**:
1.**费用标准**:第八条费用标准中应明确企业员工福利计划的价格优惠,如团体折扣或包年优惠等。
2.**支付方式**:第九条支付方式中应增加企业支付方式,如银行转账或企业内部支付系统等。
###特殊应用场景二:康复治疗辅助
普拉提训练可作为康复治疗的一种辅助手段,本合同可应用于患者在接受康复治疗期间接受普拉提培训的情况。这种情况下,患者作为乙方,与甲方签订合同,以获得专业的普拉提康复训练。
**需要注意的条款及修正**:
1.**培训服务内容**:第十一条培训服务内容中应增加康复治疗相关的普拉提训练项目,如术后康复、慢性疼痛管理等。
2.**质量保证措施**:第十二条质量保证措施中应增加康复治疗效果评估的相关内容,如康复进度跟踪、治疗效果评估报告等。
###特殊应用场景三:孕妇专项培训
孕妇普拉提训练是一种针对孕妇的专项培训,本合同可应用于孕妇参加普拉提专项培训的情况。这种情况下,孕妇作为乙方,与甲方签订合同,以获得专业的孕妇普拉提训练。
**需要注意的条款及修正**:
1.**培训服务内容**:第十一条培训服务内容中应增加孕妇普拉提训练项目,如孕期安全训练、产后恢复训练等。
2.**乙方的义务**:第七条乙方的义务中应增加孕妇健康状况告知的相关内容,如孕期反应、孕期疾病等。
###特殊应用场景四:老年人健康促进
普拉提训练可作为老年人健康促进的一种手段,本合同可应用于老年人参加普拉提培训的情况。这种情况下,老年人作为乙方,与甲方签订合同,以获得专业的普拉提健康促进训练。
**需要注意的条款及修正**:
1.**培训服务内容**:第十一条培训服务内容中应增加老年人普拉提训练项目,如老年人体能提升、慢性病管理等。
2.**乙方的义务**:第七条乙方的义务中应增加老年人健康状况告知的相关内容,如慢性病史、药物使用情况等。
###特殊应用场景五:明星或运动员职业训练
普拉提训练可作为明星或运动员的职业训练的一种手段,本合同可应用于明星或运动员参加普拉提职业训练的情况。这种情况下,明星或运动员作为乙方,与甲方签订合同,以获得专业的普拉提职业训练。
**需要注意的条款及修正**:
1.**培训服务内容**:第十一条培训服务内容中应增加明星或运动员普拉提职业训练项目,如竞技体育体能提升、运动损伤预防等。
2.**甲方的义务**:第四条甲方的权利中应增加为明星或运动员提供定制化训练计划的相关内容,如根据明星或运动员的职业特点制定训练计划等。
在实际操作过程中,本合同可能会遇到以下问题及注意事项:
1.**培训服务质量不达标**:甲方提供的培训服务质量可能不符合乙方的期望,导致乙方不满意。
**解决办法**:双方应建立培训服务质量监控机制,通过客户满意度调查、教练绩效考核等方式,持续提升培训服务质量。
2.**乙方健康状况变化**:乙方在培训过程中可能出现健康状况变化,如孕期、术后等,需要调整训练计划。
**解决办法**:乙方应及时告知甲方自己的健康状况变化,并积极配合甲方进行训练计划的调整。
3.**支付纠纷**:乙方可能未按时支付培训费用,导致支付纠纷。
**解决办法**:双方应在合同中明确支付方式和逾期违约责任,如滞纳金等。
4.**不可抗力因素**:如遇地震、洪水等不可抗力因素,导致培训无法进行。
**解决办法**:双方应在合同中明确不可抗力条款,如不可抗力影响及后续处理方案等。
5.**保密信息泄露**:乙方可能泄露甲方的商业秘密,导致甲方利益受损。
**解决办法**:双方应在合同中明确保密条款,如保密信息范围、保密义务等。
原始合同所需的附件包括但不限于:
1.**培训费用标准表**:详细列出不同培训项目的费用标准,如一对一培训、一对多培训、器械培训等。
2.**教练资质证明**:提供甲方的教练团队资质证明,如教练资格证书、教学经验等。
3.**培训场所平面图**:提供培训场所的平面图,如器械摆放、训练区域划分等。
4.**康复治疗相关项目说明**:如术后康复、慢性疼痛管理等普拉提康复治疗项目的具体内容。
5.**孕妇普拉提训练项目说明**:如孕期安全训练、产后恢复训练等孕妇普拉提训练项目的具体内容。
6.**老年人普拉提训练项目说明**:如老年人体能提升、慢性病管理等老年人普拉提训练项目的具体内容。
7.**明星或运动员普拉提职业训练项目说明**:如竞技体育体能提升、运动损伤预防等明星或运动员普拉提职业训练项目的具体内容。
多方为主导时的,附件条款及说明
第三十一条甲方为主导时的,附加条款及说明
第三十一条之一甲方主导运营管理
1.甲方作为普拉提培训服务的运营主体,负责整体服务体系的搭建、教练团队的统一管理、培训课程内容的标准化制定及服务质量监控。
2.甲方有权根据市场发展及行业趋势,自主调整培训服务项目、价格体系及服务流程,但应提前三十日书面通知乙方,并应尊重乙方的合理意见及建议。
第三十一条之二甲方主导教练管理
1.甲方应建立教练团队的准入、培训、考核及退出机制,确保教练团队的专业性、稳定性及服务质量。
2.甲方应定期组织教练团队进行专业培训及交流活动,以提升教练团队的教学水平及服务意识,并应将培训记录及考核结果作为教练绩效评估的重要依据。
3.如乙方对教练的服务质量不满意,有权向甲方提出投诉,甲方应建立教练服务投诉处理机制,并及时调查处理乙方投诉,并应将处理结果书面反馈给乙方。
第三十一条之三甲方主导客户关系管理
1.甲方应建立客户关系管理体系,通过客户信息收集、客户需求分析、客户满意度调查等方式,提升客户服务水平及客户满意度。
2.甲方应定期对客户进行回访,了解客户培训需求及意见建议,并及时改进服务,以提升客户体验及品牌形象。
第三十一条之四甲方主导市场推广
1.甲方应负责普拉提培训服务的市场推广及品牌建设,包括但不限于线上宣传、线下活动、合作伙伴拓展等。
2.甲方应定期发布市场推广方案及执行报告,并应向乙方公开市场推广费用使用情况,以接受乙方的监督。
第三十一条之五甲方主导数据管理
1.甲方应建立普拉提培训服务的数据管理体系,通过数据收集、数据分析、数据应用等方式,提升服务效率及服务质量。
2.甲方应定期对培训数据进行分析,如客户培训频率、培训效果、客户流失率等,并应将数据分析结果作为服务改进的重要依据。
第三十一条之六甲方主导风险控制
1.甲方应建立普拉提培训服务的风险控制体系,通过风险评估、风险预警、风险处置等方式,防范及化解服务过程中可能出现的风险。
2.甲方应定期进行风险评估,识别服务过程中可能出现的风险,并应制定相应的风险应对措施,以降低风险发生的概率及影响。
第三十一条之七甲方主导知识产权管理
1.甲方应作为普拉提培训服务相关知识产权的所有者或合法使用人,包括但不限于培训课程内容、教学方法、品牌标识等。
2.甲方应建立知识产权保护机制,通过知识产权登记、维权诉讼等方式,保护自身知识产权不受侵害,并应防止乙方未经授权使用甲方知识产权。
3.如乙方在培训过程中使用甲方知识产权,应遵守甲方知识产权使用规则,并应支付相应的知识产权使用费用,如版权费、授权费等。
第三十一条之八甲方主导设备设施管理
1.甲方应作为普拉提培训服务设备设施的所有者或合法使用人,包括但不限于普拉提器械、训练场地、辅助设备等。
2.甲方应建立设备设施管理制度,通过设备设施采购、安装、使用、维护、报废等环节的管理,确保设备设施的安全、有效及合理使用。
3.甲方应定期对设备设施进行维护保养,确保设备设施处于良好的使用状态,并应定期进行设备设施安全检测,以防范安全事故的发生。
第三十一条之九甲方主导财务监督
1.甲方应建立财务管理制度,通过财务预算、财务核算、财务分析等方式,规范财务行为,提高资金使用效率。
2.甲方应定期编制财务报告,并应向乙方公开财务报告,以接受乙方的监督,并应配合乙方进行财务审计。
第三十一条之十甲方主导合同履行监督
1.甲方应建立合同履行监督机制,通过合同履行情况跟踪、合同履行问题处理等方式,确保合同的有效履行。
2.甲方应定期对合同履行情况进行评估,识别合同履行过程中可能出现的问题,并应制定相应的解决方案,以保障合同的顺利履行。
第三十二条乙方为主导时的,附加条款及说明
第三十二条之一乙方主导需求提出
1.乙方作为普拉提培训服务的需求方,有权根据自己的培训目标、身体状况、时间安排等需求,向甲方提出个性化的培训需求。
2.甲方应认真听取乙方的培训需求,并应根据乙方的培训需求,制定相应的培训计划,并应与乙方进行充分的沟通及协商,以确保培训计划符合乙方的期望。
第三十二条之二乙方主导服务选择
1.乙方有权根据自己的需求及预算,选择合适的培训项目、培训时段、培训频率等,并有权要求甲方提供相应的服务选择。
2.甲方应向乙方提供全面的服务信息,包括培训项目介绍、培训时段安排、培训费用标准等,以帮助乙方做出合理的选择,并应尊重乙方的服务选择,并应按照乙方的服务选择提供相应的服务。
第三十二条之三乙方主导服务质量评估
1.乙方有权对甲方的培训服务质量进行评估,包括教练的专业水平、服务的态度、培训的效果等,并有权向甲方提出意见和建议。
2.甲方应建立服务质量评估机制,通过客户满意度调查、服务质量评估报告等方式,收集乙方的服务质量评估意见,并及时改进服务,以提升客户满意度。
第三十二条之四乙方主导价格谈判
1.乙方有权根据自己的需求及市场行情,与甲方进行价格谈判,以争取获得更优惠的培训价格。
2.甲方应尊重乙方的价格谈判权,并应根据乙方的需求及市场行情,合理制定培训价格,并应与乙方进行公平合理的价格谈判,以达成双方都能接受的协议。
第三十二条之五乙方主导合同内容协商
1.乙方有权参与合同内容的协商,并提出自己的意见及建议,如培训项目的具体内容、培训时段的安排、培训费用的支付方式等。
2.甲方应尊重乙方的合同内容协商权,并应与乙方进行充分的沟通及协商,以达成双方都能接受的合同内容。
第三十二条之六乙方主导争议解决方式选择
1.乙方有权选择争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等,并有权要求甲方按照自己选择的方式解决争议。
2.甲方应尊重乙方的争议解决方式选择权,并应按照乙方选择的方式解决争议,如乙方选择仲裁,甲方应向乙方指定的仲裁机构申请仲裁。
第三十二条之七乙方主导信息保密
1.乙方应作为自身信息的保密主体,对自己的个人信息、健康状况、培训计划等保密信息进行保密,并应防止他人未经授权使用自己的保密信息。
2.甲方应作为普拉提培训服务相关信息的保密主体,对乙方的保密信息进行保密,并应防止他人未经授权使用乙方的保密信息,并应向乙方承诺不泄露乙方的保密信息,除非法律法规另有规定或获得乙方的书面同意。
第三十三条当有第三方中介时,附加条款及说明
第三十三条之一第三方中介的定位及职责
1.第三方中介作为普拉提培训服务的连接者,负责撮合甲方与乙方的合作,并向乙方提供相关的服务信息及咨询。
2.第三方中介应向甲方如实介绍乙方的需求,并向乙方如实介绍甲方的服务情况,以确保双方能够顺利合作。
第三十三条之二第三方中介的服务费用
1.第三方中介的服务费用应由甲方或乙方承担,具体承担方式由双方协商确定,并在合同中明确约定。
2.如第三方中介的服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 干部选拔任用规范制度汇编
- 幼儿园体育比赛制度规范
- 科技局档案工作制度
- 税务所档案管理制度
- 百年历程百年辉煌课件
- 2026届辽宁省辽源市鼎高级中学高一下数学期末调研试题含解析
- 鸡妈妈的蛋掉到水底课件
- 2026年电力需求响应专员专项考试题及答案
- 历年法律硕士联考民法学辨析题及答案
- 鲸鱼宝宝课件
- 2026版离婚协议书(官方标准版)
- 2026届山东省济南市高三上学期第一次模拟考试物理试题(原卷+解析)
- 医患沟通学与医学的关系
- 洗浴中心服务规范与流程(标准版)
- 北京市怀柔区2026年国有企业管培生公开招聘21人考试题库必考题
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 2026年区块链基础培训课件与可信数据应用场景指南
- 雨课堂学堂在线学堂云《课程与教学论( 华师)》单元测试考核答案
- 2025年豆制品千张销量及餐桌烹饪调研汇报
- 不良事件上报流程及处理
- 为老年人更换纸尿裤
评论
0/150
提交评论