农村村民考核制度

PAGE农村村民考核制度一、总则（一）目的为加强农村村民管理，提高村民素质，促进农村经济社会发展，特制定本考核制度。本制度旨在建立科学、合理、公平、公正的村民考核机制，激励村民积极参与农村建设，规范村民行为，营造良好的农村社会秩序。（二）适用范围本制度适用于本村全体村民。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正对待每一位村民。2.全面考核原则：从村民的思想政治、生产生活、社会公德、家庭美德等多个方面进行全面考核，综合评价村民表现。3.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的村民给予激励，对存在问题的村民进行约束，促进村民自我提升。4.动态管理原则：根据农村发展变化和村民实际情况，适时调整考核内容和标准，实现考核制度的动态优化。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（20分）1.政治觉悟（10分）积极参加村党组织组织的各类政治学习活动，认真学习党的方针政策，每缺席一次扣2分。自觉维护党的领导，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，有违反政治纪律和政治规矩的行为，该项得0分。2.道德品质（10分）遵守社会公德，诚实守信，无欺诈行为，表现良好得810分。出现一般性道德失范行为，如邻里纠纷、不文明用语等，酌情扣24分。存在严重道德问题，如虐待家庭成员、严重失信等，该项得0分。（二）生产生活表现（40分）1.农业生产（20分）按时完成农田耕种、收割等农事活动，积极采用科学种植养殖方法，提高生产效益，得1620分。基本完成农事任务，但生产方法较为传统，效益一般，得1115分。经常延误农事活动或生产效益低下，得610分。弃耕抛荒或故意破坏农业生产设施，该项得0分。2.家庭经济（10分）积极发展家庭副业或外出务工，家庭收入稳定增长，得810分。有一定的家庭经济来源，但收入增长不明显，得57分。家庭经济困难，且无改善措施，得14分。3.生活习惯（10分）保持家庭和个人卫生，遵守村规民约关于环境卫生的规定，得810分。环境卫生状况一般，偶有违反村规民约行为，得57分。家庭和个人卫生差，经常违反环境卫生规定，得14分。（三）社会公德表现（20分）1.邻里关系（10分）与邻里和睦相处，互帮互助，无邻里纠纷，得810分。偶尔与邻里发生小摩擦，但能及时化解，得57分。经常与邻里发生纠纷，影响邻里关系，得14分。2.公共秩序（10分）遵守村里的公共秩序，不随意破坏公共设施，积极参与公共事务管理，得810分。有轻微违反公共秩序行为，如在公共场所大声喧哗等，酌情扣24分。多次违反公共秩序，造成不良影响，该项得0分。（四）家庭美德表现（20分）1.尊老爱幼（10分）尊敬长辈，关爱子女，家庭氛围和谐，得810分。存在一些小问题，如对长辈照顾不够周到等，酌情扣24分。有虐待老人或子女行为，该项得0分。2.夫妻关系（10分）夫妻相互尊重，相互支持，家庭关系融洽，得810分。夫妻间偶尔有矛盾，但能自行解决，得57分。夫妻关系紧张，经常发生争吵甚至家庭暴力，该项得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常记录：村两委成员、村民小组长负责对村民日常行为表现进行记录，包括好人好事、违规违纪等情况。2.民主评议：每季度组织一次村民代表会议，对全体村民进行民主评议。村民代表根据平时了解的情况，对每位村民进行打分评价。3.专项考核：针对特定事项或任务，如环境卫生整治、重点项目建设等，进行专项考核，根据完成情况给予相应评分。（二）考核周期考核以年度为周期，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年年初对上一年度村民考核情况进行总结和评定。四、考核程序（一）个人自评每年12月，村民根据考核内容和标准，对自己一年来的表现进行自我评价，填写《农村村民考核自评表》，并提交给村民小组。（二）小组初评村民小组在收到村民自评表后，组织小组内村民代表对本小组村民进行初步评价。结合日常记录情况，按照考核标准进行打分，形成小组初评意见。（三）村两委审核村两委对各村民小组的初评意见进行审核，综合考虑各方面因素，对初评结果进行调整和完善。如有必要，村两委可进行实地走访核实情况。（四）结果公示将考核结果在村务公开栏进行公示，公示期为7天。村民如有异议，可在公示期内向村两委提出申诉，村两委应及时进行调查核实，并给予答复。（五）结果存档公示无异议后，将考核结果存档备案，作为村民评先评优、享受相关政策待遇等的重要依据。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核结果优秀（得分90分及以上）的村民，授予“优秀村民”称号，在全村大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。2.在各类评先评优活动中，优先推荐考核优秀的村民。3.对在某些方面表现特别突出的村民，给予额外的奖励，如资金奖励、荣誉证书等，以激励村民积极向上。（二）约束措施1.对年度考核结果不合格（得分60分以下）的村民，进行诫勉谈话，要求其制定整改措施，并限期整改。2.连续两年考核不合格的村民，取消当年享受的部分村级福利和优惠政策。3.对于违反法律法规和村规民约，情节严重的村民，依法依规进行处理，并在全村范围内进行通报批评。（三）激励发展1.根据考核结果，为表现优秀的村民提供更多的培训机会和发展平台，帮助其提升自身能力，更好地参与农村建设。2.对于有创业意愿和能力的优秀村民，村里给予一定的政策支持和资金扶持，鼓励其创业致富，带动全村经济发展。六、组织保障（一）成立考核工作领导小组由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，村两委成员、村民小组长为成员。领导小组负责考核制度的制定、组织实施、监督检查等工作，确保考核工作顺利开展。（二）加强宣传教育通过村广播、宣传栏、村民大会等多种形式，广泛宣传农村村民考核制度的目的、意义、内容和标准，提高村民对考核制度的认识和理解，引导村民积极参与