2026年法律基础概念与法律文书写作题目库

2026年法律基础概念与法律文书写作题目库一、单选题（每题2分，共20题）1.在《民法典》中，关于合同履行的原则，以下哪项表述最为准确？A.合同履行应遵循诚实信用原则，但可适当违反约定B.合同履行必须严格按照约定，不得有任何变通C.合同履行以实际履行为主，补偿性履行为辅D.合同履行应兼顾效率原则，优先快速完成义务2.根据《公司法》，有限责任公司股东会决议的表决权，以下哪项说法正确？A.股东无论持股比例如何，均有一票否决权B.股东表决权按出资比例计算，但少数股东例外C.股东会决议必须经全体股东三分之二以上同意方生效D.股东可委托代理人行使表决权，但需书面授权3.行政法中的“比例原则”要求行政机关行使权力时，应遵循以下哪项标准？A.以最小的损害实现最大的公共利益B.优先保障行政效率，忽视公民权益C.仅考虑行政成本，不计社会影响D.以强制手段为主，民事手段为辅4.在民事诉讼中，原告向法院提起诉讼后，若被告未在法定期限内答辩，法院应如何处理？A.终结诉讼B.驳回诉讼C.依职权追加被告D.缺席判决5.《刑法》中“正当防卫”的构成要件，以下哪项表述不完全符合法律规定？A.防卫行为必须针对不法侵害B.防卫时间必须是不法侵害正在进行时C.防卫目的必须是保护国家、公共利益或个人权益D.防卫手段可以明显超过必要限度，但无需承担法律责任6.根据《劳动法》，用人单位单方面变更劳动合同，以下哪种情形属于合法行为？A.降低员工工资而不提前通知B.调整工作岗位需经员工书面同意C.无需告知员工即变更合同内容D.在经济性裁员时仅支付法定补偿金7.知识产权中的“商标权”，其保护期限通常为多久？A.5年，续展可至10年B.10年，续展可至20年C.15年，续展不受次数限制D.10年，续展次数最多3次8.在行政复议中，被申请人（行政机关）不得采取的行为是？A.提出书面答复B.提供相关证据材料C.请求维持原行政行为D.直接要求撤销复议决定9.《环境保护法》规定，企业排放污染物必须达到国家或地方规定的标准，该原则属于？A.环境优先原则B.污染者付费原则C.预防为主原则D.持续改进原则10.在法律文书的格式中，以下哪项不属于“起诉状”的必备要素？A.原告与被告的基本信息B.诉讼请求与事实理由C.证据清单与证人姓名D.法院诉讼费用预缴金额二、多选题（每题3分，共10题）1.《民法典》中关于“监护制度”的规定，以下哪些情形可设立指定监护人？A.父母双方均不具备监护能力B.孩子父母已死亡或失踪C.祖父母因年龄原因无法履行监护职责D.孩子本人有独立生活能力，无需监护2.行政赔偿的构成要件包括哪些？A.行政机关实施了违法行为B.公民、法人或其他组织合法权益受到损害C.损害后果与违法行为存在因果关系D.必须通过行政诉讼程序提出3.在合同法中，以下哪些情形可导致合同无效？A.以欺诈手段签订的合同B.违反法律强制性规定的合同C.双方恶意串通损害第三方利益的合同D.合同签订后因情势变更无法履行4.民事诉讼中的“证据种类”包括哪些？A.书证B.物证C.视听资料D.当事人陈述5.刑法中的“犯罪主体”需具备哪些条件？A.具备刑事责任年龄B.具备刑事责任能力C.必须是达到法定年龄的成年人D.必须是单位犯罪的组织者6.劳动争议仲裁的流程通常包括哪些环节？A.提交仲裁申请书B.仲裁庭组成C.开庭审理D.作出仲裁裁决7.知识产权中的“专利权”，其授权条件包括哪些？A.新颖性B.创造性C.实用性D.必须申请并公开技术方案8.行政复议与行政诉讼的区别在于？A.处理机构不同B.法律依据不同C.程序不同D.效力不同9.《安全生产法》对企业安全生产的要求包括哪些？A.建立安全生产责任制B.提供安全生产教育培训C.配备必要的安全设施D.定期进行安全检查10.在法律文书的语言表达中，以下哪些要求是正确的？A.逻辑清晰B.用词准确C.句式简洁D.可适当使用口语化表达三、判断题（每题1分，共10题）1.合同解除后，双方产生的权利义务关系立即终止，不再存在任何法律后果。（×）2.行政诉讼中，被告行政机关不得自行向原告收集证据。（√）3.商标权的保护范围仅限于注册商标所使用的商品或服务类别。（×）4.单位犯罪的主观方面必须是故意，过失不构成单位犯罪。（√）5.劳动者在试用期内被公司解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。（√）6.行政复议决定具有最终法律效力，当事人不得再提起行政诉讼。（×）7.环境污染责任险属于强制性保险，所有企业必须投保。（×）8.法律文书中的数字应使用阿拉伯数字，日期应使用中文大写。（√）9.合同诈骗罪属于经济犯罪，但仅限于合同金额达到一定标准。（×）10.法定代表人签字的法律文书，若未加盖单位公章，则无效。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述《民法典》中“意思表示”的构成要件。2.简述行政复议与行政诉讼的区别。3.简述商标侵权的认定标准。4.简述劳动合同解除的程序要求。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案情：甲公司因欠乙公司货款100万元，乙公司起诉至法院要求还款。甲公司提出，其经营困难，请求法院判令延期支付货款，并分期还款。法院经审理认为，甲公司确实存在经营困难，但乙公司已多次催款未果。问：法院应如何判决？2.案情：丙公司未经登记注册，擅自使用某知名品牌的商标销售服装，被品牌方发现并起诉。丙公司辩称，其使用的是“戏谑性模仿”，不构成侵权。问：法院应如何认定？六、文书写作题（每题15分，共2题）1.请根据以下材料，撰写一份《民事起诉状》：-原告：张某，男，1985年生，住址A市B区。-被告：李某，女，1990年生，住址A市C区。-事实：张某与李某于2023年签订房屋租赁合同，租期1年。现李某未支付最后3个月租金，张某要求解除合同并赔偿损失。2.请根据以下材料，撰写一份《行政复议申请书》：-行政行为：某市环保局决定对某化工厂处以10万元罚款，理由是其排放污水超标。-申请人：某化工厂，法定代表人赵某。-请求：请求复议机关撤销罚款决定，并责令环保局重新处理。答案与解析一、单选题答案1.C2.B3.A4.D5.D6.B7.B8.D9.B10.D二、多选题答案1.A,B,C2.A,B,C3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B6.A,B,C,D7.A,B,C8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C三、判断题答案1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题答案1.意思表示的构成要件：-行为人具有相应的民事行为能力；-意思表示内容真实；-表意行为符合法律规定形式。2.行政复议与行政诉讼的区别：-处理机构不同（行政复议由行政机关或法定机构处理，行政诉讼由法院处理）；-法律依据不同（行政复议依据行政复议法，行政诉讼依据行政诉讼法）；-程序不同（行政复议程序相对简单，行政诉讼程序更严格）；-效力不同（行政复议决定可附带改变原行政行为，行政诉讼判决一般不可上诉）。3.商标侵权的认定标准：-使用相同或近似商标；-经营的商品或服务相同或类似；-容易导致混淆；-实际造成混淆后果。4.劳动合同解除的程序要求：-用人单位解除需符合法定情形并提前通知；-劳动者解除可随时通知或符合合同约定；-解除需书面确认，并依法支付经济补偿。五、案例分析题答案1.法院应判决：法院可支持甲公司延期还款的请求，但需在合理期限内分期支付，并承担逾期利息。若甲公司仍无法履行，乙公司可申请强制执行。2.法院应认定：商标“戏谑性模仿”仍可能构成侵权，需判断是否足以混淆消费者认知。若模仿程度过高，法院可能认定侵权成立。六、文书写作题答案1.民事起诉状：民事起诉状原告：张某，男，1985年生，住址A市B区，身份证号XXX。被告：李某，女，1990年生，住址A市C区，身份证号XXX。诉讼请求：1.解除与被告签订的房屋租赁合同；2.被告支付拖欠租金30万元（3个月×10万元/月）；3.被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告与被告于2023年1月签订房屋租赁合同，租期1年，租金10万元/月。现被告未支付最后3个月租金，原告多次催告无果。根据《民法典》相关规定，原告有权解除合同并要求赔偿。证据：租赁合同、催款记录等。2.行政复议申请书：行政复议申请书申请人：某化工厂，法定代表